Người lao động háo hức về quê ăn Tết trên chuyến xe 0 đồng: ” Tiết kiệm được một phần chi phí khiến chúng tôi rất mừng”
Hơn 2.000 công nhân và người lao động tại Đà Nẵng được bố trí các chuyến xe miễn phí để đưa về quê ăn Tết Nguyên đán 2022.
Ngày 22/1, Liên đoàn Lao động Đà Nẵng đã tổ chức chương trình “Chuyến xe công đoàn” đưa công nhân về quê ăn Tết miễn phí.
Theo đó, từ nay đến ngày 30/1 (tức ngày 20 – 28 Tết), sẽ có 70 “ chuyến xe 0 đồng” đưa hơn 2.000 công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê. Các chuyến xe sẽ khởi hành tại Trung tâm Văn hóa Thể thao công nhân (KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, Đà Nẵng) với điểm đến xa nhất ở phía Bắc là Thanh Hóa, ở phía Nam là Khánh Hòa và khu vực Tây Nguyên là TP Buôn Mê Thuột (tỉnh Đắk Lắk).
Các công nhân có mặt từ sáng sớm để về quê ăn Tết
Ngày đầu tiên, những chuyến xe nghĩa tình sẽ tập trung đưa những công nhân thất nghiệp vì dịch cùng người thân về quê sớm
Công nhân khai báo y tế tại khu vực cổng
Trong hôm nay, 5 chuyến xe đầu tiên lăn bánh, chở hơn 100 đoàn viên, người lao động và người nhà về các địa phương: Tây Nguyên (Kon Tum, Gia Lai, Đắk Lắk), Quảng Trị – Quảng Bình, Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa.
Để đảm bảo an toàn, trước khi lên xe, tất cả mọi người phải khai báo y tế, đo thân nhiệt, đồng thời được lấy mẫu test nhanh Covid-19 và nhận giấy báo kết quả âm tính trước khi xuất phát.
Ngoài ra, công đoàn cơ sở, công đoàn quận, huyện cũng hỗ trợ mỗi người 100 nghìn đồng và người nhà 50.000/người kinh phí ăn uống trên đường.
Người lao động được xét nghiệm sàng lọc Covid-19
Video đang HOT
Việc xét nghiệm Covid-19 sẽ tránh tình trạng lây nhiễm chéo trên xe
Người lao động đơcj cấp giấy xét nghiệm âm tính trước khi lên xe
Có mặt cùng chồng và 2 con từ rất sớm, chị Nguyễn Hoài Vân (35 tuổi, quê Thanh Hóa) cho biết, đã làm việc ở Đà Nẵng hơn 10 năm nay và đây là lần đầu tiên gia đình chị đăng ký chuyến xe công đoàn để về quê ăn Tết.
“Cả năm ảnh hưởng dịch nên tôi vẫn chưa về quê thăm cha mẹ lần nào, bây giờ về sớm vài ngày để cùng các con thực hiện tự theo dõi tại nhà theo quy định quê nhà, rồi phụ cha mẹ ít việc đồng áng và đón Tết. Dịch kéo dài 2 năm liền vợ chồng tôi gặp không ít khó khăn. Hôm nay có chuyến xe nghĩa tình đưa cả nhà về quê miễn phí, tôi rất mừng khi được tiết kiệm một phần chi phí, giờ tìm xe về cũng vất vả lắm”.
Trong 9 ngày, sẽ có hơn 2.000 công nhân ở các tỉnh như Quảng Trị, Quảng Bình, Nghệ An… được đưa về quê miễn phí
Nhận kết quả xét nghiệm âm tính và chuẩn bị cùng 2 con nhỏ lên chuyến xe về quê ở Hà Tĩnh, chị Hồng Thúy cho biết, rất hạnh phúc vì sắp được đón Tết ấm áp cùng gia đình.
“Mọi năm, do điều kiện kinh tế không đủ, năm trước lại dịch bệnh phức tạp nên cả nhà tôi chọn đón Tết ở Đà Nẵng. Năm nay thật vui vì được thành phố hỗ trợ nên tôi đưa 2 đứa nhỏ về thăm ông bà trước, chồng tôi đang vẫn đang làm việc nên sẽ lên chuyến xe công đoàn vào ngày 23 âm lịch để về sau”, chị Thúy chia sẻ.
Cùng trên chuyến xe về Hà Tĩnh, không giấu nỗi sự xúc động, chị Lê Thị Dung (32 tuổi) chia sẻ, đây là năm đầu tiên chị được về quê trên chuyến xe miễn phí. Theo chị Dung, khi Covid-19 chưa bùng phát, chị và chồng đi làm cũng tích cóp được ít tiền để hằng năm về quê ăn Tết cùng gia đình. Nhưng suốt 1 năm nay, chị thất nghiệp, phải ở nhà chăm con, còn chồng làm công nhân ở công ty gạch men cũng bấp bênh vì dịch bệnh.
“Lúc đầu tôi cũng định ở lại vì sợ về quê tốn kém, nhưng biết tin có xe về quê miễn phí nên tôi liền đăng ký. Còn chồng quyết định ở lại làm tăng ca những ngày giáp Tết để kiếm thêm chút thu nhập. Nhờ có chuyến xe 0 đồng này mà tôi và 2 con mới được về quê đón Tết”, chị Dung trải lòng.
Chị Dung cùng 2 con nhỏ lên chuyến xe miễn phí để về quê đón Tết, còn chồng ở lại để tăng ca những ngày giáp Tết để kiếm thêm thu nhập
Các “chuyến xe 0 đồng” đầu tiên lăn bánh đưa các công nhân, người lao động về nhà ăn Tết
Năm nay sẽ có 70 chuyến xe đưa hơn 2.000 công nhân về quê ăn Tết miễn phí
Trong ngày đầu tiên triển khai chương trình, số lượng công nhân lên xe về quê còn khá ít
Ông Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng cho biết, Tết là dịp mọi người đều muốn sum vầy cùng gia đình. Đặc biệt, sau một năm làm việc, hầu hết công nhân đều muốn về quê thăm nhà.
“Liên đoàn Lao động Đà Nẵng sẽ tăng cường nguồn lực xã hội hóa để hỗ trợ tốt nhất, nhiều nhất cho đoàn viên và người lao động khó khăn, mục tiêu chung là không để ai bị bỏ lại phía sau trong dịp năm mới này”, ông Minh nói.
Cần sớm có cơ chế riêng về chi trả lương cho giáo viên mầm non hợp đồng ở Nghệ An
Theo quy định, các chính sách đối với giáo viên được ký hợp đồng theo Nghị định 06/2018/NĐ-CP hết hiệu lực tháng 12/2021.
Do đó, 1.700 giáo viên mầm non hợp đồng của Nghệ An sẽ tạm thời không được cấp ngân sách để chi trả lương. Điều này đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến chế độ đối với người lao động, thiếu giáo viên đứng lớp, dẫn đến tác động tiêu cực trong ngành.
Các giáo viên mầm non của Nghệ An tham dự Hội thi giáo viên dạy giỏi tỉnh năm 2021. Ảnh minh hoạ: baonghean.vn
Cô giáo Nguyễn Thị Hương, giáo viên Trường mầm non Hà Huy Tập, có trình độ Đại học Sư phạm mầm non và từng là một trong những ứng viên có điểm thi cao nhất trong đợt tuyển dụng giáo viên mầm non năm 2015 theo diện hợp đồng 09 (Thông tư liên tịch số 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV). Sau 6 năm công tác tại trường, cô Hương được Ban giám hiệu nhà trường đánh giá cao về năng lực, trình độ chuyên môn và sự tâm huyết, trách nhiệm với học trò.
Hiện trong số 8 giáo viên đang hợp đồng của trường thì cô giáo Nguyễn Thị Hương là giáo viên "kỳ cựu" nhất. Tính về số năm công tác, chị cũng thuộc đối tượng giáo viên được tuyển dụng đặc cách vào biên chế nhưng may mắn chưa mỉm cười dù chị cũng đã từng nạp hồ sơ lên UBND thành phố. Vì chưa được vào biên chế nên những năm qua, dù diện hợp đồng 09, giáo viên được hưởng chế độ như viên chức, có lương và được đóng bảo hiểm đầy đủ, nhưng chị vẫn canh cánh nỗi lo.
Đặc biệt, bắt đầu từ tháng 1/2022, chính sách cho giáo viên hợp đồng theo thông tư này đã hết và ngân sách trung ương cấp để chi trả lương cho giáo viên đã tạm dừng. Cũng từ đầu tháng 1/2022, chị Nguyễn Thị Hương và các giáo viên hợp đồng khác trong trường đã bị tạm thời dừng trả lương với lý do chưa có ngân sách để chi trả. Cùng với đó, các quyền lợi khác cũng không còn được áp dụng. Nỗi lo như dồn nén bởi hiện tại cô Nguyễn Thị Hương đang mang thai tháng thứ 6. Việc dừng trả lương đồng nghĩa với việc cô sẽ phải tạm cắt bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Trong bối cảnh này, nhà trường đã động viên cô Hương "tự nguyện" đóng bảo hiểm; nhà trường dự kiến sẽ chi trả lại lương và số tiền cô đã đóng bảo hiểm khi được cấp bù ngân sách.
Cô giáo Hoàng Thị Thanh Nhàn, Hiệu trưởng trường Mầm non Hà Huy Tập cho biết: Trường có 8 giáo viên hợp đồng thì có 7 giáo viên hợp đồng thuộc diện 09 và 06 (do ngân sách Trung ương chi trả và được hưởng quyền lợi như viên chức). Những giáo viên này đều có trình độ đại học được đào tạo bài bản, có năng lực và nếu được tuyển dụng vào biên chế thì sẽ thuận lợi cho nhà trường, giúp các cô yên tâm công tác. Tuy vậy, hiện nay việc giải quyết chế độ cho các giáo viên này đang vướng mắc. Cụ thể, từ tháng 1/2022, nhà trường chưa nhận được ngân sách để chi trả lương cho giáo viên. Trong khi đó, từ đầu năm đến nay, trường nghỉ học do dịch COVID-19, không có nguồn thu nên cũng không có kinh phí để chi trả lương tạm thời. Trước tình hình này, trường đã họp hội đồng trường và các giáo viên, đồng thời thống nhất để tất cả các giáo viên thuộc diện hợp đồng nghỉ làm không có lương và chờ các văn bản hướng dẫn.
Thực hiện Thông tư liên tịch số 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV và Nghị định 06/2018/NĐ-CP của Chính phủ (nay gọi chung là nghị định 06) từ năm 2014 đến nay, Nghệ An đã tuyển dụng 2.508 chỉ tiêu hợp đồng lao động giáo viên mầm non và được ngân sách Trung ương cấp kinh phí ổn định. Đối tượng giáo viên mầm non thuộc diện hợp đồng này là giáo viên ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn; được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách như viên chức. Việc tuyển dụng giáo viên hợp đồng đã giúp Nghệ An giải quyết được bài toán thiếu giáo viên mầm non diễn ra trong một thời gian dài và giúp tỉnh bước đầu đủ giáo viên để thực hiện phổ cập mầm non cho trẻ 5 tuổi.
Tại thời điểm hiện tại, việc chưa được chi trả lương khiến giáo viên băn khoăn, lo lắng là điều dễ hiểu bởi qua thống kê dù đã được tuyển dụng vào biên chế khá nhiều giáo viên hợp đồng, nhưng Nghệ An vẫn đang còn khoảng 1.700 giáo viên thuộc diện này và số tiền dự kiến chi trả lương hàng năm là khoảng 156 tỷ đồng.
Trước thực tế này, từ tháng 3/2021, Sở Giáo dục và Đào tạo tiến hành rà soát giáo viên mầm non trong toàn tỉnh, sau đó có công văn gửi UBND tỉnh về chính sách đối với giáo viên mầm non hợp đồng lao động theo Nghị định 06. Với trách nhiệm là cơ quan tham mưu, Sở đã đề nghị UBND tỉnh gửi Bộ Giáo dục và Đào tạo với nội dung đề nghị Bộ phối hợp với Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ cho ý kiến tháo gỡ khó khăn cho địa phương về chính sách đối với giáo viên mầm non hợp đồng lao động theo Nghị định 06 khi Nghị định hết hiệu lực. Trước đó, các ngành liên quan đã nhiều lần tham mưu UBND tỉnh gửi các bộ và Chính phủ đề xuất bổ sung 7.843 chỉ tiêu biên chế ở tất cả các cấp học, trong đó có hơn 5.000 giáo viên mầm non để ưu tiên tuyển dụng số giáo viên hợp đồng còn lại của tỉnh.
Vào đầu tháng 12/2021, Sở Giáo dục và Đào tạo đã chủ trì, tổ chức buổi làm việc với Sở Nội vụ và Sở Tài chính để thống nhất tham mưu UBND tỉnh phương án giải quyết. Ngay sau đó, ngày 16/12/2021, UBND tỉnh có Công văn số 9813/UBND-TH giao nhiệm vụ cho các Sở tiếp tục tham mưu các nội dung liên quan đến giải quyết chính sách đối với giáo viên hợp đồng lao động theo Nghị định số 06/2018/NĐ-CP.
Mặc dù đã có sự vào cuộc rốt ráo của các ban, ngành, nhưng đến nay do Chính phủ chưa có vản bản thay thế Nghị định 06 khi hết hiệu lực nên Nghệ An vẫn đang phải chờ văn bản hướng dẫn để có thể tiếp tục chỉ đạo. Trong bối cảnh đó, hiện nay dù ngân sách của năm 2022 đã được phân bổ nhưng nhiều địa phương vẫn còn lúng túng khi chi trả lương cho các giáo viên mầm non thuộc đối tượng hợp đồng.
Ông Nguyễn Văn Thông, Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Nghi Lộc cho biết: Trước đây, huyện có gần 90 giáo viên mầm non hợp đồng và nay về cơ bản tuyển dụng hết vào biên chế, chỉ còn lại 19 giáo viên. Do số lượng không nhiều nên trước mắt huyện đang sử dụng ngân sách để chi trả lương cho các giáo viên. Tuy nhiên, về lâu dài huyện mong sớm có văn bản hướng dẫn cụ thể để việc chi trả được thuận lợi, đúng mục đích và đúng chủ trương.
Tương tự, huyện Yên Thành hiện cũng có 240 giáo viên hợp đồng, trong đó có 160 giáo viên được điều chuyển từ bậc tiểu học và trung học cơ sở. Thời gian qua, huyện ưu tiên tuyển dụng các giáo viên này vào biên chế, giải pháp trước mắt là sử dụng ngân sách chi thường xuyên hoặc nguồn thu học phí của các nhà trường để trả lương cho giáo viên trong tháng 1/2022. Ông Phan Văn Tuyên, Chủ tịch UBND huyện Yên Thành cũng cho rằng: Đây là giải pháp trước mắt, còn lâu dài nếu không có văn bản hướng dẫn cụ thể thì việc sử dụng ngân sách của huyện là không ổn bởi mỗi năm số tiền chi trả cho giáo viên hợp đồng lên đến 20 tỷ đồng.
Liên quan đến vấn đề này, ông Thái Văn Thành, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An cho biết: Tỉnh có nguồn kinh phí, ngân sách chi trả cho giáo dục đã phân khai về cho các huyện; tạo điều kiện để các huyện hoàn thành thủ tục với cơ quan kho bạc để kịp chi trả lương cho giáo viên. Về phía các giáo viên cũng yên tâm bởi các giáo viên đều thuộc diện hợp đồng trong biên chế, nên đương nhiên được bảo đảm các quyền lợi ổn định theo quy định. Trong trường hợp ngân sách Trung ương dừng cấp thì ngân sách địa phương sẽ bảo đảm để các giáo viên có thể yên tâm công tác.
Có thể nói, những giáo viên thuộc diện hợp đồng đã góp phần quan trọng giúp ngành giáo dục mầm non Nghệ An hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn. Chính vì thế, việc đảm bảo quyền lợi cho các đối tượng này theo đúng các quy định là điều thiết yếu để các giáo viên yên tâm công tác.
TP Hồ Chí Minh: Hàng ngàn việc làm Tết chờ sinh viên, người lao động Những ngày này, thị trường lao động tại TP Hồ Chí Minh đang khá sôi động vì nhu cầu tìm việc và tìm người lao động trong dịp Tết tăng cao. Cuối năm, các nhà hàng, dịch vụ, siêu thị đều có nhu cầu tuyển lao động làm thêm giờ. Nhiều việc thu nhập cao Hiện nay, các doanh nghiệp, đơn vị tại...