Thư chúc mừng năm mới 2023 của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Nhân dịp năm mới 2023 và chuẩn bị đón Tết cổ truyền Quý Mão, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tôi thân ái gửi tới các thế hệ cán bộ công đoàn, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động cả nước và người lao động Việt Nam ở nước ngoài lời thăm hỏi, lời chúc mừng năm mới tốt đẹp nhất!
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang. Ảnh tư liệu: Minh Đức/TTXVN
Năm 2022 vừa qua, toàn Đảng, toàn quân, toàn dân ta đã nỗ lực, quyết tâm cao phục hồi, phát triển kinh tế hậu COVID-19, kết quả đạt được rất đáng mừng. Tuy nhiên, tình hình thế giới và trong nước diễn biến phức tạp, khó dự báo đã ảnh hưởng mạnh mẽ đến việc làm, đời sống người lao động, nhất là dịp cuối năm.
Trong bối cảnh đó, thực hiện chủ đề công tác năm 2022 “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, với quyết tâm đổi mới theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, các cấp công đoàn đã thích ứng, linh hoạt, chỉ đạo, tổ chức triển khai các hoạt động ngày càng bám sâu vào thực tiễn đời sống, việc làm; tập trung toàn lực đồng hành chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động, củng cố lòng tin của đoàn viên, lan tỏa sâu rộng hình ảnh tổ chức công đoàn trong cộng đồng xã hội.
Video đang HOT
Các cấp công đoàn đã nỗ lực hoàn thành và vượt mức hầu hết các chỉ tiêu công tác năm 2022 và nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ quan trọng của cả nhiệm kỳ 2018 – 2023. Năm 2023 là năm đặc biệt, có ý nghĩa hết sức quan trọng với tổ chức công đoàn với nhiều thời cơ, thuận lợi và khó khăn, thách thức đan xen. Xác định chủ đề công tác năm “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, bên cạnh những nhiệm vụ thường xuyên, tôi đề nghị các cấp công đoàn tập trung tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; nỗ lực triển khai các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đi đôi với nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, nhất là ở khu vực doanh nghiệp.
Người lao động mua hàng tại phiên chợ bán hàng giá gốc, giá ưu đãi được tổ chức tại Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương. Ảnh: TTXVN phát
Công đoàn cần tiếp tục xây dựng, hoàn thiện và triển khai các kế hoạch, đề án, chương trình cụ thể để đẩy mạnh đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, trong đó tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi, chú trọng đến vấn đề việc làm, thu nhập, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Cùng với đó, các cấp công đoàn triển khai tổ chức hiệu quả các hoạt động quan trọng trong năm hướng về Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Công việc ưu tiên trước hết ngay từ đầu năm 2023 là chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão, theo dõi sát tình hình quan hệ lao động, tình hình giảm việc làm, mất việc làm với phương châm “không để người lao động nào không có Tết”.
Chào đón năm mới, với khí thế mừng Đảng, mừng Xuân mới, tôi kêu gọi mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động phát huy tinh thần đoàn kết, hăng hái thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm 2023, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội, xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc.
Kiến nghị gỡ vướng trong thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam
Ngày 22/4, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam tại các tỉnh, thành phố; công đoàn ngành Trung ương và tương đương khu vực phía Nam.
Quang cảnh hội nghị.
Theo đánh giá thi hành Điều lệ của 49 Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, 9 Công đoàn ngành Trung ương, các quy định trong điều lệ ổn định; tuy nhiên cần nghiên cứu, bổ sung, sửa đổi một số điểm cho phù hợp với các vấn đề đã, đang phát sinh trong thực tiễn hoạt động Công đoàn, nhất là các tỉnh, thành phố, cũng như tính chất địa phương, khu vực.
Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa, ông Nguyễn Nam Hải cũng chia sẻ nhiều khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện Điều lệ công đoàn, nhất là trong công tác quản lý đoàn viên, cán bộ công đoàn; quy định công tác khen thưởng. Theo ông Nguyễn Nam Hải, cần nghiên cứu bổ sung quy định các vấn đề liên quan đến công tác miễn nhiệm, bãi nhiệm, bất tín nhiệm đối với cán bộ công đoàn trong trường hợp cán bộ công đoàn không còn đủ uy tín khi chưa kết thúc nhiệm kỳ hay một số trường hợp khác...
Công đoàn các tỉnh, thành phố cho rằng, cần xem xét lại quy định kết nạp đoàn viên cho phù hợp với điều kiện, tình hình mới, nhất là khi có sự "cạnh tranh" từ các tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp; cần có quy định cụ thể về việc kết nạp người lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài và lao động là người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam.
Ngoài ra, các đại biểu đề nghị nên quy định rõ đối tượng tập hợp của công đoàn ngành và công đoàn địa phương, tránh chồng chéo, nâng cao hiệu quả hoạt động cũng như công tác quản lý đoàn viên. Đối với cán bộ công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở, các đại biểu cũng nhất trí đó phải là người có tâm huyết, bản lĩnh, uy tín với người lao động. Do vậy, cần có các quy định bãi nhiệm, miễn nhiệm đối với các cán bộ công đoàn không còn tâm huyết, uy tín với đoàn viên dù chưa hết nhiệm kỳ, từ đó kịp thời bổ sung lực lượng mới, thúc đẩy hoạt động công đoàn mạnh và liên tục...
Đánh giá cao những ý kiến đóng góp từ đại diện công đoàn các tỉnh, thành phố, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật đã chia sẻ, gợi ý một số giải pháp nhằm tháo gỡ những vướng mắc từ thực tiễn các tỉnh, thành phố; đồng thời cho biết Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam sẽ tiếp tục nghiên cứu, bổ sung, sửa đổi điều lệ cho phù hợp, khả thi, đồng bộ với các quy định hiện hành, đáp ứng yêu cầu đổi mới của tổ chức, hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.
Phó Chủ tịch Trần Văn Thuật lưu ý công đoàn các cấp cần tiếp tục tập trung phát triển công tác đoàn viên; công tác quan hệ lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đặc biệt, sau 2 năm dịch COVID-19 bùng phát, nhiều ngành nghề, đơn vị, doanh nghiệp đã thực hiện tái cấu trúc, do vậy các cấp công đoàn cần khảo sát, nắm bắt lại tình hình lao động, từ đó có kế hoạch cụ thể phát triển đoàn viên công đoàn...
Hỗ trợ người lao động vay tiêu dùng ưu đãi Chiều 23/3, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai và Công ty TNHH Lotte Finance (viết tắt là Công ty Lotte Finance) ký Biên bản ghi nhớ về chương trình phúc lợi dành cho đoàn viên, người lao động. Hỗ trợ người lao động vay tiêu dùng ưu đãi. Ảnh: Công Phong - TTXVN Theo đó, Công ty Lotte Finance có trách nhiệm...