Nữ cán bộ công đoàn ở Bình Phước bị “khủng bố” trên mạng
Ngày 10/5, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Phước cho biết đã đề nghị cơ quan chức năng liên quan vào cuộc làm rõ để xử lý liên quan đến việc một cán bộ công đoàn trên địa bàn tỉnh bị ghép ảnh và đăng lên mạng xã hội.
Nữ cán bộ công đoàn T.T.T thuộc một công ty tại KCN Bắc Đồng Phú (huyện Đồng Phú, tỉnh Bình Phước) “sốc” khi bị đăng ảnh lên mạng xã hội kèm theo nội dung xúc phạm đến nhân phẩm, danh dự, vì được cho là không giúp các đối tượng đòi nợ khoản vay tín dụng của công nhân trong công ty.
Hình ảnh bà T. kèm nội dung bêu xấu đăng trên mạng xã hội.
Bà T.T.T cho biết, ngày 9/5 bà bất ngờ nhận được cuộc gọi từ 1 số điện thoại lạ hỏi có phải cán bộ công đoàn không, rồi nói có 2 công nhân làm việc tại công ty vay tiền. Người gọi yêu cầu bà T. báo cho các công nhân trên phải trả tiền, tất toán khoản vay cho họ, nhưng họ không nói ở đâu cho vay.
Video đang HOT
Sau đó, tiếp tục có số điện thoại lạ gọi đến chửi bới đe dọa nếu không hỗ trợ đòi nợ thì người thân của bà có thể gặp chuyện không hay, điều này làm cho bà T. hết sức hoang mang, lo sợ.
Đến chiều cùng ngày, bà T. tá hỏa khi được một số người trong công ty gửi ảnh và thông tin bà bị ghép ảnh vào một câu chuyện tình cảm với người được cho là vay tiền nhưng chưa trả hết. Nội dung đăng tải cho rằng bà T. gạ gẫm cướp chồng người khác, nhằm hạ uy tín, danh dự của bà T.
Hai công nhân liên quan cho biết họ có vay tiền của công ty tài chính, một người vay 50 triệu đồng đã trả cả gốc và lãi xong từ năm 2020; một công nhân khác vay 40 triệu đồng đã trả được hơn 30 triệu đồng, đang trong thời hạn trả nợ tiếp.
Trước việc bị đe dọa, bà T. đã báo cáo sự việc lên Công đoàn cấp trên. Đại diện Liên đoàn lao động tỉnh Bình Phước cho rằng việc đăng tải các thông tin sai sự thật, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống, sinh hoạt và danh dự của cán bộ công đoàn. Sự việc đã được báo cáo lên các cơ quan chức năng, đồng thời báo cáo cơ quan Công an đề nghị có biện pháp bảo vệ bà T. và làm rõ để xử lý nghiêm.
Kiến nghị gỡ vướng trong thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam
Ngày 22/4, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam tại các tỉnh, thành phố; công đoàn ngành Trung ương và tương đương khu vực phía Nam.
Theo đánh giá thi hành Điều lệ của 49 Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, 9 Công đoàn ngành Trung ương, các quy định trong điều lệ ổn định; tuy nhiên cần nghiên cứu, bổ sung, sửa đổi một số điểm cho phù hợp với các vấn đề đã, đang phát sinh trong thực tiễn hoạt động Công đoàn, nhất là các tỉnh, thành phố, cũng như tính chất địa phương, khu vực.
Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa, ông Nguyễn Nam Hải cũng chia sẻ nhiều khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện Điều lệ công đoàn, nhất là trong công tác quản lý đoàn viên, cán bộ công đoàn; quy định công tác khen thưởng. Theo ông Nguyễn Nam Hải, cần nghiên cứu bổ sung quy định các vấn đề liên quan đến công tác miễn nhiệm, bãi nhiệm, bất tín nhiệm đối với cán bộ công đoàn trong trường hợp cán bộ công đoàn không còn đủ uy tín khi chưa kết thúc nhiệm kỳ hay một số trường hợp khác...
Công đoàn các tỉnh, thành phố cho rằng, cần xem xét lại quy định kết nạp đoàn viên cho phù hợp với điều kiện, tình hình mới, nhất là khi có sự "cạnh tranh" từ các tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp; cần có quy định cụ thể về việc kết nạp người lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài và lao động là người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam.
Ngoài ra, các đại biểu đề nghị nên quy định rõ đối tượng tập hợp của công đoàn ngành và công đoàn địa phương, tránh chồng chéo, nâng cao hiệu quả hoạt động cũng như công tác quản lý đoàn viên. Đối với cán bộ công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở, các đại biểu cũng nhất trí đó phải là người có tâm huyết, bản lĩnh, uy tín với người lao động. Do vậy, cần có các quy định bãi nhiệm, miễn nhiệm đối với các cán bộ công đoàn không còn tâm huyết, uy tín với đoàn viên dù chưa hết nhiệm kỳ, từ đó kịp thời bổ sung lực lượng mới, thúc đẩy hoạt động công đoàn mạnh và liên tục...
Đánh giá cao những ý kiến đóng góp từ đại diện công đoàn các tỉnh, thành phố, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật đã chia sẻ, gợi ý một số giải pháp nhằm tháo gỡ những vướng mắc từ thực tiễn các tỉnh, thành phố; đồng thời cho biết Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam sẽ tiếp tục nghiên cứu, bổ sung, sửa đổi điều lệ cho phù hợp, khả thi, đồng bộ với các quy định hiện hành, đáp ứng yêu cầu đổi mới của tổ chức, hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.
Phó Chủ tịch Trần Văn Thuật lưu ý công đoàn các cấp cần tiếp tục tập trung phát triển công tác đoàn viên; công tác quan hệ lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đặc biệt, sau 2 năm dịch COVID-19 bùng phát, nhiều ngành nghề, đơn vị, doanh nghiệp đã thực hiện tái cấu trúc, do vậy các cấp công đoàn cần khảo sát, nắm bắt lại tình hình lao động, từ đó có kế hoạch cụ thể phát triển đoàn viên công đoàn...
Khảo sát tiền lương, thu nhập, đời sống người lao động Trong 2 ngày 23 và 24-3, Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và LĐLĐ tỉnh đã tổ chức khảo sát, đánh giá về tình hình lao động tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động Đồng...