Nữ sinh kiếm 20 triệu/tháng từ công việc đơn giản
Một công việc khá mới mẻ, độc đáo dành cho các teen girl có niềm đam mê với… tóc. Hòa Ninh đã chộp nhanh xu hướng này và kiếm tiền không quá khó khăn từ nó.
Mái tóc chính là yếu tố quyết định tới… 90% diện mạo của con người nên nhu cầu nối tóc, nhuộm tóc, thay đổi kiểu tóc, màu tóc của các bạn trẻ, đặc biệt là teen girl ngày càng cao.
Thế nhưng để đầu tư một mái tóc mới chỉ để chụp một bộ ảnh là điều không phải túi tiền ai cũng cho phép. Đó chính là lý do mà dịch vụ… cho thuê tóc ra đời. Đây được xem như một công việc làm thêm khá lý tưởng dành cho các bạn gái có niềm đam mê với tóc bởi tính chất công việc nhẹ nhàng, mà nguồn thu nhập lại đáng ngạc nhiên.
Nữ sinh kiếm 20 triệu/tháng từ việc… cho thuê tóc
Lê Hòa Ninh (20 tuổi, sinh viên đại học Thăng Long – Hà Nội) đang là chủ nhân của một chuỗi dịch vụ cho thuê tóc khá độc đáo và đắt khách tại Hà Nội.
“Yêu tóc mình như nào thì yêu tóc nối như thế”
Đó là chia sẻ của Ninh khi được hỏi công việc này phù hợp với những ai. Điều đó khá dễ hiểu khi một trong những điều kiện bắt buộc nếu bạn muốn bắt đầu với công việc làm thêm này. Bạn phải có một vốn am hiểu nhất định về tóc, cách chăm sóc cũng như những kiểu tóc, xu hướng, màu sắc đang thịnh hành và phù hợp với giới trẻ.
Ninh cho biết: “Mình bắt đầu từ khá lâu. Nhưng ban đầu chỉ là nhập tóc giảm tóc kẹp, tóc nối… ở Hàn Quốc về bán. Sau này, thấy nhu cầu chụp ảnh và làm đẹp cao, ảnh cưới, ảnh thời trang, rồi các bộ ảnh phong cách xì-tin… nên mình mới quyết định chuyển sang cho thuê”.
Video đang HOT
Các sao Việt đều một thời mê mẩn mốt tóc nối.
“Bây giờ, những bộ tóc nối mà mình cho thuê gần như là tóc thật 100%, vì nhìn đẹp mắt và tự nhiên hơn nhiều so với tóc giả. Giá cả cũng hợp lý hơn. Tuy nhiên, để có được một đoạn tóc thật cũng không phải là điều quá dễ dàng, nhất là trong thời gian đầu”- cô cho biết thêm.
Ngoài ra, vốn kiến thức cơ bản của bạn về tóc cũng phải ở mức kha khá để tạo cảm giác tin tưởng và an tâm cho khách hàng khi họ cần tư vấn. Làm sao để màu tóc nối không quá khác với màu tóc thật của khách, cách nối nào vừa tự nhiên mà lại không quá tốn công, tóc loại này nên tết, làm xoăn hay ép phồng… ? Những câu hỏi đó Ninh cũng như bất cứ ai làm công việc này thường xuyên gặp phải nên lúc đó không thể nói là không biết.
Những bài học không có trong sách báo
Rất dễ dàng để tìm ra các bài viết hướng dẫn cách chăm sóc tóc thật đúng cách trên bất kỳ tờ báo nào nhưng với một mớ tóc nối, đã được cắt đi, không còn gắn liền với cơ thể người thì cách chăm sóc, giữ gìn là điều không phải ai cũng biết.
Thời gian đầu, do chưa thực sự “hiểu” những gì tóc cần nên “tuổi thọ” những mái tóc của Ninh thường không cao. Những kiến thức về tóc mà Ninh có được bây giờ không quá phức tạp nhưng buộc phải trải qua một quá trình tích lũy kinh nghiệm. Với Ninh, tóc đẹp là tóc cắt bằng, không chẻ, không quá khô và chưa qua xử lý. Tuy nhiên, tóc mua lại thì rất “muôn màu muôn vẻ”, có người tóc xoăn tự nhiên, tóc nâu, khô cứng do đã qua hóa chất nhiều lần…
Không hề dễ dàng để chăm sóc các sợi tóc nối này.
Cô cho hay: “Đối với chất tóc tơ thì mình thường để nguyên, vì nếu qua xử lý sẽ không còn đẹp. Tuy nhiên may mắn lắm mới tìm mua được loại tóc này. Còn với những sợi tóc dày đen, tạo kiểu lại đẹp hơn. Tóc này khi cắt không còn được nuôi dưỡng nữa nên đặc biệt phải chăm sóc bên ngoài để bù lại, không được lạm dụng hóa chất tạo kiểu quá”.
Ninh cũng tâm sự bản thân mình có những “bí kíp” chăm sóc riêng cho từng loại, tuy nhiên nhìn chung, cách chăm sóc không quá phức tạp, như chăm sóc tóc thật bình thường. Sau những buổi sử dụng, dùng sáp, gôm, máy là để tạo kiểu thì phải gội xả, khoảng 2 tuần phải ủ lạnh một lần, trước lúc tạo kiểu bằng nhiệt phải xịt dưỡng… Ninh cũng đặc biệt nhấn mạnh kẻ thù số 1 của tóc nối chính là máy sấy, nên sau khi gội xả buộc phải để khô tự nhiên.
Với những đảm bảo đó thì những mái tóc của Ninh tồn tại qua thời gian dài mà vẫn giữ được vẻ mềm mại, óng ả dù qua tay nhiều khách hàng với những cách tạo kiểu khác nhau.
Nguồn thu nhập “khủng” tới ngỡ ngàng
Chính bản thân Ninh cũng thừa nhận rằng đây là một công việc khá nhẹ nhàng, không tốn quá nhiều thời gian và đặc biệt là phù hợp với những bạn sinh viên vừa học vừa làm. Thế nhưng sau tất cả những sự kỳ công, tỉ mỉ kể trên thì mức thu nhập công việc này mang lại đối với một sinh viên đang ngồi trên giảng đường lại rất đáng mơ ước.
Cụ thể, thời điểm cao nhất Ninh sở hữu trên dưới 10 bộ tóc, và “cứ có bao nhiêu khách lại thuê hết bấy nhiêu” với 100.000 đồng/ngày thì con số đem về nhân lên gấp nhiều lần. Đó là còn chưa kể, vào mùa cưới, hầu như khách nào cũng đặt thuê 2-3 ngày, rất hiếm khi thuê một ngày cho một buổi chụp như các bộ hình báo, hình thời trang…
Vì yêu thích tóc từ nhỏ nên Hoà Ninh thường tự tạo cho mình các kiểu tóc khác nhau mỗi khi rảnh rỗi.
Nhưng đó chưa phải là tất cả, cho thuê tóc là một chuyện nhưng các dịch vụ ăn theo mới mang lại lợi nhuận lớn. Đơn cử như dịch vụ tết tóc, rồi bán sáp nhuộm tóc, dưỡng tóc, các loại máy tết, tạo kiểu… Cô thẳng thắn cho biết: “Có khi cho thuê được một nhưng bán được gấp nhiều lần. Hầu như khách nào tới thuê cũng mua kèm một cây sáp nhuộm màu, nếu cần pha cho lên màu ưng ý thì có khi mua tới 2-3 cây. Đó là lý do là một tuần mình bán được 100-200 cây là điều rất bình thường”.
Các bạn gái điệu đà, đặc biệt là các teen girl đang rất chuộng các mẫu tóc tết hay xoăn, nhuộm line từ Hàn Quốc thì chỉ vố 40.000 đồng/lần là đã có một kiểu tóc ưng ý.
Sau đôi chút ngại ngùng khi được hỏi về tổng thu nhập từ việc cho thuê cũng như các dịch vụ đi kèm thì Ninh bộc bạch: “Mình thường hay thống kê sổ sách theo ngày, theo tuần nên nếu để tách bạch từng dịch vụ thì hơi khó. Nhưng với công việc này, và với thâm niên của cá nhân mình thì hiện tại, mỗi tháng mình thu về 15-20 triệu”.
Theo NTD
Quy định mới về giờ làm việc, làm thêm
Từ ngày 1/7 tới, người lao động chỉ được làm thêm không quá 12 giờ/ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
Số giờ làm thêm trong ngày không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày (Ảnh minh họa: Dân Việt)
Đó là một trong những nội dung được ghi nhận trong Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Nghị định 45 quy định rõ số giờ làm thêm trong ngày không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày. Khi áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày. Được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ là các đơn vị sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu, cấp, thoát nước.
Tuy nhiên, sau mỗi đợt làm thêm tối đa 07 ngày liên tục trong tháng, người lao động phải được bố trí nghỉ bù số thời gian không được nghỉ.
Nghi định 45 cũng quy định thời gian nghỉ giữa giờ làm việc quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 108 của Bộ luật lao động được coi là thời giờ làm việc áp dụng trong ca liên tục 08 giờ trong điều kiện bình thường hoặc 06 giờ trong trường hợp được rút ngắn. Thời điểm nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định. Ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm việc bình thì người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên kể cả số giờ làm thêm thì được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.
Trường hợp không bố trí nghỉ bù thì phải trả lương làm thêm giờ cho thời gian người lao động không được nghỉ bù. Mức lương trả cho thời gian không được nghỉ bù được tính như mức lương làm thêm giờ, được quy định cụ thể tại điều 97 Bộ luật lao động. Nghị định có hiệu lực từ 1/7/2013.
Theo 24h
Giới trẻ vui buồn cùng nghiệp PG/PB Không yêu câu hô sơ "môt năm kinh nghiêm trở lên", công viêc không quá nặng nhọc lại được hưởng mức thù lao hơn hẳn những công viêc làm thêm khác, nghê PG/PB (tiêng Anh: Promotion Girl/ Promotion Boy), gọi nôm na là "đại sứ thương hiêu", đang rât được giới trẻ ưa chuông. Cơ hội cho giới trẻ PG/PB được đào tạo...