Phòng chống Covid-19: Cách ly, theo dõi hơn 5.000 lao động Trung Quốc trở lại Việt Nam
Báo cáo nhanh của Bộ LĐ-TB-XH cho biết, trong số 26.388 lao động Trung Quốc về quê ăn tết, có hơn 5.000 lao động quay trở lại Việt Nam đang được cách ly theo dõi tại các địa phương vì dịch bệnh Covid-19.
Hiện có hơn 5.000 lao động Trung Quốc quay trở lại Việt Nam sau Tết Nguyên đán 2020 đã được cách ly, theo dõi sức khỏe – Ảnh H.Sơn
Chiều 13.2, Bộ LĐ-TB-XH đã có báo cáo nhanh về về tình hình ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 liên quan tới lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
Báo cáo của 63 tỉnh, thành cho biết, có 33.775 lao động Trung Quốc làm việc tại các địa phương đã được cấp phép lao động, trong đó có 26.388 lao động Trung Quốc đã về nước ăn tết.
Tiểu thương chợ Bà Chiểu và câu chuyện về virus corona trong mùa dịch Covid-19
Theo cập nhật của các địa phương, đến thời điểm này, có 15.018 lao động Trung Quốc đang làm việc tại Việt Nam, trong đó có hơn 7.300 lao động ở lại Việt Nam dịp tết và hơn 7.600 lao động Trung Quốc quay trở lại sau dịp tết Nguyên đán (chiếm 22,59% lao động Trung Quốc làm việc tại Việt Nam).
Báo cáo nhanh của 41 địa phương cho biết, hiện có 5.112 lao động Trung Quốc đang được cách ly, theo dõi. Trong đó, có 248 trường hợp đã vào Việt Nam 14 ngày; 1.085 trường hợp vào Việt Nam trong khoảng thời gian từ 10 – 14 ngày và 3.779 trường hợp vào Việt Nam dưới 10 ngày.
Các lao động người Trung Quốc cách ly chủ yếu tại khu ký túc xá doanh nghiệp, khách sạn, có một số trường hợp nghi nhiễm được địa phương theo dõi, cách ly tại các cơ sở y tế.
Theo Bộ LĐ-TB-XH, do dịch bệnh Covid-19, nhiều lao động Trung Quốc chưa quay lại sau tết Nguyên đán. Việc quản lý và điều hành doanh nghiệp của lao động Trung Quốc chủ yếu thực hiện qua điện thoại và mạng internet nên các doanh nghiệp cũng gặp khó khăn.
Ngoài ra, các địa phương đang gặp khó khăn trong việc xác định người lao động nước ngoài đến từ các vùng có dịch để không cấp giấy phép lao động mới cho lao động trong thời gian này.
Cha con người Trung Quốc hết lời cảm ơn vì được Việt Nam điều trị virus corona
Trước đó, ngày 2.2, Bộ LĐ-TB-XH có công điện khẩn gửi các địa phương về tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19.
Tại công điện này, Bộ LĐ-TB-XH yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động là người nước ngoài tại các địa phương tạm dừng tiếp nhận lao động Trung Quốc về quê ăn tết quay trở lại Việt Nam làm việc và lao động là người nước ngoài di chuyển qua các vùng dịch, trong thời gian công bố dịch bệnh Covid-19.
Trong trường hợp đã tiếp nhận trở lại thì doanh nghiệp phải báo cáo danh sách những lao động của doanh nghiệp vừa trở về Việt Nam từ Trung Quốc cùng với những thông tin cần thiết theo yêu cầu, thực hiện các biện pháp cách ly tại nơi ở và nơi làm việc theo hướng dẫn của cơ quan y tế; đồng thời theo dõi, kiểm tra sức khỏe trong vòng 14 ngày kể từ ngày nhập cảnh Việt Nam.
Theo thanhnien
Thị trường lao động ảm đạm vì virus corona
'Lệnh' của Bộ LĐ-TB-XH tạm đóng cửa sàn giao dịch việc làm vì dịch virus corona đã tác động đến thị trường việc làm đầu năm, khiến nhiều doanh nghiệp than trời vì không tuyển được lao động.
Các sàn giao dịch việc làm tại Hà Nội tạm thời đóng cửa vì dịch corona - Ảnh: T.Hằng
Sau tết chưa tuyển được ai
Theo thông lệ, Trung tâm dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội sẽ mở cửa sàn giao dịch việc làm đầu năm sau mùng 10 tháng giêng (ngày 3.2), do nhu cầu lao động của các doanh nghiệp (DN) thường tăng sau kỳ nghỉ tết. Năm nay, mặc dù đã thông báo mở phiên giao dịch việc làm vào ngày 4.2, song theo "lệnh" của Bộ LĐ-TB-XH, nhằm phòng tránh dịch bệnh lây lan, sàn việc làm đóng cửa khiến tình trạng thiếu lao động tại các DN trở nên trầm trọng.
Chị Châu Thị Nhung, phụ trách nhân sự Công ty TNHH Elentec VN chuyên về lắp ráp linh kiện điện tử tại KCN Quang Minh (H.Mê Linh, Hà Nội), than thở: "Sau tết chúng tôi cần tuyển 300 người, gồm cả lao động chính và lao động thời vụ ở các vị trí công nhân, nhân viên kỹ thuật, phiên dịch... Sàn giao dịch việc làm thì đóng cửa, người lao động lo ngại dịch bệnh virus corona không dám đi tuyển dụng nên chúng tôi mới tuyển được 1/10 số lượng và phải kêu gọi công nhân nhà máy giới thiệu người quen, họ hàng".
Trong tình thế vừa đối phó với dịch bệnh vừa thiếu hụt lao động, nhiều DN như ngồi trên đống lửa. Chị Lê Thị Ngọc Hà, phụ trách nhân sự Công ty TNHH Asahi Intecc Hanoi Co, Ltd (KCN Thăng Long, H.Đông Anh, Hà Nội), lo lắng: "DN sản xuất luôn phải tìm lao động dự phòng. Dịch bệnh do virus corona hạn chế việc đi lại đã ảnh hưởng lớn đến công tác tuyển dụng. Từ mùng 6 tháng giêng đến giờ, chúng tôi đăng tuyển 200 lao động mà chưa được ai. Nếu không tuyển được người, công nhân cũ phải tăng ca, làm thêm, về lâu dài sẽ ảnh hưởng tới sức khỏe và năng suất lao động".
Do mở rộng kinh doanh sau tết, Công ty Pizza 4P's (Q.Hoàn Kiếm, Hà Nội) cũng đang liên tục tuyển dụng các vị trí nhân viên chạy bàn, nhân viên bếp, nhân viên làm bánh với số lượng lên đến hơn 100 người. Chị Thùy Linh, phụ trách tuyển dụng Công ty Pizza 4P's, cho hay: "Chúng tôi không yêu cầu bằng cấp, chỉ yêu cầu về độ t.uổi từ 18 - 27. Nếu thiếu kinh nghiệm sẽ được đào tạo các kỹ năng riêng ở từng vị trí, nhưng cũng khó kiếm".
Chuyển sang giới thiệu việc làm cho doanh nghiệp
Theo ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội, sau Tết Nguyên đán 2020, thị trường lao động tại Hà Nội luôn có nhu cầu lớn về tuyển dụng. Thống kê tuần đầu tiên sau tết cho thấy có 75 DN đăng ký tuyển dụng với 692 vị trí làm việc qua Trung tâm DVVL.
"Theo khảo sát về thị trường lao động trong tháng 2, tình trạng thiếu hụt lao động xảy ra chủ yếu ở một số DN có quy mô sản xuất nhỏ lẻ hoặc những DN muốn mở rộng quy mô, mở rộng sản xuất sau tết và diễn ra đối với một số ngành nghề đặc thù, ngành nghề sử dụng nhiều lao động thời vụ, lao động bán thời gian... Do đó, cơ hội việc làm trong thời gian này tương đối nhiều và đa dạng", ông Thành thông tin.
Nhu cầu tuyển dụng nhân lực của các DN tại Hà Nội trong tháng 2 tập trung chủ yếu vào các nghề như: nhân viên bán hàng, chăm sóc khách hàng, ở các lĩnh vực dệt may, da giày và may mặc; nhà hàng - khách sạn; du lịch; vận tải; ô tô - xe máy và xây dựng... Sự thiếu hụt nhân sự của các DN hoạt động trong lĩnh vực này là rất lớn, thường xuyên phải tuyển lao động. Ngoài ra, sau tết các DN may mặc, da giày, điện tử ở VN buộc phải gia tăng sản xuất, thuê thêm nhân công để đảm bảo kịp tiến độ các đơn hàng nước ngoài...
Ông Vũ Quang Thành cho hay: "Dịch bệnh do virus corona gây ra đã ảnh hưởng đến thị trường lao động. Trung tâm DVVL đã phải đóng cửa 1 sàn giao dịch việc làm chính và 14 sàn, điểm sàn vệ tinh tại các quận, huyện. Mặt khác, tâm lý người lao động sau nghỉ tết chưa muốn quay trở lại ngay với công việc, nay lại thêm mối lo dịch bệnh dẫn đến một số DN phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động. Để tháo gỡ khó khăn cho DN, trong thời gian này, trung tâm sẽ chuyển sang hình thức cung cấp thông tin thị trường lao động, giới thiệu việc làm cho người lao động và DN có nhu cầu".
Theo thanhnien
Đà Nẵng: Cách ly lao động Trung Quốc trở lại Việt Nam làm việc Tại Đà Nẵng, 16 người Trung Quốc về quê ăn tết nhập cảnh trở lại Việt Nam làm việc chưa được doanh nghiệp bố trí công việc và đang được cách ly theo dõi. Chiều 5/2, trao đổi với PV Dân Việt, ông Phạm Trường Sơn, Trưởng Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng cho biết,...