Những món thưởng Tết kỳ dị gây “sốc” của doanh nghiệp Việt
Trái với lệ thường thưởng Tết bằng t.iền mặt không ít doanh nghiệp Việt g.ây s.ốc khi thưởng Tết bằng nhang hương quần đùi.
Việc doanh nghiệp thưởng Tết luôn thu hút được sự chú ý của dư luận mỗi khi Tết đến. Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng được nhận những p.hần t.hưởng Tết như mong đợi.
200 viên gạch từng là p.hần t.hưởng “dở khóc dở cười” mà nhân viên của một Công ty vật liệu xây dựng (trụ sở tại đường Lương Ngọc Quyến – TP. Thái Nguyên) từng nhận được.
Lấy lí do khó khăn, nhiều doanh nghiệp sử dụng luôn sản phẩm của công ty đểthưởng nhân viên dịp cuối năm. Tiêu biểu như một cơ sở sản xuất rượu ở Hải Dương thưởng Tết cho người lao động mỗi năm 20 chai rượu nếp/người.
Video đang HOT
Một đơn vị chuyên về xây dựng – xuất nhập khẩu ở Hà Nội lại chọn các món như chả cá, thịt lợn làm giò để tặng nhân viên.
Thay vì thưởng t.iền cuối năm, một doanh nghiệp Việt tặng hiện vật “cây nhà lá vườn” là giò bò hoặc giò ngựa bạch.
Một công ty dệt may tại Hoàng Mai, Hà Nội đã sử dụng ngay sản phẩm của công ty sản xuất thưởng cho nhân viên, đó là 70 chiếc quần đùi.
Thưởng 30 bịch giấy vệ sinh cho nhân viên là khoản thưởng Tết “chẳng giống ai” của công ty TNHH Truyền thông T.V.
Thời buổi kinh tế khó khăn, một công ty ở TP HCM quyết định thưởng cho mỗi nhân viên một thùng tương ớt ăn Tết, riêng lãnh đạo sẽ được nhận 2 thùng.
Một cơ sở sản xuất hương ở Đan Phượng, Hà Nội đã thưởng Tết cho công nhân 100 ngàn đồng/người và mỗi loại hương thắp một bó.
Choáng hơn, một công ty Bất động sản ở Hà Nội dành mức thưởng Tết “khủng” nhất đối với cá nhân có thành tích kinh doanh xuất sắc trong năm – 1 căn hộ trị giá 3 tỷ đồng.
Theo_Kiến Thức
Lao động được thưởng Tết khoảng một tháng lương
Bộ trưởng Lao động dự kiến, mức thưởng Tết năm nay cho người lao động khoảng một tháng lương.
Ảnh minh họa
Tại phiên họp trực tuyến của Chính phủ với các địa phương chiều 28/12, Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, Bộ đang hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện chi trả lương cuối năm và thưởng Tết, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Xem xét mới đây tại các tổng công ty, Bộ trưởng nhận thấy hầu hết doanh nghiệp chưa xây dựng mức thưởng Tết cụ thể. "Nhưng nhiều khả năng mức thưởng cho người lao động sẽ là một tháng lương", bà Chuyền cho hay.
Trước đó, vào đầu tháng 11, Bộ Lao động có văn bản yêu cầu Sở Lao động 63 tỉnh thành đôn đốc doanh nghiệp trên địa bàn rà soát quy định t.iền lương, thưởng Tết 2016 và thông báo cho người lao động biết. Các doanh nghiệp cần phối hợp với công đoàn xây dựng phương án hỗ trợ người lao động các khoản trợ cấp, phụ cấp, t.iền thưởng Tết.
Thứ trưởng Lao động Phạm Minh Huân dự đoán, thưởng Tết Bính Thân 2016 sẽ cao hơn mức của năm 2015 do là tình hình kinh tế khởi sắc, chỉ số GDP tăng, sản xuất công nghiệp, lương và thu nhập cơ bản ổn định.
Bộ trưởng Lao động cũng cho hay, năm 2015 có khoảng 115.000 lao động ra ngoài nước làm việc, có thu nhập cao. Tuy nhiên, vấn đề đảm bảo quyền lợi cho người lao động lại nổi lên, dù Bộ đã tiến hành thanh tra, xử phạt nhưng vẫn tồn tại.
Về chính sách cho người có công, mức đề xuất bằng Tết năm ngoái với tổng số t.iền khoảng 437 tỷ đồng cho khoảng 2 triệu người. Liên quan chính sách bảo trợ xã hội, Bộ trưởng đề nghị các địa phương nắm tình hình, trên cơ sở đó sớm đề xuất phương án trợ cấp gạo cho người dân; rút kinh nghiệm nhiều địa phương trước đây làm muộn nên đến tận 25 - 26 Tết người dân mới nhận được gạo.
Tết Ất Mùi 2015, thống kê từ 13.000 doanh nghiệp cả nước cho thấy mức thưởng trung bình là 5 triệu đồng, tăng 15% so với năm trước. Mức thưởng cao nhất dịp Tết Âm lịch thuộc về một doanh nghiệp tại Bình Dương, với 482 triệu đồng. Thưởng thấp nhất là 30.000 đồng, thuộc về một doanh nghiệp tư nhân ở phía Nam.
Lan Hạ
Theo VNE
'Việt Nam không thể bỏ thưởng Tết' Trao đổi với PV, bà Nguyễn Thị Lan Hương, Viện trưởng Khoa học Lao động và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, có thể luật hóa thưởng Tết song bỏ luôn thì khó vì VN là nước Á Đông. - Dự báo thưởng Tết 2016 sẽ như thế nào, thưa bà? - Thời gian đến Tết cận kề, trong quý III/2015 khá khả...