Nghiệt ngã số phận của những đứa con theo mẹ trở về từ xứ người
Cô dâu Việt Nam đưa con trở về nước đang là thực trạng ở nhiều tỉnh, thành khu vực đồng bằng sông Cửu Long. Những đứa con trở về cùng mẹ cũng phải mang số phận long đong.
Nhiều tỉnh, thành ở khu vực đồng bằng sông Cửu Long hiện tồn tại hàng nghìn trường hợp tr.ẻ e.m là con của những người mẹ Việt Nam kết hôn với người nước ngoài, chủ yếu là người Hàn Quốc. Đây là bất cập từ việc các cô dâu Việt Nam kết hôn với người nước ngoài trở nên phổ biến thời gian qua, sau đó nhiều cô dâu mang con trở về khi cuộc hôn nhân không hạnh phúc. Vì thế, thủ tục l.y hô.n không được hoàn tất, càng khiến vấn đề làm giấy tờ cho những đứa con trở nên khó khăn hơn.
Các em bị rơi vào tình trạng không rõ nhân thân, không có giấy khai sinh rõ ràng, không có hộ khẩu và hồ sơ học bạ. Quá trình học của các em được nhà trường theo dõi, ghi nhận nhưng các em có thể phải nghỉ học bất kỳ lúc nào.
Phóng viên Nguyễn Ngân – Ban Thời sự, Đài Truyền hình Việt Nam – là người đã thực hiện loạt phóng sự về vấn đề này. Cô chia sẻ: “Khi gặp gỡ những cô dâu Việt trở về, chúng tôi đã xem giấy tờ của con họ. Trên thực tế, các em có giấy khai sinh, có hộ chiếu bằng tiếng nước ngoài nhưng khi mang về Việt Nam, giấy tờ đã được dịch lại sang tiếng Việt. Rõ ràng, các em có tên và quốc tịch nước ngoài như Hàn Quốc, Đài Loan nhưng lại có hai vướng mắc phát sinh”.
Video đang HOT
Phóng viên Nguyễn Ngân – người đã thực hiện loạt phóng sự về vấn đề cô dâu Việt Nam bỏ trốn về Việt Nam cùng con
“Thứ nhất, các em có quốc tịch nước ngoài nhưng theo Luật Tr.ẻ e.m sửa đổi, các em phải hưởng chế độ của công dân nước ngoài đang sinh sống tại Việt Nam, đồng nghĩa với việc các em không được hưởng những quyền lợi thông thường về học phí, về giáo dục, y tế. Thứ hai, mẹ của các em lại chưa hoàn tất quá trình l.y hô.n. Trong khi, nếu để các em mang quốc tịch Việt Nam thì phải có sự đồng ý của cả bố và mẹ, nếu không các em sẽ phải đợi tới năm 18 tuổ.i”, phóng viên Nguyễn Ngân cho biết.
Cũng theo phóng viên Nguyễn Ngân, việc những người phụ nữ xuất ngoại để lấy chồng nhưng lại chạy trốn về Việt Nam cùng con là bởi những mâu thuẫn phát sinh từ hôn nhân. Cô cho rằng: “Sau những năm tháng làm dâu xứ người, họ nhận ra khó khăn đầu tiên là khác biệt về văn hóa, ngôn ngữ. Sau đó, họ bước vào cuộc hôn nhân không có tình yêu. Trong quãng thời gian đó, những mâu thuẫn bắt đầu phát sinh. Những câu chuyện về việc cô dâu bị hàn.h h.ạ, đán.h đậ.p, thậm chí bị sá.t hạ.i ở nước ngoài đã xảy ra”.
Theo_VTV
Để không lãng phí nguồn nhân lực
Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức thành công hai phiên giao dịch việc làm dành cho người lao động (NLĐ) đã từng làm việc tại Hàn Quốc trở về. Đây là một trong những hoạt động tích cực nhằm kêu gọi, thuyết phục NLĐ đang làm việc tại Hàn Quốc trở về nước đúng thời hạn. Và hơn nữa, việc này cũng nhằm tận dụng được nguồn lao động có chất lượng cao trở về từ nước ngoài.
Phiên giao dịch việc làm dành cho người đã từng làm việc tại Hàn Quốc thu hút đông đảo sự quan tâm của doanh nghiệp và người lao động.
Hơn 700 NLĐ đã tìm đến phiên giao dịch việc làm với mong muốn tìm được việc làm tương xứng với kỹ năng, kinh nghiệm mà họ đã từng làm tại Hàn Quốc. Theo đán.h giá của các nhà tuyển dụng, hầu hết ứng viên đều đáp ứng được nhu cầu của các nhà tuyển dụng trong nước bằng kinh nghiệm làm việc tại Hàn Quốc, có kỹ năng nghề và có thể giao tiếp bằng tiếng Hàn.
Bà Hoàng Thị Đào - đại diện cho Công ty Kyeong cheon AE in Business Link (KBL) cho biết, những ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở Hàn Quốc là một nguồn nhân lực quý giá đối với doanh nghiệp. Ở phiên giao dịch này, khả năng giao tiếp bằng tiếng Hàn của các ứng viên tốt hơn trước, kỹ năng nghề nghiệp được đán.h giá tốt so với mặt bằng chung. Chính vì vậy, nhiều nhà tuyển dụng đã sẵn sàng trả mức lương khá tương xứng theo từng vị trí từ 6 đến 10 triệu đồng/tháng. Theo nhiều NLĐ, mức lương mà các doanh nghiệp đưa ra lần này đa số ở vị trí phiên dịch trong các xưởng may, xưởng cơ khí là có thể chấp nhận được.
Anh Tống Ngọc Kiên, ở TP Bắc Giang cho rằng, ở thời điểm khó khăn về kinh tế nói chung, khó khăn trong tìm việc nói riêng thì con số này có thể chấp nhận. Anh Kiên vừa trở về từ Hàn Quốc sau 4 năm làm việc ở nước này. Mức lương ở Hàn Quốc trước đây của anh Kiên từ 35 đến 45 triệu đồng/tháng ở vị trí vận hành máy trong một công ty cơ khí. Tuy lương cao nhưng mức chi tiêu hằng tháng lại nhiều hơn công nhân khác nên sau 4 năm số tiề.n tích lũy không được bao nhiêu. Khi về nước, anh đã từng tìm kiếm việc làm tại Bắc Giang nhưng rất khó khăn do không có mức lương hợp lý. Vì vậy, anh Tống Ngọc Kiên đã tìm đến phiên giao dịch việc làm này và mức lương khởi điểm mong muốn của anh là 8 triệu đồng/tháng.
Về nước đã gần 2 năm nay sau khi hết hạn hợp đồng làm việc tại Hàn Quốc, chị Nguyễn Việt Hà (huyện Thạch Thất - Hà Nội) luôn tìm đến các phiên giao dịch việc làm dành cho lao động trở về từ Hàn Quốc để thay đổi cơ hội làm việc. Dù đã làm công việc phiên dịch cho một xưởng may ở huyện Thạch Thất với mức lương tương đương 8 triệu đồng/tháng nhưng chị vẫn mong muốn tìm được vị trí làm việc nhàn hơn, lương cao hơn. Và đến với phiên giao dịch này, chị Việt Hà nộp hồ sơ vào một công ty Hàn Quốc vị trí phiên dịch cơ khí, mức lương khởi điểm 8 triệu đồng/tháng. Hy vọng trong quá trình làm việc chị sẽ được tăng lương cao hơn xét theo năng lực thực tế.
Bà Vũ Thị Thanh Liễu, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, những năm gần đây, xuất khẩu lao động được nhiều người lựa chọn để cải thiện cuộc sống gia đình. Đặc biệt, vì thị trường Hàn Quốc cho thu nhập cao, môi trường làm việc thuận lợi nên nhiều NLĐ khi hết hạn hợp đồng không chịu trở về nước, cư trú bất hợp pháp. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến sự phát triển thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc của Việt Nam. Với mong muốn giúp NLĐ về nước tìm được việc làm đúng năng lực, giảm ở mức thấp nhất việc về nước sai thời hạn, từ năm 2012 Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm dành riêng cho NLĐ trở về từ Hàn Quốc. Đặc biệt, từ đầu năm 2015 đến nay đã có hai phiên giao dịch dành riêng cho NLĐ đã từng làm việc tại Hàn Quốc. Dự kiến, cuối tháng 10-2015, trung tâm sẽ tổ chức phiên giao dịch thứ 3 tại tỉnh Bắc Ninh để kết nối rộng khắp NLĐ từ các tỉnh, thành phía Bắc.
Nhiều NLĐ tỏ ra tiếc nuối với mức lương và môi trường làm việc tại Hàn Quốc khi về nước. Tuy nhiên, khi về nước, họ cũng thừa nhận những việc làm tích cực mà các cơ quan chức năng của Việt Nam đã thực hiện nhằm giúp họ có công việc mới tương xứng. Tuy nhiên, theo bà Vũ Thị Thanh Liễu, một số lao động đã đòi hỏi mức lương quá cao so với yêu cầu công việc. Vì vậy, không ít NLĐ chưa thể tìm được việc làm phù hợp. Kim Vũ
Theo_Hà Nội Mới
Số phận nghiệt ngã của nhà vô địch Trang của ngày hôm nay đã khác xa với Trang của ngày hôm qua - khi đang ở đỉnh cao phong độ. Thành tích thể thao chói sáng trong màu cờ sắc áo đội tuyển quốc gia nay không giúp gì được cho cô chống chọi với bạo bệnh... Mới 30 tuổ.i, nhà vô địch môn đá cầu thế giới Nguyễn Huyền Trang...