Show Marathon khép lại với câu chuyện về chàng hot streamer quyết tâm chạy bộ để thay đổi bản thân
Warzone cùng nhiều nhân vật đặc biệt đã lên sóng trong tập cuối “ Marathon xuyên Việt”.
“Marathon xuyên Việt” – chương trình truyền hình thực tế đầu tiên về Marathon, đã chính thức khép lại sau 8 tập phát sóng.
Những cá nhân, tập thể đã hoàn thành cự li chạy của mình với rất nhiều cảm xúc khác nhau, có người tiếc nuối vì đã có thể làm tốt hơn, cũng có người vô cùng hào hứng vì được chạy cùng những người yêu thương và lan toả được những thông điệp tích cực, những câu chuyện thú vị, hay đơn giản là có thêm nguồn năng lượng mới để tiếp tục cống hiến cho công việc, như nhóm chạy với mái tóc Maika vô cùng ấn tượng và nổi bật trong giải chạy.
Chị Đinh Ngọc Bảo Trân hào hứng chia sẻ: “Cái mái tóc này là mái tóc rất đặc trưng của nhân vật cô bé Maika từ trên trời rớt xuống, cô bé đến từ một bộ phim truyền hình rất nổi tiếng của Tiệp Khắc. Các bạn có muốn một ngày cô bé Maika sẽ xuất hiện trở lại trên màn ảnh rộng tại Việt Nam không?”.
Sự kiện tại thành phố Hồ Chí Minh quy tụ rất nhiều vận động viên ở nhiều ngành nghề khác nhau, trong đó có chàng trai Đoàn Văn Ngọc Sơn (hay còn được biết với tên gọi Warzone) – chàng trai vàng trong làng Streamer, luôn được thu hút với những phát ngôn gây chú ý cùng nỗ lực không ngừng.
Khi đến với game, chàng trai này cũng nhận được rất nhiều lời chỉ trích, nhưng anh quyết tâm không từ bỏ: “Khi mình chơi game, mình gặp phải rất nhiều sự ngăn cấm của bố mẹ, gia đình. Khi hàng xóm biết mình chơi game, nhiều khi mình qua chơi với con của họ thì họ lại không cho con họ chơi mà cách xa mình, thì từ đó mình bị cô lập, nhưng mình không bỏ cuộc vì những định kiến của xã hội”.
Để thay đổi nhận thức của nhiều người, Warzone đã chăm chỉ tập luyện thể dục thể thao để mang đến một hình ảnh hoàn toàn khác: “Lúc mình chưa tập thể dục, lúc nào cũng ù lì, sống nội tâm đến sau biến cố áp lực nặng thì mình đã thay đổi cuộc đời mình bằng việc tập thể dục và chạy, lúc nào cũng chạy. Sức khoẻ mình được cải thiện, mình thấy tự tin và sáng suốt hơn. Trong thể thao, môn chạy bộ là môn dễ nhất nhưng cũng khó nhất, khó vì lười. Chỉ cần cố gắng tập luyện mỗi ngày, sẽ thay đổi cuộc đời, mang đến nhiều năng lượng tích cực cho mọi người. Chạy chính là bộ môn truyền cảm hứng nhiều nhất, theo mình nghĩ như vậy”.
Có 1 tổ chức đặc biệt, chạy để quyên góp và gây quỹ xây dựng công viên vui chơi cho trẻ em là nhóm chạy Fox Step. 1 km tương đương 10 ngàn đồng để góp vào quỹ đóng góp xây dựng công viên cho trẻ em.
Theo trí thức trẻ
Giải mã sức hút Cơ hội cho ai show tuyển dụng đang khiến giới trẻ "phát sốt"
Cơ hội cho ai - Whose Chance là nơi truyền kinh nghiệm cho rất nhiều bạn trẻ muốn gia nhập vào các công ty hàng đầu Việt Nam. Chủ nhân "ghế nóng" là các CEO đến từ các môi trường làm việc đáng mơ ước.
Cơ hội cho ai - Whose Chance là chương trình truyền hình thực tế về việc làm đầu tiên ở Việt Nam theo chuẩn quốc tế, tạo ra những buổi phỏng vấn thật về công việc, mức lương, các chế độ đãi ngộ giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng trên sóng truyền hình quốc gia. Dẫn dắt chương trìnhlà MC Lại Văn Sâm và 6 Sếp, những lãnh đạo của các tập đoàn, doanh nghiệp hàng đầu. Họ không chỉ mang đến nhiều cơ hội việc làm mà họ còn tranh giành gắt gao để thu hút nhân tài.
MC Lại Văn Sâm và các nhà tuyển dụng quyền lực của chương trình
Từ trái sang: ông Vũ Mạnh Hùng (Chủ tịch HDQT TGD Tập đoàn Hùng Nhơn); ông Hoàng Nam Tiến (Chủ tịch FPT Software); ông Phạm Thanh Hưng (Phó Chủ tịch HĐQT CenGroup); MC Lại Văn Sâm; ông Phùng Tuấn Hà (Chủ tịch HĐQT PETROSETCO; bà Lưu Nga (TGĐ Thời trang Elise); ông Ngô Hoàng Gia Khánh (thành viên thường trực HĐQT Tập đoàn Tiki);.
Nhân tố mới xuất hiện gần đây trong chương trình: ông Trần Quí Thanh- Chủ tịch HĐQT Tân Hiệp Phát.
Sau 6 tập lên sóng, Cơ hội cho ai - Whose Chance đã được hàng ngàn bạn trẻ háo hức đón xem. Mỗi tập đăng lại trên kênh YouTube - ALO Media Entertainment đều thu hút rất nhiều bình luận thú vị. Chương trình này có gì mà hấp dẫn đến thế?
Những chí hướng và cá tính đầy bất ngờ
Đối diện với các "ông lớn" là các bạn trẻ ở đủ trình độ và kinh nghiệm. Có bạn vừa ra trường nhưng đầy bản lĩnh, có người đã là chuyên viên cấp cao nhiều năm, làm việc ở các tập đoàn, công ty đa quốc gia. Đáng nói là mỗi ứng viên có ước mơ và cá tính đặc sắc. Các Sếp lẫn khán giả đã từng cảm phục trước Mai Lý - chàng kỹ sư môi trường, chân chất, giỏi chuyên môn nhưng khó thể ngờ lại mang sự nghiệp của mình gắn vào chặt vào một hoài bão vì cộng đồng, hay mến mộ cô bạn Phan Thị Ý Nhi với nghị lực phi thường, mãnh mẽ vượt qua chứng trầm cảm trong quá khứ để nắm bắt tương lai bằng loạt câu trả lời thuyết phục, những câu hỏi thông minh và bảng thành tích khủng.
Mai Lý (áo đen) có một tâm hồn đáng mến
Cách khai thác cá tính ứng viên độc đáo thông qua các tình huống hài hước
Chương trình cũng không hiếm những khoảnh khắc "tình bể bình". Như chàng trai đến từ Hà Nội, Trần Quốc Tuấn, 34 tuổi, giàu kinh nghiệm và nhạy bén trong kinh doanh, có sự rắn rỏi được tôi luyện từ 6 năm trong quân đội nhưng khi cần đưa ra quyết định cuối cùng, anh lại quay sang hỏi ý kiến vợ đầy ấm áp.
Lương không là yếu tố quyết định cơ hội thuộc về ai?
Không phải cứ trả lương cao là "chiêu dụ" được nhân tài. Mức lương đề xuất bí mật của ứng viên phải thấp hơn hoặc bằng với mức lương mà các sếp đề nghị thì đôi bên mới được "về chung một nhà". Nếu định giá không chuẩn thì cả sếp lẫn ứng viên đều đánh mất cơ hội của mình. Đã có bạn phải ngậm ngùi ra về đầy tiếc nuối.
Sếp Tiến thường đưa ra nhiều góc nhìn dí dỏm
Thú vị là khi gặp ứng viên tiềm năng, các Sếp cũng không ngần ngại cạnh tranh công khai. Vũ khí của các "cao thủ thương lượng" này không chỉ là lương mà còn là môi trường làm việc, khả năng thăng tiến, chế độ đào tạo, làm việc tại nước ngoài và nhiều phúc lợi hấp dẫn khác. Thậm chí, cơ hội thoát "ế" cũng được Sếp Tiến tận dụng triệt để.
Những biến số thú vị
Một câu hỏi cũng có thể làm xoay chuyển quyết định của các Sếp. Loạt đèn đỏ (không chọn), đèn vàng (lưỡng lự) đã từng đồng loạt chuyển sang màu xanh (chọn) trong tích tắc. Thậm chí, trước cùng một ứng viên nhưng vị trí mà các sếp đề xuất lại khác nhau như giám đốc, trưởng nhóm, chuyên viên, nhân viên, trợ lý giám đốc...
Chưa kể, các sếp còn định lương dựa trên năng lực, dù cùng ở vạch xuất phát là sinh viên mới tốt nghiệp nhưng có bạn đã được tuyển dụng với mức lương ngàn đô nhưng có người chỉ ở mức 5 - 7 triệu. Với những bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm và bản lĩnh vững vàng, các Sếp sẵn sàng đưa ra mức thu nhập hơn 40 triệu. Thú vị hơn nữa, các Sếp cũng bị ứng viên phỏng vấn ngược lại.
Những ánh đèn quyền lực
Nụ cười vỡ òa của ứng viên
MC Lại Văn Sâm (giữa) luôn đứng về phía ứng viên
MC Lại Văn Sâm cũng không ít lần đứng ra "đỡ lời" cho cho các bạn ứng viên hay ngầm ra hiệu để các Sếp trả mức lương tốt hơn hay tạo ra những cái kết vỡ òa. Đơn cử như, Sếp Hưng từng đếm số bước chân của "MC quốc dân" này để đoán mức lương mà ứng viên đề xuất.
Theo 8saigon
Quốc Anh - MLee tái ngộ Lê Xuân Tiền, chia sẻ động lực nếu lười chạy bộ khi tham gia show Marathon MLee - Quốc Anh, Lê Xuân Tiền và hàng loạt celeb bất ngờ xuất hiện trong tập 6 "Marathon xuyên Việt". Sau các sự kiện tại Quảng Bình và thủ đô Hà Nội, giải chạy "Marathon xuyên Việt" tiếp tục đến với thành phố Hồ Chí Minh với hàng ngàn vận động viên tham gia. Đặc biệt, trong tập 6 của chương trình...