Người lao động sống lay lắt với mức lương tối thiểu
Kết quả khảo sát thực tế t.iền lương, thu nhập và mức sống tối thiểu trong các DN do nhóm công tác của Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng LĐLĐVN) công bố ngày 9.11 cho thấy, lương tối thiểu hiện nay của NLĐ khu vực DN chỉ đáp ứng đủ mức sống tối thiểu trong vòng nửa tháng.
Lương tối thiểu của NLĐ chỉ đáp ứng 49 – 56,3% mức sống tối thiểu. Ảnh: Q.C
Lương tối thiểu chỉ đủ 49 – 56,3% mức sống tối thiểu
Ông Đặng Quang Hợp – chuyên viên cao cấp của Viện Công nhân và Công đoàn – thay mặt nhóm khảo sát thực tế t.iền lương, thu nhập và mức sống tối thiểu trong các DN của viện này cho biết: Qua khảo sát tại 60 DN thuộc các thành phần kinh tế, đại diện cho 4 vùng lương trong cả nước (gồm 12 DN cổ phần, 13 DN FDI, 12 Cty TNHH vốn tư nhân tại 12 tỉnh, TP trong cả nước) và tiến hành 2.000 phiếu hỏi đối với NLĐ (chủ yếu là đối tượng sản xuất) cho thấy: Lương thực nhận trung bình của NLĐ chỉ có 2.860.000đ/tháng, Mặc dù Chính phủ đã có nhiều cố gắng để cải thiện thu nhập cho NLĐ, nhưng do tình hình sản xuất kinh doanh năm 2012 gặp nhiều khó khăn nên thu nhập trung bình của NLĐ cũng chỉ đạt khoảng 3,6 triệu đồng/tháng. Theo kết quả khảo sát thì chi tiêu của một gia đình NLĐ (có quy mô phổ biến là 3 người) vào khoảng 4,6 triệu đồng/tháng. Như vậy, với mức chi tiêu này, mức lương tối thiểu hiện tại do Nhà nước quy định chỉ đáp ứng được 49 -56,3% mức sống tối thiểu của NLĐ.
Cũng theo Viện Công nhân và Công đoàn, mức lương cơ bản trung bình của NLĐ là 2.430.000đ/tháng, trong đó vùng 1 là 2.770.000đ (bằng 139% mức lương tối thiểu), vùng 2 là 2.443.000đ (bằng 137% mức lương tối thiểu), vùng 3 là 2.377.000đ (bằng 153% mức lương tối thiểu), vùng 4 là 2.135.000đ (bằng 153% mức lương tối thiểu).
Ông Trần Ngọc Bính – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Chính sách, pháp luật LĐLĐ tỉnh Hải Dương – nói: “Nhiều DN chỉ trả lương thực tế cho NLĐ cao hơn mức lương tối thiểu chút ít. Vì thế, t.iền lương tối thiểu như thế này thì NLĐ sống ra sao? NLĐ sống có rất nhiều nhu cầu không thể thiếu như ăn, ở, đi lại, mặc, sinh hoạt văn hóa và cả trăm thứ nữa. Đó là chưa nói đến việc họ còn phải nuôi con, khám- chữa bệnh…”. Theo ông Bính, cũng có DN khó khăn thật, nhưng cũng cần có biện pháp xử lý với những DN có lực, nhưng chỉ trả lương cho NLĐ cao hơn mức lương tối thiểu một chút để nhằm trốn đóng BHXH.
Kiến nghị cải tiến t.iền lương: Tối thiểu phải đáp ứng 80% mức sống tối thiểu
Video đang HOT
Ông Lê Văn Phát (Tổng cục Thống kê) nói rằng, điều ông lo là lương NLĐ trong các DN đã quá thấp, chưa đảm bảo được mức sống tối thiểu, thế nhưng mỗi tháng họ còn phải chi từ 700.000 – 1.000.000đ để thuê nhà ở thì rất khó khăn. Ông Phát mong rằng Nhà nước tiếp tục cải cách t.iền lương để NLĐ sống được với mức lương tối thiểu, đồng thời tổ chức CĐ phải kiểm tra giám sát việc chi trả lương, chăm lo hơn nữa việc làm và đời sống NLĐ.
Trao đổi về vấn đề lương của NLĐ, ông Đặng Quang Điều – Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn – nói rằng: “Mức lương tối thiểu hiện nay chỉ đáp ứng được khoảng 50% mức sống tối thiểu của NLĐ. Nếu so với phương án 1 của Bộ LĐTBXH thì đạt được 70%, còn nếu so với phương án 2 của Bộ LĐTBXH đang trình Chính phủ thì cũng chỉ đạt 60% thôi. Bởi vậy, chúng tôi kiến nghị mức lương tối thiểu năm 2013 phải đáp ứng được 80% mức sống tối thiểu thì năm 2015 mới có thể tiếp cận được mức sống tối thiểu bằng t.iền lương như lộ trình đã đề ra”.
Mức chi tiêu của người lao động qua khảo sát:
Chi tiêu của NLĐ và gia đình gồm: Chi phí cho nhu cầu lương thực, thực phẩm và chi phí nuôi con.
Theo kết quả khảo sát cho thấy, chi tiêu của một gia đình NLĐ (có quy mô phổ biến là 3 người) khoảng 4,6 triệu đồng/tháng.
Căn cứ vào tỉ lệ NLĐ và người con phải nuôi của hộ gia đình từng vùng, thì chi phí của NLĐ độc thân là 2.058.000đ/tháng. Do đó, mức chi tiêu trung bình của NLĐ có nuôi con sẽ là 3.498.000đ/tháng (chưa bao gồm bữa ăn ca tại DN, t.rẻ e.m bằng 70% người lớn). Mức chi tiêu theo vùng như sau: Vùng 1: 4.126.000đ vùng 2: 3.723.000đ vùng 3: 3.479.000đ vùng 4: 2.770.000đ. (Nguồn: Viện Công nhân và Công đoàn)
Theo laodong
Ái ngại với chất lượng sống của công nhân
Khoảng 14% số công nhân đang phải sống dưới mức tối thiểu. Mức t.iền lương tối thiểu cũng chỉ mới đáp ứng được 40 - 60% nhu cầu chi tiêu của người lao động.
Trong khi đó, việc chăm lo bữa ăn giữa ca cho lao động lại chưa được nhiều doanh nghiệp chú trọng đúng mức. Đây là những công bố mới được Viện Công nhân và Công đoàn Việt Nam đưa ra cuối tuần trước.
Chi tiêu "cách" mức thu nhập
Khảo sát "Tiền lương, thu nhập và mức sống tối thiểu của người lao động trong các doanh nghiệp" được Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam) tiến hành cuối tháng 6/2012. Nhóm nghiên cứu đã khảo sát mức t.iền lương, thu nhập thực tế và chi phí cho nhu cầu sinh hoạt hàng ngày của 2.000 người lao động đang làm việc tại 60 doanh nghiệp thuộc nhiều loại hình khác nhau ở 12 tỉnh, thành phố.
Mức thu nhập thấp, chất lượng bữa ăn giữa ca không bảo đảm đang ảnh hưởng từng ngày đến sức khỏe của người lao động.
Kết quả cho thấy, t.iền lương cơ bản của người lao động trung bình là 2,43 triệu đồng/tháng. T.iền lương thực nhận của người lao động là 2,86 triệu đồng/tháng, cao hơn mức lương cơ bản từ 10 - 20%. Lao động có mức lương cao nhất trong các lĩnh vực được khảo sát là lao động làm ở các ngành nghề giao thông, xây dựng với 3,53 triệu đồng/tháng, thấp nhất là giày da, chỉ có 2,58 triệu đồng/tháng.
Xét về tổng thu nhập của người lao động (gồm các khoản làm thêm giờ, phụ cấp, trợ cấp, thưởng, hỗ trợ đi lại, hỗ trợ nhà ở...) và chưa bao gồm t.iền ăn giữa ca, mức trung bình là 3,62 triệu đồng/tháng. Trong đó, lao động làm tại các doanh nghiệp khối Nhà nước đạt 4,488 triệu đồng/tháng và làm trong doanh nghiệp FDI là 3,711 triệu đồng/tháng.
Theo tính toán của nhóm nghiên cứu, mức chi tiêu cho cuộc sống hàng ngày của một lao động độc thân khoảng 2,058 triệu đồng/tháng, còn lao động nuôi con nhỏ khoảng 3,498 triệu đồng/tháng. Tiếp cận bằng cách khác cũng cho kết quả tương tự: T.iền lương tối thiểu theo vùng chỉ mới đáp ứng được 40 - 60% mức chi tiêu của người lao động. "So sánh với mức chi tiêu thực tế, vẫn còn khoảng 14,5% người lao động có mức chi tiêu dưới mức sống tối thiểu", một đại diện nhóm nghiên cứu khẳng định.
Đ.ánh giá về thu nhập của mình so với mức chi tiêu cuộc sống hàng ngày, chỉ có 45% lao động được hỏi cho rằng thu nhập tạm đủ sống và 16,6% cho rằng thu nhập của họ không đủ sống. Riêng 52% lao động làm ở lĩnh vực giày da cho biết họ không hài lòng với công việc và thu nhập hiện tại.
Trước thực tế trên, ông Đặng Quang Điều, Viện trưởng Viện Công nhân - Công đoàn đề nghị: Cần chỉ đạo các cơ quan có chức năng nghiên cứu các phương pháp tính toán lại mức sống của người lao động, xác định tỷ lệ thành phần mức sống tối thiểu theo vùng, làm cơ sở để xây dựng mức lương tối thiểu hợp lý. Đồng thời, cần sớm ban hành Đề án cải cách chính sách t.iền lương đến năm 2020 và lộ trình điều chỉnh lương tối thiểu bằng mức sống tối thiểu của người lao động.
Bữa ăn "nghèo"
Đa số lao động được hỏi cho biết, doanh nghiệp tự tổ chức nấu ăn cho người lao động hoặc thuê dịch vụ bên ngoài đáp ứng, tuy nhiên, chất lượng bữa ăn còn đáng ngại. Một đ.ánh giá của Viện Dinh dưỡng cho thấy, khẩu phần ăn của người lao động tại một số khu công nghiệp chỉ đáp ứng được khoảng 89% nhu cầu về năng lượng. Bữa ăn của người lao động không chỉ thấp về chất lượng mà còn nghèo về giá trị dinh dưỡng. Chỉ có 12% prôtêin, 16% chất béo và 72% là chất bột.
Thậm chí, bữa ăn còn "làm hại" người lao động. Theo số liệu của Cục an toàn vệ sinh thực phẩm (Bộ Y tế), những năm gần đây, bình quân có khoảng 1.500 công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất bị ngộ độc thực phẩm. Tuy không có ca t.ử v.ong nhưng nhiều người nhập viện. Có trên 32% cán bộ công đoàn được hỏi cho rằng bữa ăn giữa ca chưa đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
Theo khảo sát, đa số các doanh nghiệp đã có hỗ trợ t.iền ăn ca cho người lao động, trong đó có 86,6% người lao động được hỗ trợ toàn bộ t.iền ăn ca, bình quân 13,9 ngàn đồng/bữa, tương đương 368 ngàn đồng/tháng. Có 10,4% số lao động cho biết họ được doanh nghiệp hỗ trợ một nửa t.iền ăn ca. Cá biệt, có doanh nghiệp chỉ hỗ trợ 5.000 đồng/bữa, còn lại lao động tự lo.
Vì nhiều điều kiện doanh nghiệp khó khăn, có đến 27% người lao động cho biết họ phải tự lo bữa ăn giữa ca. Điều này dẫn tới thực tế một bộ phận lao động do tiết kiệm quá mức, dẫn đến chất lượng dinh dưỡng của bữa ăn không đảm bảo.
Trong điều kiện t.iền lương tối thiểu còn thấp, để cải thiện chất lượng cuộc sống cho người lao động, Viện Công nhân - Công đoàn đề xuất Chính phủ cần có quy định khi xây dựng quy hoạch các khu công nghiệp, khu chế xuất, cần dành quỹ đất cho việc xây dựng các bếp ăn tập thể cho người lao động. Đồng thời, cần có cơ chế chính sách khuyến khích doanh nghiệp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động được đảm bảo cả về lượng và về chất. Bên cạnh đó "cần có những quy định buộc doanh nghiệp phải cung cấp bữa ăn giữa ca cho người lao động và quy định mức tối thiểu phải bằng 1% t.iền lương tối thiểu vùng", ông Đặng Quang Điều góp ý.
Theo Dantri
Trả lương GV dưới 100 USD/tháng đòi chuẩn châu Âu "Nếu Nhà nước trả cho giáo viên tiếng Anh người Việt 2.000 USD/tháng thì chỉ trong vòng khoảng hai năm, hầu như tất cả thầy cô dạy môn này ở Việt Nam sẽ đạt và thậm chí vượt chuẩn châu Âu" - ý kiến một giáo viên. Một giáo viêntiếng Anh, đã bức xúc nêu ý kiến như vậy trước thông tin Sở...