Quốc hội thông qua hai dự thảo luật Tổ chức Quốc hội và Bảo hiểm xã hội
Sáng nay 20.11, Quốc hội (QH) lấy ý kiến biểu quyết của các đại biểu (ĐB) QH để thông qua luật Tổ chức QH và luật Bảo hiểm xã hội.
QH biểu quyết thông qua hai dự thảo luật – Ảnh: Ngọc Thắng
Kết quả, với dự thảo luật Tổ chức QH, có 437 ĐB tham gia biểu quyết (chiếm 87,93% tổng số ĐBQH). Trong đó, có 432 ĐB tán thành (chiếm 86,92%); 2 ĐB không tán thành (chiếm 0,4%) và 3 ĐB không biểu quyết (chiếm 0,6%).
Như vậy, với đa số ĐB tán thành, QH đã thông qua dự thảo Luật Tổ chức QH.
Video đang HOT
Với dự thảo luật Bảo hiểm xã hội, có 424 ĐB tham gia biểu quyết (chiếm 85,31% tổng số ĐBQH). Trong đó, có 355 ĐB tán thành (chiếm 71,43%); 59 ĐB không tán thành (chiếm 11,87%) và 10 ĐB không biểu quyết (chiếm 2,01%).
Như vậy, với đa số ĐB tán thành, QH cũng đã thông qua dự thảo luật Bảo hiểm xã hội.
Nguyên Mi
Theo Thanhnien
Quốc hội thông qua cách tính lương hưu mới
Từ 1/1/2018, mức lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng của lao động nữ và 16 năm của lao động nam.
Sáng 20/11, Quốc hội biểu quyết thông qua dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi với tỷ lệ tán thành hơn 71% dù trước đó vẫn còn nhiều ý kiến trái chiều, thậm chí đề nghị không thông qua dự án luật tại kỳ này. Luật gồm 9 chương, 125 điều; dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/1/2016.
Theo đó, cách tính lương hưu hàng tháng được sửa đổi theo hướng tăng dần số năm đóng. Cụ thể, từ 1/1/2018, mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm với lao động nữ và 16 năm với lao động nam. Với lao động nam, từ năm 2019 mức này tương tứng với 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm, lao động được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Theo Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội Trương Thị Mai, việc thực hiện theo lộ trình như thế để người lao động có thời gian thích nghi với chính sách mới, giảm thiểu tác động bất lợi với người nghỉ hưu, đặc biệt là lao động nữ.
Ảnh: Anh Quân.
Ngoài ra, mức bình quân lương hàng tháng để tính lương hưu của khu vực công cũng được điều chỉnh theo lộ trình. Cụ thể, tính bình quân 15 năm cuối từ khi luật có hiệu lực thi hành 1/7/2015 đến 31/12/2019; từ 1/1/2020 đến 31/12/2024 tính bình quân của 20 năm cuối; từ 1/1/2025 trở đi tính bình quân của toàn bộ thời gian.
Khu vực kinh tế tư nhân đang thực hiện quy định tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu.
Luật bảo hiểm xã hội sửa đổi lần này cũng mở rộng thêm 2 đối tượng tham gia bảo hiểm xã bắt buộc gồm: người lao động có hợp đồng lao động 1-3 tháng và người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn. Cơ quan bảo hiểm xã hội cũng được giao thêm chức năng thanh tra việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
Về chế độ thai sản, lao động nữ được nghỉ việc khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi cứ mỗi con người mẹ được thêm 1 tháng. Người chồng cũng được nghỉ 5 khi vợ sinh thường và 7 ngày nếu vợ sinh mổ và sinh non. Trường hợp vợ sinh đôi, thì chồng được nghỉ 10 ngày, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày...
Nam Phương
Theo VNE
Tăng thời gian nghỉ thai sản cho người chồng khi vợ sinh đôi Luật bảo hiểm xã hội sửa đổi vừa được Quốc hội thông qua với tỷ lệ tán thành 71,43% của các đại biểu Quốc hội. Điểm đáng chú ý là luật bổ sung quy định lao động nam được nghỉ việc 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi; từ sinh ba trở lên, mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày. Vấn đề...