Nâng cao chất lượng bác sỹ cơ sở để giảm tải BV

Để giảm quá tải bệnh viện nói riêng cũng như nâng cao chất lượng khám chữa bệnh (KCB) phục vụ người dân, TPHCM đã tập trung vào nhiều nhóm giải pháp, trong đó, nâng cao chất lượng cán bộ, bác sỹ của toàn hệ thống đang được xem là giải pháp căn cơ.

Do năng lực chuyên môn của đội ngũ y, bác sỹ ở các BV tuyến dưới còn hạn chế nên gây ra quá tải BV. Ảnh: VGP/Đỗ Cường

Theo báo cáo của Sở Y tế TPHCM, hiện nay tỷ lệ số bác sỹ/10.000 dân là 14,5 (đạt 96,66% so với chỉ tiêu kế hoạch); số điều dưỡng/10.000 dân là đạt 33.7, đạt 135% kế hoạch đề ra; số dược sỹ cấp đại học/10.000 dân là 9,21, cao gần gấp 5 lần so với chỉ tiêu kế hoạch của Thành phố (2 dược sĩ/10.000 dân).

Hiểu rõ hơn nguyên nhân quá tải

Tuy nhiên, theo PGS.TS Nguyễn Tấn Bỉnh, Giám đốc Sở Y tế TPHCM, trong thời gian qua, những bác sỹ, dược sỹ và diều dưỡng có trình độ cao, có chuyên môn tốt chủ yếu tập trung tại các BV tuyến trên. Trong khi đó, tại các BV tuyến huyện-quận, trung tâm y tế phường-xã, trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, bác sỹ còn rất hạn chế.

Chính vì vậy, có tới 65% bệnh nhân dù là khám định kỳ hay những loại bệnh thông thường như cảm cúm, viêm họng… đều chuyển đến khám tại 45 BV tuyến trên. Trong khi đó, 34 BV quận-huyện, 23 BV tư nhân và 233 trung tâm y tế phường-xã luôn trong tình trạng thiếu vắng bệnh nhân. Đây cũng là một trong những nguyên nhân sâu xa dẫn đến tình trạng chuyển tuyến, dồn tuyến gây nên quá tải cho bệnh viên tuyến trên trong thời gian qua.

Trong thời gian qua, TPHCM đã đầu tư mạnh cho đào tạo nguồn nhân lực nên bước đầu tại các trung tâm y tế phường-xã đều đảm bảo có bác sỹ chuyên khoa và bác sỹ gia đình cùng đội ngũ điều dưỡng có thể xử lý các tình huống bệnh nhẹ. Đặc biệt, với việc tập trung đào tạo nhánh cho hệ thống bác sỹ, điều dưỡng tại các BV quận- huyện, cộng với đầu tư về trang thiết bị, nên hiện nay có rất nhiều bệnh viện quận-huyện đã có thể KCB, điều trị những ca bệnh nặng mà không cần phải chuyển tuyến.

Bác sỹ Trần Văn Khanh, Giám đốc Bệnh viện quận 2, TPHCM cho biết, việc tập trung đào tạo các bác sỹ có trình độ tay nghề cao cho tuyến dưới sẽ khiến người dân yên tâm để KCB tại tuyến cơ sở, từ đó về lâu dài sẽ tạo được lòng tin, sự tin cậy với người dân.

Thực hiện chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực

Để từng bước giải quyết nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là trình độ chuyên môn và tay nghề cao cho đội ngũ bác sỹ, điều dưỡng, những người trực tiếp KCB, TPHCM đã thực hiện chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực với mục tiêu tất cả các bệnh viện từ tuyến trên đến các trung tâm y tế phường-xã đều có đủ số lượng bác sỹ, cán bộ y tế có đủ năng lực KCB cho người dân.

Tại chương trình đào tạo 300 thạc sĩ, tiến sĩ, trong năm 2014, thành phố đã xét chọn và tuyển 41 trường hợp, trong đó 26 cán bộ, công chức, viên chức và 15 sinh viên; đối với chương trình đào tạo theo địa chỉ sử dụng đã có 103 sinh viên là các cán bộ, viên chức tại các cơ sở y tế của thành phố; chương trình đào tạo định hướng chuyên khoa sau đại học trong đến hết năm 2014 đã đào tạo định hướng chuyên khoa sau đại học cho 338 bác sĩ mới tốt nghiệp ra trường và được phân công về công tác tuyến y tế cơ sở và các chuyên ngành thuộc Đề án giảm tải BV.

Đặc biệt, chương trình đào tạo cán bộ theo tiêu chuẩn quốc tế cho 2 BV Nhi đồng và BV Ung bướu 2 giai đoạn 2014-2017 đã được Sở Y tế trình UBND TPHCM. Theo đó, tuyển dụng và đào tạo nhân lực y tế chất lượng cao cho 2 BV nói trên theo chuẩn quốc tế và tiêu chuẩn xếp hạng 1 theo qui định của Bộ Y tế với mục tiêu đảm bảo đủ số lượng, đạt yêu cầu chất lượng, đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh bảo hiểm y tế quốc tế.

TPHCM đã thực hiện chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực để đảm bảo có đủ số lượng bác sỹ, cán bộ y tế có đủ năng lực KCB cho người dân ở mọi tuyến. Ảnh: VGP/Đỗ Cường

Bên cạnh đó, thành phố sẽ tập trung vào chính sách thu hút, hỗ trợ cán bộ, viên chức công tác tại các cơ sở y tế thuộc lĩnh vực y tế cơ sở, dự phòng.

Cụ thể, tại 5 huyện: Củ Chi, Cần Giờ, Bình Chánh, Hóc Môn, Nhà Bè; Trung tâm Giám định Pháp Y Tâm thần; Trung tâm Pháp Y. Các đối tượng được hưởng chính sách thu hút gồm: Bác sĩ chuyên khoa II, bác sĩ nội trú, tiến sĩ y khoa, thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa I, bác sĩ, cử nhân y tế công cộng, sinh viên tốt nghiệp đại học y khoa hệ chính quy cam kết tình nguyện về công tác tại lĩnh vực y tế dự phòng thuộc 05 huyện trên với thời gian 5 năm trở lên sẽ được hưởng các chế độ ưu tiên như trợ cấp hàng tháng từ 2-3 lần mức lương cơ bản và hỗ trợ kinh phí đào tạo.

Với việc đào tạo trình độ của các bác sỹ, cán bộ được đồng bộ khắp các tuyến, người dân tin tưởng vào tay nghề chuyên môn, vào năng lực KCB của các BV tuyến dưới thì vấn đề quá tải BV sẽ được giải quyết trong thời gian sớm nhất.

Thanh Thủy

Theo_Báo Chính Phủ