Mỹ: Nhân viên Disneyland Resort cảnh báo đình công quy mô lớn
Ngày 17/7, hơn 200 nhân viên làm việc tại Disneyland Resort đã biểu tình bên ngoài hai công viên giải trí Disneyland và Disney California Adventure (thuộc hệ thống Disneyland Resort) ở bang California (Mỹ), để yêu cầu được tăng lương và cải thiện trong cách đối xử, nếu không họ sẽ đình công.
Ngày 17/7, hơn 200 nhân viên làm việc tại Disneyland Resort đã biểu tình, yêu cầu mức lương công bằng bên ngoài Disneyland, Anaheim, California, Hoa Kỳ. Ảnh: Reuters
Cuộc biểu tình do nghiệp đoàn đại diện cho khoảng 14.000 nhân viên Disneyland Resort tổ chức. Các nhân viên mặc trang phục theo các chủ đề nổi tiếng như “Indiana Jones” hay “Chiến tranh giữa các vì sao”…, mang theo những biểu ngữ như: “Mickey xứng đáng được trả lương công bằng”, “Disney, đừng trở thành kẻ phản diện”.
Một nhân viên của Disneyland Resort cho biết người lao động xứng đáng được trả lương công bằng và đình công là biện pháp cuối cùng nếu ban quản lý không đáp ứng yêu cầu của nhân viên.
Từ tháng 4 vừa qua, Disney đã đàm phán với 4 công đoàn tại California – đại diện cho các nhân viên thuộc Disneyland Resort. Tuy nhiên, các cuộc đàm phán cho đến nay chưa đạt kết quả và các công đoàn cáo buộc rằng “Nơi hạnh phúc nhất thế giới” đang đe dọa cuộc sống của họ.
Ngoài ra, ban quản lý Disneyland Resort cũng bị cáo buộc đã khiển trách và cảnh cáo hơn 500 nhân viên vì đeo phù hiệu công đoàn có hình chiếc găng tay của chuột Mickey siết chặt lại thành hình nắm đ.ấm.
Video đang HOT
Những cáo buộc này đã khiến Ủy ban Quan hệ lao động quốc gia Mỹ mở một cuộc điều tra. Về phần mình, giới chức Disneyland Resort giải thích rằng chiếc huy hiệu cài áo đã vi phạm quy định Disney Look về trang phục nơi công sở.
Theo kế hoạch, trong ngày 19/7, nhân viên Disneyland Resort sẽ bỏ phiếu về việc có tiến hành đình công hay không. Các cuộc đàm phán hợp đồng giữa đại diện nghiệp đoàn và công ty chủ quản Disneyland Resort cũng sẽ được tổ chức trong hai ngày 22 và 23/7 tới.
Theo LA Times, các nhân viên tại Disneyland Resort chưa từng đình công kể từ năm 1984. Sau những cuộc đình công quy mô lớn của các diễn viên và biên kịch tại Hollywood, cuộc đình công tại Disneyland Resort – nếu xảy ra – sẽ mang tính lịch sử.
Boeing đứng trước nỗi lo mới
Hiệp hội Thợ máy và Nhân viên Hàng không vũ trụ Quốc tế (IAM) ngày 17/7 thông báo hàng nghìn công nhân làm việc theo giờ của công ty sản xuất máy bay Boeing (Mỹ) đã bỏ phiếu ủng hộ tổ chức đình công, nếu các cuộc đàm phán hợp đồng hiện nay thất bại.
Biểu tượng Boeing tại nhà máy ở Renton, Washington, Mỹ. Ảnh: AFP/TTXVN
Sự kiện đã diễn ra tại sân vận động T-Mobile Park ở thành phố Seattle (bang Washington) với sức chứa lên tới 48.000 người. IAM cũng đã lên kế hoạch tổ chức một cuộc diễu hành có sự tham gia của khoảng 800 xe mô tô, nhằm thể hiện sự đoàn kết của các thành viên, đồng thời gửi đi thông điệp yêu cầu Boeing nghiêm túc xem xét đề xuất của họ.
IAM đại diện cho hơn 30.000 công nhân tại các nhà máy của Boeing ở hai thành phố Renton và Everett, bang Washington, nơi lắp ráp các mẫu máy bay 737 và 777. Một cuộc đình công sẽ làm đình trệ hoạt động ở cả hai nhà máy này.
Chủ tịch IAM Jon Holden đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc Boeing thực hiện các đề xuất và tham gia vào các cuộc đàm phán một cách nghiêm túc. Ông kêu gọi tăng lương ít nhất 40% cho người lao động, bên cạnh các yêu cầu về trợ cấp chăm sóc sức khỏe, trợ cấp hưu trí và đảm bảo việc làm.
Ngoài việc tăng lương, IAM mong muốn Boeing sẽ cam kết triển khai lắp ráp mẫu máy bay mới tại Seattle. Đây sẽ là cơ sở để đảm bảo việc làm tại khu vực này trong 50 năm tới. Bên cạnh đó, IAM cũng kêu gọi việc có ít nhất một đại diện trong Ban Giám đốc của Boeing, mặc dù yêu cầu này sẽ khó lòng đạt được.
Boeing tuyên bố tôn trọng quyền tham gia bỏ phiếu của nhân viên, đồng thời cho phép giờ làm việc linh hoạt để tạo điều kiện cho họ tham dự. Boeing cũng bày tỏ tin tưởng vào việc đạt được thỏa thuận giúp cân bằng nhu cầu của nhân viên với thực tế kinh doanh của công ty. Tại phiên điều trần trước Thượng viện vào tháng trước, Giám đốc điều hành Boeing Dave Calhoun khẳng định các công nhân của hãng chắc chắn sẽ được tăng lương.
Các cuộc đàm phán giữa IAM và Boeing đã bắt đầu vào tháng 3/2024, nhằm đạt thỏa thuận mới thay cho hợp đồng sắp hết hiệu lực vào tháng 9 tới. Cuộc bỏ phiếu trên được thực hiện trước khi các thành viên công đoàn xem xét hợp đồng mới được đề xuất. Dự kiến cuộc bỏ phiếu tiếp theo về đình công sẽ diễn ra vào ngày 12/9, nếu IAM bác hợp đồng này.
Boeing cho biết, họ chỉ bán được 14 máy bay phản lực mới trong tháng Sáu vừa qua, phần lớn là bán máy bay chở hàng. Và một trong số đó là thay thế chiếc đã bị bung cánh cửa giữa lúc bay chỉ hơn sáu tháng trước.
Cụ thể, Boeing chỉ bán được 3 chiếc máy bay phản lực 737 Max, hai chiếc cho một khách hàng không rõ danh tính và một chiếc cho hãng hàng không Alaska Airlines để thay thế chiếc máy bay bị bung cửa trong chuyến bay ngày 5/1. 11 máy bay phản lực còn lại là mẫu 777 chuyên chở hàng.
Chiếc máy bay được bán cho Alaska Air cũng là chiếc 737 Max 10 để thay thế chiếc bị lỗi bung cửa. Boeing đã đồng ý mua lại chiếc máy bay đó, sau khi nó có thể hạ cánh mà không gây thương tích nghiêm trọng cho phi hành đoàn hoặc hành khách. Boeing từ chối cho biết kế hoạch của họ đối với chiếc máy bay này sau khi họ đã thu hồi nó.
Đây là một trong những tháng có doanh số bán hàng tốt nhất trong năm của Boeing, nhưng công ty vẫn kết thúc nửa đầu năm 2024 với tổng doanh thu giảm 70% so với cùng kỳ một năm trước. Doanh số đạt 14 máy bay của tháng Sáu tuy tăng so với 4 máy bay hồi tháng Năm và 7 máy bay trong tháng Tư, con số này đã giảm 95% so với tổng số 304 máy bay được bán ra vào tháng 6/2023.
Doanh số bán hàng của Boeing đã giảm mạnh sau sự cố Alaska Air, vì ngay cả các hãng hàng không đang muốn mở rộng đội bay cũng tạm dừng mua hàng trong khi Boeing đang giải quyết vô số vấn đề của mình.
Ngày 8/7, Boeing đã đồng ý nhận tội lừa gạt FAA trong quá trình chứng nhận ban đầu cho mẫu 737 Max. Công ty có thể phải đối mặt với cáo buộc hình sự tiếp theo liên quan đến vụ việc ở Alaska Air.
Hàn Quốc đối mặt với nguy cơ hơn 10.000 bác sĩ thực tập nghỉ việc Hãng tin Yonhap dẫn nguồn Bộ Y tế Hàn Quốc ngày 18/7 cho biết bất chấp những nỗ lực kéo dài nhiều tháng giữa chính phủ nước này và cộng đồng y tế, hơn 10.000 bác sĩ thực tập tham gia đình công có thể thực sự rời bỏ công việc khi quyết định không rút đơn từ chức. Phòng bệnh bị bỏ...