Nỗi khổ của chân không dài
Dù luôn hoàn thành xuất sắc công việc nhưng Thu vẫn ngậm ngùi trao vị trí cho cô nhân viên trẻ đẹp, sở hữu đôi chân dài miên man.
Bạn đã từng trải qua thời gian vác hồ sơ xin việc đi khắp các công ty với mặt bằng rất chuẩn nhưng khi gặp nhà tuyển dụng chỉ thấy họ… thở dài nhìn mình từ trên xuống dưới chưa?
Chân dài hay chân ngắn? Có những người dù bằng cấp xếp dày trong tập hồ sơ xin việc, hay luôn tháo vát hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao nhưng vẫn phải nhận những cái lắc đầu từ nhà tuyển dụng hoặc cấp trên.
Tốt nghiệp ngành Ngoại ngữ với tấm bằng loại khá và chút kinh nghiệm làm thêm trong thời gian đi học nhưng ông trời không ưu ái Minh Trang nhiều lắm khi đôi guốc 10 phân chỉ giúp cô chạm vạch 1,58m trên thước đo sức khỏe. Luôn lọt qua vòng tuyển chọn hồ sơ nhưng Trang lại luôn nhận được những bức thư từ chối khéo từ phía nhà tuyển dụng. Mặc dù quyết tâm không nản chí, nhưng cô vẫn thiếu nhiệt tình quét từ đầu đến chân của những người phỏng vấn dành cho cô.
Còn Xuân Thu (thư ký tổng giám đốc) thì lại rơi vào trường hợp hoàn toàn khác. 5 năm phục vụ tận tình cho sếp lớn của công ty, chưa một lần phạm lỗi, luôn hoàn thành xuất sắc mọi công việc nhưng cô chỉ là cái “bóng” âm thầm làm việc. Mặc dù là người tự tay chuẩn bị mọi hồ sơ, hợp đồng, tài liệu dự án, cô vẫn đành phải “ngậm bồ hòn làm ngọt” để chuyển giao vị trí ngoại giao bên cạnh sếp cho cô nhân viên dưới quyền có vốn ngoại ngữ không được phong phú cho lắm, phát âm tiếng bồi tiếng phạn nhưng lại có gương mặt xinh xắn, eo thon, dáng chuẩn cùng đôi chân dài miên man.
Mặc dù phải chịu nhiều ấm ức nhưng Xuân Thu còn có thể tự an ủi bản thân mình bởi những hậu đãi không đến nỗi nào từ phía công ty như để “đền bù” cho sự tráo đổi vị trí của cô. Mức lương khiến nhiều người thèm muốn cũng tạm đủ để cô phớt lờ ánh nhìn kênh kiệu của cô nhân viên trẻ chỉ chuyên dụng trong công tác ngoại giao.
Video đang HOT
Sự nhiệt tình trong công việc sẽ giúp những đôi chân không dài nhưng vẫn có thể bước được những bước đi vững chãi (Ảnh minh họa)
Thay vào việc mất thời gian cho những tị hiềm thiếu suy nghĩ, Xuân Thu tập trung trau dồi kiến thức và năng lực cho bản thân, đồng thời luôn cầu tiến và chủ động trong công việc. Giờ đây, từ vị trí một thư ký không được lộ mặt, cô đã được thăng chức lên làm trưởng phòng dự án và vị trí có tiếng nói của cô được xác lập trong công ty một cách nhanh chóng.
Nhưng Minh Trang thì không dễ dàng có được cảm giác dễ chịu như vậy. Với khả năng làm việc của mình, lẽ ra cô có thể làm việc ở những môi trường tốt hơn so với cái công việc hiện tại mà cô đã đành phải thỏa hiệp chấp nhận.
Không bằng lòng với vị trí và mức lương hiện tại, cộng với thực tế làm việc nhiều cạnh tranh, ghen tị nhưng thiếu sự cọ xát, học hỏi, cuối cùng Minh Trang đành phải cố nán lại ở công ty này mong kiếm tìm sự ổn định, nhưng vẫn âm thầm gửi hồ sơ đi các nơi dù hy vọng đã gần như rời bỏ cô vì cảm giác chán chường sau những mệt mỏi của bao nhiêu lần phỏng vấn không thành.
Chọn lối đi cho riêng mình
Hiện nay, do yêu cầu công việc cũng như thị hiếu chủ quan và đầy bản năng về thẩm mỹ, nhiều công ty có xu hướng ưu tiên lựa chọn những gương mặt khả ái, những đôi chân thon dài để làm bình hoa di động cho văn phòng của mình.
Tuy nhiên, nói như thế không có nghĩa là không có những người đẹp được trang bị đầy đủ kiến thức và năng lực, mà chỉ là đề cập đến một tình trạng khá nan giải trong môi trường công sở thời nay.
Mặc dù có thể sẽ gặp nhiều khó khăn, nhưng từ câu chuyện của hai người phụ nữ ở trên, có thể rút ra giải pháp về một tinh thần cầu tiến, trách nhiệm và lòng nhiệt tình đối với công việc. Chính những yếu tố này sẽ khiến cho bạn, dù với đôi chân không dài nhưng vẫn có thể bước được những bước đi vững chãi trên con đường công danh, sự nghiệp của chính mình.
Theo 24h
Qua đêm với sếp để đổi đời
Có rât nhiêu hình thức đê thăng tiên và những kiêu thăng tiên ây không giông nhau ở cả nam và nữ.
Thông thường, đàn ông thăng tiên nhờ năng lực của bản thân, ít có người cặp kè với sêp nữ đê được thăng quan tiên chức. Tôi nói ở đây là ít chứ không phải không có và tương lai có thê sẽ &'rô' hơn. Nhưng với phụ nữ, ít người có năng lực được thăng tiên, thâm chí khi họ có năng lực thât sự họ cũng không được &'nhâc' lên trên, bởi vê sắc đẹp có thê họ không bằng những người kém năng lực khác.
Thực tê, có quá nhiêu trường hợp như vây, thê nên phụ nữ, nhiêu người chọn cách có quyên, có tiên bằng viêc &'qua đêm' với sêp. Và cũng có nhiêu cách, nhiêu &'câp đô' khác nhau cho cái giá của viêc ngủ với câp trên.
Ngủ với sêp đê được vào công ty
Không xa lạ gì, đó cũng là trường hợp của cô bạn tôi. Hôi mới ra trường, cô xin tuyên vào công ty ô tô làm nhân viên kinh doanh. Vê ngoại ngữ cô không biêt gì, nhưng có đôi chân dài và khuôn mặt xinh đẹp. Thê là, dù chưa được nhân vào làm ngay nhưng cô đã không vượt khỏi tâm mắt của giám đôc công ty đó. Vì làm trong ngành ô tô lại lắm tiên nhiêu của nên mây em chân dài luôn là tâm điêm chú ý của ông. Tât nhiên, tuyên nhân viên bán hàng cũng phải là những em như thê. Nhưng trước tiên được vào công ty, phải &'qua tay' sêp đã.
Chuyên tăng lương thì cũng không hẳn, tuy nhiên, có vài trường hợp cũng lợi dụng chuyên sêp yêu chiêu mình mà đòi tăng lương. (ảnh minh họa)
Sô điên thoại thì đã lây rôi và thi thoảng ông ta có mời cô bạn tôi đi uông cà phê. Vài lân trò chuyên, bạn tôi bị ông ta chinh phục chỉ vì vẻ ngoài hào hoa và lắm tiên nhiêu của. Ông ta mua cho bạn tôi đủ thứ hàng hiêu và hứa hẹn tương lai này nọ nêu cô làm viêc cho ông ta, và phục vụ ông ta. Thê rôi, chỉ vì hám tiên, bạn tôi đã đ.ánh đôi cuôc đời từ ngày đó trong khi còn quá nhiêu cơ hôi mở ra trước mắt. Nhưng lòng tham của môt cô sinh viên mới ra trường lại có chút nhan sắc đã khiên bạn tôi không thê dừng lại.
Qua đêm với sêp đê được thăng chức
Đó là nói tới chuyên xin viêc, còn chuyên thăng chức với chị em mà có sêp nam, chắc hẳn còn quá nhiêu phức tạp. Tôi không nói ở đâu cũng thê, nhưng có môt sô công ty, nhiêu người lợi dụng chức quyên, cặp kè với cô này cô nọ. Nhưng tât nhiên là có đi cũng phải có lại. Những cô đã được sêp ngắm sẽ được cât nhắc vào vị trí xứng đáng. Và nêu cô có đòi hỏi thêm, sêp cũng phải tìm cách gât đâu. Và đương nhiên, những người này được người ta nê phục, nhưng thực chât chỉ vì họ sợ sêp chứ &'bằng mặt mà không bằng lòng'.
Tăng lương cũng phải qua đêm với sêp
Chuyên tăng lương thì cũng không hẳn, tuy nhiên, có vài trường hợp cũng lợi dụng chuyên sêp yêu chiêu mình mà đòi tăng lương. Cũng có những ông sêp vì trót dây vào nhân viên rôi nên cũng chẳng mât gì, tăng lên chút ít cũng không thua thiêt đi đâu. Và thê, chỉ cân con sâu đã làm râu nôi canh, khiên cho mọi thứ đảo lôn, người này nghi ngờ vê năng lực và môi quan hê của người khác.
Theo Eva
"Thị Màu" công sở Một cô nàng bị liệt vào hạng lẳng lơ "có số, có má" nơi công sở thường được ví von như bông hoa ai vờn cũng vui, ai trêu đùa cũng... sướng. Biệt tài đong đưa Thùy Trang - nhân viên marketing của một công ty truyền thông tại Hoàng Mai (Hà Nội) tới nay vẫn chăn đơn gối chiếc mặc dù ngưỡng...