Những con số biết nói và phát ngôn “chất lừ” tại “Cơ Hội Cho Ai- Whose Chance?” mùa 1

Khép lại chăng đường mùa 1 “Cơ Hội Cho Ai- Whose Chance?” với 16 tập phát sóng, cùng 6 sếp ngồi ghế nóng ở mỗi tập, rất nhiều câu nói, con số đã để lại ấn tượng trong lòng khán giả.

Những con số biết nói

Qua 16 tập phát sóng, có 24 cặp (tương ứng 48 người) ứng viên tham gia chương trình, 9 sếp ngồi ghế nóng và 12 diễn viên tham gia trong phần tạo tình huống thử thách cho ứng viên tại vòng 2 trong suốt mùa 1 “Cơ Hội Cho Ai- Whose Chance?”.

Thống kê kết quả sau mùa 1, có 19 ứng viên thương lượng lương thành công, “về chung một nhà” với các Sếp, tìm được việc làm lương bằng hoặc cao hơn mức lương kỳ vọng, tìm được cơ hội lớn và cảm thấy được hỗ trợ, học hỏi nhiều từ đồng nghiệp và Sếp tại các doanh nghiệp.

19 ứng viên chốt deal tại mùa 1 Cơ Hội Cho Ai- Whose Chance?

(Theo thứ tự lương từ cao xuống thấp)

Đầu quân cho Sếp Phạm Thanh Hưng ở tập 14, Hoàng Thị Huyên đang làm vị trí chuyên viên truyền thông của Công ty CP Tập đoàn Thế kỷ – CenGroup hào hứng chia sẻ “ Mọi người trong công ty hỗ trợ tôi rất nhiều. Trước khi vào công ty, tôi đã chuẩn bị tâm lý rất kỹ vì môi trường mới còn bỡ ngỡ. N hưng khi vào làm , cảm giác như mình đã làm lâu năm. Bất cứ khi nào tôi cần, mọi người đều hỗ trợ hết sức dù thời điểm cuối năm khá bận rộn . Môi trường làm việc đúng như kỳ vọng của tôi“.

Vừa công tác trong doanh nghiệp thời trang Elise trong một tháng với vị trí trợ lý Giám đốc mua hàng, ứng viên Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết “ Tôi rất vui và háo hức với những thử thách mới. Tôi nhận được rất nhiều sự giúp đỡ của Sếp và đồng nghiệp trong việc hòa nhập và nhanh chóng thích nghi công việc mới. Đặc biệt môi trường thời trang được làm việc với các bạn thiết kế và những người nghệ sỹ giúp tôi có cảm giác rất thoải mái“

Những phát ngôn “chất lừ”

Những phát ngôn của các Sếp tại chương trình đã mở ra cơ hội, định hướng, thử thách cũng như “dạy dỗ” cho nhiều ứng viên khám phá ra tiềm năng của bản thân và trải nghiệm nhiều hơn với công việc. Là những nhà lãnh đạo, với bề dày kinh nghiệm điều hành, các Sếp đã gửi đến ứng viên, người lao động những lời khuyên, cảm nhận đúng đắn về tính cách, thái độ, kỹ năng và đặt họ vào những vị trí phù hợp cho doanh nghiệp.

Khi tham gia chương trình, ứng viên Huyên đang làm MC tại một đài truyền hình lớn, quyết tâm thay đổi để phát triển, Huyên ứng tuyển vị trí truyền thông nội bộ vì mang trong mình nỗi sợ và lo lắng vì làm truyền thông sẽ rất rộng, khó làm tốt được. Đến khi có cơ hội được gặp trực tiếp 6 Sếp tại chương trình, nhận được lời định hướng, động viên, Huyên nghĩ “Khi các Sếp mang đến cơ hội sao mình không thử ở lĩnh vực rộng hơn. Mặc dù phải cố gắng gấp đôi so với công việc trước đây nhưng đến giờ tôi vẫn rất hài lòng vì học hỏi được nhiều điều hay”. Hiện ở CenGroup, cô ứng viên có vóc dáng xinh đẹp được tiếp tục công việc MC sở trường và làm công việc truyền thông đối nội, đối ngoại.

Mỗi phát ngôn giữa Sếp và ứng viên, giữa MC và Sếp mang một sắc thái, biểu cảm và ý nghĩa khác nhau. Tất cả đã cùng hòa quyện vào một bức tranh đa dạng, nhiều màu sắc, tạo nên những nét chấm phá rất riêng và độc đáo cho chương trình Cơ Hội Cho Ai- Whose Chance? mùa 1.

Hài hước:

Thẳng thắn:

Khuyên nhủ, Hướng dẫn :

Ví von :

“Đường đua” Cơ Hội Cho Ai- Whose Chance? đã kết thúc mùa 1 với nhiều thành công và xúc cảm trong lòng khán giả. Khi nghe thông tin từ BTC về tập 16 là tập cuối cùng phát sóng, đã có hàng trăm khán giả tỏ vẻ tiếc nuối và mong đợi chương trình sẽ tiếp tục ở nhiều mùa kế tiếp.

Khán giả Lâm Hành tiếc nuối “ Chỉ mong chương trình kéo dài mãi thôi, món ăn tinh thần hàng tuần“, Trần Tâm “ Hy vọng chương trình sẽ còn tiếp nối những mùa sau“. Đánh giá về các Sếp và ứng viên, Hà Tun nhận xét Sếp Hưng có nhiều offer chất lượng nhất, còn Sếp Hùng và sếp Hà tìm được nhiều ứng viên phù hợp nhất. “ Mình đã học hỏi được rất nhiều kiến thức, kinh nghiệm bổ ích từ chương trình” là chia sẻ của khán giả Đinh Quang Trường.

Mùa 2 của chương trình Cơ Hội Cho Ai sẽ quay trở lại vào năm 2020, hứa hẹn sẽ mang đến các cơ hội thiết thực cho người lao động và có nhiều nội dung hấp dẫn hơn.

Theo yeah1