Người đàn ông bị bỏng do cứu người nhưng bảo hiểm lại từ chối bồi thường 2 tỷ đồng vì cho rằng tự ý gây thương tích: Tòa án phán quyết bất ngờ
Người đàn ông này cảm thấy vô cùng khó hiểu khi công ty bảo hiểm từ chối bồi thường.
Vào hồi tháng 5 vừa qua, tòa án Trung cấp tỉnh Hồ Bắc, Trung Quốc đã đưa ra phán quyết cuối cùng về việc một người đàn ông lao vào biển lửa cứu vợ con nhưng lại bị công ty bảo hiểm từ chối bồi thường.
Theo hồ sơ vụ việc, sáng sớm ngày 22/1/2023 (tức mùng 1 Tết), người đàn ông họ Yang đang ghé nhà người bạn thì nghe tin căn nhà của mình bị bốc cháy. Mẹ, vợ và con trai ông đang mắc kẹt bên trong.
Ảnh minh họa
Không suy nghĩ nhiều, ông nhanh chóng lao vào “biển lửa’ để cứu gia đình mình, bất chấp sự ngăn cản của mọi người xung quanh. Kết quả, ông Yang bị bỏng nhiều nơi trên cơ thể và được xác định bỏng cấp độ 2.
Trước đó, người đàn ông này đã được công ty mua bảo hiểm y tế và 1 loại bảo hiểm phòng trừ sự cố. Tuy nhiên, trong quá trình ông yêu cầu bồi thường, công ty này từ chối trách nhiệm. Lý do được đưa ra là ông Yang tự gây thương tích nên theo điều khoản miễn trừ của bảo hiểm, công ty không phải trả tiền bảo hiểm.
Sau quá trình làm việc nhưng không đi đến kết quả, ông quyết định kiện đơn vị này ra tòa, yêu cầu thanh toán bảo hiểm khuyết tật do thương tích, bảo hiểm y tế do sự cố và trợ cấp nhập viện, tổng số tiền là 580.000 NDT (khoảng 2 tỷ đồng).
Trong phiên tòa sơ thẩm tại tòa án quận Ân Thi, Trung Quốc, đại diện luật sư của 2 bên tranh luận vô cùng gay gắt về việc thương tích của ông Yang có phải do ông tự gây ra hay không.
Nguyên đơn là ông Yang cho rằng trong hoàn cảnh đó, ai cũng sẽ lao vào cứu người thân của mình, chứ không phải cố tình bị thương để nhận được tiền đền bù của công ty bảo hiểm.
Bị đơn là công ty bảo hiểm cho rằng việc cứu hỏa là nhiệm vụ của lực lượng chức năng. Việc ông Yang tự ý lao vào đám cháy để cứu vợ con là đang tự gây thương tích cho mình.
Video đang HOT
Ảnh minh họa
Sau quá trình tranh luận của 2 bên, tòa án cho biết công ty bảo hiểm không đưa ra định nghĩa rõ ràng trong hợp đồng bảo hiểm về cách xử lý thương tích do hành động của một người gây ra. Đặc biệt, trong trường hợp này, ông Yang không hề cố ý gây thương tích, chỉ đang thực hiện nhiệm vụ cứu người.
Hơn nữa, tòa án cũng chỉ ra rằng việc từ chối bồi thường của công ty bảo hiểm là không có tình người, đi ngược lại những đạo lý tốt đẹp mà chính quyền ủng hộ.
Do đó, tòa án sơ thẩm phán quyết công ty bảo hiểm phải bồi thường cho ông Yang số tiền 580.000 NDT.
Không chấp nhận bản án nêu trên, ngay sau đó, công ty bảo hiểm đã nộp đơn kháng cáo lên tòa án cấp cao hơn. Sau khi xem xét, tòa án Trung cấp tỉnh Hồ Bắc cho rằng các tình tiết của bản án sơ thẩm đã rõ ràng nên giữ nguyên phán quyết ban đầu.
Thẩm phán tòa phúc thẩm cho rằng việc dập lửa, cứu người thân là bản năng của mỗi người và đó cũng là nghĩa vụ giải cứu được quy định trong Luật Dân sự Trung Quốc. Chúng ta không thể đơn giản phân loại hành động này tương tự việc tự làm hại bản thân. Luật pháp không nên lạnh lùng và cần có tình người.
Sau khi được chia sẻ, vụ việc nhanh chóng thu hút sự chú ý trên các trang mạng xã hội của Trung Quốc. Đa số mọi người đều đứng về phía tòa án, đồng thời chê cách xử lý của công ty bảo hiểm.
Nhiều người dùng mạng xã hội cũng bình luận rằng việc hiểu rõ về sản phẩm bảo hiểm mà mình đang sở hữu vô cùng quan trọng bởi chỉ có vậy bạn mới có thể bảo vệ được quyền và lợi ích của bản thân một cách tốt nhất. Như trong trường hợp trên, ông Yang là người hiểu rõ các điều khoản trong hợp đồng nên đã kiên quyết đấu tranh đến cùng nhằm lấy được khoản tiền bồi thường từ phía công ty bảo hiểm.
Bị đuổi việc vì ngủ gật trong giờ làm, một giám đốc khởi kiện công ty: Tòa án ra phán quyết bất ngờ, tiền bồi thường lên đến 1 tỷ
Sau quyết định bị sa thải đầy chóng vánh, người đàn ông Trung Quốc quyết định khởi kiện công ty mà mình đã cống hiến suốt 20 năm.
Ngày 18/11, Tòa án Nhân dân thành phố Thái Hưng, Trung Quốc, đã đưa ra phán quyết về vụ kiện liên quan đến việc sa thải nhân viên tại một công ty hóa chất ở thành phố này.
Theo đó, công ty bị buộc phải bồi thường cho ông Zhang, một nhân viên lâu năm, số tiền hơn 350.000 NDT (khoảng 1,2 tỷ VNĐ) vì hành vi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Bị sa thải vì ngủ tại nơi làm việc
Ông Zhang, người đã làm việc tại công ty hóa chất ở Thái Hưng suốt 20 năm, giữ vai trò giám đốc bộ phận trong doanh nghiệp. Trong năm 2024, sau khi lái xe đến khuya vào đêm hôm trước, ông đã chợp mắt khoảng một giờ tại văn phòng trong giờ làm việc. Sự việc này được nhân viên phòng nhân sự ghi nhận và báo cáo, đồng thời tổ chức một cuộc phỏng vấn để xác minh.
Cụ thể, ngày 17/8/2023, Trương nằm gục trên bàn làm việc chợp mắt một tiếng do ngày hôm trước phải lái xe đến nửa đêm.
Ngày 1/9/2023, nhân viên bộ phận nhân sự đưa cho Trương ký tên xác nhận vào một tờ khai nêu rõ ông có hành vi ngủ trong giờ làm. Nhân viên nhân sự cũng hỏi trên WeChat: "Giám đốc Trương, ngày hôm đó anh đã ngủ bao lâu?"
Ông Trương trả lời: "Khoảng hơn một tiếng".
Camera giám sát cho thấy ông Trương gục đầu trên bàn làm việc để ngủ trong khoảng hơn một tiếng đồng hồ.
Sau khi tham khảo ý kiến của công đoàn, công ty quyết định sa thải ông Zhang với lý do "vi phạm nghiêm trọng nội quy lao động". Một thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đã được công bố, viện dẫn điều khoản trong "Sổ tay nhân viên" của công ty có quy định không khoan nhượng với mọi hành vi vi phạm kỷ luật (bao gồm ngủ trong giờ, ăn vặt, chơi game).
Không đồng tình với quyết định này, ông Zhang đã khởi kiện công ty ra tòa, cho rằng hành vi chấm dứt hợp đồng là vi phạm pháp luật lao động Trung Quốc.
Tòa án: Quyết định sa thải là không hợp lý
Tòa án Trung Quốc nhận định, mặc dù ông Zhang có vi phạm nội quy khi ngủ trong giờ làm việc, nhưng hành vi này không gây ra hậu quả nghiêm trọng hay ảnh hưởng tiêu cực lớn đối với công ty.
Ngoài ra, ông Zhang là nhân viên kỳ cựu, có nhiều đóng góp tích cực và thành tích tốt trong suốt 20 năm công tác. Việc công ty áp dụng cách xử lý cứng nhắc, thiếu cân nhắc tới các yếu tố khách quan và quy trình dân chủ trong việc xây dựng quy định nội bộ là không thỏa đáng.
Tòa án Trung Quốc nhận định, mặc dù ông Zhang có vi phạm nội quy khi ngủ trong giờ làm việc, nhưng hành vi này không gây ra hậu quả nghiêm trọng hay ảnh hưởng tiêu cực lớn đối với công ty.
Tòa nhấn mạnh, theo luật lao động tại Trung Quốc, để chấm dứt hợp đồng lao động, hành vi vi phạm của người lao động phải đủ nghiêm trọng hoặc gây hậu quả đáng kể. Trong trường hợp này, hành vi của ông Zhang được xác định là mang tính chất lẻ tẻ, không đủ cơ sở xem là vi phạm nghiêm trọng.
Căn cứ vào các yếu tố trên, tòa án kết luận quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của công ty là trái pháp luật. Do đó, công ty bị buộc phải bồi thường hơn 350.000 NDT cho ông Zhang. Phán quyết này không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của sự hợp lý và minh bạch trong xử lý quan hệ lao động.
Vụ việc thu hút sự chú ý của mọi người
Vụ việc này thu hút đông đảo sự chú ý của mọi người. Nhiều người cho rằng, không phải ai cũng đủ kiên trì để đứng ra kiện công ty cũng như theo đuổi đến cùng. Mặt khác, mọi người cũng khẳng định, cách tốt nhất để không rơi vào trường hợp này là tuân thủ chặt chẽ các quy định đã đề ra.
Phía dưới các bài đăng, mọi người cũng chung tay chia sẻ những mẹo để tránh buồn ngủ trong môi trường văn phòng. Đứng dậy và di chuyển là cách tuyệt vời để chống lại tình trạng mệt mỏi này. Khi đi, mọi người nên ưu tiên đi ra không gian thoáng mát, đi quanh tòa nhà văn phòng và để cơ thể tiếp xúc với ánh nắng mặt trời.
Mọi người cũng có thể uống cà phê vào buổi sáng hoặc đầu giờ chiều là cách rất hiệu quả để giúp tỉnh táo và tránh buồn ngủ.
Tuy nhiên, mọi người không nên uống cà phê vào buổi chiều muộn hay tối. Vì với nhiều người, uống cà phê vào thời điểm này có thể gây khó ngủ vào ban đêm, dẫn đến cơ thể bị mệt mỏi do ngủ không đủ giấc vào hôm sau.
Người đàn ông kiện ĐH Kinh tế quốc dân, đòi bồi thường 36 tỷ: Mất chức, hôn nhân đổ vỡ vì chuyện giấy tờ Theo ông Hảo, việc bị giữ bằng đại học đã khiến ông và gia đình chịu nhiều tổn thất, thiệt hại về cả vật chất lẫn tinh thần. Vụ việc ông Dương Thế Hảo (SN 1959, ở phường Vĩnh Hưng, Quận Hoàng Mai, Hà Nội) khởi kiện ĐH Kinh tế quốc dân, đòi bồi thường hơn 36 tỷ đồng đang khiến dư luận...