Sẽ không có mức thưởng “khủng”!
Chỉ còn ít ngày nữa là kết thúc năm tài chính 2012, thời điểm này những năm trước nhiều doanh nghiệp đã lên kế hoạch thưởng tết cho nhân viên. Nhưng năm 2012 kinh tế khó khăn, thưởng tết cũng là một vấn đề khó.
Nhiều đơn vị phải cắt giảm lương hoặc cho người lao động nghỉ việc luân phiên, nên thưởng tết chưa được các đơn vị đề cập đến.
Khối FDI soán ngôi
Theo ông Nguyễn Đình Thắng – Phó Chủ tịch CĐ các KCN-KCX Hà Nội – thì năm 2012, các DN tại 18 KCN đóng trên địa bàn thực hiện thưởng tết cho NLĐ bình quân 1 tháng lương, cao nhất là Cty TNHH Toto Việt Nam thưởng 3,3 tháng lương cơ bản- gần 10 triệu đồng, cá biệt chỉ có 1 Cty do làm ăn khó khăn nên thưởng 1 triệu đồng/người.
Năm 2013, CĐ các KCN-KCX Hà Nội đã chủ động đề nghị người sử dụng LĐ lên kế hoạch cụ thể t.iền thưởng tết, tạm ứng t.iền lương, quà tặng, tổ chức xe đưa- đón CN về quê ăn tết, phần lớn các DN đều ủng hộ. Dự kiến, mức thưởng tết năm nay sẽ cao hơn các năm trước vì phần lớn các DN đều làm ăn tốt, thể hiện trong việc rất ít DN phải cắt giảm LĐ, hay chậm lương.
Ngoài việc đốc thúc các DN báo cáo t.iền thưởng tết, CĐ các KCN-KCX HN cũng đề nghị các DN tổ chức xe đưa- đón công nhân về quê ăn tết hay hỗ trợ t.iền xe cho công nhân cách Cty dưới 200km.
“Phần lớn các DN đóng tại các KCN-KCX Hà Nội đều là những DN có uy tín và thương hiệu trên thị trường như Toto, Canon, Panasonic…, việc kinh tế khó khăn họ chỉ bị ảnh hưởng đôi chút, do vậy việc làm và thu nhập của NLĐ vẫn ổn định, qua đó có thể khẳng định là mức thưởng tết năm nay sẽ không thể thấp hơn năm trước” – ông Thắng khẳng định.
Ngược với những thông tin tốt từ Ban quản lý các KCN-KCX Hà Nội, các DN trong nước đang phải gồng mình vượt qua khó khăn, nhiều DN trả đủ và giữ nguyên lương cho NLĐ đã là một cố gắng lớn. Theo TGĐ Cty thép Đa Phúc Nguyễn Hồng Cầu thì năm nay làm ăn rất khó khăn, để giữ đủ lương cho NLĐ đã khó, do vậy Cty chưa thể đưa ra mức thưởng tết sớm như mọi năm. Nhưng dù sao vẫn phải có tháng lương thứ 13 cho công nhân vì đây là thành quả của họ sau một năm làm việc.
Đồng quan điểm với ông Cầu, GĐ Cty TNHH Hải Dương – ông Nguyễn Văn Sơn – cho biết: Năm 2012 là năm thực sự khó khăn, chúng tôi phải đi tìm từng hợp đồng, các đối tác cũng khó khăn nên họ cũng ít nhập hàng hoá về sản xuất và cũng thường xuyên trả chậm, do vậy để đủ lương cho NLĐ đã là sự cố gắng lớn của DN.
Video đang HOT
Việc thưởng tết đương nhiên là có, vì đây là sự động viên, khuyến khích NLĐ sau một năm làm việc, nhưng sẽ không bằng những năm trước, khó khăn chung nên cũng cần NLĐ đồng cảm chia sẻ cùng DN, do vậy đến thời điểm này chúng tôi chưa thể đưa ra con số thưởng chính xác, nhưng chắc sẽ thấp hơn năm trước.
Ngành ngân hàng dự báo năm nay thưởng tết sẽ thấp xa so với các năm trước (ảnh minh họa).
Dự kiến sẽ không có thưởng “khủng”
Những năm trước, ngành tài chính, ngân hàng, bất động sản, chứng khoán… thường có mức thưởng lên tới hàng trăm triệu, nhưng năm nay khối này lại được đ.ánh giá là sẽ có mức thưởng thấp và thua xa những năm trước. Năm 2012, ngành xây dựng phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức do thiếu vốn sản xuất kinh doanh, giá cả vật tư và lãi suất cao khiến nhiều công trình phải hoãn hoặc chậm tiến độ, sản phẩm đầu ra không tiêu thụ được.
Do vậy, nhiều DN ngành xây dựng hiện chưa lên kế hoạch thưởng tết cho NLĐ. Chủ tịch CĐ ngành xây dựng VN Nguyễn Văn Bình cho biết, để thực hiện chế độ và chăm lo cho NLĐ đón tết cổ truyền, CĐ ngành đã có văn bản yêu cầu các DN phải khắc phục khó khăn, ưu tiên thanh toán t.iền lương, t.iền thưởng cho NLĐ.
Để ổn định đời sống của NLĐ trong điều kiện SXKD của các DN đang gặp nhiều khó khăn, góp phần ổn định quan hệ LĐ trong các DN. Bộ LĐTBXH vừa có công văn yêu cầu các DN trên địa bàn phối hợp, trao đổi với tổ chức CĐCS xây dựng phương án hỗ trợ NLĐ các khoản trợ cấp, phụ cấp, các khoản t.iền thưởng trong dịp tết và thông báo cho NLĐ được biết và báo cáo Bộ LĐTBXH trước ngày 30/12/2012.
Theo Dantri
Có hay không việc mạnh tay khi thu đất của dân, nương nhẹ DN?
Không ít đại biểu HĐND TP.Hà Nội đã đặt câu hỏi này khi chất vấn các thành viên UBND TP sáng nay, 5.12, về trách nhiệm quản lý đất đai trên địa bàn cũng như chế tài xử lý đối với các trường hợp chủ đầu tư vi phạm trong sử dụng đất, để hoang hóa, chậm tiến độ gây lãng phí, thất thoát.
Trước khi bắt đầu nội dung chất vấn, Ủy viên thường trực HĐND TP Nguyễn Văn Nam cho biết tại kỳ họp thứ 6 của HĐND TP, đã có 31 đại biểu (ĐB) gửi chất vấn các thành viên UBND bằng văn bản.
Căn cứ vào nội dung chất vấn bằng văn bản của ĐB, HĐND TP đã quyết định chất vấn trực tiếp tại kỳ họp 4 nhóm vấn đề, gồm quản lý đất đai, trật tự xây dựng đô thị, xây dựng chính quyền và giáo dục đào tạo.
Người đăng đàn trả lời chất vấn đầu tiên là Phó chủ tịch UBND TP Vũ Hồng Khanh, liên quan đến trách nhiệm về quản lý đất đai trên địa bàn TP.
Trước khi trả lời chất vấn trực tiếp, ông Khanh đã có khoảng hơn 20 phút báo cáo bằng văn bản về 2 nội dung lớn mà cử tri, ĐB quan tâm, như với các dự án đã được giao đất nhiều năm nhưng chậm đưa vào sử dụng, để hoang hóa, lãng phí. Ông Khanh cho biết từ năm 2009 đến nay, TP đã có 2 kế hoạch tổng thể, trong đó xác định 6 nhóm giải pháp khắc phục tình trạng này.
Qua thực hiện, TP đặc biệt quan tâm đến nhóm giải pháp tháo gỡ khó khăn, giúp doanh nghiệp (DN) đưa đất vào sử dụng hiệu quả, cũng như nhóm giải pháp thanh kiểm tra, xử lý các trường hợp vi phạm.
Theo ông Khanh, qua công tác thanh kiểm tra 882 tổ chức sử dụng đất trên địa bàn có dấu hiệu vi phạm pháp luật đã phát hiện gần 780 tổ chức vi phạm. TP đã giúp 511 tổ chức tự khắc phục vi phạm, giúp 132 tổ chức tháo gỡ khó khăn về giải phóng mặt bằng (GPMB), đồng thời xử phạt hành chính hơn 100 tổ chức, xử lý thu hồi đất của 45 tổ chức với tổng diện tích hơn 828 ha.
Nhấn mạnh thời gian tới TP tiếp tục tập trung tháo gỡ khó khăn cho DN trong quá trình thực hiện dự án, đặc biệt là về GPMB, thủ tục hành chính, song ông Khanh cũng khẳng định với những trường hợp đã được gia hạn nhưng không thực hiện tốt thì kiên quyết thu hồi đất.
Chưa thỏa mãn với giải trình của đại diện lãnh đạo TP, Phó trưởng ban Pháp chế HĐND TP Nguyễn Hoài Nam dẫn lại kết luận của Thanh tra Chính phủ mới đây về công tác quản lý sử dụng đất tại Hà Nội, trong đó có thực trạng quản lý chưa chặt chẽ, hầu hết dự án được chỉ định thầu, giải quyết hồ sơ thì rất chậm... và đặt vấn đề: Phải chăng những vấn đề vừa nêu thuộc trách nhiệm tham mưu của các sở ngành như Tài nguyên - Môi trường, Xây dựng?
ĐB này còn chất vấn: Việc thu hồi đất của các dự án vi phạm rất phức tạp, khó khăn nhưng phải chăng khi thu hồi đất của các hộ dân phục vụ cho các dự án của DN chúng ta làm rất kiên quyết, thậm chí cưỡng chế rất quyết liệt, nhưng các dự án DN chậm tiến độ cả chục năm, ở các vị trí vàng lại khó khăn, có nguyên nhân gì ở đây?
Nhiều ĐB chất vấn sau đó cũng đặt câu hỏi tương tự.
ĐB Nguyễn Xuân Diên "truy" thêm về trường hợp 19 dự án tọa lạc tại các khu đất vàng của Hà Nội chậm tiến độ kéo dài đã được cho gia hạn và chất vấn lãnh đạo UBND TP: Chúng ta được phép gia hạn mấy lần đối với dự án chậm tiến độ? Trong số 19 dự án này có 13 dự án được gia hạn 2 lần, 6 dự án được gia hạn 3 lần vậy UBND TP được phép cho gia hạn hay các sở, ngành, vì trong quá trình giám sát, HĐND TP phát hiện có sở ngành cho phép DN được gia hạn?
Phó chủ tịch Vũ Hồng Khanh cho rằng, nguyên nhân tình trạng dự án để hoang hóa có nhiều, nhưng trước hết là do chủ đầu tư, có một số đơn vị không gương mẫu, vi phạm pháp luật. Nguyên nhân khác là do công tác quản lý nhà nước về đất đai còn bất cập. TP đã có văn bản yêu cầu chủ tịch, phó chủ tịch UBND các địa phương kiểm điểm, rút kinh nghiệm, thậm chí xử lý cả hình sự cán bộ vi phạm.
"Với các dự án chậm tiến độ, vi phạm, không phải UBND TP không dám làm, không quyết liệt làm, tôi khẳng định từ Chủ tịch UBND TP đến các Phó chủ tịch luôn chỉ đạo tất cả dự án vi phạm đều phải xử lý. Trên 800 ha đất buộc thu hồi, có những dự án phức tạp lắm, chúng tôi báo cáo để biết rõ sự phức tạp chứ không phải vì phức tạp mà không dám làm. Tất cả các trường hợp vi phạm, dù là công ty nhà nước, công ty cổ phần hay tư nhân đều phải xử lý", ông Khanh quả quyết.
Cũng theo ông Khanh, UBND TP không có quan điểm đối với dân thì làm mạnh, đối với DN thì làm nhẹ mà tất cả các tổ chức, đơn vị, cơ quan, cá nhân đều bình đẳng trước pháp luật, chỉ có điều phải xử lý từ thấp đến cao theo quy định của luật, không thể xử lý thu hồi nếu vi phạm chưa đến mức thu hồi, hoặc với trường hợp đáng thu hồi mà không thu hồi, nếu phát hiện TP sẽ xử lý nghiêm những trường hợp dung túng, bao che, bảo kê cho DN. "Không có chuyện đối với dân thì làm quyết liệt, với DN thì làm nhẹ nhàng", ông Khanh tái khẳng định.
Với câu hỏi ĐB Diên đặt ra về trường hợp gia hạn 19 khu đất vàng, ông Khanh thừa nhận có chuyện sở ban hành văn bản cho phép gia hạn, nhưng đều là trên cơ sở ý kiến chỉ đạo của TP. "Đúng ra các văn bản như vậy phải do TP ban hành", ông Khanh nói.
Theo TNO
Ngành tài chính có mức tăng lương thấp nhất năm 2012 Đây là thông tin được Công ty Towers Watson Việt Nam công bố hôm nay 30.11, tại Hà Nội. Theo kết quả khảo sát lương và chế độ đãi ngộ năm 2012 của Công ty Towers Watson (chuyên về tư vấn cung cấp dịch vụ quản lý nguồn nhân lực, tài chính và rủi ro) tại 250 công ty trên cả nước tham...