Thái Bình thực hiện đúng tiến độ việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Thái Bình Đặng Trọng Thăng, với quyết tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền và cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở, sự đồng thuận của nhân dân, Thái Bình đã thực hiện thành công, đúng tiến độ việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã.

Tổ chức lấy ý kiến của cử tri về phương án sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã tại xã Thụy Hà (Thái Thụy). Ảnh: baothaibinh.com.vn

Đến nay, tại 21 đơn vị hành chính cấp xã mới thành lập, tình hình ổn định, đoàn kết, thống nhất, phấn khởi; công việc điều hành của cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể diễn ra bình thường, theo đúng quy định của pháp luật. Việc tiếp nhận, chuyển giao giữa đơn vị hành chính cũ và mới được thực hiện chặt chẽ, bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, quản lý của cấp ủy, chính quyền liên tục, không bị gián đoạn trong việc giải quyết các thủ tục hành chính cho người dân, tổ chức. Chế độ, chính sách đối với số cán bộ dôi dư được quan tâm chỉ đạo giải quyết theo đúng quy định của Chính phủ và của tỉnh.
Trước đây, Thái Bình có 857 cán bộ, công chức tại 47 đơn vị hành chính cấp xã thực hiện sắp xếp. Sau khi sắp xếp, tỉnh hiện có 453 cán bộ, công chức cấp xã dôi dư.
Để kịp thời động viên cán bộ, công chức cấp xã, giữ vững ổn định tình hình ở cơ sở, thực hiện tốt các giải pháp sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, vừa qua, tại kỳ họp thứ 10, HĐND tỉnh khóa XVI đã thông qua Nghị quyết Quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2019-2021 và cán bộ cấp xã thôi tái cử cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 trên địa bàn tỉnh Thái Bình.
Theo nghị quyết này, đối với nhóm những người là cán bộ cấp xã giữ chức vụ Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Trưởng đoàn thể chính trị – xã hội cấp xã khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo, được bố trí làm Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam hoặc cấp phó đoàn thể chính trị – xã hội ở đơn vị hành chính sau sắp xếp. Trường hợp không là người đang hưởng chế độ hưu trí, kể từ ngày được cấp có thẩm quyền quyết định bố trí xuống làm cấp phó được hưởng nguyên mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch bậc công chức hành chính, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp chức vụ, mức chênh lệch bảo lưu lương; đồng thời được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp chức vụ, mức chênh lệch bảo lưu lương đến hết nhiệm kỳ đại hội đương nhiệm của tổ chức đó. Đến hết nhiệm kỳ đại hội đương nhiệm của tổ chức, nếu được cấp có thẩm quyền tiếp tục bố trí làm Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam hoặc cấp phó đoàn thể chính trị – xã hội cấp xã thì được hưởng chế độ phụ cấp hằng tháng, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã theo quy định hiện hành. Trường hợp này, nếu được bố trí sang chức vụ, chức danh mới, chế độ, chính sách thực hiện theo quy định của chức vụ, chức danh mới; nếu không được bố trí sang chức vụ, chức danh mới thì nghỉ chế độ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Đối với trường hợp đang hưởng chế độ hưu trí, khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo được bố trí xuống làm cấp phó ở đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp, được hưởng chế độ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo quy định hiện hành…
Đối với nhóm cán bộ, công chức cấp xã dôi dư có nguyện vọng được hưởng chính sách về hưu trước tuổi nhưng có độ tuổi, số năm công tác tham gia bảo hiểm xã hội chưa đủ điều kiện được hưởng chính sách về hưu trước tuổi, được tính mỗi năm công tác giữ chức vụ, chức danh cán bộ, công chức cấp xã có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp một tháng lương cơ bản và thời gian công tác giữ chức vụ, chức danh cán bộ, công chức cấp xã có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 3 – 6 tháng được tính thành nửa năm, nếu trên 6 tháng được tính thành một năm.
Bên cạnh đó, những người là cán bộ xã thôi tái cử cấp ủy nhiệm kỳ 2020 – 2025, cấp có thẩm quyền quyết định cho nghỉ công tác do không đủ tuổi tái cử, được hỗ trợ hưởng nguyên mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, mức chênh lệch bảo lưu lương và được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định đến khi đủ tuổi sẽ nghỉ hưu. Trường hợp, cấp có thẩm quyền quyết định cho nghỉ công tác do thôi tái cử cấp ủy được hỗ trợ mỗi năm công tác giữ chức vụ, chức danh cán bộ, công chức cấp xã có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng một tháng lương cơ bản. Thời gian công tác giữ chức vụ, chức danh cán bộ, công chức cấp xã có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu từ 3 – 6 tháng được tính thành nửa năm, nếu trên 6 tháng được tính thành một năm.