Người hùng bé nhỏ
“Suốt đời anh cũng chỉ là một đ.ứa t.rẻ to xác, ham ăn nhậu, ham chơi bời!” – Không biết khi nói câu đó, Nguyệt có thấy lỡ lời không, nhưng Khang – chồng cô – thì đắng lòng. Anh không nói không rằng, lặng lẽ dắt xe ra khỏi nhà. Nguyệt còn với theo: “Anh đi đâu đó? Lại long nhong nữa chứ gì!”.
Khang loanh quanh mấy vòng trên những con đường quen thuộc rồi lại tìm đến anh bạn lai rai tâm sự. Khang bày tỏ: “Mình đâu đến nỗi nào, ở cơ quan thì thuộc top nhân viên xuất sắc, là nhân tố nổi bật trong phong trào. Về nhà, vợ biểu gì làm nấy. Chẳng biết cô ấy còn muốn gì nữa mà chẳng bao giờ thấy hài lòng về chồng. Một tuần, mình cũng chỉ nhậu vài lần, nhậu chừng mực, không say xỉn, vậy mà đi nhậu về là bị vợ dùng lời nặng nề để phang”. Anh bạn của Khang đồng cảm: “Phải chịu thôi ông ạ! Vợ mình đó, chỉ ở nhà lo nội trợ, chồng đi làm nuôi cả nhà, còn mua được nhà, mua được xe máy đẹp cho vợ, vậy mà lúc điên lên, vợ lại bảo: “Anh là người đàn ông không có chí tiến thủ. Người ta đồng trang lứa nay đã chức này chức nọ, anh cứ mãi là nhân viên quèn”. Là đàn ông, bị kết luận “không có chí tiến thủ” thì đau lòng biết bao, riết rồi muốn nản luôn”.
Bạn của Khang tên Minh – nhân viên một công ty địa ốc lớn. Lương của anh không cao, nhưng anh năng động, lanh lẹ, nên luôn dẫn đầu công ty về doanh số bán hàng, được hưởng bộn t.iền huê hồng. Minh khá hài lòng về công việc của mình nhưng vợ anh thì không. Mỗi lần hơi bị động về t.iền bạc, vợ Minh lại ca bài “anh đi làm hơn mười năm mà cũng chỉ là nhân viên quèn, ham ăn nhậu, không biết phấn đấu gì cả”. Kết luận đ.au đ.ớn ấy khiến Minh rất bực tức. Trong sâu xa, nhất là mỗi khi công việc không thuận lợi, anh không tìm được chỗ dựa tinh thần từ vợ. Vợ không ghi nhận thành quả của chồng, nói gì đến việc khích lệ chồng?
Minh bảo Khang: “Cái khổ của cánh đàn ông chúng mình là phấn đấu để trở thành người hùng trong mắt vợ. Thế nhưng, có vẻ mong muốn của vợ thường cao hơn khả năng đáp ứng của chồng nhiều bậc, nên người chồng cứ hụt hơi chạy theo. Bi kịch ở chỗ, họ hụt hơi trong chán chường, nên khó thay đổi “hoàn cảnh”. Giá mà người vợ biết tạo ra cảm hứng để người chồng phấn đấu trong sự phơi phới. Khi ấy, người chồng mới thể hiện được 100% sức lực của mình”.
Có thể, đã từ lâu, gánh nặng gia đình khiến nhiều người vợ chỉ biết than lúc mệt chứ hiếm khi biết khen ngợi chồng. Như vợ của Minh luôn cho rằng chồng mình là “nhân viên quèn”, mà không thấy được Minh là nhân viên xuất sắc nhất trong những “nhân viên quèn” ấy, là một nhân viên quan trọng vì thường xuyên đưa về được những hợp đồng lớn cho công ty. Cô ấy không chịu nhìn nhận, dù chỉ là nhân viên nhưng thu nhập của chồng mình còn cao hơn cả trưởng phòng. Và cô ấy, cũng như không ít cô vợ khác, không thấy rằng, trong xã hội, nếu ai cũng làm sếp thì lấy ai làm lính?
Video đang HOT
Với nhiều người đàn ông, nếu đi làm để trang trải cuộc sống, họ cũng chỉ muốn làm “lền lền”, nhưng khi ở vào thế “phấn đấu vì người phụ nữ tôi yêu”, thì chàng sẽ nỗ lực rất nhiều. Khang than thở với Minh: “Dường như phụ nữ chỉ biết quan tâm đến những bước “đại nhảy vọt”, mà không ghi nhận những tiến bộ nhỏ của chồng. Mình đúng là có ham chơi, nhưng so với trước khi lấy vợ, mình cũng đã tiến bộ nhiều, làm gì tệ đến mức “như một đ.ứa t.rẻ to xác” như vợ mình kết luận? Mà nói thật, vợ cũng có hoàn hảo đâu, sao đòi hỏi chồng cao thế?”.
Trong thâm tâm, mỗi người đàn ông luôn nuôi mong muốn trở thành “thần tượng” của vợ. Nhưng, chẳng phải ai cũng được trời cho làm thiên tài. Thế nên, nếu người chồng phấn đấu hết mức trong khả năng của mình, dù chưa được “làm vương làm tướng”, thì cũng rất cần được vợ ghi nhận và khích lệ. Người đàn ông ấy sẽ tự tin hơn, cố gắng phấn đấu nhiều hơn, chỉ cần vợ dành cho chồng cái nhìn như nhìn “người hùng bé nhỏ”.
Theo TTVN
“Tăng nhiều độ rủi ro với quan chức từ việc lấy phiếu tín nhiệm”
"Chỉ một quyết định lấy phiếu tín nhiệm đã nâng quyền của đại biểu lên rõ rệt, mức độ rủi ro đối với quan chức cũng cao hơn rất nhiều. Việc đó khẳng định quyền lực rất cao của Quốc hội." - Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Nguyễn Sỹ Dũng nói.
Cuộc họp báo về kết quả kỳ họp thứ 5 Quốc hội khóa XIII do Văn phòng Quốc hội tổ chức ghi nhận nhiều câu hỏi, quan tâm về kết quả lần đầu tiên lấy phiếu tín nhiệm với 47 chức danh lãnh đạo cấp cao tại Quốc hội.
Với những băn khoăn về thủ tục, cách thức lấy phiếu, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Nguyễn Hạnh Phúc xác nhận, quy trình sẽ phải còn phải rút kinh nghiệm nhiều nhưng ghi nhận tích cực về lần đầu tiên là việc đ.ánh giá khách quan, phản ánh đúng thực trạng việc thực hiện chức trách nhiệm vụ của từng chức danh trong bộ máy.
Các đại biểu bỏ phiếu đ.ánh giá tín nhiệm 47 chức danh cấp cao tại Quốc hội.
Khái quát chung, kết quả tín nhiệm đối với các chức danh thuộc khối lập pháp cao hơn hẳn các chức danh thuộc khối hành pháp, ông Phúc cũng khẳng định, việc đó thể hiện đúng tinh thần, tình hình đất nước "có mặt nọ mặt kia, lĩnh vực này lĩnh vực khác còn khó khăn, cần tháo gỡ". Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội ví dụ lĩnh vực ngân hàng, giáo dục, y tế... là những ngành cần tập trung điều hành để tăng cường hơn nữa hiệu quả quản lý nhà nước.
"Cá nhân tôi vừa là người cầm lá phiếu để đ.ánh giá người khác, đồng thời là người được đ.ánh giá tín nhiệm, tôi thấy bản thân cũng phải nhận phiếu này phiếu khác, còn nhiều vấn đề cần rút kinh nghiệm. Tôi chưa thỏa mãn với kết quả tín nhiệm đạt được mà còn nhiều yếu kém khuyết điểm cần khắc phục để đảm nhiệm cương vị tốt hơn" - ông Phúc trả lời câu hỏi "số phiếu tín nhiệm cao đạt được có nghĩa ông làm việc tốt hơn các vị lãnh đạo có tín nhiệm thấp ở khối cơ quan hành pháp?".
Về hướng điều chỉnh trong lần lấy phiếu tiếp theo, Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Nguyễn Sỹ Dũng cũng nhận định, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng nhấn mạnh cần rút kinh nghiệm nhiều vấn đề song việc có thiết kế lại phiếu đ.ánh giá từ 3 mức độ "tín nhiệm cao - tín nhiệm - tín nhiệm thấp" xuống chỉ 2 mức độ "tín nhiệm - không tín nhiệm" sẽ do UB Thường vụ Quốc hội bàn bạc, quyết định. Ngoài ra, Nghị quyết số 35 về việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm do Quốc hội ban hành nên việc thay đổi hay không, điều chỉnh theo hướng nào cũng cần xin ý kiến Quốc hội.
"Nhưng việc lấy phiếu tín nhiệm cũng đã là sự đổi mới lớn trong hoạt động của Quốc hội. Chỉ một quyết định lấy phiếu đã nâng quyền của đại biểu lên rõ rệt, mức độ rủi ro đối với các quan chức cũng cao hơn rất nhiều. Việc đó khẳng định quyền lực rất cao của Quốc hội" - ông Dũng nhấn mạnh, đây là hoạt động hoàn toàn mới, lần đầu tiênViệt Nam tiến hành, chưa có nước nào trên thế giới thực hiện việc này.
Về băn khoăn nên khuôn phạm vi đối tượng lấy phiếu tín nhiệm trong nhóm các thành viên Chính phủ, ông Dũng giải thích mô hình tổ chức nhà nước Việt Nam có những điểm đặc thù khi quyền lực nhà nước được xác định là thống nhất. "Nhiều vị lãnh đạo cao cấp của nhà nước cũng nói phải điều chỉnh tiếp, vừa làm vừa rút kinh nghiệm nhưng đây là lần lấy phiếu lịch sử của sự dân chủ. Tinh thần phản hồi chung đều là tích cực, là bước phát triển dân chủ đáng ghi nhận" - Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội quả quyết.
Hướng lý giải các chức danh thuộc khối cơ quan hành pháp có kết quả tín nhiệm chung thấp hơn khối hành pháp do người dân cảm nhận rất rõ tác động của hoạt động điều hành, theo ông Dũng, là hướng lập luận khách quan.
Với những phán đoán ít tích cực hơn như "kết quả hòa cả làng", ông Dũng cũng thẳng thắn nhìn nhận, không thể hi vọng một đất nước hơn 80 triệu dân mà mọi ý kiến đều như một. Ông Dũng đ.ánh giá, các đại biểu đã làm rất tốt trách nhiệm bỏ phiếu của mình, đã thể hiện sát những đ.ánh giá, nguyện vọng của người dân với bộ máy lãnh đạo nhà nước. Mỗi đại biểu sẽ có nhiều điều để báo cáo với cử tri trong lần tiếp xúc sau kỳ họp tới đây.
Trả lời câu hỏi cuối cùng về nội dung này, Chủ nhiệm Nguyễn Hạnh Phúc khẳng định: "Kết quả lấy phiếu là sự đ.ánh giá đối với từng cá nhân, chức danh nhưng cũng chính là cái nhìn chung đối với cả một ngành, một lĩnh vực mà người đó phụ trách. Vậy nên với tư cách tư lệnh ngành, mỗi chức danh cần nhìn lại cách lãnh đạo, điều hành để có giải pháp quyết liệt, mạnh mẽ hơn nữa để đưa ngành, lĩnh vực của mình đi lên. Đó chính là lời nhắc nhở của cử tri để chỉ ra những gì đã làm được, những gì chưa được, còn chưa tốt để tiếp tục phát huy công việc của mình. Phiếu tín nhiệm như vậy rõ ràng có tác dụng cảnh báo tới những người trong vòng nguy hiểm".
Theo Dantri
Những người hùng đốt cháy màn ảnh rộng mùa hè này Channing Tatum, Brad Pitt, Robert Downey, JR., Hugh Jackman đều có những nhiệm vụ vô cùng khó khăn trên màn ảnh mùa hè này. Channing Tatum Sau vụ phá án vui nhộn trong 21 Jump Street, Channing Tatum nhận nhiệm vụ quan trọng hơn trong mùa hè này. Nam diễn viên điển trai sẽ trở thành một mật vụ bí mật tại nhà...