Người lao động sống lay lắt với mức lương tối thiểu

Kết quả khảo sát thực tế tiền lương, thu nhập và mức sống tối thiểu trong các DN do nhóm công tác của Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng LĐLĐVN) công bố ngày 9.11 cho thấy, lương tối thiểu hiện nay của NLĐ khu vực DN chỉ đáp ứng đủ mức sống tối thiểu trong vòng nửa tháng.

Lương tối thiểu của NLĐ chỉ đáp ứng 49 – 56,3% mức sống tối thiểu. Ảnh: Q.C

Lương tối thiểu chỉ đủ 49 – 56,3% mức sống tối thiểu

Ông Đặng Quang Hợp – chuyên viên cao cấp của Viện Công nhân và Công đoàn – thay mặt nhóm khảo sát thực tế tiền lương, thu nhập và mức sống tối thiểu trong các DN của viện này cho biết: Qua khảo sát tại 60 DN thuộc các thành phần kinh tế, đại diện cho 4 vùng lương trong cả nước (gồm 12 DN cổ phần, 13 DN FDI, 12 Cty TNHH vốn tư nhân tại 12 tỉnh, TP trong cả nước) và tiến hành 2.000 phiếu hỏi đối với NLĐ (chủ yếu là đối tượng sản xuất) cho thấy: Lương thực nhận trung bình của NLĐ chỉ có 2.860.000đ/tháng, Mặc dù Chính phủ đã có nhiều cố gắng để cải thiện thu nhập cho NLĐ, nhưng do tình hình sản xuất kinh doanh năm 2012 gặp nhiều khó khăn nên thu nhập trung bình của NLĐ cũng chỉ đạt khoảng 3,6 triệu đồng/tháng. Theo kết quả khảo sát thì chi tiêu của một gia đình NLĐ (có quy mô phổ biến là 3 người) vào khoảng 4,6 triệu đồng/tháng. Như vậy, với mức chi tiêu này, mức lương tối thiểu hiện tại do Nhà nước quy định chỉ đáp ứng được 49 -56,3% mức sống tối thiểu của NLĐ.

Cũng theo Viện Công nhân và Công đoàn, mức lương cơ bản trung bình của NLĐ là 2.430.000đ/tháng, trong đó vùng 1 là 2.770.000đ (bằng 139% mức lương tối thiểu), vùng 2 là 2.443.000đ (bằng 137% mức lương tối thiểu), vùng 3 là 2.377.000đ (bằng 153% mức lương tối thiểu), vùng 4 là 2.135.000đ (bằng 153% mức lương tối thiểu).

Ông Trần Ngọc Bính – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Chính sách, pháp luật LĐLĐ tỉnh Hải Dương – nói: “Nhiều DN chỉ trả lương thực tế cho NLĐ cao hơn mức lương tối thiểu chút ít. Vì thế, tiền lương tối thiểu như thế này thì NLĐ sống ra sao ? NLĐ sống có rất nhiều nhu cầu không thể thiếu như ăn, ở, đi lại, mặc, sinh hoạt văn hóa và cả trăm thứ nữa. Đó là chưa nói đến việc họ còn phải nuôi con, khám- chữa bệnh…”. Theo ông Bính, cũng có DN khó khăn thật, nhưng cũng cần có biện pháp xử lý với những DN có lực, nhưng chỉ trả lương cho NLĐ cao hơn mức lương tối thiểu một chút để nhằm trốn đóng BHXH.

Kiến nghị cải tiến tiền lương: Tối thiểu phải đáp ứng 80% mức sống tối thiểu

Ông Lê Văn Phát (Tổng cục Thống kê) nói rằng, điều ông lo là lương NLĐ trong các DN đã quá thấp, chưa đảm bảo được mức sống tối thiểu, thế nhưng mỗi tháng họ còn phải chi từ 700.000 – 1.000.000đ để thuê nhà ở thì rất khó khăn. Ông Phát mong rằng Nhà nước tiếp tục cải cách tiền lương để NLĐ sống được với mức lương tối thiểu, đồng thời tổ chức CĐ phải kiểm tra giám sát việc chi trả lương, chăm lo hơn nữa việc làm và đời sống NLĐ.

Trao đổi về vấn đề lương của NLĐ, ông Đặng Quang Điều – Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn – nói rằng: “Mức lương tối thiểu hiện nay chỉ đáp ứng được khoảng 50% mức sống tối thiểu của NLĐ. Nếu so với phương án 1 của Bộ LĐTBXH thì đạt được 70%, còn nếu so với phương án 2 của Bộ LĐTBXH đang trình Chính phủ thì cũng chỉ đạt 60% thôi. Bởi vậy, chúng tôi kiến nghị mức lương tối thiểu năm 2013 phải đáp ứng được 80% mức sống tối thiểu thì năm 2015 mới có thể tiếp cận được mức sống tối thiểu bằng tiền lương như lộ trình đã đề ra”.

Mức chi tiêu của người lao động qua khảo sát:

Chi tiêu của NLĐ và gia đình gồm: Chi phí cho nhu cầu lương thực, thực phẩm và chi phí nuôi con.

Theo kết quả khảo sát cho thấy, chi tiêu của một gia đình NLĐ (có quy mô phổ biến là 3 người) khoảng 4,6 triệu đồng/tháng.

Căn cứ vào tỉ lệ NLĐ và người con phải nuôi của hộ gia đình từng vùng, thì chi phí của NLĐ độc thân là 2.058.000đ/tháng. Do đó, mức chi tiêu trung bình của NLĐ có nuôi con sẽ là 3.498.000đ/tháng (chưa bao gồm bữa ăn ca tại DN, trẻ em bằng 70% người lớn). Mức chi tiêu theo vùng như sau: Vùng 1: 4.126.000đ vùng 2: 3.723.000đ vùng 3: 3.479.000đ vùng 4: 2.770.000đ. (Nguồn: Viện Công nhân và Công đoàn)

Theo laodong