Những “lời khuyên” giúp ôsin tránh bị chủ nhà bạ.o hàn.h
Ngay từ đầu người giúp việc nên chủ động yêu cầu chủ nhà ký hợp đồng lao động và khi bị bạ.o hàn.h cần phải mạnh dạn đứng lên t.ố cá.o những hành vi đó…
Bên cạnh việc gióng lên những hồi chuông cảnh báo trong xã hội về tình trạng những người osin liên tiếp bị chủ nhà hàn.h h.ạ, đán.h đậ.p một cách d.ã ma.n, tàn nhẫn, các vụ việc này cũng đặt ra một vấn đề: vậy người osin cần phải làm gì để tránh bị chủ nhà bạ.o hàn.h?. Và khi bị chủ nhà bạ.o hàn.h thì cần phải làm gì?
Chủ động yêu cầu được ký hợp đồng lao động
Từ các vụ việc hàn.h hun.g dã man người giúp việc xảy ra với bé Nguyễn Thị Bình bị vợ chồng chủ quán hàng bún phở ở Thanh Xuân (Hà Nội) hàn.h h.ạ 13 năm trời, vụ cháu Hào Anh mới 14 tuổ.i, bị vợ chồng chủ trại tôm dùng những “hình cụ” d.ã ma.n để đán.h đậ.p, đến vụ việc cô bé Nguyễn Thị G. bị bà chủ quán cạo đầu, xăm rết vào mặt, ngực và gần đây nhất là vụ bà Phạm Thị Phương (SN 1953, quê Ứng Hòa, Hà Nội) bị bà chủ nhà Tuyết Minh đổ nước sôi vào vùng kín, bắt ăn phân cháu…
Theo TS Bình: Ngay từ khi bắt đầu làm, người giúp việc cần chủ động yêu cầu chủ nhà được ký hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi hợp pháp. (Ảnh minh họa).
Tiến sĩ Xã hội học Trịnh Hòa Bình, Viện Khoa học xã hội Việt Nam đán.h giá, chính từ việc không có hợp đồng lao động với những cam kết rõ ràng ngay từ đầu nên mới dẫn tới những trường hợp người giúp việc bị chủ nhà hàn.h hun.g dã man như vậy.
“Người giúp việc gia đình phải đòi hỏi minh bạch, công khai, thẳng thắn và phải có một hợp đồng lao động. Đó không phải dừng lại ở khía cạnh dân sự mà phải là hợp đồng lao động trong đó hàm chứa khía cạnh kiểm soát hành vi của cả hai phía, từ phía chủ lao động cũng như từ phía người cung cấp lao động, làm sao phải minh bạch, công khai về tiề.n lương, công việc, mối quan hệ xã hội, về sự ràng buộc, về ngày nghỉ… trước khi nói đến khia cạnh là người giúp việc gia đình, thậm chí còn có thể là một thành viên bổ sung của gia đình theo nghĩa nhân văn của thuật ngữ đó”
Phải được đăng ký tạm trú
Cũng về khía cạnh này, từ thực tế các vụ việc vừa qua, TS, Luật sư Trần Đình Triển (Trưởng văn phòng luật sư Vì Dân) đán.h giá : “Người lao động trong một cơ quan còn có công đoàn, thanh niên, phụ nữ… nhưng đối với người giúp việc trong gia đình thì họ không hề được tham gia bất cứ tổ chức nào cả, vì vậy không ai đứng ra để bảo vệ quyền lợi của họ. Khi có sự việc xảy ra, thậm chí họ phải ngấm ngầm chịu đựng vì đồng lương của họ, thậm chí họ bị đ.e dọ.a nếu bỏ việc”.
Video đang HOT
TS Triển đưa ra lời khuyên: “Những người giúp việc khi đến làm tại gia đình nào thì nên yêu cầu chủ nhà phải đăng ký tạm trú tại địa phương. Khi bản thân đã tạm trú thì chắc chắn người giúp việc sẽ có sinh hoạt với cộng đồng như một công dân tại đó. Và nếu chẳng may có bị bạ.o hàn.h thì cũng có được những chỗ dựa, chỗ kêu”.
Mạnh dạn t.ố cá.o khi bị chủ nhà bạ.o hàn.h
Trong các vụ bạ.o hàn.h người giúp việc gần đây, nạ.n nhâ.n chủ yếu rơi vào tr.ẻ e.m và người già (vụ em Bình, Hào Anh, bà Phương… – PV). Bởi đây là những nhóm đối tượng yếu thế và được cung cấp ít thông tin trong xã hội, nhận thức hạn chế và bị ràng buộc bởi nhiều yếu tố khác nhau nên việc tự giác t.ố cá.o thường rất ít.
Người giúp việc và mọi người xung quanh nên mạnh dạn t.ố cá.o những hành vi bạ.o hàn.h của chủ nhà đến các cơ quan chức năng, để có biện pháp, hình thức xử lí nghiêm.
Chính vì vậy, theo Tiến sĩ Tâm lí học Phạm Mạnh Hà, Giảng viên khoa Tâm lí, trường ĐH KHXH & NV Hà Nội, trong những trường hợp này cần phải tăng cường sự hỗ trợ, giám sát, kiểm tra của chính quyền địa phương, các đoàn thể và chính những người dân xung quanh để nếu phát hiện hành vi bạ.o hàn.h có tính hệ thống, nghiêm trọng cần thông báo tới các cơ quan có trách nhiệm như chính quyền địa phương, cơ quan công an…
Khi được thông báo, các cơ quan có trách nhiệm cần quan tâm, giải quyết triệt để, tiến hành theo dõi xem có tiếp tục tái phạm để có biện pháp xử lý nghiêm khắc hơn.
Còn đối với những đối tượng đã trưởng thành, có khả năng nhận thức, tự bảo vệ mình, khi bị bạ.o hàn.h, là.m nhụ.c… cần mạnh dạn t.ố cá.o hành vi bạ.o hàn.h, là.m nhụ.c tới các cơ quan có trách nhiệm. Mọi công dân đều có quyền được pháp luật bảo vệ.
Về lâu dài nên tham gia các công ty, hội, nhóm để được bảo vệ quyền lợi
Từ thực tế các vụ việc vừa qua cho thấy, TS Phạm Mạnh Hà cho rằng, những người giúp việc bị bạ.o hàn.h là những người tự đi tìm kiếm việc làm nên việc họ bị rủi ro như vậy là chuyện rất dễ có thể xảy ra.
TS Hà đưa ra lời khuyên: “Nên thành lập ra những nhóm, hội hay như dạng một công ty, trong đó có người quản lí. Người quản lí đó sẽ nắm được tất cả các thông tin và cũng là người điều phối, lương bổng, đảm bảo quyền lợi cho người giúp viêc. Còn người giúp việc khi đã có những tổ chức trên thì nên tham gia vào, như vậy sẽ được trang bị thêm các kiến thức, được giới thiệu việc làm với các căn cứ pháp luật đoàng hoàng và được bảo vệ quyền lợi một cách hợp pháp khi bị xâm hại”.
Bên cạnh đó, việc hoàn thiện các thể chế, chính sách, khung pháp lí đối với việc công nhận nghề giúp việc là một nghề, được hưởng đầy đủ các quyền, lợi ích hợp pháp cũng cần phải được thực hiện nhanh.
Thêm vào đó, công tác kiểm tra, giám sát của chính quyền địa phương, đặc biệt tinh thần tố giác những hành vi tr.a tấ.n, hàn.h h.ạ dã man người giúp việc của người dân xung quanh cũng cần phải được nâng cao. Chỉ khi nào cả xã hội cùng lên tiếng, cùng chung tay vào cuộc cùng với người giúp việc thì lúc đó những vụ bạ.o hàn.h dã man người giúp việc mới thực sự bị loại bỏ.
Theo Giáo Dục VN
Chân dung bà chủ hàn.h h.ạ ôsin qua lời kể của người bạn thân
"Bà Minh được người chồng hết sức yêu thương, chiều chuộng đi đâu cũng được chồng dùng xe riêng đưa đón"_ Bà T.T.N bạn của bà Minh cho biết.
Để tìm hiểu rõ hơn về con của bà Trần Thị Tuyết Minh, người đã tr.a tấ.n dã man người giúp việc Nguyễn Thị Phương tại số nhà 16, Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội, phóng viên Báo điện tử Giáo dục Viêt Nam đã lên đường tìm về thôn Nhật Tảo, xã Đông Ngạc, huyện Từ Liêm, nơi bà Minh đăng kí hộ khẩu thường trú.
Bà Phương đang được điều trị tại bệnh viện với nhiều vết thương.
Tuy nhiên khi đến thôn Nhật Tảo, phóng viên đã hỏi rất nhiều người dân nhưng không ai biết một chút thông tin gì về bà Minh. Thậm chí nhiều người còn tỏ ra rất bất ngờ khi biết bà Minh đăng kí hộ khẩu thường trú tại đây. Ngay cả ông Oanh, Trưởng thôn Nhật Tảo cũng chỉ biết một chút thông tin rất ít về bà Minh đó là người đàn bà này đã đăng kí nhờ hộ khẩu tại một gia đình ở xóm chùa.
Được sự giúp đỡ của một đồng chí công an viên phụ trách địa bàn, phóng viên đã tìm được nhà mà bà T. T. B. N. nơi bà Minh đã đăng kí hộ khẩu. Tiếp xúc với phóng viên, bà N tỏ ra rất ngạc nhiên trước những thông tin bà báo chí đã nêu về bà Minh.
Theo đó bà N và bà Minh vốn là hai chị em cùng quê ở Hà Giang chơi với nhau rất thân từ khi cả hai còn chưa chuyển lên Hà Nội sinh sống. Sau khi bà N chuyển hộ khẩu xuống Hà Nội được một thời gian thì bà Minh xuống đây ở cùng gần 1 năm. Đến cuối năm 2010, bà Minh cùng hai người con đã chính thức nhập hộ khẩu tại nhà bà N. Đến tháng 11/2011, ông T, chồng bà Minh cũng nhập hộ khẩu luôn tại đây.
Bà Minh tại cơ quan công an (Ảnh VNE)
Sau những thời gian chơi với nhau rất thân, bà N chưa từng phát hiện bà Minh có biểu hiện bất thường gì về tinh thần. Ngược lại theo bà N, bà Minh là một người khá hòa đồng, thẳng thắn và tốt tính với mọi người. Bản thân bà Minh cũng từng làm việc ở một cơ quan cấp tỉnh của Hà Giang. Tuy nhiên vài năm trở lại đây bà Minh đã nghỉ việc tại đấy nhưng không rõ vì lí do mất sức hay nghỉ hưu thì bà N không được rõ.
Chồng bà Minh là một người làm việc trong lĩnh vực xây dựng và hết sức yêu thương vợ: "Chưa bao giờ bà Minh phải đi xe ca cả, bà ấy đi đâu cũng được chồng đưa đi bằng xe riêng. Thậm chí có những lần đang chở tôi và chị gái anh ấy, anh T (chồng bà Minh-PV) nhận được điện thoại của bà M là lập tức quay về ngay", bà N cho biết.
Bà N cũng cho biết thêm, bà Minh chưa bao giờ phải làm những công việc nặng nhọc trong gia đình. Ngay từ khi còn sinh sống ở Hà Giang, gia đình bà Minh cũng đã thuê người giúp việc gia đình: "Tôi cũng đã hai lần đến nhà bà Minh ở Kim Mã và gặp bà Phương ở đó. Khi đó chưa xảy ra chuyện gì, tôi chỉ thấy bà Phương chậm chạp và ít nói thôi", bà N kể.
Trước đó như Báo điện tử Giáo dục Việt Nam đã thông tin, cơ quan chức năng đã khởi tố vụ án và khởi tố bị can đối với bà Trần Thị Tuyết Minh để điều tra làm rõ hai hành vi: Cố ý gây thương tích và là.m nhụ.c người khác. Tại cơ quan công an bà Minh đã thú nhận tại cơ quan công an về việc hàn.h h.ạ dã man người giúp việc là Nguyễn Thị Phương (trú tại Ứng Hòa, Hà Nội).
Lí do hàn.h h.ạ người giúp việc mà bà Minh đưa ra tại cơ quan công an là do bà Phương hay ăn vụng, ở bẩn và ăn cắp tiề.n. Vì vậy bà Minh đã xả nước nóng vào người bà Phương, bắt bà Phương ăn bắt ớt cay, dùng miệng dọn bỉm và ăn phân của cháu bà ta.
Theo Giáo Dục VN
Phê chuẩn tạm giam bà chủ xăm rết lên mặt nhân viên Ngày 4-1, Viện trưởng Viện KSND TP Vũng Tàu (tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu) Lê Anh Nuôi, cho biêt, cơ quan này vừa phê chuân lệnh khởi tố bị can và bắt tạm giam thời hạn hai tháng Nguyễn Thị Anh (Trâm Anh). Chủ quán Nguyễn Thị Anh (bên trái) cùng nhân viên Nguyễn Thị Hương bị bị công an bắt tạm giam. Viện...