Sẽ đồng loạt thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp quận, huyện
Phó ban Tổ chức Thành ủy TP.HCM Nguyễn Thị Lan
Theo Phó ban Tổ chức Thành ủy TP.HCM Nguyễn Thị Lan, chủ trương thi tuyển các chức danh phó, trưởng phòng cấp sở, ngành, quận, huyện của TP có từ lâu nhưng tới đây mới áp dụng đồng bộ sau khi xây dựng một quy trình thống nhất.
Bà Lan cho rằng, yếu tố quan trọng nhất quyết định việc có thu hút được nhân tài vào bộ máy hay không là chính ở người sử dụng. Người sử dụng tạo điều kiện, tạo môi trường, tạo công việc cho các tài năng trẻ, những người giỏi làm việc để có thể phát huy năng lực, sở trường, đó là điều quan trọng nhất.
* Qua thực tiễn quy hoạch, sử dụng người trẻ tài năng vào bộ máy tổ chức chính trị – xã hội, các cấp chính quyền TP hơn 10 năm qua, có kinh nghiệm gì chia sẻ được từ cách làm của TP.HCM, thưa bà?
- Bà Nguyễn Thị Lan: Ở TP.HCM, trong nguồn quy hoạch cán bộ trẻ, người tài của TP, chúng tôi có bố trí về một số sở, ngành nhưng có sở ngành sử dụng được, giữ chân các em được nhưng có sở, ngành sử dụng các em không phát huy được, các em phải ra đi.
Cho nên điều quan trọng nhất vẫn là tạo điều kiện môi trường cho các em làm việc, lãnh đạo cơ quan, đơn vị cũng phải có sự trọng thị với người giỏi. Một số đơn vị sử dụng tài năng trẻ thành công, họ chia sẻ kinh nghiệm, ví dụ khi các em mới vào cơ quan thì lãnh đạo trực tiếp trao đổi, nói chuyện với các em, trao đổi về hướng bố trí công việc, đặt yêu cầu nhiệm vụ.
Trong quá trình làm việc thì tạo điều kiện cho các em sáng tạo, đề xuất những ý tưởng, cái gì sử dụng được thì người ta sử dụng, cái gì không sử dụng được thì động viên.
Hai nữa là tạo điều kiện, mạnh dạn giao việc, sắp xếp các em qua các bộ phận để có thêm kinh nghiệm, kỹ năng thực tiễn để rồi mạnh dạn bố trí chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Video đang HOT
* Thưa bà, một trong những lý do cản trở người trẻ có tài vào bộ máy, được trọng dụng đó là tâm lý còn co.i thườn.g người trẻ của lớp người đi trước. Nếu không mạnh dạn giao việc, sẵn sàng chấp nhận cả thất bại ban đầu thì liệu người trẻ có cơ hội để thử sức, trưởng thành?
- Bà Nguyễn Thị Lan: Tâm lý đó ở TP.HCM trước đây cũng có nhiều, nhưng từ sau 10 năm thực hiện quy hoạch cán bộ trẻ, người tài, nhìn lại thì thấy tâm lý này có chuyển biến, rõ nhất là cán bộ trẻ đưa về cơ sở. Trước đây khi đưa cán bộ trẻ về cơ sở, cán bộ hưu trú ở địa bàn dân cư họ không chịu, bảo quá trẻ làm sao đảm đương được các nhiệm vụ lớn trên địa bàn, nhưng giờ thì khác hơn nhiều, chính mấy chú hưu trí là người ủng hộ.
Tất nhiên là không phải chuyển biến hoàn toàn tâm lý này nhưng nhìn chung có nhiều thay đổi ở các địa phương, đơn vị.
* Người tài thường có tâm lý ngại bon chen, nhất là trước tình trạng tiêu cực thi tuyển được cho là phổ biến. Ở TP.HCM có cách làm như thế nào để ngăn ngừa tiêu cực, tạo cơ hội cho người tài có chỗ thực sự trong bộ máy?
- Bà Nguyễn Thị Lan: Việc tuyển cán bộ trẻ vào cấp quận, huyện ở TP.HCM vừa qua thi tuyển rất công khai. Tôi là Chủ tịch Hội đồng thi tuyển của TP có thể thấy rõ điều đó, thi tuyển rất công khai, chặt chẽ, tuân thủ theo quy định của T.Ư và quy chế của TP.
Không biết có chủ quan hay không nhưng ở TP.HCM không nghe, chưa nghe dư luận về tiêu cực, chạy tiề.n để vào công chức của khối này. Các quy trình thi tuyển của chúng tôi hoàn toàn công khai.
* Với những thành công bước đầu về thi tuyển chức danh một số cấp chính quyền của TP, liệu TP.HCM có đặt mục tiêu cao hơn là sẽ thi tuyển các chức danh lãnh đạo cấp TP?
- Bà Nguyễn Thị Lan: TP đã có chủ trương thi tuyển chức danh trưởng, phó phòng ở các sở, ngành, quận, huyện. Chủ trương này cũng rất lâu rồi nhưng tổ chức triển khai chưa được rộng khắp, chưa có một quy trình chuẩn. Hiện nay chúng tôi đang xây dựng quy trình chuẩn để triển khai cho các sở, ngành, quận, huyện thi tuyển.
Theo TNO
Thành ủy TPHCM nhận lỗi trước dân
Bí thư TP.HCM Lê Thanh Hải trao đổi với các đại biểu dự hội nghị (Ảnh: Tá Lâm/Vietnamnet)
Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM cho rằng một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống làm ảnh hưởng đến niềm tin của nhân dân.
Phát biểu tổng kết hội nghị Thành ủy TPHCM lần thứ 12 vào chiều 29/11, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM Lê Thanh Hải cho biết kết quả kiểm điểm tự phê bình, phê bình tập thể và cá nhân các ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 về xây dựng Đảng đạt yêu cầu.
Nghiêm túc nhận khuyết điểm
Ông Hải cho biết trong quá trình kiểm điểm, Ban Thường vụ Thành ủy và từng ủy viên Ban Thường vụ luôn quán triệt sâu sắc tư tưởng chỉ đạo là giữ đúng nguyên tắc, thực hiện phương châm "tự gột rửa, tự sửa mình trị bệnh cứu người" đi sâu tập trung phân tích hạn chế, khuyết điểm và các vấn đề nổi cộm, bức xúc, nguyên nhân chủ quan của hạn chế, khuyết điểm, từ đó rút ra những bài học sâu sắc.
Tuy nhiên, ông Hải cũng đán.h giá công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ TP có không ít hạn chế, yếu kém, khuyết điểm, trong đó có khuyết điểm kéo dài, chậm được khắc phục tình trạng xa dân, vô cảm, nhũng nhiễu, "vòi vĩnh" khi thực thi công vụ còn khá phổ biến, trong khi năng lực nắm bắt tình hình tư tưởng, thực hiện công tác giáo dục chính trị tư tưởng của tổ chức cơ sở Đảng còn yếu kém.
Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM Lê Thanh Hải trao đổi với các đại biểu tại hội nghị
Ông Hải nhắc lại lời dạy của Bác Hồ về công tác xây dựng Đảng: "Một Đảng mà giấu giếm khuyết điểm của mình là một Đảng hỏng. Một Đảng có gan thừa nhận khuyết điểm của mình, vạch rõ những cái đó, vì đâu mà có khuyết điểm đó, xét rõ hoàn cảnh sinh ra khuyết điểm đó, rồi tìm mọi cách để sửa chữa khuyết điểm đó, như thế là một Đảng tiến bộ, mạnh dạn, chắc chắn, chân chính".
Bí thư Thành ủy TPHCM Lê Thanh Hải cùng Ban Thường vụ Thành ủy đã nghiêm túc kiểm điểm tự phê bình và nhận thiếu sót, khuyết điểm, nhận lỗi với Trung ương Đảng, với nhân dân và Đảng bộ TP về trách nhiệm của mình đối với tình trạng một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên thuộc Đảng bộ TP suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, ảnh hưởng đến năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ TP, ảnh hưởng đến uy tín, niềm tin của nhân dân đối với Đảng bộ TP.
Hai nhóm giải pháp khắc phục
Nhận thức sâu sắc trách nhiệm trước Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương Đảng, nhân dân và Đảng bộ TP, ông Lê Thanh Hải cho biết Ban Thường vụ Thành ủy tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp để khắc phục hạn chế, khuyết điểm sau khi kiểm điểm tự phê bình và phê bình, trong đó tập trung thực hiện 2 nhóm giải pháp.
Trước hết là nhóm giải pháp giải quyết vấn đề cấp bách, bức xúc trong cán bộ, đảng viên và nhân dân, cần tập trung thực hiện ngay từ nay đến cuối năm và trong năm 2013. Theo đó, chấn chỉnh, khắc phục ngay những hạn chế, khuyết điểm trong bố trí cán bộ một số sở, ngành, doanh nghiệp Nhà nước chưa bảo đảm đầy đủ tiêu chuẩn chức danh, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh nhóm giải pháp trước mắt, ông Hải nhấn mạnh nhóm giải pháp vừa cấp bách vừa cơ bản, lâu dài cần tập trung thực hiện nhằm tạo sự chuyển biến rõ rệt ngay trong nhiệm kỳ 2010-2015. Trong đó, tập trung nhóm giải pháp đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên thuộc Đảng bộ TP và nhóm giải pháp về xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý.
Bà Ung Thị Xuân Hương, Giám đốc Sở Tư pháp TPHCM:
Quyết tâm cải cách hành chính
Trong thời gian tới, Sở Tư pháp sẽ tiếp tục tham mưu với UBND TP để thực hiện hai nhiệm vụ trọng tâm trong cải cách hành chính. Cụ thể, tiếp tục rà soát, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, quyết liệt đeo bám, kiến nghị Trung ương sửa đổi những thủ tục không còn phù hợp, gây phiền hà cho nhân dân. Bên cạnh đó, Sở Tư pháp sẽ tham mưu cho UBND TP tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, giáo dục, rèn luyện đối với cán bộ công chức xây dựng đội ngũ cán bộ vừa hồng, vừa chuyên. Mặt khác, mở rộng các lĩnh vực liên thông một cửa. Cụ thể, sở sẽ trình UBND nhóm thủ tục đăng ký khai sinh, hộ khẩu, BHYT để bảo đảm quyền lợi tr.ẻ e.m khi được sinh ra và các chế độ.
Ông Trương Văn Lắm, Trưởng Ban quản lý Khu nam TPHCM:
Xử lý dự án "treo"
Qua kết quả kiểm điểm của tập thể và cá nhân Ban Thường vụ Thành ủy, với trách nhiệm là trưởng Ban Quản lý khu Nam, tôi thấy có những trách nhiệm về những dự án "treo", dự án chậm triển khai gây bức xúc trong nhân dân. Trong tháng 12 này, Ban Quản lý khu Nam sẽ rà soát toàn bộ những dự án "treo" để đề xuất xử lý. Bên cạnh đó, ngoài những giải pháp về chấn chỉnh, nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên của Ban Quản lý khu Nam, chúng tôi cũng tập trung chấn chỉnh một cách có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, vòi vĩnh gây khó khăn trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính, đặc biệt là xử lý ngay những trường hợp chậm quyết giải hồ sơ, thủ tục của dân.
Theo 24h
Ông Tất Thành Cang nhậm chức Giám đốc Sở Giao thông Vận tải TPHCM Theo thông báo của Sở Giao thông Vận tải TPHCM, ông Tất Thành Cang, Uỷ viên dự khuyết Trung ương Đảng, Thành ủy viên, Bí thư Quận uỷ kiêm Chủ tịch UBND quận 2 (TPHCM) đã được Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM điều động về nhận nhiệm vụ tại Sở GTVT TP. Phó Chủ tịch UBND TP Nguyễn Hữu Tín trao quyết...