“Thống nhất giờ làm trong cả nước không phù hợp với địa phương”
Dự thảo Luật Lao động sửa đổi đang được Bộ LĐTBXH lấy ý kiến rộng rãi, từ cơ quan bộ, ngành cho tới người dân. Nhiều người dân cho rằng, nội dung dự thảo “thống nhất giờ làm trong cả nước” là chưa hợp lý.
Chị Nguyễn Hương Liên ( Bưu điện Hoằng Hóa, Thanh Hóa) cho biết, hiện tại giờ làm việc của đơn vị chị là từ 7h sáng tới 11h30 (vào mùa hè). Chiều bắt đầu làm việc từ 13h30. Thời giờ làm việc này đang rất phù hợp với lịch sinh hoạt của người dân ở địa phương.
Chị Liên cũng cho biết, chị làm ở cấp huyện, môi trường làm việc cũng như giao thông ở đây rất thuận lợi, không bị tắc đường. Vào mùa hè nếu đến 8h30 mới bắt đầu đi làm là quá muộn, thêm vào đó thời gian nghỉ giữa trưa chỉ có 60 phút (1 tiếng) là không hợp lý vì chị thường phải đón con và về nhà nấu cơm cho con ăn rồi mới đưa các con đi học và đi làm.
Chị Nguyễn Hương Liên (bên phải) không đồng ý việc thống nhất giờ làm chung trong cả nước.
“Thường ở vùng nông thôn, mọi người thường dậy rất sớm, nếu cơ quan công sở làm việc muộn, người dân sẽ phải chờ đợi rất lâu, như vậy không phù hợp. Theo tôi, không nên có quy định cứng nhắc như vậy” – chị Liên nói.
Không riêng gì công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính ở vùng nông thôn, nhiều người dân cũng không đồng tình với phương án thống nhất giờ làm việc chung trong cả nước.
Ông Nguyễn Văn Nam (Hoằng Đồng, Hoằng Hóa, Thanh Hóa) cho rằng: “Việc thống nhất giờ làm trong cả nước sẽ không phù hợp vì mỗi địa phương có điều kiện, hoàn cảnh thời tiết khí hậu khác nhau. Ví dụ như các tỉnh miền Trung vào mùa hè rất nóng, không thể 8h30 mới bắt đầu làm việc được. Người dân cần phải được phục vụ sớm để còn về nhà đi làm đồng, hoặc lo công việc trong nhà”.
Tại các thành phố lớn, nhiều người cũng bày tỏ quan điểm trái chiều và rất khác nhau về đề xuất thống nhất giờ làm chung.
Chị Phạm Thị Hoài (Đại Mỗ, Nam Từ Liêm, Hà Nội) cho rằng, nên tùy đặc thù từng công việc mà quy định thời giờ làm việc. “Tuy nhiên, nếu là cơ quan hành chính liên quan tới thủ tục cho người dân thì phải thống nhất, còn với công việc cần kết quả, không liên quan tới quá trình thì có thể bỏ qua việc quản lý theo giờ giấc” – chị Hoài nói.
Video đang HOT
Chị Phạm Thị Hoài cho rằng có thể thống nhất giờ làm chung nhưng không nên để giờ làm muộn quá (8h30).
Theo chị Hoài, việc thống nhất giờ làm chung trong các cơ quan hành chính cũng sẽ không tác động nhiều tới việc ùn tắc giao thông, bởi thực tế, những công nhân, viên chức và những người dân tham gia làm dịch vụ công không nhiều. Tuy nhiên, theo chị Hoài thì không nên áp dụng giờ làm việc quá muộn. Nếu thống nhất thì nên để mùa hè vào lúc 7h30 còn mùa đông thì làm việc vào lúc 8h là hợp lý.
“Theo tôi, vấn đề tắc đường không phải nằm ở vấn đề thống nhất giờ làm chung, bởi thường thì tỷ lệ học sinh, sinh viên đi học giờ cao điểm rất cao, đây mới là nguyên nhân dẫn tới tình trạng tắc đường. Theo tôi, nên mở rộng hệ thống giao thông thay vì nghĩ tới chuyện điều chỉnh giờ làm” – chị Hoài nhận định.
Còn theo anh Nguyễn Viết Duẫn (Cầu Giấy, Hà Nội), việc thống nhất giờ làm trong cả nước có thể giúp cho việc kết nối hệ thống cơ quan hành chính được thông suốt từ trung ương tới địa phương, nhưng điều đó sẽ gây khó khăn, làm đảo lộn cuộc sống và sinh hoạt của đông đảo công chức, viên chức. Nhất là khi mỗi địa phương, mỗi vùng miền có những thói quen sinh hoạt khác nhau.
Ông Phạm Minh Huân – nguyên Thứ trưởng Bộ LĐTBXH thì cho rằng: “Nếu thống nhất được giờ làm trong cả nước là tốt, nhưng điều này rất khó. Bởi phải xác định các cơ quan hành chính phục vụ cho người dân, cơ quan hành chính sự nghiệp và các đơn vị khác, nếu lấy giờ làm chung là 8h30 thì muộn quá, không thể để cho người dân chờ đợi lâu”.
Cũng theo ông Huân, phải đánh giá tác động của đề xuất này tới vấn đề phát triển kinh tế – xã hội, năng suất lao động. Không phải mọi người có ý kiến, kiến nghị gì tổ soạn thảo cũng đưa vào được.
Đề xuất thống nhất giờ làm thêm được Bộ LĐTBXH đưa ra với lý giải là do hiện nay thời gian áp dụng giờ làm việc trong các cơ quan nhà nước không có sự thống nhất giữa giờ làm việc của các cơ quan trung ương và địa phương. Trong khi các cơ quan trung ương bắt đầu làm việc lúc 8h, còn đa số các địa phương bắt đầu từ 7h vào mùa hè hoặc 7h30 với mùa đông. Ngay trên địa bàn Thủ đô Hà Nội, giờ làm việc của các cơ quan nhà nước cũng có sự khác nhau. Điều này chưa bảo đảm sự liên kết, kết nối giữa giờ làm việc của khối cơ quan hành chính nhà nước ở trung ương và địa phương, chưa phù hợp xu thế chung của các nước phát triển. Vì vậy, trong dự thảo này, Bộ LĐTBXH đề xuất 2 phương án:
Phương án 1, bổ sung vào Bộ luật Lao động quy định: “Giao Chính phủ quy định thống nhất thời điểm bắt đầu và kết thúc thời gian làm việc của các cơ quan hành chính trên cả nước”. Thời gian làm việc dự kiến là từ 8h30 đến 17h30, nghỉ trưa 60 phút (trừ những đơn vị hoặc bộ phận phải thường trực 24/24 giờ để đảm bảo liên thông công việc hoặc trực tiếp giải quyết công việc với người dân). Phương án này giúp thống nhất giờ làm việc cơ quan hành chính nhà nước từ trung ương đến địa phương, phù hợp hơn với thời gian làm việc của các quốc gia.
Phương án 2, giữ nguyên như hiện hành, thời gian làm việc không được quy định trong Bộ luật Lao động mà được quy định tại các văn bản hành chính. (Đối với các Bộ do Thủ tướng quyết định, đối với UBND và các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban tỉnh, thành phố do Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố quyết định).
Theo Danviet
Tranh cãi về việc thêm ngày nghỉ lễ 27.7
Một trong những nội dung đáng chú ý trong Dự thảo Luật Lao động (sửa đổi) đang được Bộ LĐTBXH đăng tải lấy ý kiến chính là việc bổ sung thêm ngày nghỉ lễ 27.7 trong năm.
Theo Dự thảo tờ trình Chính phủ về Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, Bộ LĐTBXH cho biết, trong quá trình chuẩn bị dự thảo, nhiều ý kiến đề nghị bổ sung ngày 27.7 làm ngày nghỉ lễ để nhân dân có một ngày được nghỉ làm việc thực hiện những hoạt động thiết thực tri ân những người có công với cách mạng, với đất nước. Ban soạn thảo cho rằng ý kiến đề xuất bổ sung một ngày nghỉ lễ để tri ân người có công (vào ngày 27.7 dương lịch) là phù hợp.
Ông Mai Đức Thiện - Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế Bộ LĐTBXH, đại diện tổ soạn thảo dự luật cho biết: "Việc chọn ngày 27.7 là ngày nghỉ lễ sẽ nâng tầm của Ngày Thương binh, liệt sỹ, với ý nghĩa tri ân tất cả những người có công với đất nước, với cách mạng, với các bậc tiền bối, với cha mẹ, người sinh thành, nuôi dưỡng và tôn vinh giá trị văn hóa Việt Nam".
Theo đại diện Bộ LĐTBXH việc có thêm một ngày nghỉ lễ sẽ giúp nhân dân có thể tri ân tất cả những người có công với đất nước, với cách mạng. Ảnh: I.T
Thêm vào đó, việc tăng thêm một ngày nghỉ lễ cũng giúp cho người lao động có thêm một ngày nghỉ trong năm để vừa tri ân người có công, vừa nghỉ ngơi tái sản xuất sức lao động, vừa có thêm thời gian chăm lo gia đình và để góp phần kích thích các ngành dịch vụ phát triển.
Mặc dù vậy, theo ông Phạm Minh Huân - nguyên Thứ trưởng Bộ LĐTBXH thì chưa nên bổ sung ngày nghỉ 27.7 vào lúc này. Theo ý kiến của ông Phạm Minh Huân, việc điều chỉnh tăng hay giảm số ngày nghỉ lễ của người lao động cần tính tới các tác động kinh tế xã hội.
"Năng suất lao động đang là một thế mạnh để cạnh tranh giữa các quốc gia trong xu thế toàn cầu và công nghệ 4.0. Trong khi đó, năng suất lao động của chúng ta còn khiêm tốn nếu so với các quốc gia trên thế giới cũng như trong khu vực. Việc có thêm 1 ngày nghỉ sẽ ảnh hưởng không nhỏ tới kế hoạch sản xuất - kinh doanh của nhiều doanh nghiệp" - ông Phạm Minh Huân nói.
Ông Phạm Minh Huân - Nguyên thứ trưởng Bộ LĐTBXH thì cho rằng năng suất lao động Việt Nam đang thấp, nên tính toán ngày nghỉ hợp lý để không gây khó khăn trong hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Ảnh: I.T
Bổ sung nhận định về quy định nghỉ lễ hiện nay, ông Huân cho biết: "Luật Lao động 2012 đã khá nhân văn khi đảm bảo trọn vẹn ngày nghỉ của người lao động. Theo đó, nếu ngày nghỉ trùng vào ngày cuối tuần, người lao động vẫn được nghỉ bù vào ngày liền kề tiếp theo. Tinh thần đó cần được phát huy".
Bất chấp những quan điểm trái chiều của đại diện người sử dụng lao động và một số chuyên gia, ông Lê Đình Quảng - Phó trưởng Ban quan hệ Lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) lại đồng tình với lý giải của Bộ LĐTBXH và cho rằng nên có thêm một ngày nghỉ cho người lao động.
Ông Quảng cho rằng, tất nhiên đứng ở góc độ của người sử dụng lao động, thì họ không muốn có thêm ngày nghỉ, vì nếu có thêm một ngày nghỉ thì doanh nghiệp vẫn phải cho lao động nghỉ làm, nhưng vẫn phải trả lương.
"Việc họ không mong muốn cũng là đúng thôi. Mình cũng chia sẻ với góc độ người sử dụng lao động. Mình có 2 kỳ nghỉ dài, thực tế mình chỉ có 10 ngày nghỉ lễ Tết (Tết và 30.4, 1.5 và 10.3 (âm lịch) ngày 2.9) thấp hơn rất nhiều so với các nước trong Khu vực. Cụ thể: ở Campuchia nghỉ 28 ngày/năm; Brunei 15 ngày/năm; Indonesia 16 ngày; Malaysia 12 ngày, Myanmar 14 ngày, Philippine 12 ngày, Singapore 11 ngày; Thái Lan 16 ngày... Trong khi hiện Việt Nam chỉ 10 ngày/năm.
Thực tế ngày 30.4 và mùng 1.5, Việt Nam nghỉ chỉ có 2 ngày còn 2 ngày liên quan nghỉ cuối tuần và 1 ngày nghỉ nhưng đi làm bù.
"Trước đây Tổng Liên đoàn có đề xuất thêm một ngày vào 1 ngày Tết Dương lịch và ngày Tết Âm lịch hướng tới tổng ngày nghỉ 12 ngày, nhưng đề xuất này không được thông qua" - ông Quảng nói.
Còn theo bà Nguyễn Thị Lan Hương - Nguyên viện trưởng Viện Khoa học lao động thì xu hướng xã hội ngày càng phát triển, thì người ta càng tiến tới việc giảm giờ làm, tăng giờ nghỉ ngơi. "Xuất phát từ điều đó, Bộ LĐTBXH chọn ngày 27.7 là rất hợp lý, bởi đây là cơ hội để lao động được tái tạo sức lao động, chia đều ngày nghỉ trong năm, qua từng tháng, từng quý" - bà Hương nói.
Đại diện Bộ LĐTBXH cho biết, sau 60 ngày đăng tải Dự thảo Luật Lao động sửa đổi để lấy ý kiến thì Bộ LĐTBXH sẽ trình Chính phủ để Chính phủ trình Quốc hội xem xét thảo luận. Sau khi có ý kiến của Quốc hội thì Bộ sẽ tiếp tục đăng ải lấy ý kiến thêm nhiều lần nữa. Dự kiến, Cuối năm 2019 Quốc hội sẽ thảo luận để thông qua Luật Lao động sửa đổi.
Theo Danviet
Không nên thống nhất giờ làm trong cả nước Đề xuất thống nhất giờ làm việc của các cơ quan hành chính trên toàn quốc bắt đầu từ 8h30, được nêu trong dự thảo bộ Luật Lao động (sửa đổi), đang thu hút sự quan tâm của dư luận với nhiều ý kiến trái chiều. Nhiều người cho rằng việc thống nhất giờ làm là không phù hợp. Theo đại diện Bộ...