Nữ nhân viên bệnh viện lừa chạy việc, chiếm đoạt tiền của 102 người
Để tạo niềm tin cho những người có nhu cầu xin việc, các bị cáo từng “nổ” rằng, có nhiều mối quan hệ quen biết với lãnh đạo và có thể xin việc làm tại nhiều cơ quan nhà nước, rồi yêu cầu người có nhu cầu xin việc phải đưa trước 2/3 số tiền để lo chạy chọt.
Ngày 24/3, TAND tỉnh Thừa Thiên-Huế cho biết, sau 2 ngày xét xử sơ thẩm, Tòa đã tuyên án vụ lừa chạy việc đối với 2 bị cáo: Công Huyền Tôn Nữ Như Thủy (SN 1971, trú tại phường Phước Vĩnh, TP Huế) và Bùi Thị Thanh Huyền (SN 1980, trú tại thôn Trung Đông, xã Phú Thượng, TP Huế).
Theo cáo trạng, Thủy làm nghề buôn bán mỹ phẩm, còn Huyền là nhân viên Bệnh viện Phong – Da liễu tỉnh Thừa Thiên-Huế. Huyền có kinh doanh quầy thuốc tây tại đường Chu Văn An (TP Huế) nên mua mỹ phẩm, thực phẩm chức năng của Thủy để bán, dẫn đến việc nợ nần tiền bạc.
Các bị cáo tại phiên Tòa sơ thẩm ngày 23/3.
Vì muốn Huyền có tiền trả nợ vay, trả tiền mỹ phẩm, thực phẩm chức năng cho Thủy, Thủy gợi ý và khởi xướng cùng Huyền nhận tiền xin việc làm của nhiều người có nhu cầu vào làm việc tại các cơ quan nhà nước như: trường học, bệnh viện, ngân hàng… nhằm chiếm đoạt tài sản.
Để tạo niềm tin cho những người có nhu cầu xin việc, các bị cáo “nổ” rằng, có nhiều mối quan hệ quen biết với lãnh đạo và có thể xin việc làm tại nhiều cơ quan nhà nước. Các bị cáo yêu cầu những người có nhu cầu xin việc phải đưa trước 2/3 số tiền để lo chạy chọt.
Khi các bị hại đưa tiền và hồ sơ xin việc, bị cáo Thủy hứa, sau khi nhận tiền của người xin việc, từ 3 tháng đến 1 năm sẽ được tuyển dụng đi làm, nếu không xin được việc sẽ trả tiền lại. Thế nhưng, có trường hợp sau khi đưa tiền hơn 2 năm nhưng vẫn không được đi làm mà các bị cáo vẫn không trả tiền lại.
Quá trình xác minh, Cơ quan điều tra nhận thấy, sau khi nhận tiền xin việc và hồ sơ của các bị hại, Thủy và Huyền không hề đi xin việc như đã hứa với các bị hại. Các bị cáo đã lừa đảo, chiếm đoạt của 102 bị hại với tổng số tiền 8,02 tỷ đồng.
Video đang HOT
Trong đó, Thủy đưa cho Huyền số tiền 3,6 tỷ đồng, Thủy giữ lại số tiền 4,415 tỷ đồng. Toàn bộ số tiền được các đối tượng sử dụng để trả tiền vay, tiền nợ hàng hóa và tiêu xài cá nhân.
Xét thấy hành vi các bị cáo là đặc biệt nghiêm trọng, HĐXX tuyên phạt bị cáo Thủy 8 năm 6 tháng tù, Huyền 8 năm tù. Ngoài ra, buộc các bị cáo phải trả lại toàn bộ số tiền đã chiếm đoạt của 102 bị hại
Ứng viên nộp CV bằng Tiếng Anh, tưởng chuyên nghiệp ai ngờ lại bị nhà tuyển dụng thẳng thừng "bóc phốt" vì 1 lý do này!
Câu chuyện nộp CV bằng tiếng Anh sau đó bị mất việc đang nhận được rất nhiều bình luận trái chiều của cộng đồng mạng.
Hồ sơ xin việc, gọi tắt là CV (Curriculum Vitae) là một bản tổng hợp tất cả thông tin cần thiết của ứng viên phù hợp với vị trí muốn ứng tuyển. Đó là thông tin về lý lịch cá nhân, trình độ, mục tiêu, kinh nghiệm và các kỹ năng liên quan khác.
Ngoài việc tích luỹ kiến thức và kinh nghiệm thì việc chuẩn bị và thiết kế một mẫu CV ấn tượng là yếu tố quan trọng giúp nhà tuyển dụng tìm ra nhân viên phù hợp. Để viết CV hoàn chỉnh không phải cứ show hết ưu thế của bản thân là được mà ứng viên cần tìm hiểu kĩ về yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng.
Mới đây, một nhà tuyển dụng đã gây tranh cãi khi chê bai ứng viên nộp CV bằng Tiếng Anh, sau đó đánh trượt thẳng cẳng vì lý do "trời ơi đất hỡi".
Dòng tâm sự gây tranh cãi của 1 HR (Nguồn: Hội Review công ty có tâm!)
Cụ thể, vị HR này tâm sự như sau:
"Hôm nay gặp 1 bạn khá là lạ nên muốn kể cho mọi người. Ứng viên nộp nguyên 1 CV toàn là tiếng Anh. Ứng viên cũng trên 30 tuổi nhưng thực sự là nhìn CV của bạn ấy xong thì mình chẳng muốn đọc.
Các bạn có thể khoe khả năng ngoại ngữ thoải mái. Nhưng mong là các bạn hãy để ý công ty người ta cần gì chứ nộp CV tiếng Anh vào một công ty chỉ nói tiếng Việt thì yên tâm hồ sơ của bạn được quay vào ô mất lượt ngay lập tức. Dù mức lương mong muốn của bạn ấy thấp hơn so với mức mà công ty có thể chi trả".
Ảnh minh hoạ
Logic từ chối ứng viên vì dùng CV bằng tiếng Anh trong khi công ty dùng Tiếng Việt đang gây nhiều tranh cãi trái chiều. Hầu hết cho rằng HR khó tính với ứng viên, bởi xu thế ngày nay nhiều bạn trẻ vẫn sử dụng ngoại ngữ để có thể show ra thêm khả năng của mình. Chỉ vì lý do "lãng xẹt" này mà bỏ qua ứng viên tiềm năng thì đúng là quá lãng phí!
- "Không biết thì HR có thể sử dụng Google dịch mà. Chỉ vì lý do đó mà khó chịu và bỏ lỡ ứng viên tiềm năng thì quá đáng tiếc. Để giỏi tiếng Anh thì cần thời gian nhưng HR cũng cần nâng cấp bản thân mỗi ngày đi. CV không đọc được ngoại ngữ thì làm HR kiểu gì?".
- "Mình nghĩ bạn HR này kém Tiếng Anh nên mới sinh ra khó chịu như vậy. Làm nhân sự, tuy nhận được 1 CV tiếng Anh dù bạn yêu cầu tiếng Việt, thì ít nhất nên đọc lướt xem ứng viên như thế nào. Chứ không đến mức khó chịu không muốn đọc và bê người ta lên đây bóc phốt đâu. Mà HR kém Tiếng Anh thì... nên trau dồi thêm cái nết nha".
- "Chắc chỉ có mình bạn tư duy làm HR kiểu này. Bên mình cần CV tiếng Anh, mà ứng viên gửi CV tiếng Việt, mình còn ngồi dịch lại và làm luôn CV tiếng Anh cho đỡ phiền họ làm lại. Chứ kiểu gì mà tỏ ra hạch sách thế này".
Ảnh minh hoạ
Bên cạnh đó, cũng có số ít người tỏ ra bênh vực HR thì cho rằng việc ứng viên nộp CV như vậy có thể do sự không đọc kĩ nội dung công việc yêu cầu.
Một netizen phản biện ý kiến: "Công ty bạn HR là công ty Việt Nam, không yêu cầu Tiếng Anh thì tốt nhất chỉ sử dụng tiếng Việt thôi. Như vậy là sẽ thuận lợi 2 bên. Có thể các bạn giỏi, có lợi thế tiếng Anh nhưng khi apply vào 1 vị trí nào đó của công ty, các bạn nên tìm hiểu xem họ yêu cầu gì, cần gì hơn thì mình show ra. Còn những cái không yêu cầu thì không nên show. Như vậy chẳng phải có nhiều lợi thế hơn cho mình sao?
Còn nếu là công ty nước ngoài, kể cả không yêu cầu nhưng các bạn ứng viên nộp CV tiếng Anh, như vậy tăng cơ hội hơn. Tóm lại, đáp ứng yêu cầu mới là quan trọng!".
Còn bạn, bạn nghĩ sao về trường hợp tuyển dụng này?
Vợ ứng viên tổng thống Hàn Quốc xin lỗi vì khai man hồ sơ xin việc Vợ ông Yoon Suk-yeol, ứng viên cuộc bầu cử tổng thống Hàn Quốc năm 2022, đã lên tiếng xin lỗi sau khi bị phát hiện khai báo không trung thực hồ sơ xin việc nhiều năm trước. Bà Kim Keon-hee (Ảnh: Yonhap). Yonhap đưa tin, bà Kim Keon-hee, vợ ông Yoon Suk-yeol, người đang là ứng viên tổng thống của đảng đối lập...