Tăng 8% lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP cho các đối tượng nào?

Nghị định 17/2015/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ 6/4/2015. Vậy, các đối tượng nào sẽ được tăng lương?

Theo qui định, đối tượng được tăng lương gồm:

Cán bộ, công chức hưởng lương từ NSNN làm việc trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến cấp huyện

Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập.

Viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

Cán bộ, công chức cấp xã.

Nghị định 17/2015/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ 6/4/2015.

Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cấp có thẩm quyền quyết định đến làm việc tại các hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án và cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam.

Người làm việc theo chế độ HĐLĐ trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội.

Người làm việc theo chế độ HĐLĐ trong số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao của đơn vị sự nghiệp công lập và hội có tính chất đặc thù.

Giáo viên mầm non làm việc theo chế độ HĐLĐ.

Viên chức làm việc trong Trạm Y tế xã.

Công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng hưởng lương từ NSNN thuộc QĐND Việt Nam.

Người hưởng lương từ NSNN trong tổ chức cơ yếu.

Điều kiện, các đối tượng này có hệ sống lương từ 2,34 trở xuống.

Việc tăng lương này không áp dụng với các đối tượng sau:

- Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp đã được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng bằng hoặc cao hơn 0,08 so với mức lương cơ sở theo quy định của cấp có thẩm quyền.

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố hưởng phụ cấp hàng tháng theo quy định tại Nghị định 29/2013/NĐ-CP.

- Hạ sĩ quan, binh sĩ nghĩa vụ thuộc QĐND; hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn thuộc CAND hưởng phụ cấp quân hàm./.

Theo VOV