Tập đoàn Microsoft sa thải 10.000 nhân viên
Ngày 18/1, tập đoàn Microsoft thông báo kế hoạch cắt giảm 10.000 việc làm vào cuối quý III của tài khóa 2023.
Đây dự kiến sẽ là đợt sa thải mới nhất trong lĩnh vực công nghệ Mỹ khi nhiều tập đoàn tiếp tục thu hẹp quy mô nhân sự để vượt qua tình hình kinh tế khó khăn.
Logo của Microsoft tại tòa nhà ở New York City, Mỹ. Ảnh tư liệu: REUTERS/TTXVN
Trong một email gửi tới nhân viên, Giám đốc điều hành Microsoft Satya Nadella cho biết số người bị sa thải trên tương đương gần 5% tổng số nhân viên của tập đoàn và một số thông báo sẽ được đưa ra trong ngày 18/1. Ngoài ra, tập đoàn cũng sẽ thực hiện sự thay đổi đối với danh mục phần cứng và hợp nhất một số văn phòng cho thuê.
Video đang HOT
Thông báo trên được đưa ra trong bối cảnh công ty phần mềm nổi tiếng Mỹ đang chịu áp lực phải duy trì tốc độ tăng trưởng cho mảng điện toán đám mây Azure, sau vài quý suy thoái trên thị trường máy tính cá nhân ảnh hưởng đến doanh số bán thiết bị và hệ điều hành Windows. Tháng 7/2022, Microsoft cho biết đã sa thải một số vị trí. Tháng 10/2022, trang Axios đưa tin công ty đã sa thải khoảng 1.000 nhân viên ở một số bộ phận.
Đầu tháng 1, tập đoàn Amazon cho biết có kế hoạch cắt giảm hơn 18.000 việc làm do kinh tế còn tiềm ẩn nhiều rủi ro và việc hãng đã tuyển dụng nhanh chóng trong thời gian đại dịch COVID-19. Kế hoạch này là lớn nhất trong các đợt cắt giảm gần đây, bao gồm cả tại các tập đoàn lớn như Meta, ảnh hưởng nhiều đến ngành công nghệ Mỹ. Trong thông báo với nhân viên, Giám đốc điều hành Amazon Andy Jassy cho biết một số vị trí bị cắt giảm sẽ ở khu vực châu Âu và những lao động bị ảnh hưởng sẽ nhận được thông báo ngày 18/1.
Amazon sa thải nhân sự báo hiệu nguy cơ bất ổn đối với lĩnh vực công nghệ
Các nhà phân tích cho biết, việc cắt giảm hàng loạt việc làm của Amazon.com Inc., một trong những nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất ở Mỹ, cho thấy làn sóng sa thải nhân công "càn quét" lĩnh vực công nghệ có thể kéo dài đến năm 2023, khi các công ty gấp rút cắt giảm chi phí hoạt động.
Nhân viên làm việc tại một trung tâm dịch vụ của Amazon ở Romeoville, Illinois, Mỹ. Ảnh minh họa: Getty Image/TTXVN
Theo trang web theo dõi Layoffs.fyi, khi nhu cầu tăng mạnh trong thời kỳ đại dịch nhanh chóng đảo chiều, các công ty công nghệ đã sa thải hơn 150.000 lao động vào năm 2022, và con số đó đang tăng lên khi tăng trưởng ở các nền kinh tế lớn nhất thế giới bắt đầu chậm lại.
Việc sa thải lao động đã gợi lại những ký ức về bong bóng dot-com vào đầu thế kỷ 21 và cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, khi các công ty công nghệ cắt giảm hàng nghìn việc làm để giảm chi tiêu.
Theo công ty đào tạo điều hành Challenger, Grey & Christmas Inc., trong thời kỳ đại dịch COVID-19 bùng phát trên toàn cầu, các công ty tăng cường tuyển dụng chỉ để đảo ngược lộ trình vào năm 2022, trong đó lĩnh vực công nghệ dẫn đầu về tỷ lệ cắt giảm việc làm, tăng 649% so với năm 2021.
Greg Selker, Giám đốc điều hành của công ty tư vấn và tìm kiếm điều hành Stanton Chase, cho biết: "Việc thẳng thắn chịu trách nhiệm đối với một số đợt tuyển dụng quá đà trong thời kỳ đại dịch cũng mang lại cho họ một lợi thế".
Nhu cầu giảm trong bối cảnh lãi suất tăng mạnh đã khiến một số doanh nghiệp thừa nhận họ đã tuyển dụng quá mức trong cuộc khủng hoảng COVID-19.
Meta Platforms Inc., công ty mẹ của Facebook đã sa thải 11.000 việc làm vào năm ngoái, với Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg nói rằng ông đã dự đoán sai rằng đại dịch COVID-19 sẽ tiếp tục kéo dài.
Công nghệ Microsoft và Alphabet đã "bóng gió" về việc cắt giảm chi phí, bao gồm cả việc sa thải nhân viên.
Giám đốc điều hành Salesforce Inc. Marc Benioff cho biết, công ty phần mềm doanh nghiệp đã thuê "quá nhiều nhân viên" khi ông công bố kế hoạch cắt giảm 10% lực lượng lao động.
Năm 2022, Mỹ tiếp tục đứng đầu bảng về số lượng công ty giá trị nhất toàn cầu Mỹ là nơi đặt trụ sở của 61 trong số 100 công ty có giá trị vốn hóa lớn nhất toàn cầu và tiếp tục giữ vị trí số một trong bảng xếp hạng năm 2022 do công ty tư vấn EY công bố ngày 29/12. Năm ngoái, Mỹ cũng giữ vị trí đầu bảng với 62 công ty. Tập đoàn công nghệ...