Phẫn nộ trước cảnh người giúp việc “mớm nước bọt” cho trẻ chỉ vì “dám” quấy khóc

Nhiều người còn không dám xem đoạn video vì không thể chịu nổi sự nhẫn tâm của người phụ nữ đó.

Vừa qua, một số trang nhóm trên Facebook đã chia sẻ đoạn video ghi lại cảnh một đứa bé bị giúp việc bạo hành theo cách khó tin nhất. Đoạn video được trích xuất từ camera gia đình. Một người phụ nữ đang bế và cố dỗ đứa trẻ ngủ. Tuy nhiên, có lẽ vì rung lắc quá mạnh nên cậu bé không ngừng quấy khóc. Thấy vậy, bà ta liền “đè” đứa bé ra và “mớm” nước bọt trực tiếp vào miệng.

Người phụ nữ này có bề ngoài cũng như bao người giúp việc bình thường khác. Điều đó càng khiến cho người xem giật mình. Bởi chẳng bố mẹ nào có thể ngờ để con ở nhà cho giúp việc chăm nom lại nhiều nguy hiểm đến thế. Không chỉ mất vệ sinh, hành động đó còn có thể khiến đứa bé bị sặc và ảnh hưởng đến sức khỏe.

Ảnh cắt từ video (Nguồn: Internet)

Hành động vô nhân tính này khiến rất nhiều người phẫn nộ, nhất là các ông bố, bà mẹ. Xem xong đoạn video này ai cũng phải thấy “ nóng mắt” và lên án người phụ nữ đó. Những bà mẹ tỏ ra lo sợ, không còn dám tin tưởng vào thuê người chăm sóc con cái. Họ bắt đầu nghĩ đến việc lắp camera để theo dõi, quản lý giúp việc.

Tài khoản L.T.L còn đưa ra nghi vấn đây là một quan niệm cổ hủ của dân gian, nhổ nước bọt để bén hơi và ít khóc. Tuy nhiên, người này cũng nói thêm: “Mấy người nuôi chó mới làm thế chứ với trẻ con thì chưa thấy bao giờ”. Cơ thể trẻ nhỏ rất yếu ớt, hành vi này là vô cùng nguy hiểm. Những căn bệnh lây nhiễm hoặc liên quan đến răng miệng, hô hấp có thể vì thế mà lây sang trẻ.

Ảnh cắt từ video (Nguồn: Internet)

Đây không phải lần đầu tiên câu chuyện trẻ bị giúp việc bạo hành ngay tại gia đình khiến cộng đồng mạng xôn xao. Còn nhớ cũng vào thời điểm này năm 2017, vụ việc một người giúp việc ở Hà Nam bạo hành tàn nhẫn trẻ sơ sinh đã dấy lên làn sóng phẫn nộ của rất nhiều người. Qua đó cũng là lời cảnh báo dành cho những gia đình có trẻ nhỏ và đang ý định thuê giúp việc. Những ông bố, bà mẹ cần tỉnh táo, tìm hiểu kỹ trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng người chăm sóc cho con mình.

MP