Nạ.n nhâ.n bị bắ.n chế.t ở Đà Nẵng từng bị trục xuất về nước
Ông Limuzi (SN 1984), nan nhân trong vụ n.ổ sún.g ở Đà Nẵng vào ngày 26/11 tưng bi truc xuât vê nươc do năm trong môt đương dây kinh doanh du lich “chui” bi công an Đa Năng triêt pha.
Sang 27/11, thông tin tư cơ quan CSĐT Công an TP Đa Nẵng cho biêt, cách đây 4 năm, nan nhân Limuzi (SN 1984, quôc tich Trung Quôc, thương goi la Liu Yin) từng bị xử phạt hành chính và trục xuất trước thời hạn vì năm trong môt đương dây du lich “chui, đồng thời không khai báo tạm trú.
Cơ quan công an tại hiện trường vụ á.n mạn.g
Theo đó, ông Liu từng là “phượt thủ” đi xe đạp từ Bắc Kinh sang Việt Nam, du lịch “bụi” khắp nơi, nên nắm rất rõ các tour tuyến du lịch tại Việt Nam.
Nhận thấy lượng du khách tại các đường bay trực tiếp Trung Quốc – Đà Nẵng ngày càng đông. Năm 2011, ông Liu nhờ chị Nga lập Công ty TNHH MTV Phát triển du lịch Thiện Mỹ Hoàn Á Việt Nam. Nhưng thực chất, ông Liu không làm việc cho công ty mà tìm cách móc nối đưa người Trung Quốc sang Việt Nam để du lịch trái phép.
Tháng 8/2012, ông Liu từng bị xử phạt hành chính và trục xuất trước thời hạn về hành vi “ người nước ngoài nhập cảnh có hoạt động khác tại Việt Nam mà không được phép của cơ quan có thẩm quyền”, đồng thời không khai báo tạm trú.
Video đang HOT
Cuối năm 2012, Liu quay lai Viêt Nam va quen biết với chi Nguyên Thi Quynh Nga (SN 1991, tru K184/22 Nguyên Duy Hiêu, P. An Hai Đông, Q. Sơn Tra, Đa Năng). Hai ngươi đa co vơi nhau môt con gai 3 tuôi nhưng chưa đăng ký kết hôn.
Theo Phòng Quản lý xuất nhập cảnh Đà Nẵng, đôi vơi người nước ngoài có thân nhân là người Việt Nam thì được cấp giấy miễn thị thực. Ông Liu được miễn thị thực nhập cảnh, cho phép ở Việt Nam 6 tháng. Lần cuối nạ.n nhâ.n nhập cảnh vào Việt Nam là 11/2015.
Trao đổi với PV, hang xom của nan nhân cho biết, ông Liu thương chơ con gai đi hoc vào mỗi buổi sáng, sau đó đi luôn đên tôi mơi vê nha. Nhưng luc ơ nha, ông Liu thương mang laptop ra ngôi trươc hiên nha. Vì ông Liu và chị Nga sống rất kín tiếng, lại bât đông ngôn ngư nên ít tiếp xúc với hàng xóm.
Như VietNamNet đã thông tin, khoảng 7h30 sáng ngày 26/11, khi ông Limuzi (SN 1984, quốc tịch Trung Quốc) vừa dắt xe ra khỏi cổng nhà (tại số 184/22 Nguyễn Duy Hiệu, quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng) thì bị một thanh niên lạ mặt rút sún.g bắ.n nhiều phát vào người khiến nạ.n nhâ.n gục tại chỗ. Sau khi gây án, hun.g th.ủ đã nhanh chóng điều khiển xe máy tẩu thoát trước sự chứng kiến của nhiều người dân.
Ngay sau đó, nan nhân được đưa đến bệnh viện cấp cứu, nhưng do vêt thương qua năng đa tư vong luc 11h30 cung ngay.
Đây là vụ án hết sức nghiêm trọng vì hun.g th.ủ sử dụng sún.g để tấ.n côn.g người ngay giữa khu dân cư đông đúc vào ban ngày và là lần đầu tiên xảy ra vụ án người nước ngoài b.ị giế.t ở Đà Nẵng.
Công an TP Đà Nẵng đã khẩn trương lập ban chuyên án do đại tá Trần Mưu, Phó Giám đốc Công an TP Đà Nẵng trực tiếp chỉ huy để nhanh chóng truy tìm hun.g th.ủ.
Hà Nam
Theo_VietNamNet
Bảo vệ quyền lợi lao động Việt tại Đài Loan phải về nước trước hạn
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) vừa yêu cầu doanh nghiệp kiểm tra những đơn vị tuyển dụng lao động Việt tại Đài Loan.
Điều này được thực hiện trong bối cảnh nhiều nhà máy tại Đài Loan (Trung Quốc) đang cắt giảm nhân sự do kinh tế khó khăn.
Đây là nội dung công văn số 1471/QLLĐNN-ĐL-CM của Cục Quản lý lao động ngoài nước vừa gửi tới các doanh nghiệp thông báo một số tình hình về lao động nước ngoài đang làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc).
Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trở về. (Ảnh minh họa: TTXVN)
Ông Nguyễn Xuân Tạo, Trưởng Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) cho biết, kinh tế Đài Loan (Trung Quốc) đang bị ảnh hưởng xấu bởi biến động của kinh tế thế giới, dẫn đến việc làm và thu nhập của một bộ phận lao động nước ngoài gặp khó khăn.
Gần đây, các nhà máy lớn, đặc biệt là các nhà máy điện tử nhận nhiều lao động nước ngoài không nhận thêm lao động nước ngoài theo kế hoạch hoặc thu hẹp sản xuất, cắt giảm giờ làm, nhân lực. Một số lao động Việt Nam phải chuyển chủ sử dụng lao động hoặc về nước trước hạn.
Trước tình hình đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã thông báo và yêu cầu các doanh nghiệp tìm hiểu và theo dõi sát tình hình người lao động do doanh nghiệp đưa đi đang làm việc ở Đài Loan (Trung Quốc), đặc biệt là các nhà máy sản xuất điện tử để kịp thời xử lý, giải quyết, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động trong trường hợp bị giảm giờ làm, cắt giảm nhân công, phòng tránh tình trạng lao động bỏ hợp đồng. Doanh nghiệp có trách nhiệm phối hợp với đối tác và chủ sử dụng tìm việc làm mới cho người lao động tại Đài Loan (Trung Quốc).
Đối với các đợt tuyển dụng mới, doanh nghiệp phải kiểm tra tình hình việc làm, thu nhập của nhà máy trước khi tổ chức đưa lao động đi. Trường hợp lao động đã được đào tạo và làm thủ tục đưa đi mà bị tạm hoãn xuất cảnh thì doanh nghiệp phải giải thích rõ với người lao động và có phương án giải quyết theo hướng giảm thiểu tối đa thiệt hại cho người lao động.
Các doanh nghiệp phải báo cáo tình hình lao động do doanh nghiệp đưa đi bị về nước trước hạn do nhà máy cắt giảm, thu hẹp sản xuất trong 3 tháng qua gửi về Cục Quản lý lao động ngoài nước trước ngày 15/10/2015./.
Theo TTXVN