Nhiều trường học ở Sài Gòn bắt giáo viên trực tết không thù lao
Nhiều giáo viên ở Thành phố Hồ Chí Minh đã phải trực tết trong dịp tết Canh Tý vừa qua, nhưng không được chấm công hay nhận thù lao.
Như Báo Điện tử Giáo dục Việt Nam đã thông tin, trong dịp tết Canh Tý năm 2020 vừa qua, giáo viên Trường tiểu học Bình Hòa (phường 12, quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh) phản ánh, họ bị nhà trường yêu cầu phải thay phiên nhau trực tết.
Mỗi ca có hai giáo viên trực, kéo dài trong vòng 4 tiếng, trong suốt khoảng thời gian mà nhà trường nghỉ, không có hoạt động dạy và học.
Tuy nhiên, điều đáng nói là giáo viên hoàn toàn không được nhận thù lao, hay chấm công cho việc trực tết này. Việc này đã kéo dài từ nhiều năm nay.
Nhiều giáo viên ở Thành phố Hồ Chí Minh phải trực tết, nhưng không có thù lao bồi dưỡng (ảnh: báo Giáo dục Thời Đại)
Qua khảo sát của phóng viên Báo Điện tử Giáo dục Việt Nam, không chỉ giáo viên tại Trường tiểu học Bình Hòa, mà nhiều giáo viên khác tại một số trường học ở Thành phố Hồ Chí Minh cũng phải trực tết, mà không có thù lao hay chấm công.
Một giáo viên ở Trường tiểu học Ngô Quyền, quận Bình Tân chia sẻ: Thầy vừa phải trực tết tại trường theo sự bốc thăm về thời gian.
Thầy nói rằng giáo viên hoàn toàn không có thù lao, hay được chấm công cho việc trực tết này.
Video đang HOT
Nếu giáo viên nào bận trúng vào thời gian bốc thăm, thì có thể thỏa thuận đổi thời gian với giáo viên khác.
Thầy giáo này nói rằng, phần lớn các trường tiểu học ở quận Bình Tân đều không trả thù lao, hay chấm công cho giáo viên trực trong dịp tết.
Ngôi trường tiểu học trước đây thầy giáo này công tác (cùng quận), trong hàng chục năm trời cũng bắt giáo viên phải trực tết, nhưng cũng không được trả công.
Dù vậy, vẫn có một số trường học ở Thành phố Hồ Chí Minh yêu cầu giáo viên phải trực ở trường trong dịp tết vừa qua, như Trường trung học cơ sở Lý Thường Kiệt (quận Bình Tân), Trường trung học phổ thông Trần Quang Khải (quận 11)…
Và các giáo viên trực ở những trường này đều nhận được thù lao bồi dưỡng từ phía nhà trường.
Một số trường không áp dụng bắt giáo viên phải trực tết, mà chỉ lãnh đạo hay tổ trưởng, tổ phó chuyên môn trực, như tại Trường trung học phổ thông Võ Thị Sáu (quận Bình Thạnh), Trường trung học phổ thông Nguyễn Thị Diệu (quận 3).
Những người tham gia trực tết tại các ngôi trường này đều được chi trả chế độ đầy đủ từ phía nhà trường.
Cô Nguyễn Thị Kim Hương – Hiệu trưởng Trường tiểu học Lạc Long Quân (quận 11) chia sẻ: Việc giáo viên trực tết như là một sự chia sẻ với bảo vệ của nhà trường, trong việc giữ gìn và đảm bảo tình hình trật tự, an ninh, đảm bảo tài sản bên trong nhà trường dịp tết.
Còn việc có chi trả thù lao, hay chấm công cho người trực, quyền quyết định thuộc về phía từng đơn vị trường học, trong đó đứng đầu là Hiệu trưởng, cần được thảo luận, thông qua Hội đồng sư phạm nhà trường, có ghi trong Quy chế chi tiêu nội bộ thì sẽ phải thực hiện.
Thầy Lê Văn Phước – Hiệu trưởng Trường trung học phổ thông Võ Thị Sáu, quận Bình Thạnh nhấn mạnh: Bắt giáo viên, người lao động trực tết mà không trả thù lao, chắc chắn là sai quy định.
Việt Dũng
Theo giaoduc.net.vn
Giáo viên Trường tiểu học Bình Hòa phải trực tết, không được trả thù lao
Giáo viên Trường tiểu học Bình Hòa (quận Bình Thạnh) phản ánh, họ bị bắt trực tết và không được trả thù lao, không được chấm công.
Ngày 23/1/2020 (29 tháng Chạp âm lịch), một giáo viên khối 5 - Trường tiểu học Bình Hòa (phường 12 - quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh) bức xúc phản ánh, giáo viên của trường này bị bắt phải trực tết năm nay, và không có được trả thù lao hay chấm công.
Theo chia sẻ của giáo viên này, trường yêu cầu mỗi giáo viên phải trực 4 tiếng, một ca trực có hai giáo viên, kéo dài xuyên suốt từ ngày 24 tháng Chạp âm lịch cho đến hết ngày mùng 9 tháng Giêng.
Tuy nhiên, điều đáng nói là giáo viên hoàn toàn không được trả thù lao hay chấm công, trả t.iền bồi dưỡng...Chuyện này kéo dài từ rất nhiều năm nay.
Trường tiểu học Bình Hòa, quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh (ảnh minh họa: P.L)
Một vấn đề nữa, trường có bảo vệ là nhiệm vụ bảo vệ an ninh trật tự, bảo vệ tài sản cho nhà trường, nhưng khi giáo viên vào trực lại chả thấy bảo vệ đâu cả.
Cùng ngày, trao đổi với phóng viên Báo Điện tử Giáo dục Việt Nam, bà Phạm Lê Hiền - Hiệu trưởng Trường tiểu học Bình Hòa xác nhận, giáo viên của trường phải trực tết, không có nhận được thù lao hay chấm công. Việc này đã kéo dài từ nhiều năm nay.
Giáo viên có thể tự thỏa thuận, đổi với nhau, hay nói với Ban Giám hiệu về mặt thời gian trực tết, nếu có việc bận cá nhân, nhưng ít nhất vẫn phải trực tết một lần trong suốt quá trình nghỉ tết.
Về việc có mặt giáo viên trực tết thì không thấy có mặt bảo vệ, bà Phạm Lê Hiền nói rằng, do bảo vệ phải trực cả đêm, nên nếu yêu cầu bảo vệ trực cả ban ngày nữa thì không đủ sức.
Thời gian trực tết, áp dụng từ thời gian chính thức mà giáo viên được nghỉ tết, chia đều ra cho tất cả giáo viên, bốc thăm ra thời gian trực tết, chứ không có chuyện ép giáo viên phải trực một thời gian cố định nào.
Còn Ban Giám hiệu cũng phải trực, một mùa tết phải làm ít nhất 5 lần, chứ không ít như giáo viên.
Muốn chi thù lao, trả t.iền bồi dưỡng hay chấm công cho giáo viên trực tết, trường phải thảo luận, họp hội đồng sư phạm nhà trường, quyết và thông qua, rồi còn phải thể hiện rõ trong Quy chế chi tiêu nội bộ.
Việt Dũng
Theo giaoduc.net
Lửa khói cuồn cuộn thiêu rụi xưởng sản xuất nệm ven Sài Gòn Lửa bùng cháy lớn tại nhà xưởng sản xuất nệm ven Sài Gòn với cột khói đen cuồn cuộn, bốc cao hàng trăm mét. Khoảng 10h30 trưa nay, lửa bùng cháy lớn tại một nhà xưởng sản xuất nệm mút trên đường Nguyễn Cửu Phú (phường Tân Tạo A, quận Bình Tân, TP.HCM). Hiện trường vụ cháy với lửa khói cuồn cuộn tại...