Nhật Bản tìm ra thuốc thử mới phát hiện biến chủng Delta
Công ty Shimadzu của Nhật Bản bắt đầu bán loại thuốc thử mới (hóa chất phát hiện virus SARS-CoV-2) trong xét nghiệm PCR để xác định người mắc Covid-19 liên quan biến chủng Delta.
Công ty Nhật Bản có kế hoạch sản xuất thuốc thử cho 10.000 xét nghiệm Covid-19 mỗi tháng. Thuốc thử mới được phát triển sẽ chỉ dùng trong nghiên cứu và không được bảo hiểm chi trả, Nikkei Asia đưa tin.
Nó có khả năng phát hiện đột biến L452R được tìm thấy trong biến chủng Delta, vốn ghi nhận trước tiên ở Ấn Độ.
Bên cạnh đó, Shimadzu cũng bắt đầu bán một loại thuốc thử khác có khả năng phát hiện đột biến E484K được tìm thấy trong các biến chủng như Gamma, lần đầu tiên được phát hiện ở Brazil.
Trước đó, công ty đã cung cấp loại thuốc thử này cho một số cơ quan nghiên cứu trên cơ sở sơ bộ nhưng gần đây mới đưa vào sản xuất hàng loạt.
Video đang HOT
Cả hai thuốc thử được sử dụng cùng với bộ xét nghiệm PCR tiêu chuẩn. Mỗi bộ có giá 320 USD và đủ để làm 100 xét nghiệm.
Nhân viên y tế thực hiện xét nghiệm PCR tại sân bay Narita gần Tokyo, Nhật Bản. Ảnh: Reuters.
Vào tháng 5, công ty Shimadzu có trụ sở tại Kyoto đã bắt đầu bán thuốc thử để xét nghiệm biến chủng Alpha, lần đầu tiên được ghi nhận ở Anh, và có kế hoạch sản xuất thuốc thử mới để phát hiện thêm người nhiễm các biến chủng trong tương lai.
Hiện biến chủng Delta đã được phát hiện tại hơn 100 quốc gia/vùng lãnh thổ và trở thành biến chủng chiếm ưu thế ở nhiều nơi, theo Tổ chức Y tế thế giới (WHO).
Biến chủng này đặc biệt nguy hiểm vì tốc độ lây lan nhanh vượt trội so với các biến chủng trước đây và chủng gốc SARS-CoV-2.
Tại Nhật Bản, số ca nhiễm biến chủng Delta ngày càng chiếm số đông trong số các ca mắc Covid-19 mới tại nước này.
Theo các nhà nghiên cứu Nhật Bản, ước tính hiện có hơn 30% ca nhiễm mới tại thủ đô Tokyo và các vùng lân cận là do biến chủng Delta.
Giới chức Nhật Bản đã phải ban bố tình trạng khẩn cấp lần thứ 4 ở thủ đô Tokyo, có hiệu lực từ ngày 12/7 và kéo dài đến ngày 22/8, để ngăn chặn làn sóng lây nhiễm mới.
Nhiều thay đổi trong tuyển dụng của công ty Nhật Bản
Navigos Group vừa phát hành báo cáo "Một năm sau tác động của Covid-19: Thách thức và cơ hội đối với các ứng viên (ƯV) tìm việc trong các doanh nghiệp (DN) Nhật Bản tại Việt Nam".
Báo cáo cho thấy trong quý I/2021, có hiện tượng đóng băng tuyển dụng tại một số DN Nhật Bản và họ tập trung vào việc phát triển đội ngũ nhân sự hiện tại. Trong quý II/2021, các DN Nhật bắt đầu có nhu cầu tuyển dụng trở lại đối với các vị trí quản lý cấp trung, chủ yếu là các vị trí giám sát, phó trưởng phòng... Việc cắt giảm nhân sự ở các DN Nhật Bản (nếu có) chủ yếu tập trung vào công nhân và lao động phổ thông. Đối với khối nhân viên văn phòng và cán bộ quản lý, việc cắt giảm rất hiếm khi xảy ra. DN Nhật cũng rất hạn chế việc đóng cửa nhà máy, văn phòng. Thay vào đó, họ chọn các biện pháp như giảm lương, cho phép nhân viên làm việc luân phiên... Việc tái cơ cấu tổ chức cũng khiến các DN có cơ hội giữ lại những nhân sự phù hợp và gắn bó nhất.
Môi trường làm việc khắt khe của công ty Nhật chưa hấp dẫn ứng viên trẻ
Báo cáo của Navigos Group cũng cho thấy các DN Nhật Bản tại Việt Nam vẫn là sự lựa chọn hấp dẫn đối với các ƯV người Việt. DN Nhật có ưu thế về sự ổn định trong hoạt động cũng như cách làm việc luôn có tổ chức, có các kế hoạch chuẩn bị cho giai đoạn nhiều biến đổi và "bình thường mới". Môi trường chuyên nghiệp và đào tạo bài bản cũng là một điểm thu hút ƯV. Đối với những ƯV đã làm quen với môi trường và văn hóa tại các DN Nhật thì thường có nguyện vọng muốn tiếp tục gắn bó lâu dài. Hiếm khi sa thải nhân viên cũng là một điểm cộng để các ƯV chọn DN Nhật. Văn hóa của các công ty Nhật Bản là bảo đảm công việc ổn định và lâu dài cho nhân viên.
Một trong những thay đổi lớn nhất trong tuyển dụng của các DN Nhật là bên cạnh việc thành thạo tiếng Nhật, nhà tuyển dụng yêu cầu ƯV phải biết thêm một ngoại ngữ khác như tiếng Anh, tiếng Trung hoặc tiếng Hàn. Nguyên nhân dẫn đến yêu cầu ngoại ngữ này là do các DN Nhật mở rộng thị trường xuất khẩu hàng hóa sang nước khác hoặc xuất khẩu hàng hóa sang DN của các nước khác đang hoạt động tại Việt Nam. Yêu cầu cao về kỹ năng ngoại ngữ này khiến các du học sinh hoặc tu nghiệp sinh từ Nhật trở về sẽ gặp khó khăn trong việc ứng tuyển.
Độc đáo dịch vụ cho thuê người béo phì ở Nhật Bản Một công ty Nhật Bản mới đây vừa ra mắt dịch vụ cho thuê người béo phì với phí 2.000 yên (khoảng 400.000 đồng)/giờ. Các thành viên của Debucari, công ty cung cấp dịch vụ cho thuê người béo phì ở Nhật Bản. Ảnh: O.C Theo trang Oddity Central (Anh), các dịch vụ thuê người cho nhiều mục đích khác nhau không phải...