Sau khi ông Trịnh Văn Quyết bị bắt, mức lương của Chủ tịch Tập đoàn FLC thay đổi đến ngỡ

Theo đó, mức lương của Chủ tịch vừa thay thế ông Trịnh Văn Quyết trong năm 2022 được đề xuất là 20 triệu đồng/người/tháng, tương đương 240 triệu đồng/năm.

Kể từ ngày 29-03 khi ông Trịnh Văn Quyết – Cựu Chủ tịch FLC bị bắt giữ vì hành vi thao túng thị trường chứng khoán. Mới đây, sáng 10/06, Công ty cổ phần Tập đoàn FLC tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường để thông qua các kế hoạch kinh doanh và hoàn thiện bộ máy nhân sự bầu bổ sung thành viên Hội đồng quản trị thay thế vị trí của ông Trịnh Văn Quyết, Phó Chủ tịch Hương Trần Kiều Dung và bầu bổ sung thành viên ban kiểm soát.

Bên cạnh đó, Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Tập đoàn FLC dự kiến trình cổ đông những nội dung có liên quan đến mức thù lao chi trả đối với thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) và Ban kiểm soát trong năm 2022.

Cụ thể, mức lương đề xuất cho Chủ tịch HĐQT Đặng Tất Thắng là 20 triệu đồng/người/tháng, tương đương 240 triệu đồng/năm; còn các thành viên trong HĐQT khác như bà Bùi Hải Huyền và ông Lã Quý Hiển sẽ nhận 15 triệu đồng/người/tháng, tương đương 180 triệu đồng/năm; các thành viên còn lại trong ban kiểm soát sẽ nhận 10 triệu đồng/người/tháng, tương đương 120 triệu đồng/năm.

Thù lao của Chủ tịch FLC trong năm 2022 sẽ tăng mạnh so với năm 2021

Nếu bản đề xuất này được đại cổ đông thông qua với số phiếu trên 50% thì mức lương được hưởng của chủ tịch và trưởng ban kiểm soát của tập đoàn nghìn tỷ sẽ chỉ tương đương thu nhập của một nhân viên ngân hàng quy mô tầm trung.

Tuy nhiên so với thời kỳ ông Trịnh Văn Quyết còn đương nhiệm, đây được xem là mức thù lao tăng mạnh tới gấp đôi. Trước đó, số liệu từ Báo cáo tài chính tự lập năm 2021 của Tập đoàn FLC cho thấy cựu Chủ tịch Trịnh Văn Quyết và các thành viên trong Hội đồng quản trị nhận thù lao chỉ 120 triệu đồng, tương đương mức thù lao 10 triệu đồng/tháng.

Theo báo cáo của tập đoàn FLC trong năm 2021, mức thù lao mà các thành viên ban kiểm soát của tập đoàn nghìn tỷ này nhận cũng chỉ ở mức 180 triệu đồng. Tính bình quân, mỗi thành viên ban kiểm soát tập đoàn FLC trong năm 2021 nhận thù lao chỉ khoảng 5 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, trong bản báo cáo tài chính của năm 2021, doanh nghiệp này đã chi tới hơn 12,2 tỷ đồng cho tiền lương, thưởng và các khoản trích theo lương của Ban Tổng giám đốc. Tổng cộng khoản chi thù lao Hội đồng quản trị và lương thưởng cho ban Tổng giám đốc của FLC hết hơn 12,8 tỷ đồng, tăng hơn 2 tỷ đồng so với năm 2020.

Về kết quả kinh doanh, kể từ năm 2020 khi đại dịch Covid-19 hoành hành, lợi nhuận của FLC liên tục giảm sút. Mới đây, trong quý 1/2022, nhà phát triển bất động sản du lịch này đã ghi nhận lỗ sau thuế 465 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ 2021 lãi gần 43 tỷ đồng. Đến 31/3, nợ phải trả của FLC tăng 8,5% lên 26,1 nghìn tỷ đồng; Trong đó nợ ngắn hạn tăng 20% lên 17,7 nghìn tỷ đồng, nợ dài hạn cũng tăng mạnh lên 8,4 nghìn tỷ đồng. Tỷ lệ nợ phải trả trên tổng tài sản của FLC hiện lên gần 74%.