Nếu tăng lương chỉ đủ 4 tháng

Báo cáo về tình hình thu, chi ngân sách 2012, dự toán 2013, Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ cho biết, năm nay thu ngân sách khó khăn nhất trong những năm gần đây, trong khi chi không giảm, xấp xỉ dự toán năm.

Vì vậy, Chính phủ chưa cân đối được nguồn ngân sách để chi cho cải cách lương theo lộ trình.

Cụ thể nếu tăng lương vào 1.5.2013 từ 1,05 triệu lên 1,3 triệu đồng/tháng và tăng phụ cấp 25% lên 30%, ngân sách sẽ phải bố trí khoảng 60.000 tỉ đồng. Trong số này, ngân sách chỉ có khả năng cân đối 28.000 tỉ đồng, tức là đủ tăng lương trong thời gian 4 tháng, nguồn này đã tính vào chi thường xuyên. Tuy nhiên, tiếp thu ý kiến từ phiên họp của Ủy ban TVQH vừa qua, lần này ông Huệ cho biết, việc có tăng lương hay không, Chính phủ sẽ báo cáo cụ thể QH vào kỳ họp tháng 5.2013, sau khi hoàn thành thu – chi ngân sách 2012, và khả năng cân đối ngân sách những tháng đầu 2013, để QH quyết.

Người làm công ăn lương đang trông đợi được tăng lương để bù đắp giá cả sinh hoạt – Ảnh: Ngọc Thắng

Báo cáo thẩm tra của Ủy ban Tài chính – Ngân sách do Chủ nhiệm Phùng Quốc Hiển trình bày ngay sau đó cho biết, hiện Ủy ban này đang có 2 nhóm ý kiến khác nhau. Thứ nhất, một số ý kiến cho rằng kể từ 2003 đến 2012 đã tăng lương 8 lần, sang năm 2013 ngân sách sẽ gặp nhiều khó khăn vì vậy trước mắt chưa bố trí ngân sách tăng lương, để đến kỳ họp QH tháng 5.2013, Chính phủ báo cáo QH rồi quyết định. Những ý kiến còn lại khẳng định, cần phải tăng tương theo đúng lộ trình cải cách tiền lương, để giảm khó khăn cho người dân, tăng khả năng tiêu dùng, kích cầu, giải phóng hàng tồn kho, xử lý nợ xấu… Theo đó, nguồn để chi cho lương sẽ lấy từ nguồn tăng thu từ dầu khí, tăng thu nội địa, và tiết kiệm chi thường xuyên.

Theo TNO