Những điều chị em cần biết khi hẹn hò trai trẻ
Đừng để những người đàn ông trẻ tuổ.i và tràn đầy sinh lực cuốn hút vào cám dỗ.
Đừng phát sinh quan hệ thân mật quá nhanh với những người đàn ông trẻ tuổ.i (Ảnh minh họa)
Ngày nay, nhiều người đàn ông trẻ tuổ.i không nghĩ ngợi nhiều khi hẹn hò và kết hôn với những người phụ nữ lớn tuổ.i hơn họ. Việc lấy chồng trẻ hơn mình cũng không phải là điều khó chấp nhận trong xã hội.
Vì vậy, nếu bạn đang ở trong độ tuổ.i 30 và vẫn còn độc thân trong khi đó có một người đàn ông trẻ hơn theo đuổi bạn, đừng từ chối nhưng cũng đừng tiến tới quá nhanh
Có một thực tế rằng, những người đàn ông trẻ tuổ.i thường có ước muốn ngủ với những người lớn tuổ.i hơn anh ta. Nếu động cơ của bạn chỉ là để thưởng thức vài ngày với phi công trẻ, tốt thôi, bạn không cần để ý. Tuy nhiên nếu bạn thực sự muốn có một mối quan hệ nghiêm túc với anh ta, bạn phải đi từng bước từ từ.
Dưới đây là những điều bạn nên chú ý khi hẹn hò và có ý định nghiêm túc với những người đàn ông trẻ tuổ.i hơn mình.
Phân tích động cơ của anh ta
Hãy quan sát và phân tích động cơ thực sự của người đàn ông trẻ tuổ.i đang theo đuổi bạn. Xem xem anh ta có phải chỉ muốn ngủ với bạn và kết hôn với một cô gái trẻ khác hay không. Bạn có muốn trở thành đối tác “làm ấm giường” cho anh ta không? Nếu không, hãy chờ đợi.
Video đang HOT
Nghiên cứu ý định của mình đồng thời trong mỗi cuộc trò chuyện hãy để ý những gì anh ta nói và cố gắng giữ tâm trí mình tỉnh táo, phân tích thấu đáo, không vội vàng.
Đừng phát sinh quan hệ tìn.h dụ.c quá nhanh
Thông thường những người đàn ông trẻ tuổ.i tràn đầy sinh lực sẽ rất cuốn hút, bạn có thể dễ bị cám dỗ khi ở trong phòng ngủ, nhưng hãy ghi nhớ, phải chờ đợi.
Một số người đàn ông, đặc biệt là đàn ông trẻ thế hệ hiện nay rất bạc tình, họ sẽ biến mất ngay sau một ngày thân mật và để lại cho bạn những tổn thương nhất định. Vì vậy, đừng tiến quá nhanh.
Hãy trì hoãn những việc như vậy đến khi bạn rõ ràng rằng anh ta nghiêm túc. Nếu anh ta mất kiến nhẫn khi bạn trì hoãn việc thân mật cơ thể, rất có thể anh ta chỉ đến với bạn vì “cái đó”.
Đặt câu hỏi có liên quan đến tương lai
Trong mỗi cuộc trò chuyện, hãy thử ướm hỏi một số câu hỏi liên quan đến những kế hoạch tương lai của hai người, đồng thời cũng thăm dò người đàn ông trẻ này hy vọng gì ở mối quan hệ với bạn. Điều này sẽ giúp bạn hình dung được tương lai của bạn với anh ta.
Hãy thử một vài kiểm tra nhỏ
Trước khi bạn tin tưởng anh ta hoàn toàn, hãy thử kiểm tra lời nói của anh ta thật đến đâu bằng cách thử đơn giản sau:
Vào một ngày đẹp trời, hãy bất ngờ gọi cho anh ta và nói rằng bố mẹ bạn muốn gặp anh ta. Nếu anh ta xin lỗi và tìm cách thoái thác cuộc hẹn, điều đó có nghĩa rằng anh ta đang sợ phải gắn bó nghiêm túc với bạn.
Nghiên cứu những mối quan hệ trước đây của anh ta
Một điều rất quan trọng khi hẹn hò với bất cứ người đàn ông trẻ tuổ.i nào đó là bạn phải nghiêm túc nghiên cứu về những mối quan hệ trước đây của anh ta.
Anh ta có trung thực với bạn gái cũ của mình, anh ta có lạm dụng mối quan hệ, anh ta có liên tục thay đổi người yêu? Có thuộc loại đàn ông vũ phu, nóng tính? Những thông tin này sẽ giúp bạn biết được nhiều mặt của con người anh ta, đồng thời có quyết định chính xác.
Tìm hiểu xem anh ta có phải là người thất nghiệp hay không
Việc này tương đối nhạy cảm nhưng bạn nên làm. Bạn là một người phụ nữ thành công nhưng cô đơn, một người đàn ông trẻ tuổ.i, ăn không ngồi rồi, không nghề nghiệp nhưng lại diện đồ đẹp và chăm chỉ tiếp cận, theo đuổi bạn thì rất có thể anh mục đích của anh ta chỉ là tiề.n bạc của bạn mà thôi.
Anh ta sẽ cưới bạn chứ?
Trừ khi có một câu trả lời rõ ràng cho câu hỏi này, đừng lãng phí thời gian để đặt hy vọng của mình vào một người đàn ông trẻ, những người đang theo đuổi bạn vì thích thú nhất thời.
Theo Dân Việt
Không lẽ bỏ "việc"
Nhờ sự quen biết, tìm hiểu được một thời gian, chính giám đốc ưng em trước, ngỏ ý mời về làm, thậm chí còn đến nhà em nói chuyện người lớn đàng hoàng, em mới đồng ý nhận việc. Chứ không phải bỗng nhiên em đùng đùng cắp quần cắp áo đi theo người ta mà cống hiến.
Mới đầu tuổ.i nghề còn non, sớm tìm được việc giữa lúc bao người thất nghiệp, nên em vui vẻ và hăng hái lắm. Em hăm hở, cắm đầu cắm cổ vào làm, nhắm mắt nhắm mũi ký "hợp đồng lao động dài hạn" với ông chủ, chẳng chú ý gì đến việc làm rõ các điều khoản chi tiết, công xá này khác. Em cứ không quản ngại nắng mưa, làm việc hết sức nhiệt tình thôi.
Khi ấy công ty còn sơ khai, quản lý lỏng lẻo, việc ít nên khá dễ dàng. Ông chủ luôn tin cẩn, giao hết cho em làm tay hòm chìa khóa. Sau khi lắm việc hơn, ông chủ tuyển thêm nhân viên thì khi ấy mới lắm vấn đề nảy sinh. Tất nhiên em cũng cùng đồng "phỏng vấn" chúng nó, thành ra em phải chịu trách nhiệm chính với các đồng nghiệp mới.
Cái bọn có quan hệ ruột thịt, dây mơ rễ má khăng khít với ông chủ, nên là chúa hay hạnh họe. Em toàn phải chiều chuộng, nịnh nọt suốt, lại còn tốn kém hơn với chúng, những mong sự nghiệp thuận buồm xuôi gió.
Có đầy hôm em phải tăng ca, giải quyết hậu quả do tên đồng nghiệp mới nhất gây ra, bực đáo để, trong khi phụ cấp trách nhiệm hoàn toàn không có. Khối những hôm, đêm em cũng phải mắt nhắm mắt mở, thức dậy để xử lý sự cố thoáng qua xảy ra, do tay đồng nghiệp "báo hại". Đã thế lũ ấy còn không biết điều, thi thoảng lại lăn ra khóc lóc, ăn vạ mách lẻo với ông chủ, làm em nẫu hết cả ruột. Chúng dường như ngựa non háu đá, chẳng chịu phối hợp, khiến em nản.
Trong khi ông chủ thì ngày một khó tính, lắm lúc gặp vài đối tác củ chuối càng làm em thêm xì trét. Nhất là khi tổ chức đi dã ngoại, du lịch cả công ty, chỉ mình em phụ trách từ A đến Z, làm từ khâu đặt vé, lên danh sách, rồi thì quân tư trang, thực phẩm ăn nhẹ, tất tật. Sếp quẳng cho mớ tiề.n rồi yêu cầu em phải thiết lập một chuyến đi vui, bổ ích và... rẻ.
Bao phen em đùng đùng nuôi cái tâm tư muốn ném bỏ hết đi, nhưng rồi nghĩ đi nghĩ lại, thấy thực ra đó chỉ là hành động thiếu sáng suốt của hội trẻ người non dạ. Mình dẫu sao cũng đã ngoài "băm", chín chắn hơn rồi, sao có thể hành động tùy tiện như thế. Em tìm việc mới hẳn không khó, nhưng tốn thời gian, mà chắc gì đã hơn công việc cũ, thôi cố quyết tâm, kiên nhẫn cải tạo sửa đổi những gì hiện có, thậm chí còn phải rèn giũa từ trong chính con người mình nữa.
Em cứ tự nhắc nhở vậy, rồi dọa dẫm mình, đừng có tư tưởng đứng núi này trông núi nọ, kẻo đến một ngày, sếp không tin tưởng, lén lút tuyển mộ, đào tạo tâm phúc khác, thì lúc đó xoay trở làm sao? Ừ thì kể ra nếu em không vừa, quyết chí lớn mạnh để tự tin mở công ty khác cho sếp biết tay, thì rốt cuộc vẫn như trên đã nói, nhảy việc cũng chẳng sao, nhưng mất nhiều thời gian, công lao, trong khi gắn bó với các đồng nghiệp khá lâu rồi, em thực sự không muốn rời xa họ. Tan đàn xẻ nghé, ai mong?
Em rất yêu nghề và vẫn xác định gắn bó lâu dài, bởi "sự nghiệp trồng người" này sẽ theo em đến hết cuộc đời, nên em luôn phải có trách nhiệm với nó. Vậy nên càng cần phải nhẫn hơn nữa, làm vợ rồi làm mẹ, có ai dám bảo là đơn giản bao giờ...
Theo Dantri
342.800 cử nhân cao đẳng chuyên nghiệp, đại học thất nghiệp "Quý 3/2015, nguồn cung lao động có bằng cấp đại học và cao đẳng chuyên nghiệp đang thừa so với nhu cầu của thị trường lao động. Số liệu hơn 340.000 cử nhân chuyên nghiệp và đại học thất nghiệp đã nói lên điều này" tỉ lệ thất nghiệp cử nhân CĐ chuyên nghiệp tăng trong Quý 3/2015 Bà Nguyễn Thị Lan Hương...