Ngày “đèn đỏ” chị em được nghỉ 30 phút: Muốn nghỉ nhưng ngại nói ra “điều thầm kín”
Chuyện trong kỳ “đèn đỏ” không phải chị em nào cũng muốn nói ra, đặc biệt những người làm việc trực tiếp với sếp là nam giới có thể cảm thấy ngại ngùng.
Từ ngày 15/11 tới, lao động nữ trong thời gian hành kinh sẽ được nghỉ, mỗi ngày 30 phút và tối thiểu là 3 ngày trong một tháng; thời gian nghỉ vẫn được hưởng tiền lương theo hợp đồng lao động, thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ. Đó là một phần trong nghị định 85/2015 NĐ-CP mới được ban hành sẽ có hiệu lực từ 15/11/2015. Trong thời kỳ đèn đỏ, chị em thường cáu gắt, mệt mỏi. Theo một số khảo sát, không ít chị em còn cảm thấy đau đầu, căng tức vùng ngực, buồn ngủ do mất máu. Hiện tượng thường thấy khiến chị em khó chịu là những cơn đau bụng dai dẳng, âm ỉ, kéo dài. Tuy nhiên, vì công việc chung, hầu hết chị em vẫn cố gắng đi làm để đảm bảo tiến độ. Ngại sếp…nam Chị N (Hà Nội) có vòng kinh khá đều, nên mỗi tháng cứ “đến hẹn lại lên”, chị rùng mình với những cơn đau bụng quặn người lúc sáng sớm trong những ngày đầu của kỳ kinh. Mỗi lần đau như vậy chị N đều phải xin nghỉ vài ba tiếng buổi sáng, có những khi cơn đau kéo dài cả ngày khiến cho công việc của chị không khỏi bị ảnh hưởng.
Chị em thường xin nghỉ vì những cơn đau bụng trong kỳ “đèn đỏ”.
“Sau khi hết đau, người tôi vẫn rất mệt mỏi. Thêm vào đó do mất máu khi hành kinh càng làm cho việc tập trung vào công việc giảm sút. Nếu có quy định mới như vậy sẽ có thêm thời gian để nghỉ ngơi khi thấy quá mệt trong thời kỳ đèn đỏ cũng tốt nhưng tôi nghĩ nếu được khoảng 1 tiếng sẽ hợp lý hơn”, chị N nói. Tuy nhiên, việc thực hiện được quy định này không phải là điều dễ dàng. Bởi, người lao động vẫn mang tâm lý e ngại khi nói ra những điều được cho là “ thầm kín” như hành kinh mỗi tháng. Chị A (Quận 2, Tp.HCM) khổ sở với mỗi kỳ kinh nguyệt. Từ khi sinh ra chị A đã mắc chứng chít hẹp tử cung, tức là cổ tử cung bị nhỏ hơn so với bình thường. Cũng như nhiều trường hợp bị hẹp tử cung khác, chị A cảm thấy đau bụng trong kỳ kinh nguyệt, chưa kể là các cơn đau xuất hiện khi có quan hệ tình dục và bị chảy máu bất thường. Những điều này khiến cho chị A không khỏi khó chịu và mệt mỏi càng tăng lên khi đến ngày “đèn đỏ”. “Quy định mới hữu ích cho những người quá khó ở trong thời kỳ đèn đỏ như tôi. Điều này không chỉ giúp có thêm thời gian nghỉ ngơi khi cảm giác không gắng làm việc thêm được. Nhưng tôi nghĩ cũng rất ngại khi email hay nhắn tin hoặc nói trực tiếp cho sếp là bản thân đang ở thời kỳ đèn đỏ. Chắc phải một thời gian mới quen hoặc khi mệt hay đau bụng quá mới xin nghỉ 30 phút”, chị A nói. Còn chị P (Long Thành, Đồng Nai) đang làm việc trong một nhà máy chuyên về lắp ráp linh kiện điện tử cũng tỏ ra hồ hởi khi có quyết định này. Nhưng ở công ty của chị P, sếp quản lý trực tiếp là nam giới nên để báo cáo chuyện đèn đỏ hoàn toàn không mấy thoải mái. Theo lời chị P, hoàn toàn không lo sếp không điều kiện mà cảm giác ái ngại khi chia sẻ về điều này với sếp. “Dù sao chuyện hành kinh cũng là điều mà mỗi chị em thường âm thầm trải qua mỗi tháng. Dù ai cũng biết tháng nào cũng có nhưng không phải ai cũng sẵn sàng chia sẻ. Muốn nghỉ 30 phút cũng phải có lời với sếp chứ không thể tự tiện được, mà điều này ngại ngùng lắm”, chị P nói. Sếp sẵn lòng Cho đến thời điểm này không phải chị em nào cũng biết về quy định mới này. Mặt khác, cũng có nhiều người quản lý các nhân viên nữ cũng chưa biết quy định mới này. Chị S (Trưởng phòng của một ngân hàng) chia sẻ, toàn bộ phòng của chị có hơn 10 nhân viên nữ và 1 nhân viên nam. Quy định mới này được nhìn nhận là hữu ích với chị em. Nhưng vì thói quen làm việc từ trước đến nay, nhiều chị em thường mang tâm lý tham công tiếc việc nên ít khi xin nghỉ. “Đặc điểm của công việc là giao dịch với khách hàng, nên nghỉ 30 phút có thể ảnh hưởng đến công việc chung nên một số chị em ngại nghỉ trừ khi có việc gì quá gấp. Bản thân tôi là sếp nữ nên thông cảm với chị em sự khó chịu đó cho nên sẵn lòng đồng ý đúng với quy định”, chị S nói. Là trưởng phòng marketing của một công ty tư nhân, anh Bình (Cầu Giấy, Hà Nội) đã quen với những Email xin nghỉ 1/2 buổi vì lý do đau bụng và mệt mỏi của chị em đặc biệt là những ngày “đèn đỏ”. Dù biết, hàng tháng chị em nào cũng phải trải qua nhưng không mấy ai chia sẻ về điều này với anh Bình. Nguyên nhân do ngại ngùng và tâm lý “không ai đi kể chuyện thầm kín như vậy với sếp nam”. “Tôi nghĩ đã là quy định thì không ai là không tạo điều kiện cho chị em. Nhưng tôi là sếp nam, dù có chia sẻ và quan tâm nhân viên bao nhiêu thì hầu hết đều không tự tin nói ra việc đang ở kỳ đèn đỏ trong tháng. Cho nên tôi nghĩ bản thân phải chia sẻ thẳng thắn để chị em không ngại khi báo cáo”, anh Bình nói.
Theo Diệu Hương(Theo Congluan)
Sẽ có khoảng 30.000 lao động làm việc tại công trường Lọc hoá dầu Nghi Sơn
Trên công trường Dự án Liên hợp Lọc hoá dầu Nghi Sơn (NSRP) có khoảng 22.000 lao động đang làm việc. Vào quãng thời gian này năm sau, Dự án sẽ đạt số lượng người làm việc trên công trường cao nhất, với khoảng 30.000 lao động.
Video đang HOT
Các thiết bị đang được lắp đặt tại công trường Liên hợp lọc hoá dầu Nghi Sơn. Ảnh T.H
Báo cáo Phó thủ tướng Hoàng Trung Hải trong chuyến thị sát mới đây tại công trường, đại diện tổng thầu cho biết, tổng tiến độ của Dự án hiện đạt 45%.
So với tiến độ ban đầu, phần tiến độ bị chậm (khoảng 6,27%) đang được tổng thầu lên kế hoạch bù lại trong năm tới, ở giai đoạn lắp ráp với việc tăng cường làm đêm.
Đại diện tổng thầu cũng cho hay, mặt bằng của công trường NSRP lớn hơn Nhà máy Lọc dầu (NMLD) Dung Quất gấp 3 lần. Thời gian để thực hiện hợp đồng EPC tại Nghi Sơn là 40 tháng, trong khi Dung Quất là 44 tháng, là một thách thức với nhà đầu tư và nhà thầu.
Quy mô của NSRP là 10 triệu tấn dầu thô/năm trong giai đoạn 1, còn NMLD Dung Quất là 6,5 triệu tấn/năm.
Nhấn mạnh với Phó thủ tướng việc chú trọng an toàn cho người lao động trên công trường, ông Hayashi, Phó giám đốc dự án kiêm Giám đốc công trường cho hay, Dự án NSRP có một khác biệt lớn là công việc thi công đều được lắp hệ thống giàn giáo rất đặc biệt để bảo vệ. Thông qua dự án này, nhà thầu đang chuyển giao công nghệ sử dụng giàn giáo để bảo vệ người lao động khi thi công ở trên cao và văn hoá thi công an toàn cho người lao động.
NSRP cũng nhắc tới quy mô vốn đầu tư là 9,237 tỷ USD, cao hơn so với con số 9 tỷ USD đang được ghi trong Giấy chứng nhận đầu tư. Như vậy, thời gian tới, Dự án chắc chắn sẽ có những điều chỉnh nhất định về quy mô vốn đầu tư.
Cho tới thời điểm cuối tháng 8/2015, các đối tác trong Dự án đã góp vốn 13 lần với tổng cộng 2,3 tỷ USD. Vốn vay của khoảng 40 ngân hàng, tổ chức tài chínhcam kết cho Dự án cũng đã giải ngân được 2,53 tỷ USD.
Được biết, trong tháng 9/2015, khoản vay thứ cấp đầu tiên từ chính các nhà đầu tư tham gia cho dự án với quy mô 150 triệu USD sẽ được giải ngân.
Hiện, Dự án NSRP đang ở tháng thứ 25, kể từ khi bắt đầu triển khai xây dựng vào tháng 7/2013. Dự án dự tính hoàn thành cơ khí vào tháng 11/2016 và sẽ tiến hành nghiệm thu lần đầu vào tháng 7/2017, cùng với đó là việc bắt đầu chuyển sang giai đoạn vận hành thương mại.
Cũng để chuẩn bị cho vận hành, công việc đào tạo đã được khởi động. Theo kế hoạch, sẽ có 1.272 vị trí làm việc tại NSRP và hiện có khoảng 900 nhân sự đã được tuyển dụng, đào tạo tại Trường Cao đẳng nghề Dầu khí (Vũng Tàu), sau đó thực tập và đào tạo tiếp tại NMLD Dung Quất cùng các nhà máy lọc dầu ở nước ngoài, đặc biệt là với những phân xưởng liên quan mà hiện chưa có tại NMLD Dung Quất.
NSRP là dự án lọc hoá dầu thứ hai tại Việt Nam nhưng khi đi vào vận hành sẽ có quy mô lớn nhất trong lĩnh vực này.
Với quyết tâm bỏ hơn 9 tỷ USD đầu tư, Dự án này cũng nhận được các ưu đãi. Đó là ưu đãi thuế 3%, 5% và 7% (tương tự NMLD Dung Quất) với thời gian 10 năm và được cấp bù trong trường hợp thuế suất thuế nhập khẩu thấp hơn mức trên. Ngoài ra, Dự án còn được hưởng thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp 10% trong toàn bộ thời hạn 70 năm của dự án, trong đó được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp trong 4 năm kể từ năm đầu tiên có thu nhập chịu thuế và giảm 50% trong 9 năm tiếp theo.
NSRP cũng được Tập đoàn Dầu khí chịu trách nhiệm bao tiêu toàn bộ sản phẩm lọc dầu với thời hạn 15 năm kể từ khi vận hành thương mại.
Do tới năm 2017 mới đi vào hoạt động, nên thời gian ưu đãi mà NSRP được hưởng là 10 năm sẽ kéo dài tới tận năm 2027. Trong khi đó, theo đúng lộ trình, hết năm 2018, NMLD Dung Quất sẽ không còn được ưu đãi thuế.
Tại buổi làm việc với Tập đoàn Dầu khí Việt Nam tuần trước, ông Nizar Al Adsani, Phó chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Công ty dầu khí Quốc gia Kuwait (KPC), Công ty mẹ của Công ty Dầu khí quốc tế Kuwait (KPI) - nhà đầu tư chiếm 35,1% trong NSRP cũng cho hay, tiềm năng dầu mỏ của Kuwait là rất lớn, đặc biệt ưu tiên cho KPC/KPI cũng như cho lĩnh vực lọc hóa dầu. Nhu cầu của riêng KPI về mở rộng, đặc biệt mô hình chế biến sâu cho NSRP đang được nghiên cứu, cho dù Liên doanh còn đang bận rộn cho quá trình xây dựng, lắp đặt thiết bị đang ở giai đoạn đỉnh cao.
Theo Thanh Hương
baodautu.vn
Theo_Tin Nhanh Chứng Khoán
Ông bị liệt, bà ung thư vú, hai đứa trẻ mờ mịt tương lai Căn bệnh ung thư vú đã "ăn" một bên ngực của bà Lan từ mấy năm nay. Khi nhìn thấy bà vạch áo lên để lộ ra những vết lở loét một bên ngực, đứa cháu nội của bà ngây ngô hỏi tôi: "Chú ơi ! bệnh của bà cháu có chết không?" khiến ai cũng nghẹn ngào. Bà Quách Thị Lan (51...