Sai phạm tại BQL chợ Rồng (Ninh Bình): Không thể kỷ luật, nghỉ việc là… xong

Báo Lao Động nhận được đơn của cán bộ công nhân viên (CBCNV) tại Ban quản lý (BQL) chợ Rồng Ninh Bình phản ánh nhiều sai phạm trong quá trình quản lý, điều hành của BQL chợ. Đặc biệt, trong suốt thời gian dài từ năm 2008 đến tháng 5.2017, BQL chợ không thực hiện việc chi trả đủ t.iền lương theo quy định cho người lao động (NLĐ) với số t.iền lên đến hàng tỉ đồng.

CBCNV tại Ban quản lý chợ Rồng (Ninh Bình) phản ánh vẫn chưa được trả phần lương bị thiếu. Ảnh: N.TRƯỜNG

Suốt 10 năm không được nhận đủ lương

BQL chợ Rồng (Ninh Bình) hiện có 41 CBCNV. Theo phản ánh của CBCNV tại đây, trong suốt thời gian từ năm 2008 đến tháng 5.2017, lãnh đạo BQL chợ và kế toán thực hiện việc chi trả lương cho CBCNV ở đây không đúng với quy định của Nhà nước, hầu hết trong số họ chỉ nhận được từ 50 – 60% lương theo quy định.

Ông Bùi Văn Bảng – nhân viên có thâm niên trên 20 năm công tác tại BQL – cho biết: “Việc chi trả lương cho nhân viên ở đây được thực hiện rất thiếu dân chủ, không theo quy định nào. Hầu hết chúng tôi đều không được nhận đủ lương, bình quân hằng tháng mỗi người chúng tôi bị trả thiếu từ 300 nghìn đồng đến gần 2 triệu đồng. Nhiều năm nay tôi chỉ được lĩnh lương ở mức 2,9 triệu đồng/tháng, nhưng từ tháng 6.2017 lại được lĩnh tới hơn 4,9 triệu đồng/tháng. Điều này khiến không ít nhân viên làm việc tại BQL chợ băn khoăn số t.iền lương còn thiếu hằng tháng từ trước tới nay rơi vào túi ai? Khoảng tháng 5.2017, khi biết lãnh đạo BQL chợ trả thiếu lương, nhiều CBCNV ở đây đã làm đơn kiến nghị gửi các cơ quan chức năng của TP. Ninh Bình xem xét giải quyết”.

Nhiều khuất tất, sai phạm đã xảy ra ở BQL chợ Rồng. Ảnh: N.T

Ông Phạm Ngọc Hiệu – nhân viên tại BQL chợ Rồng – cho biết: “Sau khi chúng tôi có đơn kiến nghị, từ tháng 5.2017 đến nay, chúng tôi đã được nhận đủ số t.iền lương hàng tháng theo quy định của Nhà nước. Tuy vậy, số t.iền lương còn thiếu của chúng tôi từ năm 2008 đến tháng 5.2017 vẫn chưa được BQL chợ giải quyết. Nhiều lần chúng tôi đã yêu cầu lãnh đạo BQL chợ và kế toán phải tính toán rõ số t.iền lương còn thiếu của từng người để có hướng giải quyết. Tuy nhiên, đến nay lãnh đạo BQL chợ và kế toán vẫn chưa công khai, bản thân chúng tôi rất bức xúc không biết số t.iền còn thiếu cụ thể của mình là bao nhiêu, ai là người chịu trách nhiệm và số t.iền trên đã rơi vào túi ai?”

Kỷ luật, khiển trách nhiều cá nhân

Trước những lình xình trên, UBND TP. Ninh Bình đã thành lập 2 đoàn công tác liên ngành thanh tra toàn diện hoạt động của BQL chợ Rồng. Cùng với đó, tháng 10.2017, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Thành ủy Ninh Bình cũng đã cử đoàn công tác kiểm tra hoạt động của Chi bộ BQL chợ Rồng. Theo đó, UBKT Thành ủy đã chỉ ra những sai phạm của Chi bộ BQL chợ Rồng; quyết định kỷ luật cảnh cáo đối với bà Ngô Thị Tuyết – Bí thư Chi bộ, khiển trách 4 chi ủy viên Chi bộ BQL chợ Rồng. Ban Thường vụ Thành ủy Ninh Bình cũng đã quyết định kỷ luật tập thể Chi bộ BQL chợ Rồng ở mức cảnh cáo.

Trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Phạm Trung Dũng – Trưởng BQL chợ Rồng – cho biết: Sau khi có kết luận về những sai phạm của cá nhân bà Ngô Thị Tuyết (nguyên Trưởng BQL chợ) lãnh đạo TP. Ninh Bình đã có quyết định cho thôi chức vụ Trưởng BQL chợ đối với bà Tuyết và mới đây vào ngày 15.6.2018 đã ký quyết định cho nghỉ việc đối với bà Tuyết. Riêng vấn đề t.iền lương còn thiếu từ 2008 đến tháng 5.2017 của CBCNV tại BQL chợ, ông Dũng cho rằng cá nhân ông không liên quan gì. “Thực tế mãi tháng 2.2018 tôi mới nhận quyết định làm Trưởng BQL chợ, hồ sơ sổ sách tôi cũng không nắm được, từ khi tôi nhận công tác, t.iền lương hàng tháng của CBCNV ở đây đều được chi trả theo đúng quy định” – ông Dũng nói.

Khi PV đặt câu hỏi về vấn đề t.iền lương còn thiếu sẽ giải quyết thế nào và số t.iền cụ thể là bao nhiêu, ông Dũng chỉ trả lời ngắn gọn là không biết và cá nhân ông không liên quan đến việc đấy.

NGUYỄN TRƯỜNG

Theo LĐO