Tâm thư của “Nữ tướng” Sơn Kim, kể chuyện từng mắng con vì đi nhậu khuya, để vợ chờ: La mắng nhưng không bao giờ đán.h co.n, bởi giận quá sẽ mất khôn
Bà Sơn không đồng tình với cách dạy con “yêu cho roi cho vọt” của người xưa. Bố mẹ khi đán.h co.n thường xuất phát từ cơn giận, mà giận quá thì mất khôn, sẽ dẫn đến đán.h quá tay làm tổn thương các cháu về cả thể xác lẫn tinh thần của con.
Nhắc đến nhà sáng lập Sơn Kim Group Nguyễn Thị Sơn giới doanh nhân Việt Nam đều công nhận bà là một nữ cường nhân thực sự của giới kinh doanh Việt Nam. Mất chồng từ rất sớm, 1 nách nuôi 5 người con, nhưng bà không chỉ nuôi dạy con khôn lớn thành người mà còn hỗ trợ chúng rất tích cực từ kinh nghiệm, tri thức cho đến tài chính; để cả 5 người đã và đang trở thành những doanh nhân hàng đầu tại TP. HCM.
Năm 1987, ở độ tuổ.i trên 30, bà được Nhà nước giao trọng trách về quản lý Công ty Legamex. Trong thời điểm hoàng kim, công ty may mặc quốc doanh này có 4.000 nhân viên chính thức, 10.000 nhân viên của các công ty vệ tinh, xuất khẩu qua các nước như Liên Xô, Ba Lan, Nhật Pháp…; và là công ty may mặc lớn nhất Việt Nam thời điểm đó.
Không những là một doanh nhân có tiếng, bà Nguyễn Thị Sơn còn là Chủ tịch Hội đồng Quản trị Trường Trung học Tư thục Duy Tân – TPHCM. Quan điểm yêu thương học sinh như con cháu mình được bà Sơn thể hiện qua bức tâm thư dài gửi tới toàn bộ học sinh, giáo viên và phụ huynh tại trường Tư thục Duy Tân. Nội dung bức thư như sau:
” Tôi năm nay 69 tuổ.i, Chủ tịch HĐQT trường Trung học Duy Tân – TPHCM. Tôi có 5 người con, tất cả đều có gia đình và sinh cho tôi bảy cháu nội và ba cháu ngoại. Các con tôi là những người thành đạt, 4 người là giám đốc doanh nghiệp, một người là giảng viên đại học. Hai người con gái lấy chồng ở riêng, mỗi ngày Chủ Nhật đưa các cháu về thăm bà ngoại. 3 cậu con trai cùng các cháu nội trước đây ở chung với tôi và mẹ tôi ở Thảo Điền, mới đây 2 cậu lớn mua nhà mới và xin ở riêng. Tôi vẫn ở chung với cậu út và 2 cháu nội.
Một gia đình hạnh phúc, vui vẻ, nhưng không phải không có lúc ầm ĩ. Lúc các con tôi còn nhỏ, cũng mải chơi, cũng lười học, thỉnh thoảng họp PHHS tôi cũng bị các thầy cô ca thán về việc nghịch phá của các con tôi. Cũng có lúc tôi la mắng nhưng chẳng bao giờ tôi đán.h co.n, chỉ khuyên bảo và tìm các biện pháp thay đổi môi trường học tập của các con cho phù hợp. Khi các con tôi trưởng thành, năm người con năm cá tính khác nhau, từng bước phấn đấu gây dựng sự nghiệp, cũng có lúc khó khăn rồi mới tới thành công và phát triển, nhưng vì bố mất sớm nên cả năm anh chị em đều yêu thương mẹ làm việc gì cũng không muốn để mẹ buồn.
Tôi kể cho các anh chị nghe một chuyện mà tôi tự hào khi dạy con tôi mặc dù con tôi là người lớn: Con trai tôi làm giám đốc doanh nghiệp, việc kinh doanh phát triển nên rất bận rộn, cả ngày giải quyết công việc, tối lại phải đi tiếp khách, về đến nhà có khi 12 giờ đêm, phảng phất mùi rượu. Tôi thương con dâu, tối nào cũng thức chờ chồng, ở chung với mẹ chồng chịu đựng không dám lên tiếng nặng nhẹ với chồng. Lúc đầu tôi lớn tiếng hạch hỏi con trai, con trai tôi giải thích làm ăn thì phải tiếp khách. Tôi không chấp nhận lý lẽ này vì tôi cũng từng là giám đốc doanh nghiệp, tôi không tiếp khách đến nửa đêm sao công việc vẫn trôi chảy. Khách hàng cần mua hàng hoá tốt của nhà sản xuất để bán chứ đâu có cần ngồi uống rượu, tuy rằng thỉnh thoảng các đối tác cũng cần mời nhau bữa cơm thân mật để bày tỏ thiện chí trong hợp tác kinh doanh. Vì thế tôi yêu cầu con tôi dù bận cách mấy cũng phải về nhà trước 11 giờ khuya, sau 11 giờ không thấy về là tôi điện thoại nhắc nhở và ngồi chờ. Vài lần như thế thì con trai tôi không dám về trễ nữa. Sống trong một gia đình nề nếp nên các cháu nội của tôi rất ngoan, đi học về là chơi với bà nội, các cháu ngoại mỗi tuần về chơi cũng ngủ chung với bà ngoại, chúng chưa bao giờ biết đến cái roi, cái tát là gì.
Là Chủ tịch Hội đồng Quản trị Trường Trung học Tư thục Duy Tân – TPHCM, hàng ngày tiếp xúc với các học sinh cấp 3, cấp 2 đa phần là học sinh nội trú từ các tỉnh về học. Từ tình thương yêu con cháu nên tôi cũng thương yêu các học sinh như chính con cháu của mình vì các cháu học sinh phải sống xa gia đình. Tôi thông cảm với nỗi lo lắng của PHHS, ngày nào cũng có điện thoại của PHHS gọi cho tôi, lo lắng việc học, việc ăn ở của các cháu. Bất cứ thông tin gì phản hồi từ PHHS tôi đều trực tiếp làm việc với Ban Giám hiệu để giải quyết. Thỉnh thoảng cũng có cháu chơi giỡn nghịch phá dẫn đến đán.h nha.u. Các thầy quản nhiệm báo cáo đòi đuổi học các học sinh bị xem là quậy phá. Tôi gặp các cháu, yêu cầu các cháu làm tường trình và mời PHHS cùng đến giải quyết. Tôi phân tích tâm lý và lỗi của từng cháu, rồi cho các cháu tự đưa ra hình thức kỷ luật và cho các cháu cơ hội để sửa chữa. Xử sự trước mặt cả hai bên PHHS, ai cũng thấy hợp lý, không ai thấy con mình bị ức hiế.p mà còn thông cảm hiểu rõ sự việc từ sự hiếu động của tuổ.i trẻ, nhất thời gây ra lỗi cần được uốn nắn dạy bảo chứ không đến nỗi phải đuổi học, nên cả hai bên PHHS đều vui vẻ đồng tình với cách giải quyết của nhà trường.
Từ câu chuyện gia đình, đến câu chuyện của nhà trường, tôi muốn nói rằng tôi không đồng tình với cách dạy con “yêu cho roi cho vọt” của người xưa. Bố mẹ khi đán.h co.n thường xuất phát từ cơn giận, mà giận quá thì mất khôn, sẽ dẫn đến đán.h quá tay làm tổn thương các cháu về cả thể xác lẫn tinh thần, gây cho các cháu sự đa.u đớ.n và sự sợ hãi, hoảng sợ làm ảnh hưởng đến tâm lý xử sự của các cháu trong tương lai. Ở Trường, các thày cô càng không nên đán.h học sinh, vì các thày cô không phải là bố mẹ ruột của các cháu nên không thể có cảm giác đa.u đớ.n khi đán.h các cháu. Nhất là đối với các học sinh cấp 3, đang ở độ tuổ.i bắt đầu muốn làm người lớn nhưng chưa phải là người lớn. Các cháu bắt đầu biết tự ái trước bạn bè, hoặc trước một bạn học mà cháu có cảm tình. Những trường hợp vi phạm kỷ luật của học sinh, cần sự khuyến khích các cháu về lòng tự trọng, biết sự tôn kính thầy cô, sự thương yêu bạn cùng học và biết nhận ra những lỗi lầm để sửa chữa.
Nhà trường có thể ví như một xã hội nhỏ, có học sinh giỏi, khá, trung bình và thậm chí có học sinh kém; có học sinh ngoan và học sinh chưa ngoan vì thế nhà trường quản lý học sinh vừa phải theo quy định của luật giáo dục, vừa phải theo quy chế học tập của nhà trường. Lớp học có thể xem như một gia đình lớn. Thầy cô là cha mẹ, học sinh là các con, thầy cô thương yêu chăm sóc dạy dỗ học sinh như con mình thì học sinh sẽ học chăm ngoan.
Chuẩn bị cho năm học mới, tôi xin kính chúc các bậc PHHS nhiều sức khoẻ, gia đình hạnh phúc. Chúc các em học sinh học giỏi tiến bộ, đạt nhiều thành tích tốt trong học tập.”
Mẹ vợ ông Hồ Nhân chính thức lên tiếng về lùm xùm của con rể, tiết lộ cháu ngoại xấu hổ không muốn đến trường
Phát ngôn của nữ doanh nhân khiến netizen vô cùng sục sôi.
Tối 20/3, MXH chia sẻ rầm rộ hình ảnh ca sĩ Hiền Hồ bên một đại gia U60. Danh tính người đàn ông này ngay sau đó được xác định là ông Hồ Nhân - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Nanoge. Ông Hồ Nhân được xem như cha đẻ của vắc xin Nanocovax đầu tiên chống lại COVID-19, thử nghiệm thành công trên người.
Nói về những bức ảnh thân thiết bên Hiền Hồ, ông Hồ Nhân cho biết cả hai chỉ là "anh em nương tựa". Trước đây, ông Hồ Nhân là người có đời tư kín tiếng. Vợ Hồ Nhân là Hồng Vân - con gái bà Nguyễn Thị Sơn, nhà sáng lập Sơn Kim Group, tập đoàn lừng lẫy ở Việt Nam về kinh doanh bất động sản, bán lẻ, thời trang.
Mới đây, "lão Phật gia" khét tiếng đã chính thức có động thái trước lùm xùm của con rể. Theo đó, bà đăng tải trên trang cá nhân: "IM LẶNG LÀ VÀNG
1. Bà lão hôm nay nhận nhiều tin nhắn hỏi thăm bà lão, về mấy bức ảnh nhạy cảm của con rể Hồ Nhân. Bà lão chọn giải pháp im lặng là vàng.
2. Bà lão có 5 người con, 5 dâu rể, 10 cháu nội và ngoại. 5 người con là 5 gia đình độc lập, có sự nghiệp riêng. Những người chủ của những gia đình đó chịu trách nhiệm về hạnh phúc của gia đình họ. Bà lão có quan tâm nhưng không can thiệp vào cuộc sống riêng tư của các con.
3. Về pháp lý cho đến giờ phút này, anh Hồ Nhân và chị Hồng Vân vẫn là vợ chồng hợp pháp.
4. Về hình ảnh, xem lại các hình ảnh, đấy là một gia đình hạnh phúc.
5. Đêm qua, hai cháu ngoại tâm sự, buồn không muốn đến trường, vì các bạn cứ vào điện thoại xem rồi xì xầm.
6. Tôi muốn hỏi những người đàn ông, có ai đã tự rút ra những bài học cho chính mình để bảo vệ những đứ.a tr.ẻ được quyền hưởng hạnh phúc?
Mong các bạn đừng inbox hỏi thăm bà lão nữa nhé!"
Ngày sau khi đăng tải, bài viết của bà Sơn đã nhận về hàng nghìn lượt tương tác, bình luận từ phía cư dân mạng. Mất chồng từ rất sớm, một mình mẹ vợ CEO Hồ Nhân đã nuôi dạy 5 người con trở thành những doanh nhân thành đạt tại TP HCM.
Bộ sưu tập thương hiệu của gia tộc Sơn Kim ngày càng đa dạng: Các chung cư cao cấp Gateway, Nassim, Serenity Sky Villas, Metropolitan (bất động sản); VERA, JOCKEY, WOW (thời trang); GS25, GSSHOP, Jardin Des Sens, Mama Sens, KYO WATAMI (bán lẻ),...
Ngoài công việc, bà Sơn còn có đam mê với Facebook. Gần đây, bà cũng đã có chia sẻ cảm nghĩ khi bước sang tuổ.i 73, hồi tưởng lại một đời kinh doanh của mình.
"Bà lão là người chịu khó đọc sách, chịu khó học hỏi, chịu khó nghiên cứu trong từng lĩnh vực có liên quan đến sự nghiệp. Từ đó viết lại những kiến thức mà mình học được dưới dạng truyền thụ kinh nghiệm cho người khác nên các kiến thức được nhớ lâu", nữ doanh nhân Nguyễn Thị Sơn chia sẻ.
Thời gian qua, bà Hồng Vân gây dấu ấn khi cùng chồng là Hồ Nhân thành lập nên Công ty Sinh hóa dược Nanogen. Được biết, Hồ Nhân là 1 nhà khoa học (SN 1966), có bằng tiến sĩ công nghệ sinh học tại Mỹ, hiện là Chủ tịch HĐQT kiêm chức vụ Tổng Giám đốc của Nanogen.
Trong số 5 người con của bà Nguyễn Thị Sơn, con gái lớn Nguyễn Thị Hồng Vân được mẹ nhận xét là thông minh, nhanh nhẹn và đặc biệt nhạy bén trong vấn đề quản lí. Trong quá khứ, người phụ nữ này từng thành lập Công ty TNHH Hồng Vân, chuyên sản xuất mặt hàng may mặc xuất khẩu.
Tổng giám đốc Công ty CP Công nghệ sinh học dược Nanogen Hồ Nhân trước đó còn khẳng định, hai người coi nhau như anh em ruột trong nhà, nương tựa lẫn nhau. Bên cạnh đó, ông cho rằng những thông tin lan truyền trên mạng là sai sự thật nhưng ông không có ý định kiện. Ai nói gì kệ họ, ông không quan tâm.
Về tấm ảnh dắt tay nhau ở sân golf, Tổng giám đốc Nanogen nói gia đình đều biết việc ông đến đó cùng nữ ca sĩ. "Bạn của nó chia tay, gây lộn với nhau nên nó lôi tôi vô", ông Hồ Nhân giải thích.
Ngay sau chia sẻ của ông Hồ Nhân, cộng đồng mạng "sáng đèn" đến sáng nay với hàng ngàn bình luận. Hầu hết, mọi người đều cho rằng chia sẻ của ông Nhân khá "hoang đường".
Lão phật gia 70 tuổ.i của gia tộc Sơn Kim: Không giữ chức vụ gì cụ thể nhưng nắm trọn quyền lực trong tay, mục tiêu "mỗi ngày có 1 status trên Facebook" "Nữ cường nhân" này quyền lực tới cỡ nào? Cứ đọc những phát ngôn của bà là rõ! Nhắc đến Sơn Kim Group, chỉ cần là người có chút am hiểu về giới doanh nhân hay đơn giản là dân chơi hệ hóng, chắc hẳn đều sẽ liên tưởng ngay tới bà Nguyễn Thị Sơn - người sáng lập tập đoàn. Bà được...