Sốc: Elon Musk bị nhân viên tố tạo ra môi trường làm việc độc hại, tiếp tay cho nạn quấy rối tình dục, không có sự đồng cảm giữa người với người

Nhiều nhân viên nữ của cả Tesla và SpaceX đã gửi đơn tố cáo.

Elon Musk điều hành hai trong số những công ty công nghệ sáng tạo và có giá trị nhất thế giới. Tuy nhiên, tờ CNBC nhận định rằng bạn có thể không muốn trở thành trợ lý của ông ấy.

Giám đốc điều hành SpaceX và Tesla, 50 tuổi, là một người “thông thái” trong kinh doanh, nhưng “món quà của anh ấy không phải là sự đồng cảm với mọi người”, em trai và cũng là đối tác kinh doanh lâu năm của Elon Musk là Kimbal Musk nói với tạp chí Time vào đầu tháng này.

Tuyên bố “Elon Musk là người thông thái” rõ ràng khó có thể phủ nhận. Cả Tesla và SpaceX đều có nhiều khả năng thất bại hơn là thành công khi mới bắt đầu vào những năm 2000. Tuy nhiên, giá trị thị trường của Tesla đạt 1,1 nghìn tỷ USD vào thứ hai và SpaceX gần đây nhất được định giá 100,3 tỷ USD vào tháng 10. Tất cả những điều đó giúp ông trùm công nghệ củng cố vị thế là người giàu nhất thế giới, với giá trị ròng 274 tỷ USD theo thống kê của Bloomberg.

Nhưng theo nhận định từ nhiều bạn bè, thậm chí kẻ thù và chính bản thân Musk, kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân của ông lại không được phong phú như số tài sản ông sở hữu.

“Tôi đã phát minh lại ô tô điện và tôi đang đưa mọi người lên sao Hỏa trên một tên lửa”, tỷ phú nói vào tháng 5 khi dẫn chương trình “Saturday Night Live” của NBC. “Các bạn nghĩ xem tôi có phải một người vui vẻ, hoà đồng hay không?”.

Vào năm 2015, tác giả kiêm nhà báo Ashlee Vance đã xuất bản một cuốn tiểu sử dài 400 trang của Musk. Trong đó, Ashlee nói với Vice rằng Musk có “kiểu đồng cảm kỳ lạ nhất”.

“Anh ấy không có nhiều sự đồng cảm giữa các cá nhân, nhưng anh ấy có rất nhiều sự đồng cảm với nhân loại”, Vance nói. “Tôi nghĩ anh ấy có những cung bậc cảm xúc hoàn toàn khác với những người bình thường”.

Nghiên cứu cho thấy rằng những ông chủ có lòng đồng cảm có thể khiến hầu hết nhân viên cảm thấy làm việc hiệu quả và gắn bó hơn đáng kể. Trong một cuộc khảo sát được công bố bởi tổ chức phi lợi nhuận Catalyst tại nơi làm việc có trụ sở tại Thành phố New York vào đầu năm nay, 61% số người được hỏi có “lãnh đạo cấp cao đồng cảm” cho biết họ cảm thấy luôn đổi mới trong công việc, so với chỉ 13% những người được hỏi khác.

Tương tự, 76% những người cho biết họ có một người sếp chu đáo cho biết họ cảm thấy “thường xuyên hoặc luôn luôn gắn bó” trong công việc, so với chỉ 32% những người có sếp “ít đồng cảm hơn”.

Musk dường như ở trong nhóm thứ 2. Trong nhiều năm, ông nói rằng du lịch và khám phá không gian là điều cần thiết cho sự tồn tại của nhân loại và rằng xe điện có thể giúp chống lại biến đổi khí hậu. Nhưng một số nhân viên và cựu nhân viên nói rằng họ buộc phải chịu đựng những nơi làm việc độc hại, gây tổn hại cho sức khỏe để thực hiện những dự án có khả năng thay đổi thế giới đó.

Sau khi Musk được vinh danh là Nhân vật của năm vào đầu tháng này, cựu kỹ sư SpaceX Ashley Kosak đã viết một bài báo cho ấn phẩm trực tuyến Lioness cáo buộc rằng cô đã bị quấy rối tình dục trong nhiệm kỳ của mình và chính Musk là người tạo ra môi trường làm việc độc hại giúp cho điều đó phát sinh.

“Elon Musk đưa ra những lời hứa mà anh ấy không chịu trách nhiệm, thay đổi mục tiêu liên tục, tước nguồn lực một cách không cần thiết từ những người đang làm việc đến bờ vực kiệt sức. Sau đó, ông ấy gửi tin nhắn đe dọa để nhắc nhở họ rằng nỗ lực của họ sẽ không bao giờ là xứng đáng”, Kosak viết.

Sau đó, bốn nhân viên cũ khác của SpaceX đã báo cáo những câu chuyện quấy rối tại nơi làm việc cho tờ The Verge.

Các cáo buộc tương tự cũng tồn tại tại Tesla, nơi trợ lý sản xuất Jessica Barraza đã kiện công ty vào tháng trước về tình trạng “quấy rối tình dục tràn lan” và “tình trạng buồn ngủ” tại nhà máy có trụ sở tại Fremont, California. Sáu phụ nữ khác cũng đã đệ đơn kiện tương tự, nhiều người trong số họ trực tiếp đổ lỗi cho Musk về văn hóa công sở của Tesla, theo The Washington Post.

Cả SpaceX và Tesla đều không phản hồi ngay lập tức yêu cầu bình luận của CNBC.