Phú Yên kiến nghị mở rộng trường hợp giáo viên được xét tuyển đặc cách

Trong những ngày này, vấn đề xét tuyển đặc cách giáo viên theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ đang được dư luận tỉnh Phú Yên quan tâm.

Phú Yên kiến nghị mở rộng trường hợp giáo viên được xét tuyển đặc cách. Ảnh minh họa : Hữu Quyết – TTXVN

Tại địa phương này, để đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng, ông Phan Đình Phùng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã ký công văn số 6126/UBND ngày 02/12/2019 xin ý kiến Bộ Nội vụ về việc mở rộng các trường hợp xét đặc cách đối với giáo viên.

Thực hiện công văn số 5378/BNV-CCVC ngày 05/11/2019 của Bộ Nội vụ về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng Bảo hiểm xã hội từ 2015 trở về trước (gọi tắt là công văn số: 5378/BNV-CCVC ngày 05/11/2019 của Bộ Nội vụ), Sở Nội vụ tỉnh Phú Yên đã đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các huyện, thị xã, thành phố rà soát số lượng giáo viên đang hợp đồng lao động theo vị trí việc làm; giảng dạy tại cơ sở công lập; có thời gian giảng dạy và đóng Bảo hiểm xã hội trước ngày 31/12/2015 phù hợp với nhu cầu cần tuyển dụng.

Qua tổng hợp, số lượng giáo viên được các địa phương đề nghị được xét đặc cách thấp hơn so với tổng số chỉ tiêu tuyển dụng theo kế hoạch. Cụ thể số giáo viên được đề nghị xét đặc cách là 294/778 chỉ tiêu biên chế cần tuyển dụng. Số chỉ tiêu còn thiếu là 484 biên chế.
Trả lời chất vấn của các đại biểu HĐND tỉnh Phú Yên tại kỳ họp vừa qua, ông Võ Đức Thơ, Giám đốc Sở Nội vụ, cho biết: Số lượng giáo viên được đề nghị xét đặc cách sẽ được rà soát, kiểm tra kỹ theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ trong thời gian sắp đến.

Do số lượng giáo viên được xét còn thiếu so với chỉ tiêu biên chế nên Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh Phú Yên xin ý kiến Bộ Nội vụ về việc mở rộng xét đặc cách đối với 2 trường hợp.

Cụ thể, trường hợp thứ nhất: Giáo viên đã có hợp đồng lao động theo vị trí việc làm; giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập; có thời gian đóng Bảo hiểm xã hội trước ngày 31/12/2015 theo chỉ tiêu biên chế, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng nhưng đã chấm dứt Hợp đồng lao động trước thời gian có công văn số 5378/BNV-CCVC ngày 05/11/2019 của Bộ Nội vụ.

Trường hợp thứ hai: Giáo viên có hợp đồng lao động theo đúng quy định tại công văn số: 5378/BNV-CCVC ngày 05/11/2019 của Bộ Nội vụ đã tham gia thi tuyển viên chức các năm 2015; 2016 nhưng không đạt kết quả hoặc không đủ điều kiện tham gia.

Trước khi có công văn của Bộ Nội vụ về việc xét tuyển giáo viên đặc cách, ngày 27/9/2019, UBND tỉnh Phú Yên đã ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm 2019 với chỉ tiêu là 910 biên chế. Hình thức tuyển dụng là xét tuyển.

Cụ thể, đối với giáo viên bậc mầm non là 369 chỉ tiêu; giáo viên tiểu học là 291 chỉ tiêu, giáo viên trung học cơ sở là 125 chỉ tiêu; hệ giáo dục thường xuyên – giáo dục nghề nghiệp có 6 chỉ tiêu; nhân viên văn thư có 62 chỉ tiêu; nhân viên thư viện có 57 chỉ tiêu.

Đến tháng 11/2019, Hội đồng Xét tuyển viên chức ngành giáo dục tỉnh Phú Yên đã tiếp nhận gần 2.000 hồ sơ đăng ký dự tuyển. Hội đồng đang tiến hành thực hiện các bước tiếp theo để tổ chức xét tuyển thì phải dừng lại./.

Theo Xuân Triệu/TTXVN/bnews