Nhiều cách làm hiệu quả trong phòng, chống dịch ở các KCN tại Tiền Giang

Hữu Chí13:06 27/05/2021

Trên địa bàn tỉnh Tiền Giang hiện có 9 khu công nghiệp và cụm công nghiệp với khoảng 103.392 công nhân lao động, trong đó có 1.231 người nước ngoài.

Trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, để thực hiện tốt thông điệp 5K của Bộ Y tế, một số công ty tại các cụm, khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Tiền Giang đã có nhiều cách làm mang lại hiệu quả cao, góp phần tích cực trong việc phòng ngừa dịch COVID-19.

Khu vực ăn uống tập thể của Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam. Ảnh: tiengiang.gov.vn

Theo đó, đo thân nhiệt, khử khuẩn, đeo khẩu trang trong suốt quá trình làm việc là điều bắt buộc tại các công ty để đảm bảo an toàn trong phòng ngừa dịch bệnh. Tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Dụ Đức Việt Nam ở Khu công nghiệp Tân Hương, xã Tân Hương, huyện Châu Thành, công nhân được phát miễn phí khẩu trang y tế để sử dụng cho 6 ngày làm việc trong một tuần. Công ty hiện có 11.600 công nhân, người lao động đang làm việc, việc phát khẩu trang miễn phí được thực hiện từ đầu tháng 5/2021. Trung bình chi phí phát khẩu trang cho công nhân mỗi tháng là gần 150 triệu đồng.
Bà Nguyễn Thị Thu Thảo, quản lý sản xuất Công ty Trách nhiệm hữu hạn Dụ Đức Việt Nam chia sẻ: Việc phát khẩu trang miễn phí góp phần tuyên truyền cho công nhân có ý thức tự bảo vệ bản thân và cộng đồng.
Tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Nissei Mỹ Tho ở Khu công nghiệp Long Giang, xã Tân Lập 1, huyện Tân Phước, các bàn ăn được thiết kế, lắp đặt thêm những tấm chắn. Các tấm chắn này được làm bằng chất liệu đơn giản nhưng mang lại hiệu quả cao trong phòng, chống lây nhiễm dịch bệnh.
Ở Công ty trách nhiệm hữu hạn công nghiệp đồng JINTIAN (Khu công nghiệp Long Giang), trước khi bước vào phòng ăn, công nhân đều phải sát khuẩn tay, luôn đeo khẩu trang trong suốt quá trình lấy cơm. Trong quá trình ăn, công nhân không được trao đổi với nhau. Một bàn ăn của công ty trước đây được thiết kế 4 ghế cho 4 công nhân, để phòng, chống dịch bệnh, hiện một bàn ăn chỉ bố trí một công nhân. Để đảm bảo khoảng cách an toàn trong lúc ăn, công ty này đã sắp xếp giờ ăn của công nhân cho phù hợp.
Ông Nguyễn Nhật Trường, Trưởng ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang cho biết: Nhằm tăng cường khả năng phòng, chống dịch COVID-19 trong các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn, đơn vị đã có nhiều văn bản yêu cầu các doanh nghiệp trong khu, cụm công nghiệp thường xuyên tuyên truyền cho công nhân thực hiện thông điệp 5K của Bộ Y tế.

Bên cạnh đó, tăng cường giám sát y tế đối với chuyên gia nước ngoài nhập cảnh, bảo đảm đủ thời gian theo dõi y tế sau cách ly tập trung theo quy định (nếu có); bố trí đầy đủ phương tiện, vật tư phòng, chống dịch theo quy định, khuyến cáo của cơ quan y tế.

Video đang HOT

Theo ông Nguyễn Nhật Trường, thực tế cho thấy, thời gian qua, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã có cách làm sáng tạo, hiệu quả, góp phần bảo đảm an toàn theo đúng tinh thần chỉ đạo tại Công điện 680/CĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc bảo đảm an toàn COVID-19 trong các khu công nghiệp.

8.200 công nhân Công ty Simone được tăng lương từ ngày 1-3 sau đình công

Sau 2 ngày công nhân đình công, ban giám đốc Công ty TNHH túi xách Simone Tiền Giang đã họp các ban ngành và ra thông báo tăng lương 200.000 đồng cho toàn bộ công nhân từ ngày 1-3.

Hàng nghìn công nhân ngừng việc tập thể, đòi tăng lương và các chế độ làm việc sáng 25-2 - Ảnh: MỸ BÌNH

Ngày 27-2, nguồn tin của Tuổi Trẻ Online cho biết liên quan việc 8.200 công nhân Công ty TNHH túi xách Simone Tiền Giang, Khu công nghiệp Tân Hương, huyện Châu Thành, Tiền Giang ngừng việc tập thể, đòi tăng lương và các chế độ làm việc, ban giám đốc công ty này đã họp các ban ngành và ra thông báo tăng lương 200.000 đồng cho toàn bộ công nhân từ 1-3.

Bản thông báo do ông Go Hak Jae, giám đốc Công ty Simone, ký nêu do Chính phủ không tăng lương tối thiểu vùng nên công ty không tăng lương cho toàn bộ công nhân.

Tuy nhiên, do đời sống công nhân khó khăn, sau khi xem xét tình hình kinh doanh hiện tại của công ty, công ty áp dụng tăng lương 200.000 đồng cho toàn bộ công nhân từ ngày 1-3. Trong đó, tăng 150.000 đồng vào lương cơ bản và 50.000 đồng vào trợ cấp xăng xe đi lại.

Nếu trong năm nay sau thời điểm công ty tăng lương, Chính phủ có quyết định tăng lương tối thiểu vùng thì công ty sẽ tăng thêm bằng với mức tăng lương tối thiểu vùng của Chính phủ.

Ban giám đốc Công ty TNHH túi xách Simone Tiền Giang có cuộc đối thoại với lãnh đạo UBND tỉnh Tiền Giang - Ảnh: H.T

Ngoài ra, chế độ tăng lương theo thâm niên (đánh giá hợp đồng) mà công ty đã thông báo vào tháng 5-2020 sẽ không thay đổi.

Đồng thời, ban giám đốc công ty yêu cầu tất cả công nhân trở lại làm việc bình thường ngay trong ngày 27-2 thì công ty mới áp dụng tăng lương như trên.

Như Tuổi Trẻ Online đã thông tin, sáng 25-2, khoảng 8.200 công nhân Công ty TNHH túi xách Simone Tiền Giang đồng loạt ngừng việc tập thể, đình công, đòi tăng lương và các chế độ lao động.

Ngay sau khi xảy ra vụ việc, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang đã phối hợp với Công đoàn Công ty Simone, Ban quản lý Khu công nghiệp Tân Hương tổ chức tuyên truyền, vận động công nhân và người lao động tránh tập trung đông người, đảm bảo công tác phòng chống dịch bệnh COVID-19.

Đến khoảng 10h cùng ngày, tất cả công nhân và người lao động Công ty TNHH túi xách Simone Tiền Giang đã giải tán ra về.

https://baotintuc.vn/dia-phuong/nhieu-cach-lam-hieu-qua-trong-phong-chong-dich-o-cac-kcn-tai-tien-giang-20210527064440752.htm

Sẵn sàng điều trị người bệnh theo phương châm "4 tại chỗ" Ban Chỉ đạo Quốc gia phòng, chống dịch có công điện đề nghị UBND và Sở Y tế các tỉnh, thành trực thuộc TW khẩn trương rà soát và tăng cường năng lực điều trị người bệnh theo phương châm "4 tại chỗ." Bệnh viện dã chiến tại Bắc Giang có 620 giường đã cơ bản được lắp đặt xong. (Ảnh: Danh Lam-...