Thêm cơ hội đi Hàn Quốc cho người về nước đúng hạn
Ngày 19.11, Trung tâm lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH), cho biết sẽ tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn EPS-TOPIK đặc biệt cho những người lao động hết hạn hợp đồng lao động về nước đúng thời hạn, có nguyện vọng trở lại Hàn Quốc làm việc vào ngày 3.12.
Các ngành nghề tuyển dụng gồm: sản xuất chế tạo, nông nghiệp, xây dựng, ngư nghiệp, dịch vụ.
Tất cả người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng hạn từ ngày 1.1.2010 trở lại đây, có ngày sinh trong khoảng thời gian từ ngày 22.11.1972 đến ngày 21.11.1994, chưa có t.iền án, chưa từng bị trục xuất khỏi Hàn Quốc đều có thể đăng ký tham gia.
Theo Trung tâm lao động ngoài nước, chỉ những người đạt yêu cầu qua kỳ kiểm tra tiếng Hàn lần này mới được phép làm hồ sơ đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (EPS). Thời gian đăng ký dự thi trong 2 ngày, 21-22.11 tại 3 địa điểm: Hà Nội, Nghệ An, TP.HCM. Thông tin chi tiết có tại trang web của Trung tâm lao động ngoài nước (http://www.ttldnnvietnam.gov.vn).
Được biết, từ đầu năm 2012 đến nay, có gần 500 người lao động đã quay lại Hàn Quốc làm việc theo diện trên.
Theo TNO
Thoả thuận lại HĐLĐ không thành có quyền... “chia tay”?
Chủ tịch Công đoàn Cty cổ phần công nghiệp hoá chất và vi sinh (tên giao dịch là Bicico, có 51% vốn Nhà nước do Tập đoàn HCVN nắm giữ) có văn bản, hỏi:
Cty Bicico có trường hợp bà V.NG.L trước từng làm việc bằng HĐLĐ không xác định thời hạn với công việc trưởng phòng kinh doanh (KD), hệ số lương 2,5, phụ cấp chức vụ 0,3.
Sau đó HĐQT Bicico nhiệm kỳ I và II đã bổ nhiệm bà làm phó tổng giám đốc (TGĐ) Cty, hệ số lương 5,32. Mới đây, HĐQT Bicico nhiệm kỳ III đã phê duyệt kế hoạch nhân sự, không tiếp tục bổ nhiệm bà V.NG.L làm phó TGĐ Bicico, trong khi vị trí trưởng phòng KD đã có người đảm nhiệm từ 1.1.2008 đến nay. Theo đó, Cty cũng không thể bố trí bà V.NG.L làm trưởng phòng KD. Vậy Cty phải ứng xử ra sao cho phù hợp pháp luật?
Báo Lao Động đã chuyển vụ việc tới ông Nguyễn Tiến Tùng - Phó Chánh Thanh tra Bộ LĐTBXH - để ông Tùng nghiên cứu trả lời, kết quả như sau:
Căn cứ nội dung văn bản của Chủ tịch CĐCS Cty Bicico và các tài liệu gửi kèm, cho thấy: Bà V.NG.L nguyên là NLĐ làm công việc trưởng phòng KD tại Cty Bicico theo HĐLĐ không xác định thời hạn, với hệ số lương 2,5, phụ cấp chức vụ 0,3. Đến ngày 17.10.2006, HĐQT Cty Bicico nhiệm kỳ I có quyết định (QĐ) bổ nhiệm bà V.NG.L làm phó TGĐ Bicico, hưởng hệ số lương cao hơn (5,32). Ngày 29.5.2007, HĐQT Bicico nhiệm kỳ II lại có QĐ tái bổ nhiệm bà V.NG.L làm phó TGĐ Bicico vẫn với hệ số lương 5,32. Như vậy, xét về bản chất, 2 QĐ bổ nhiệm nói trên chính là các bản phụ lục HĐLĐ, đã làm thay đổi 2 nội dung chính trong bản HĐLĐ không xác định thời hạn mà trước đó Cty Bicico ký kết với bà V.NG.L (bao gồm công việc và mức lương). Do bà V.NG.L chấp thuận thực hiện 2 QĐ này, nên có thể hiểu rằng kể từ thời điểm đó bà đã tự nguyện từ bỏ công việc trưởng phòng KD với mức lương thấp, để đảm nhiệm chức vụ cao hơn và được hưởng mức lương cao hơn.
Tuy nhiên, xét ở góc độ khác, chức vụ Phó TGĐ với hệ số lương 5,32 mà bà V.NG.L được hưởng không có tính chất "vô thời hạn", mà nó được giới hạn theo nhiệm kỳ của các HĐQT đã bổ nhiệm bà (cụ thể là HĐQT Cty Bicico nhiệm kỳ I và II). Đến nay, mặc dù HĐQT Bicico nhiệm kỳ III không tiếp tục bổ nhiệm bà V.NG.L làm phó TGĐ, nhưng giữa Cty với bà V.NG.L vẫn tồn tại quan hệ lao động không xác định thời hạn. Như vậy, nếu điều lệ hoặc quy chế của Cty Bicico không có quy định riêng biệt nào đối với trường hợp này, thì theo nguyên tắc chung của pháp luật, hai bên phải thoả thuận lại về công việc và mức lương, trong đó mức lương tuỳ thuộc công việc. Trường hợp hai bên thoả thuận không thành thì có quyền thoả thuận... "chia tay" theo quy định tại khoản 3 Điều 36 BLLĐ.
Theo laodong
Hệ thống tổ chức công đoàn TPHCM: Dồn sức lo tết cho công nhân "Ngoài việc duy trì chương trình hỗ trợ vé xe cho công nhân và cán bộ công đoàn (CĐ) có hoàn cảnh khó khăn về vui xuân cùng gia đình, các cấp CĐ còn phải tập trung thăm hỏi, tặng quà tổ chức đón giao thừa cho số CN ở nhà trọ không có điều kiện về quê ăn tết" Trưởng ban quản...
