Nam ứng viên khiến Lại Văn Sâm bất ngờ khi từ chối mức lương 30 triệu vì thấy chưa xứng đáng

Sau thành công của Thủy Tiên ở tập trước, trong tập 8 này chứng kiến màn đối đầu giữa Nguyễn Doãn Quân và Hoàng Lê Trung Kiên. Nam ứng viên Trung Kiên đã bất ngờ từ chối mức lương 30 triệu của sếp Tiến vì thấy mình chưa xứng đáng…

Nếu như Doãn Quân gây ấn tượng với trình độ tiếng Anh tốt, sự nhiệt huyết, tự chủ trong công việc thì Trung Kiên lại gây ấn tượng khi tốt nghiệp Đại học Ngoại thương, là người khắt khe, đòi hỏi cao trong công việc.

Đáng chú ý, Trung Kiên còn mang đến câu chuyện ấn tượng về mình. Tiết lộ bản thân từng không có định hướng cụ thể khi học đại học, tuy nhiên, chính vụ tai nạn và giọt nước mắt của người bố đã giúp nam ứng viên nhận ra bản thân vô trách nhiệm, từ đó thay đổi mình.

Chàng trai sinh năm quan niệm: “ Bạn không thể trở thành người lãnh đạo nếu chỉ ở trong căn phòng với 4 bức tường mà không trực tiếp trải qua những điều nhân viên đã làm“.

Thậm chí, nam ứng viên kể từng không ngại khi vào vị trí nhân viên giao nhận để có cơ hội cọ xát thực tế. Chính câu chuyện này giúp nam thí sinh giành chiến thắng thuyết phục với 66/101 phiếu bình chọn để có cơ hội bước tiếp vào vòng trong.

Bước sang vòng 2, Trung Kiên gặp tình huống khó khi bị chê trách chậm trễ tiến độ. Bằng kinh nghiệm của mình, nam ứng viên nhanh chóng thuyết phục các sếp về tình huống này. Không chỉ vậy, Trung Kiên còn gây ấn tượng khi trả lời các câu hỏi của sếp. Điển hình khi nói về nguy cơ mất việc vì áp dụng trí tuệ nhân tạo, nam ứng viên chia sẻ: “ Dù trí tuệ nhân tạo thay thế con người nhưng có công việc đòi hỏi con người. Bộ phận này vẫn cần có sự quản lý của con người“. Anh nhận được hai nút xanh từ “Sếp” Tiến và “Sếp” Hà để bước tiếp vào vòng trong.

Ở vòng cuối cùng, Trung Kiên đứng trước hai lựa chọn lớn từ cơ hội mà các sếp đưa ra. Nếu như “Sếp” Tiến đưa mức đãi ngộ 30 triệu cho vị trí chuyên gia phân tích dữ liệu thì “Sếp” Hà trả 15 triệu cho nam ứng viên với vị trí thủ kho. Về phía Trung Kiên, mức lương kỳ vọng của anh là 9 triệu. Tuy nhiên, anh lại gây bất ngờ khi quyết định từ chối cơ hội của hai sếp vì thấy bản thân chưa xứng đáng. “ Em cảm ơn hai anh. Sau chương trình, em rất mong giữ được liên hệ của anh. Khi em đạt đến kỳ vọng như anh mong muốn, em sẽ gặp lại anh để ứng tuyển“.

Trước quyết định này, MC Lại Văn Sâm khẳng định đây là trường hợp hi hữu tại chương trình “ Cơ hội cho ai”. “ Đơn giản vì bạn ấy cảm thấy chưa xứng đáng với sự tin tưởng của các sếp, đó là lòng tự trọng của một chàng trai, là một điều thật quý. Không phải ai cũng làm được, đó là một quyết định khó khăn. Mọi chuyện đều có thể diễn ra, quyết định là ở các ứng viên. Đây là ứng viên cho tôi ấn tượng. Cảm ơn cháu vì sự chân thành, lòng tự trọng và vì quyết định sáng suốt, chú ủng hộ quyết định của cháu“.

Cũng trong chương trình còn có sự xuất hiện của ứng viên Nguyễn Cung Phương Thảo, Đại học Luật Tp.HCM. Đối thủ của cô trong cuộc thi này là Phan Đạt Phương Thy, từng học tập tại Đại học RMIT, vốn được nhận xét là người cầu toàn, chăm chỉ. Trước màn so tài cân sức, các sếp và khán giả đã lựa chọn Phương Thy bước vào vòng trong với 57/101 bình chọn. Không làm người xem thất vọng, Phương Thy tiếp tục chứng tỏ sự bản lĩnh, tự tin của mình trong vòng hai khi vượt qua thử thách giải quyết tình huống cũng như thoải mái trả lời các câu hỏi khó từ phía các sếp. Điển hình là câu trả lời trước “Sếp” Hưng về việc yếu tố làm nên thành công thương hiệu: “ Yếu tố thành công không phải dựa quá nhiều vào chất lượng mà do cung cách phục vụ, khiến khách hàng cảm thấy quán cà phê là ngôi nhà thứ hai của họ“. Trong khi đó, “Sếp” Nga dành lời khen cho nữ ứng viên khi quyết định thử sức công việc bán hàng để theo đuổi đam mê marketing. Nhận được 6 đèn xanh, Phương Thy giành cơ hội vào vòng cuối cùng.

Ở phần chốt lương, “Sếp” Tiến quyết định đưa ra mức lương 10.006.789. Theo ông, con số 6789 là số tượng trưng cho sự “san bằng tất cả” dành cho tuổi trẻ. Trong khi đó, “Sếp” Hưng đưa ra mức lương 6 triệu đồng (Nhân viên kinh doanh bất động sản), “Sếp” Hà đưa ra mức lương 8 triệu (Nhân viên thực tập bán thời gian), “Sếp” Nga trả 12 triệu (Chuyên viên marketing), “Sếp” Thanh trả 8 triệu và “Sếp” Hùng chốt mức lương 15 triệu. Kết quả, mức lương kỳ vọng của Phương Thy là 7 triệu, cô gái được bạn bè nhận định là “biết lắng nghe, học và chơi hết sức” đã lựa chọn đầu quân về công ty của “Sếp” Tiến.

Theo yeah1