Sếp Nhật khắc nghiệt, thích so sánh và yêu cầu vô lý, nàng công sở đăng đàn hỏi dân mạng: Nên đi hay ở?

“Quả thật đồng nghiệp trong công ty em rất tốt, văn phòng cực kì đẹp, công việc cũng là công việc em thích, nhưng em đang cảm giác quá sức gò bó cũng như không đủ sức tiếp tục nổi nữa”.

Làm việc với sếp nước ngoài hoặc trong công ty nước ngoài chưa bao giờ là chủ đề thôi thu hút sự tranh luận sôi nổi của chị em công sở. Cung cách làm việc, văn hóa doanh nghiệp, bất đồng ngôn ngữ khiến những phạm trù tưởng chừng như đơn giản trở nên phức tạp hơn bội phần.

Vừa mới đây, trong một hội nhóm quy tụ đông đảo thành viên là dân văn phòng, một cô gái đã có dịp chia sẻ những khó khăn, vất vả cũng như sự mệt mỏi của bản thân khi làm việc dưới trường một vị sếp người Nhật. Cụ thể, cô kể:

“Em năm nay 23 tuôi, vưa ra trương va đang lam cho một công ty Nhât. Công ty em tuy goi la Nhât nhưng chi co team em la lam viêc trưc tiêp vơi bên Nhât dươi sư chi đao cua leader đươc công ty me cư sang. Công viêc môi ngay cua team em cưc ki nhiêu, thâm chi co ngay con không nghi tay uông nươc kip, nhưng leader vân co thê lôi đươc viêc không biêt tư đâu ra đê giao cho bon em.

Đăc biêt, sêp thương giao viêc luc 16 giờ 30 môi ngay, va măc cho deadline la hôm nao đi nưa thi băt buôc em phai xong viêc cho sêp kiểm tra ngay trong ngay hôm đo. Điêu nay khiên team em hoan toan không co ngay nao vê đung giơ hanh chinh, co ngay 19 giờ em tăt may vê thi sêp kêu lai măng em thiêu trach nhiêm, phai ơ lai chơ sêp kiểm tra cho xong mơi đươc vê.

Sêp con so sanh team em chi chăm chăm vê sơm, không chiu noi gương cac nhân viên ngươi Nhât đang lam ơ team bên canh (nhưng team đo co lương OT, con bon em thi không).

Sêp bon em ngôi sau lưng ca team, chô co thê thây toan bô đông tinh cua moi ngươi. Hôi em mơi vao it lâu tưng bi doa đuôi vi co lơ phản hồi lai tin nhăn cua ban trên Skype va đi vê sinh qua nhiêu. Co môt lân hê thông công ty bao tri, cac team khac thi tam ra ngoai ăn uông nghi ngơi, riêng team em căng thăng cưc ki vi phai cô lôi đươc viêc gi đê lam.

Em luc ây ngôi xêp hô sơ cung bi sêp măng, bao công ty không phai đên đê chơi, phai biêt kiêm viêc gi co ich hơn đê lam chư, du thưc sư nhưng viêc em co thê lam khi không vao đươc hê thông công ty hâu như không co. Cac chi chung team em cung không nghi ra đươc viêc gi đê lam luc đo nưa.

Cuôi cung la em đươc tuyên vao công ty vơi vi tri la tour operator, nhưng em cung phai kiêm luôn tra nươc, tiêp đai khach. Công ty co chi tiêp tân chuyên lo viêc nay, nhưng sêp bao chi đo không biêt tiêng Nhât nên băt em thay thê. Thanh ra môi lân khach đên em lai phai xin chi đo cho em đươc tiêp khach thay.

Săp tơi, sêp em quyêt đinh nhân thêm viêc cho team em lam. Sêp co noi le ra lương viêc bây giơ phai 5 ngươi lam la hơp ly (team em trư sêp ra thi co 3 ngươi), nhưng nêu tuyên thêm ngươi nưa thi tiên lương bon em se bi hut đi nên sêp se không tuyên.

Qua thât đông nghiêp trong công ty em rât tôt, văn phong cưc ki đep, công viêc cung la công viêc em thich, nhưng em đang cam giac qua sưc go bo cung như không đu sưc tiêp tuc nôi nưa. Mong moi ngươi nhân xet xem co phai sêp em qua kho khăn hay em chiu đưng kem a?”

.Ngay sau khi được đăng tải cách đây chưa lâu, tâm sự của cô gái đã nhanh chóng thu hút được sự chú ý của đông đảo thành viên trong nhóm. Đồng cảm với nổi đau của “khổ chủ”, rất nhiều ý kiến bày tỏ sự cảm thông cũng như động viên đã được để lại bên dưới phần bình luận:

“Chị nghĩ làm ở công ty này cũng rèn luyện được sức chịu đựng của em đó. Nhưng nếu muốn làm lâu dài không thể mãi vậy được đâu. Nếu thật sự yêu thích công việc thì em nên trao đổi thẳng thắn với sếp, không thỏa hiệp được thì xin chuyển team, không nữa thì nghỉ”.

“Công việc được cấu thành từ nhiều yếu tố, nhưng theo mình có 3 cái quan trọng: sếp, môi trường và tất nhiên là lương. Thỏa hiệp được thì cứ làm, không được thì bỏ đi mà làm cái khác, chẳng sao đâu. Nhưng nếu có nghỉ thì cũng hãy đúng quy trình”.

“OT và làm những việc ngoài mô tả công việc hoàn toàn đã đủ lý do để tìm một môi trường khác. Sếp có thể khắc nghiệt, yêu cầu nhiều nhưng phải công bằng. Người sếp đầu tiên rất quan trọng, em nên chọn sếp nào cho xứng để học”.

Chẳng có một công ty nào có thể đáp ứng điều kiện hoàn hảo 100%. Đâu đó vẫn có những tồn đọng và vấn đề mà người trong cuộc phải chịu đựng và học cách sống chung. Những lời khuyên của những người xung quanh có thể rất bổ ích và xác đáng nhưng chưa chắc phù hợp với hoàn cảnh. Hơn ai hết, mỗi chúng ta là người hiểu rõ nhất những thứ diễn ra quanh mình.

Đi hay ở đều là một lựa chọn và ít nhất nó đúng ở thời điểm quyết định đó được đưa ra. Hãy cân nhắc cho kỹ khi đứng trước những tình huống quyết định, chị em công sở nhé và đừng quên hãy chuyên nghiệp hết mức có thể để ấn tượng còn lại sau cùng là tuyệt mỹ.

Theo Helino