Nghỉ việc 3 tháng, mời cưới công ty cũ nhưng không ai đến, cũng chẳng gửi mừng
3 tháng trước, tôi quyết định nghỉ việc ở công ty cũ sau một thời gian gắn bó. Sau khi ổn định công việc ở chỗ mới, tôi quyết định làm đám cưới với bạn trai lâu năm.
Tôi gọi điện cho chị trưởng phòng ở công ty cũ để hẹn mọi người đi ăn một bữa. Tất cả đều đồng ý.
Đang nói chuyện rất vui vẻ thì không khí trầm lại khi tôi đưa thiệp mời cưới. Mọi người đều bất ngờ trước thông tin tôi lấy chồng vì trước đó, tôi khá kín tiếng chuyện yêu đương.
Buồn vì đồng nghiệp cũ không ai đến dự đám cưới.
Bữa ăn ấy tôi bỏ tiề.n mời các đồng nghiệp. Lúc ra về, tất cả đều nói sẽ đến dự đám cưới khiến tôi cảm kích.
Nhưng đến ngày cưới, tôi bất ngờ vì chỉ có chị trưởng phòng tới dự. Tôi mời chị vào ngồi chung bàn với những người bạn trong công ty mới.
Tôi đã dành 3 mâm cho đồng nghiệp công ty cũ, giờ trống trơn. Có vài người nhắn tin chúc mừng và trình bày lý do không thể tới tham dự, tôi đành gửi lời cảm ơn dù trong lòng có chút khó chịu.
Video đang HOT
Tối đó, tôi bóc phong bì mừng cưới. Cứ tưởng những người không đến dự sẽ gửi tiề.n mừng nhưng không…
Không có đồng nghiệp cũ nào gửi phong bì mừng cưới ngoài chị trưởng phòng. Tôi lăn tăn mãi, thắc mắc với chồng không hiểu tại sao họ lại hành xử như vậy.
Đám cưới là sự kiện trọng đại cả đời. Người ta đã mời thì dù mình không đến được cũng nên gửi quà mừng. Đằng này, cả công ty chỉ có 1 người đến…
Nghĩ lại trước đây, mỗi khi đồng nghiệp có chuyện vui, dù là đám cưới, đám hỏi hay bất cứ việc gì quan trọng, tôi luôn sẵn sàng dành thời gian và công sức để tham dự.
Có những lần, đồng nghiệp tổ chức cưới ở quê, xa hàng trăm cây số, tôi vẫn về tận nơi để dự. Nếu không thể đi, tôi luôn gửi phong bì hoặc quà cưới. Chưa bao giờ tôi gửi dưới 500.000 đồng.
Thế mà, mới nghỉ việc được 3 tháng, mọi người đã coi tôi như kẻ xa lạ.
Tôi tự hỏi tại sao mọi người lại cư xử như vậy, phải chăng vì tôi không còn là đồng nghiệp của họ nữa? Chỉ sau 3 tháng rời công ty, mọi thứ đã thay đổi nhanh chóng?
Trong tâm tôi cho rằng người khác còn nhớ tới mình, mời mình thì đó đã là vinh hạnh cho mình. Phải chăng sự chân thành chỉ còn tồn tại khi có lợi ích đi kèm hoặc họ nghĩ cả đời này sẽ chẳng có dịp gì mời lại tôi?
Mẹ bỉm lương tháng 30 triệu phân vân nghỉ việc chăm con, làm tại nhà hay kinh doanh, lời khuyên nhiều nhất gây ngỡ ngàng!
Người mẹ sau sinh đang loay hoay tìm hướng đi cho mình.
Khoảng thời gian chênh vênh nhất đối với người mẹ có lẽ là thời điểm sau khi sinh con. Băn khoăn không biết nên nghỉ ở nhà để dành cho con một tuổ.i thơ trọn vẹn hay tiếp tục đi làm, tìm kiếm bản thân trên con đường sự nghiệp sắp tới. Nhiều người nói, phụ nữ sau sinh thiệt thòi về mặt kinh tế, có lẽ không sai.
Mới đây, trên MXH, một người mẹ cũng đang vô cùng băn khoăn khi chưa biết nên làm gì trong giai đoạn tiếp theo của cuộc đời. Chị sắp hết thời gian nghỉ thai sản, loay hoay tìm phương án cho bản thân và mong nhận được góp ý của mọi người.
Câu chuyện đang được quan tâm trên MXH
"Xin chào mọi người, mình đang phân vân việc này mong mọi người đóng góp ý kiến giùm mình nhé:
Hiện tại mình sinh em bé và sắp hết thời gian thai sản. Mình hiện làm cho công ty nước ngoài lương tháng 30 triệu, giờ giấc hành chính nhưng việc xin nghỉ phép cần làm nhiều bước. Hiện mình đang phân vân.
1. Nghỉ việc chăm con đến khi con 18 tháng thì cho đi học, sau đó apply vào công ty khác.
2. Xin công ty cho làm tại nhà (công việc của mình có thể làm tại nhà). Khi bé được 1 tuổ.i thì mình phải lên cty lại (đây là quy định của công ty mình ạ). Trường hợp này thì chấp nhận bận bịu nhiều vì vừa làm vừa chăm bé.
3. Mở kinh doanh một cái gì đó của riêng mình. Chủ động trong công việc và chăm sóc con cái.
Mình cũng muốn thử sức ở lĩnh vực số 3 nhưng chưa biết nên kinh doanh gì, và liệu thời gian có phân bổ được hợp lý không giữa việc quản lý và chăm sóc con. Mình không có áp lực về tài chính vì vợ chồng mình đã tích luỹ nhiều cho tương lai và thu nhập của chồng mình lo được hết cho vợ con. Nhưng tính mình thích được làm việc, được lao động, được tạo ra giá trị. Cái mình băn khoăn là con mình còn nhỏ, và tiếp theo nữa là công việc công ty mình khá nhàn (vì mình nhiều kinh nghiệm rồi), nếu từ bỏ để bắt đầu một khởi đầu mới chưa chắc chắn thì liệu có nên hay là không mọi người? Mình ở Sài Gòn ạ".
Mọi người đều ngiêng về phương án số 2
Dưới phần bình luận, có rất nhiều lời khuyên khác nhau. Thế nhưng nhiều nhất đều lựa chọn phương án thứ 2. Mọi người cho rằng không nên bỏ phí một cơ hội như vậy, và dù có dư dả thì việc một người tự tạo được giá trị cho bản thân là vô cùng quan trọng. Nếu loanh quanh chỉ ở nhà dọn dẹp, cơm nước, con cái... sẽ rất lãng phí.
Hơn nữa, việc đi làm cũng là một cách giúp phụ nữ vui vẻ, hạnh phúc hơn. Sự nghiệp hay gia đình đều quan trọng, nhưng có những thời điểm nếu tạm gác lại một trong 2 thứ thì chặng đường tiếp theo sẽ gặp phải không ít khó khăn. Bởi vậy, người mẹ hãy suy nghĩ thật kĩ trong trường hợp này.
Còn bạn, nếu là bạn, bạn sẽ khuyên người mẹ trong câu chuyện như thế nào?
Vụ "khay cơm giáo viên 30.000 đồng chỉ có 2 miếng chả": Hiệu trưởng xin nghỉ việc Hiệu trưởng Trường mầm non Ánh Dương (huyện Châu Đức, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu) đã có đơn xin nghỉ việc vì lý do sức khỏe, sau những lùm xùm về vụ việc khay cơm giáo viên 30.000 đồng nhưng chỉ có 2 miếng chả. Ngày 19/10, tin từ UBND huyện Châu Đức cho biết, Huyện vừa tổ chức công bố kết...