Thanh Hóa: Giáo viên nghỉ dạy nhiều tháng vẫn được hưởng nguyên lương
Dù nghỉ dạy trong một thời gian dài với những lý do khác nhau, nhiều giáo viên tại Trường THCS Minh Lộc, huyện Hậu Lộc ( Thanh Hóa) vẫn được Ban lãnh đạo trường này “ưu ái” cho hưởng nguyên lương.
Người nghỉ nhiều tháng vẫn hưởng nguyên lương, người nghỉ 1 buổi phải đóng phạt
Theo phản ánh của giáo viên (GV) tại Trường THCS Minh Lộc, hiệu trưởng trường này không chỉ ưu ái cho một số GV được nghỉ dạy nhiều tháng liên tiếp vẫn được hưởng nguyên lương mà cuối năm còn được đ.ánh giá “đủ ngày công” và “hoàn thành nhiệm vụ”.
Đáng nói, ngoài số GV được “ưu ái” bất thường” này, GV còn lại trong trường phải thực hiện nguyên tắc “nếu nghỉ dạy 1 buổi phải đóng 100 nghìn đồng”. Sự việc trên khiến nhiều GV trong trường vô cùng bất bình.
Trường THCS Minh Lộc (huyện Hậu Lộc, Thanh Hóa) – nơi nhiều giáo viên nghỉ trong thời gian dài vẫn được hưởng nguyên lương.
Cụ thể, theo phản ánh, cô Nguyễn Thị Huệ, GV tiếng Anh sinh con thứ 3 và nghỉ dạy từ tháng 10/2016 đến tháng 3/2018 mới đi dạy lại, nhưng ngoài thời gian nghỉ theo chế độ thai sản thì suốt thời gian còn lại, cô Huệ cũng không đi dạy.
Trường hợp khác là cô Nguyễn Thị Hà, GV dạy Văn – Sử mang thai lần thứ 4 và được nghỉ từ tháng 9/2018 và mới đi dạy lại vào đầu tháng 10/2019.
Vào năm học 2017 – 2018, cô Nguyễn Thị Yên, GV dạy Văn – Giáo dục công dân cũng nghỉ nguyên học kỳ 1 (nghỉ từ tháng 8/2017 đến 14/1/2018). Suốt thời gian nghỉ đó, cô Yên có đến trường ít lần nhưng không dạy.
Tất cả trường hợp trên, đều được lãnh đạo trường “tạo điều kiện” cho hưởng nguyên lương.
Thậm chí, thầy Nguyễn Văn Thái, GV dạy Âm nhạc, năm học 2018 – 2019 nhiều tháng liền không đi dạy, nhưng ban giám hiệu vẫn xếp thời khóa biểu, sổ điểm vẫn có tên và vẫn nhận nguyên lương.
Video đang HOT
Việc hiệu trưởng trường này “ưu ái” cho các GV nói trên là thế, nhưng đối với một số GV khác thì vị này lại yêu cầu GV nào xin nghỉ dạy 1 ngày sẽ bị trừ vào lương với số t.iền là 100.000 đồng. Các GV rất băn khoăn vì số t.iền trên không được chi trả cho những GV khác dạy thay và không biết dùng vào mục đích gì.
“Cùng lắm sẽ kêu gia đình trả lại cho ngân sách huyện”!
Trao đổi về vấn đề trên, bà Mai Thị Tảo – Hiệu trưởng Trường THCS Minh Lộc thừa nhận có tạo điều kiện cho GV.
“Năm học 2018 – 2019 nhà trường có tạo điều kiện cho thầy Nguyễn Văn Thái, GV Âm nhạc nghỉ dạy, nhưng mọi quyền lợi thầy vẫn được hưởng là do thời điểm này thầy giáo ấy ốm, cũng như điều kiện gia đình đang khó khăn về kinh tế. Về việc này, cùng lắm nếu tôi bị kỷ luật, tôi sẽ kêu gia đình truy thu và nộp lại số t.iền của mấy tháng lương đó để trả lại cho ngân sách huyện, về lý là tôi sai, nhưng tôi làm vì cái tình”.
GV nghỉ dạy vẫn được hưởng nguyên lương được bà Mai Thị Tảo, Hiệu trưởng nhà trường cho rằng làm vì cái tình.
“Cô Huệ, cô Hà và cô Yên thì có nghỉ, nhưng nói nghỉ suốt thời gian dài như trong nội dung phản ánh là chưa được chính xác. Trong thời gian nghỉ đó thi thoảng các cô ấy vẫn ra trường đi dạy, nhưng dạy lẻ tẻ, không thường xuyên.
Tôi cho các cô ấy nghỉ như vậy là vì thời gian đó các cô ấy mang thai, việc các cô ấy có t.uổi lại mang thai nên đi lại rất khó khăn. Khi mang thai, các cô ấy đã báo cáo và chúng tôi đã tạo điều kiện cho nghỉ. Nhưng tôi vẫn nói, trong thời gian nghỉ, lúc nào có sức khỏe thì sẽ đến trường đi dạy” – Hiệu trưởng Trường THCS Minh Lộc phân trần.
Tại sổ ghi đầu bài của cô Huệ trong thời gian từ tháng 10/2016 đến tháng 3/2018 cho thấy 3 tháng đầu năm 2018 cô Huệ không đi dạy, còn suốt thời gian trước đó thì có chữ ký của cô giáo này trong vài tiết học. Đối với sổ điểm của cô Hà và cô Yên, bà Tảo cho biết “hiện giờ chưa tìm thấy và hẹn sẽ cung cấp vào dịp khác”.
Liên quan đến việc trên, lãnh đạo Phòng GD&ĐT huyện Hậu Lộc cho biết đã nhận được đơn thư và sẽ cho thanh tra vào cuộc xác minh, làm rõ, trong đó có cả nội dung thu nhiều khoản trái quy định đầu năm học.
Bình Minh
Theo dantri
Thanh Hóa: Cô giáo mầm non xin ra khỏi ngành sau 13 năm cống hiến
Đồng lương không đủ trang trải kinh tế gia đình, bản thân đã tìm được việc khác có thu nhập cao hơn, muốn nhường cơ hội cho người khác chưa có việc làm, sau nhiều đêm trăn trở, cô giáo mầm non quyết định xin ra khỏi ngành sau 13 năm công tác.
Đó là trường hợp của cô giáo Nguyễn Thị Thu (SN 1986) đang công tác tại Trường Mầm non Định Tiến, huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa. Ngày 16/9 vừa qua, cô Thu đã có đơn xin nghỉ việc.
Trong đơn, cô giáo Thu viết: "Trong 13 năm qua, tôi đã cố gắng học tập, tự rèn luyện và cố gắng để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao với vai trò giáo viên mầm non.
Tuy nhiên, mức thu nhập của giáo viên không đủ để trang trải cho kinh tế gia đình nên ngoài giờ đi dạy học tôi đã phải đi làm thêm để phục vụ cho cuộc sống. Đến nay, công việc làm thêm đó đang mang lại thu nhập chính cho gia đình tôi.
Vì vậy để giảm áp lực cho bản thân cũng như tạo cơ hội việc làm (dạy học) cho giáo viên khác chưa có việc làm, tôi viết đơn này kính mong UBND huyện, Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và BGH trường mầm non Định Tiến tạo điều kiện cho tôi được nghỉ việc để dành toàn thời gian cho công việc mới. Tôi cũng xin cảm ơn đồng nghiệp đã giúp tôi trưởng thành trong những năm tháng gắn bó với nghề giáo dục".
Đơn xin ra khỏi ngành của cô giáo Nguyễn Thị Thu
Chia sẻ với PV, cô Thu tâm sự: "Khi mới vào ngành với đồng lương eo hẹp lúc đó thật sự là rất khó khăn. Ngoài thời gian đứng lớp, tôi tranh thủ đi làm thêm, hiện đang làm quản lý bên bảo hiểm. Mặc dù vẫn còn rất yêu nghề nhưng xét thấy công việc mới mang lại thu nhập chính cho gia đình, hiện điều kiện kinh tế gia đình rất ổn.
Tuy nhiên, để làm tốt cùng một lúc cả hai công việc là rất khó khăn. Nên tôi xin ra khỏi ngành vì hiện nay bản thân tôi đã tìm được một công việc tốt hơn, có thu nhập cao hơn. Tôi tự nguyện xin ra khỏi ngành để nhường cơ hội cho người khác chưa có việc làm và muốn cống hiến cho ngành giáo dục".
Ghi nhận sự nỗ lực không mệt mỏi, suốt 13 năm giảng dạy cô Thu nhận được rất nhiều giấy khen từ tỉnh đến huyện
Bà Phạm Thị Năm, Hiệu trưởng Trường mầm non Định Tiến cho biết: "Khi biết cô Thu có nguyện vọng xin ra khỏi ngành chúng tôi đã cố gắng động viên, thuyết phục nhưng không được. Cô Thu là giáo viên giỏi toàn diện, cốt cán không những của trường mà là của huyện. Thường xuyên đi dạy mẫu tại các chuyên đề, với bề dày thành tích như: giáo viên giỏi cấp tỉnh, 3 lần được giám đốc sở khen, 3 lần đạt chiến sĩ thu đua, sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh được ứng dụng vào dạy học thực tế, là nữ giáo viên giỏi việc trường, đảm việc nhà, là bí thư đoàn giỏi...
Mặc dù làm thêm bên bảo hiểm được gần 10 năm nhưng chưa bao giờ cô ấy làm ảnh hưởng đến công việc nhà trường. Cô thường làm vào ban đêm hoặc hội thảo vào ngày nghỉ.
Chúng tôi rất lấy làm tiếc, mặc dù cô ấy vẫn rất yêu nghề nhưng do áp lực công việc không thể đảm nhiệm tốt cả 2 bên nên mới xin ra khỏi ngành. Để đi đến quyết định khó khăn này, thực sự cô Thu cũng rất khổ tâm. Nhiều lần tâm sự với tôi, cô ấy khóc. Bao nhiêu năm đèn sách, 13 năm gắn bó với biết bao thế hệ mầm non, giờ phải chia tay ai cũng x.ót x.a, tiếc cho 1 tài năng".
Trường mầm non Định Tiến, nơi cô Thu công tác suốt 13 năm qua
Trao đổi với PV, bà Nguyễn Thị Khanh, Phó Trưởng phòng GD&ĐT huyện Yên Định, Thanh Hóa cho biết: "Cô Thu là người rất có năng lực, đã có nguyện vọng xin ra khỏi ngành cách đây 2 năm, chúng tôi cùng với nhà trường đã cố gắng vận động cô Thu ở lại để cống hiến cho ngành. Đến thời điểm hiện tại, cô ấy tiếp tục đề xuất xin ra khỏi ngành. Chúng tôi rất lấy làm tiếc. Hiện Phòng Nội Vụ đang làm thủ tục để giải quyết đơn của cô Thu theo quy định".
Trước đó, cô giáo Bùi Thị Nhàn (SN 1980), trú tại xã Hoằng Thịnh, huyện Hoằng Hóa, Thanh Hóa là giáo viên Trường Tiểu học Hoằng Thái, huyện Hoằng Hóa làm đơn xin nghỉ việc. Lý do cô Nhàn làm đơn xin ra khỏi ngành vì tìm đã tìm được một công việc với mức lương cao hơn lương giáo viên.
Ngọc Hưng
Theo giadinh.net
Thanh Hóa: Trường thu hơn 125 triệu đồng của học sinh để chi cho việc... dọn vệ sinh Không những phải đóng t.iền dọn vệ sinh lớp học, học sinh Trường Tiểu học Định Tăng (xã Định Tăng, huyện Yên Định, Thanh Hóa) còn phải đóng t.iền để dọn vệ sinh sân trường, t.iền dọn vệ sinh chung của giáo viên, học sinh và chăm sóc bồn hoa. Tổng cho số t.iền học sinh phải đóng lên đến hơn 125 triệu...