Nàng công sở đăng đàn cầu cứu khi bị sếp không ưa, dân mạng đồng loạt khuyên làm điều này
“Mình đã từng gặp trường hợp này và mình quyết định cãi nhau tay đôi với sếp…”.
Chúng ta chẳng thể làm hài lòng tất cả mọi người; cho nên, việc bị một đôi ba người ghét bỏ là khó có thể tránh khỏi, đặc biệt là trong một môi trường phức tạp và đầy rẫy những thị phi, bon chen, đua tranh như công sở. Dân công sở thường khó tránh khỏi tình trạng bị đồng nghiệp không ưa; tuy nhiên, việc này vẫn chưa kinh khủng bằng việc bị sếp ghét bỏ.
Bởi lẽ, đồng nghiệp thường chỉ dính líu hoặc tác động một phần đến công việc của chị em công sở, yêu hay ghét cũng chẳng quá quan trọng. Tuy nhiên, với vai trò là người trực tiếp theo dõi, đánh giá công việc, nếu đã lỡ để sếp ghét thì khó khăn sẽ chồng chất khó khăn, con đường thăng tiến và thể hiện cũng vì đó mà mù mịt đi trông thấy.
Vậy nên, phải làm gì khi bị sếp ghét là câu hỏi mà rất nhiều chị em công sở vẫn ngày đêm đi tìm câu trả lời để có được giải pháp tháo gỡ cho bản thân mình. Không nằm ngoài mạch thắc mắc chung, vừa mới đây, trong một hội nhóm trên mạng xã hội quy tụ đông đảo thành viên là dân công sở, một cô nàng đã có dịp dấy lên trăn trở: “Lam gi khi bi sêp soi moi va không ưa minh”.
Ngay sau khi được đăng tải cách đây chưa lâu, nỗi niềm của nàng công sở ngay lập tức nhận được sự chú ý của đông đảo người dùng mạng bởi đây dường như là vấn đề “không của riêng ai”. Rất nhiều ý kiến chia sẻ cũng như tư vấn của những cá nhân có kinh nghiệm đi trước đã được để lại bên dưới phần bình luận:
“Giờ như vầy, việc của sếp thì sếp làm, việc của mình thì mình cứ làm. Nếu chẳng làm gì sai trái thù cứ ngẩng cao đầu mà sống thôi. Mình đây lúc đầu cũng hay bị sếp soi nhưng dần dà, thấy mình làm tốt thì sếp tự cân nhắc lại. Đến giờ mình đã nghỉ rồi nhưng đồng nghiệp kể lại là sếp vẫn hay nhắc cũng như hỏi han công việc của mình thế nào, có tốt không?”
Video đang HOT
“Thì thôi cứ mặc kệ sếp, khi nào thấy quá đáng hoặc chẳng chịu đựng nổi nữa thì nghỉ việc. Bên mình còn “dằn mặt” sếp từ hồi mới vào làm: “Nhân viên chỉ bỏ sếp thôi chứ không bỏ việc nên anh mà ăn ở không tốt thì sẽ cô đơn một mình”.
“Không việc gì phải quá lo lắng, bạn cứ thể quăng cục lơ xem sao! Còn cứ nhất mực minh oan cho mình, những người xung quanh sẽ có lòng tin ở sếp hơn ở mình. Do đó, cứ im lặng và tập trung làm tốt công việc của bản thân mình là được”.
“Mình đã từng gặp trường hợp này và mình quyết định cãi nhau tay đôi với sếp. Không dừng lại ở đó, mình còn làm lớn chuyện cho Tổng giám đốc nắm rõ thông tin. Một ngày sau, mình quyết định dứt áo ra đi mặc dù sếp gọi lại và bảo lên công ty đi làm”.
“Đối với trường hợp này, bạn có 2 sự lựa chọn: Một là, nịnh nọt hết mực để sếp thương lại mình (mình không ủng hộ lắm cách làm như thế này) hoặc là nghỉ việc, tìm chỗ làm mới nếu bản thân chẳng vướng bận tài chính hay chuyện gì đó khác”.
Thật sự là chẳng ai trong số chúng ta mong muốn mình sẽ trở thành “cái gai trong mắt” của sếp. Tuy nhiên, có khi chỉ vì một vài chuyện nhỏ nhặt chẳng ai nghĩ đến mà chị em công sở lại bị sếp chẳng ưa. Đứng trước tình huống đó, chị em chúng ta đừng vội nản lòng cũng như có những suy nghĩ tiêu cực mà hãy xem đó là một trong những thử thách của công việc buộc chúng ta phải vượt qua nếu muốn mình trưởng thành. Điều cốt yếu là hãy tự hỏi bản thân để có cách hành xử hợp lý nhất, đừng quá cực đoan nhưng cũng đừng quá nhún nhường. Giữ cho đầu ngẩng cao và quanh minh chính đại trong mọi trường hợp.
Theo Helino
Sếp làm ngơ để đồng nghiệp "con ông cháu cha" tác oai tác quái, nàng công sở ức chế đăng đàn nhờ dân mạng giúp đỡ
Sếp nói rằng: "Ai làm gì không tốt thì sẽ tự chịu hậu quả, sẽ sớm thôi, không ai quản được". Trả lời sếp sao cho ngầu hỡi các đồng than ơi?
"Con ông cháu cha" là thành phần mà khi nhắc đến, dân công sở ít nhiều đều cảm thấy ngán ngẩm. Những cá nhân có năng lực và khả năng làm việc thì tất nhiên không cần nói đến; tiếc thay, đa phần những thành phần được gửi gắm thường chây lười, làm như chơi, hống hách vì vốn chẳng mặn mà gì cống hiến cũng như thể hiện ở công ty.
Dù bản thân mình là quản lý hay đồng nghiệp, chị em công sở thường khá khó khăn trong cung cách làm việc với những thành phần "con ông cháu cha", bởi dù góp ý hay phê bình đều ít nhiều trở thành cái gai trong mắt nhiều người. Đơn cử, vừa mới đây, trong một hội nhóm trên mạng xã hội quy tụ đông đảo thành viên làm việc nơi công sở, một thành viên nữ đã có dịp chia sẻ câu chuyện khó xử của bản thân khi phải làm việc với một "con ông cháu cha". Cụ thể, cô kể:
" Tớ phàn nàn với sếp (Giám đốc) về việc đồng nghiệp (Quản lý) bê bối, nó thuộc loại con của đối tác gửi gắm vào làm ở công ty nên cậy thế được chống lưng, không ai dám làm gì nó. Bản thân nó lầy rồi nó còn dung túng cho nhân viên trong công ty xem thường quy định chung. Mình cũng làm Quản lý nhưng hiện tại nhắc nhở nhân viên chẳng còn nghe lời, lầy lội nguyên đám. Sếp nói rằng: "Ai làm gì không tốt thì sẽ tự chịu hậu quả, sẽ sớm thôi, không ai quản được". Trả lời sếp sao cho ngầu hỡi các đồng than ơi?"
Ngay sau khi được đăng tải không lâu, những dòng chia sẻ của cô gái đã nhanh chóng thu hút được sự chú ý của đông đảo người dùng mạng. Có vẻ không ít cá nhân làm việc trong môi trường công sở đã từng ít nhiều gặp phải tình huống này. Vì lẽ đó, có không ít bình luận bày tỏ sự đồng cảm đã được để lại:
"Mấy kiểu COCC như này rất mệt mỏi, cũng nhân viên như nhau mà oai oách như sếp ấy, làm thì chả được bao nhiêu, chuyên môn nghiệp vụ thì kém, toàn làm gánh nặng cho người khác, đi làm thì vô tổ chức. Bạn làm doanh nghiệp tư nhân còn đỡ, như mình không biết đến đời nào mới thoát được các 'cậu ông trời' ấy".
"Nếu sếp đã nói như vậy thì chắc ông ấy sắp đuổi các nhân viên đó rồi, hoặc ổng toan tính chuyện gì đó. Vì có thể sếp biết thừa không dẹp thì công ty sập".
Cùng cấp quản lý thì đụng nhau cũng mất lòng. Mình sẽ xử lý theo hướng mặc kệ, nhưng công việc thì phải xong. Giao việc thì giao cứ cc sếp vào cùng deadline. Cứ làm tròn phần việc của mình và giao việc cho nhân viên. Còn nếu thấy không hợp thì tìm 1 nơi tốt hơn và chuyên nghiệp hơn thôi".
"Bình tĩnh và thu thập băng chưng thật đầy đủ. Giao việc xong thi kiêm tra thật ky deadline, cang nhiêu băng chưng sai pham cang tôt. Sau đo, đợi tất cả đầy đủ, tổng tấn công 1 lân la out luôn".
Những thành phần "con ông cháu cha" thường tự tung tự tác và vô kỷ luật vì họ hiểu đằng sau mình có một bệ chống lưng rất vững chắc. Cho nên, nếu cảm thấy quá mệt mỏi cũng như "công lực" của bản thân chưa đủ để có thể va chạm, chị em có thể ngoảnh mặt cho qua mọi chuyện và tập trung làm tốt công việc của bản thân mình nếu không bị tác động quá nhiều.
Đặt trường hợp, chúng ta buộc phải đối đầu trực tiếp để một thắng một thua hoặc một người ở và một người phải đi thì chị em có 2 lựa chọn. Nếu đã quá chán và mệt mỏi với công việc, đừng ngần ngại nói lời chia tay để tìm bến đỗ mới. Còn nếu cảm thấy có thể đấu tranh được cho công việc mình khao khát, hãy chuẩn bị thật đầy đủ bằng chứng "lầy lội" cũng như chống phá của đối phương để tổng tấn công một lần. Dù là "con ông cháu cha" nhưng nếu quá "độc hại", các sếp vẫn sẽ mạnh tay nếu thanh trừng nếu có lý do thỏa đáng.
Theo Helino
Tự cho rằng mình "nhiều muối", nàng công sở buông lời trêu đùa khiến đồng nghiệp người ngoại quốc giận suốt 1 tuần liền! Hàng loạt dân công sở có kinh nghiệm đã chia sẻ về những mẹo giao tiếp với đồng nghiệp hoặc đối tác người nước ngoài sao cho "vừa sang, vừa duyên dáng", vượt qua rào cản văn hóa một cách khéo léo. Pha trò hài hước cũng là một trong những khía cạnh giao tiếp giúp mọi người trong môi trường công sở...