Phát hiện nhiều sai phạm, Bộ Nội vụ đề nghị rà soát chức danh lãnh đạo

Bộ Nội vụ đề nghị các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý rà soát về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh lãnh đạo, quản lý từ tháng 6/2012 đến nay.

Bộ Nội vụ vừa có báo cáo gửi Quốc hội và Đại biểu Quốc hội về việc triển khai một số nghị quyết của QH liên quan đến hoạt động giám sát chuyên đề, hoạt động chất vấn phục vụ kỳ họp thứ 7.

Hàng nghìn công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ

Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, thực hiện chủ trương thi tuyển các chức danh lãnh đạo, quản lý ở Trung ương (đến cấp vụ trưởng) và ở địa phương (đến cấp giám đốc sở) và tương đương tại Kết luận số 37-KL/TW Hội nghị Trung ương 9 khóa X về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020, có 14 cơ quan Trung ương và 22 địa phương thực hiện thí điểm tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ, sở, phòng.

Bộ Nội vụ cho biết qua tổng hợp từ các Bộ ngành, địa phương, chỉ có 0,59% công chức và 0,38% viên chức không hoàn thành nhiệm vụ. (Ảnh MH: T.An)

Đến nay, Bộ Nội vụ đã nhận được báo cáo việc thực hiện thí điểm của 14 cơ quan Trung ương và 15 địa phương. Qua tổng hợp báo cáo của 14 cơ quan Trung ương, có 9 cơ quan đã tổ chức thi tuyển với 30 vị trí; 13/15 địa phương đã tổ chức thí điểm thi tuyển với 109 vị trí.

Nhiều nhất ở khối Trung ương phải kể đến là Ban Tổ chức Trung ương và Bộ Nội vụ với 6 vị trí thi tuyển, Bộ Kế hoạch và Đầu tư và Tòa án Nhân dân tối cao đều có 4 vị trí được thi tuyển, các Bộ Tư pháp, Tài chính 3 vị trí.

Trong khối các địa phương, thành phố Đà Nẵng đi đầu với 22 vị trí, tiếp đến là Sơn La 10 vị trí, Quảng Ninh 9 vị trí, Ninh Bình và Hải Phòng 7 vị trí, Lào Cai 5 vị trí…

Tính đến ngày 22/4, Bộ Nội vụ đã nhận và tổng hợp số liệu báo cáo kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2018 của 19/33 bộ, ngành ở Trung ương và 45/63 địa phương.

Kết quả cho thấy, 76.695/284.668 công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chiếm 26,94%; số công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ là 197.377/284.668 người, chiếm tỷ lệ 69,34%; số hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực: 6.732/284.668 người (2,36%); có 1.690 người không hoàn thành nhiệm vụ (0,59%).

Đối với viên chức, tổng số 1.104.393 người thì có 300.866 người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (27,24%); hoàn thành tốt nhiệm vụ: 740.792 (67,08%); hoàn thành nhiệm vụ: 70.042 (6,34%); không hoàn thành nhiệm vụ: 4.244 (0,38%).

Đề nghị rà soát việc bổ nhiệm chức danh lãnh đạo

Theo Bộ Nội vụ, từ năm 2018 đến nay, Thanh tra Bộ đã chủ trì triển khai 19 cuộc thanh tra theo kế hoạch về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng công chức, viên chức; bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý; số lượng cấp phó…

Bộ còn tiến hành 3 cuộc kiểm tra, làm rõ nội dung phản ánh của báo chí về một số việc tiêu cực xảy ra tại Cục Hải quan TP. Hải Phòng; kiểm tra, rà soát lại việc xử lý kỷ luật đối với ông Huỳnh Minh Hoàng, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Bạc Liêu.

Bộ Nội vụ đề nghị các bộ trưởng, chủ tịch tỉnh chỉ đạo các cơ quan rà soát về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh lãnh đạo từ tháng 6/2012 đến nay. (Ảnh MH: T.An)

Qua thanh tra, kiểm tra, đã phát hiện nhiều thiếu sót, sai phạm trong việc thực hiện các quy định của pháp luật trong công tác tổ chức, cán bộ của các bộ ngành, địa phương.

Cụ thể như việc giao và sử dụng biên chế hành chính hàng năm vượt quá chỉ tiêu được giao; thông báo tuyển dụng không được công khai, nội dung thông báo chưa đầy đủ, thời gian nhận hồ sơ dự tuyển ở một số kỳ thi không đúng quy định; tuyển dụng theo chính sách thu hút không đúng quy định; bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý khi chưa đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn…

Ngoài ra, Tổ công tác về kiểm tra công vụ của Thủ tướng tiến hành kiểm tra công vụ tại một số bộ, ngành, địa phương về việc thực hiện văn hóa công vụ; việc quản lý, sử dụng biên chế công chức, tinh giản biên chế gắn với sắp xếp bộ máy; việc chấp hành các quy định về tuyển dụng công chức, viên chức và bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo từ tháng 6/2012 đến nay…

Qua đó, Bộ Nội vụ đã có công văn đề nghị các bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang bộ, thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, thuộc Thủ tướng, Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý rà soát về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh lãnh đạo, quản lý từ tháng 6/2012 đến nay.

Về việc này, Bộ tổng hợp, báo cáo và đề xuất xử lý đối với các trường hợp không đúng, không phù hợp, có sai phạm về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình bổ nhiệm; kiểm điểm làm rõ trách nhiệm của tổ chức, cá nhân có khuyết điểm, vi phạm.

Đồng thời, đã kiến nghị người đứng đầu các cơ quan này thực hiện một số các giải pháp, biện pháp để khắc phục các tồn tại, thiếu sót nhằm đảm bảo công tác tổ chức cán bộ được thực hiện đúng quy định của pháp luật.

Trong đó, có việc thu hồi, hủy bỏ quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm ngay đối với các trường hợp thực hiện không đúng quy định; miễn nhiệm, không bổ nhiệm lại một số công chức giữ chức vụ lãnh đạo không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn; sắp xếp số lượng cấp phó phù hợp…

Theo Danviet