‘Méo mặt’ vì thói nói xấu sếp
‘Sáng ra đã bị ‘ chó cắn’ rồi. Mình phải chịu đựng mụ yêu tinh ấy đến bao giờ nữa’ – không may, danh sách bạn Facebook của Diệp có sếp.
Cứ tưởng sếp “gà mờ
“ Nói xấu sếp là chuyện không lạ ở chốn công sở. Có người nói xấu sếp chỉ nhằm mục đích “mua vui” trong lúc “ tám chuyện” với bạn bè. Còn người sẵn có mâu thuẫn với sếp thì coi đây là dịp xả stress, tìm sự đồng tình từ người khác… Dù với mục đích nào thì có thể bạn sẽ gặp phải những tình huống trớ trêu, thậm chí “rước họa” nếu chuyện đến tai cấp trên của bạn.
Lan Phương (25 t.uổi, nhân viên kinh doanh) làm việc cho một công ty phần mềm nước ngoài. Ông chủ của cô là người ngoại quốc, nói tiếng Việt chưa sõi nhưng lại có tinh thần ham học hỏi. Tính sếp hoà đồng nên cuối tuần nào cũng tham gia câu lạc bộ bóng đá do các nhân viên nam trong công ty khởi xướng.
Có lần, Phương được các đồng nghiệp rủ đi xem sếp đá bóng. Lúc ấy, cô mới biết các anh nhân viên “lợi dụng” sếp không biết tiếng Việt nên gọi sếp là… cún. Mỗi lần sếp mắc lỗi là mấy cậu lại quát lên: “Ê, cún, đá kiểu gì thế?”. Không biết sếp có hiểu không mà chỉ cười hì hì.
Hôm sau đến công ty, Phương kể chuyện này cho các “bà tám” nghe. Ai nấy cũng phá lên cười ha hả, chê sếp “gà tồ’. Mọi người đang “tán hươu tán vượn” rôm rả thì sếp vào hỏi đang kể chuyện gì. Mấy cô nhìn nhau cười hi hi và nói đang kể chuyện… con cún ở nhà. Sếp mỉm cười rồi thủng thẳng trả lời rành rọt: “Không phải, đang nói về tôi đấy chứ? Mấy cậu hôm trước gọi tôi thế nào, tôi hiểu hết đó”. Sếp đi rồi, mấy chị em chột dạ, hoá ra sếp biết cả chỉ là không để bụng mà thôi.
Bị “bắt quả tang” nói xấu sếp
Video đang HOT
Không may mắn như Phương, Ngọc Hân (23 t.uổi, kế toán) mỗi lần nhìn thấy sếp lại ngượng tím mặt chỉ vì thói buôn chuyện của cô. Mới chuyển đến làm kế toán cho một công ty thời trang, Hân làm dưới trướng của kế toán trưởng là nam. Hôm đó, sếp giao cho cô công việc tính bảng lương của nhân viên. Có vài chỗ không hiểu nên cô xin nick Yahoo của sếp để tiện trao đổi. Vì công việc không quá gấp gáp nên cô vừa làm, vừa tranh thủ nói chuyện qua Yahoo với một cô bạn đại học.
Lâu ngày không gặp, cô bạn hỏi han công việc mới thế nào, sếp ra sao. Như động vào “tổ ngứa” của Hân, cô viết ào ào một mạch: “Ôi, ông ý mông cong, ngực nở như kiểu đàn bà ý mày ạ. Giọng nói thì nhỏ như tiếng muỗi kêu. Nhìn chán đời lắm!”. Nhân vật được “phác họa” trong câu chuyện của Hân sẽ chẳng bao giờ biết mình có được “vinh dự” như thế, nếu Hân không sơ suất gửi nhầm vào địa chỉ Yahoo của… sếp. Đến khi phát hiện ra sai lầm tai hại ấy, cô bắt đầu thấy toát mồ hôi hột mặc dù trời hôm ấy rất lạnh.
Trong lòng khi đó Hân chỉ hy vọng có phép màu xảy ra: tin nhắn không được gửi đi vì lỗi mạng hoặc sếp không đoán ra cô đang nói xấu ai nhưng cũng chuẩn bị tinh thần bị đuổi việc. Nhưng sau một tháng thử việc, cô vẫn được nhận vào làm chính thức nhờ những lời nhận xét tốt đẹp từ phía sếp. Điều này lại càng khiến cô thấy áy náy và xấu hổ khi chạm mặt sếp mỗi ngày.
“Mồm miệng hại chân tay”
Nói xấu sếp không phải là nhu cầu của riêng các chị em mà các anh em nhiều lúc cũng cần đến để giải tỏa sự bực bội, khó chịu khi có mâu thuẫn, bất đồng với sếp. Thanh Bình (28 t.uổi) là nhân viên kinh doanh của một công ty chuyên cung cấp các thiết bị y tế.
Khi nền kinh tế khó khăn, công ty cắt giảm nhân sự, Bình buộc phải kiêm thêm công việc thủ quỹ và kế toán. Anh luôn thấy mệt mỏi một phần vì công việc áp lực, một phần vì mức lương không như mong muốn. Lần ấy, sẵn có một đồng nghiệp từ trụ sở trong miền Nam ra công tác, hai anh em rủ nhau đi uống rượu để giao lưu. Rượu vào lời ra, Bình bộc bạch những ấm ức trong lòng với anh bạn kia, nào thì sếp tệ bạc, bóc lột nhân viên, quản lý kém… Bình không ngờ rằng, những lời của anh đã đến tai sếp thông qua ông bạn “quý hoá” kia. Tháng sau đó, lương của anh bị cắt giảm 10% và liên tục bị cử đi công tác. Mới đầu, anh cứ nghĩ là do chính sách chung của công ty nhưng về sau mới biết nguyên nhân thật sự là do “vạ miệng”.
Đi “tàu suốt” vì chê sếp
“Tai nạn” đáng nói nhất vì chê sếp phải kể đến Ngọc Diệp (22 t.uổi). Sau khi tốt nghiệp đại học, trong lúc chờ xin việc ổn định, cô làm lễ tân cho một công ty thực phẩm. Tưởng lễ tân là công việc nhẹ nhàng nhưng Diệp phải kiêm rất nhiều việc không tên khác như đi mua cơm cho nhân viên, trông đồ cho khách, thường xuyên phải đi giao hàng… Sếp cô lại là một người kỹ tính và cầu toàn nên không ít lần cô bị mắng, phạt vì giao nhầm hàng, nhận thiếu t.iền…
Cho đến một hôm, Diệp được sếp yêu cầu giao hàng gấp đến nhà cho khách. Vì không muốn đi nên cô lấy lý do đi làm bằng xe bus để từ chối. Công ty chẳng còn ai nên sếp đích thân phải đi giao hàng. Lời nói dối của Diệp sẽ không bao giờ bị lộ nếu đến cuối giờ làm, cô không quên mất mình đã nói gì mà cứ ung dung đi lấy xe máy trước mặt các đồng nghiệp. Hôm sau, sếp biết chuyện đã gọi cô lên phòng làm việc và trách mắng cô gay gắt rằng: “Em còn trẻ thế mà đã biết nói dối như Cuội”, “Không có tinh thần xả thân thì làm sao làm được việc lớn”…
Quá bức xúc, Diệp về bàn làm việc viết ngay lên Facebook cá nhân mà không suy nghĩ: “Sao số mình khổ thế. Sáng ra đã bị ‘chó cắn’ rồi. Mình phải chịu đựng mụ yêu tinh ấy đến bao giờ nữa đây? Công ty thì chả ra gì mà cứ làm như chuyên nghiệp lắm. Đến cái đứa giao hàng tử tế cũng không có…”. Thật không may cho cô, trong danh sách bạn bè trên Facebook của cô lại có sếp. Và chỉ 5 phút sau, cô được sếp “trân trọng” mời vào uống trà và cho nghỉ vô hạn ở nhà từ ngày hôm sau.
Theo Ngoisao
'Hoá giải' quan hệ sếp và nhân viên
Va chạm, mâu thuẫn trong công việc là điều không thể tránh. Thay vì nói xấu, hãy bày tỏ chân thành với sếp.
Mới đi làm chưa lâu nhưng Ngọc (23 t.uổi, nhân viên hành chính) luôn cảm thấy sợ hãi khi phải đến công sở. Nói về nguyên nhân, Ngọc cho biết, nỗi sợ của cô xuất phát từ sự nghiêm khắc thái quá trong công việc của sếp. "Sếp mình là người cầu toàn và rất thẳng tính nên chẳng bao giờ lựa lời để nói, thấy sai là cứ 'mắng xơi xơi'. Là nhân viên mới nên hầu như ngày nào mình cũng bị mắng, nhiều đến mức có cảm giác như mình thật sự vô dụng, chẳng làm gì ra hồn. Mỗi sáng mở mắt ra, chỉ nghĩ đến cảnh đi làm lại thấy rùng mình", Ngọc kể.
Không chỉ riêng Ngọc, nhiều đồng nghiệp của cô cũng không ít lần "tức nghẹn họng" khi bị sếp mắng mỏ, chê bai. Nếu chỉ nghiêm khắc thì còn đỡ, sếp cô còn bảo thủ đến mức không cho nhân viên có cơ hội giải thích, ai nói gì cũng bị sếp quy là "cãi lại", "không chịu tiếp thu". Thấy việc đóng góp ý kiến chẳng mang lại kết quả, dần dà mọi người không buồn lên tiếng nữa, sếp nói gì cũng gật gù cho qua chuyện.
Người nào có oan ức thì cố "ngậm bồ hòn làm ngọt", chờ khi sếp đi rồi thì... nói xấu cho hả giận. Ngọc còn kể: "Chuyện nói xấu sếp chẳng phải chuyện lạ ở công ty mình. Từ các chị cho đến các anh đều ít nhất một vài lần nói xấu sếp. Trong giờ làm việc thì nói xấu qua Yahoo, Skype. Ngoài giờ thì đóng cửa thì thầm. Tính sếp như thế không bị nói xấu mới là lạ".
Trên thực tế, mối quan hệ giữa sếp và nhân viên cũng rắc rối không kém gì quan hệ mẹ chồng - nàng dâu. Làm sếp cũng giống như "làm dâu trăm họ", không thể làm hài lòng tất cả mọi người. Sự mâu thuẫn, va chạm về quyền lợi, bất đồng trong cách ứng xử giữa sếp và nhân viên khi không được giải quyết sẽ dẫn đến hiện tượng nói xấu sau lưng.
Để "hoá giải" sự mâu thuẫn này, điều quan trọng là cần sự hợp tác từ hai phía. Trong mọi vấn đề, sếp phải cho nhân viên được quyền lên tiếng, góp ý xây dựng và ngược lại, cấp dưới nếu gặp phải khúc mắc hoặc không hài lòng về sếp nên có những đóng góp thẳng thắn, chân thành với sếp thay vì đi nói xấu. Nếu thấy khó nói, hãy lựa chọn cách viết email hoặc tìm một thời điểm thích hợp để bày tỏ những góp ý với cấp trên.
Bên cạnh nguyên nhân kể trên, hiện tượng nói xấu sếp cũng xuất phát từ sở thích "buôn chuyện" của một bộ phận nhân viên văn phòng. Thu Hiền (27 t.uổi, thư ký) chia sẻ, trong công ty cô có một hội "bà tám" chuyên lôi chuyện đồng nghiệp và sếp ra để kể. "Những lúc ngồi 'tám' với các chị em, lôi bao nhiêu chuyện trên trời dưới biển ra rồi mà vẫn hết cái để nói, mọi người quay sang bàn tán về sếp. Trong công việc, sếp chẳng có gì phải chê trách nên chủ đề thường xoay quanh gia đình sếp, con cái sếp. Cá nhân mình biết nói xấu sau lưng người khác là không tốt nhưng nó có sức cám dỗ kỳ lạ, không thể cưỡng lại được", Hiền bày tỏ.
Lý giải cho điều này, chị Mai Anh, giảng viên khoa tâm lý trường đại học Quốc Gia Hà Nội cho biết, trong những câu chuyện phiếm nơi công sở, mọi người có xu hướng "tám" về sếp vì nhiều lý do. Thứ nhất, sếp là "người quen" mà ai cũng biết nên dễ nhận được nhiều sự chia sẻ, bàn luận sôi nổi từ tất cả mọi người. Thứ hai, những câu chuyện đời tư của sếp bao giờ cũng có sức hấp dẫn nhất định để thoả mãn trí tò mò. Thứ ba, nói xấu sếp là một cách để xả stress hiệu quả. Nói xấu chỉ thực sự "xấu" khi thông tin đưa ra là bịa đặt, nhằm cố tình bôi nhọ danh dự của cấp trên, còn không, đây là một hình thức nói xấu vô thưởng, vô phạt nhằm "mua vui" ngoài giờ làm việc.
Để hạn chế việc biến sếp thành "bia đỡ đạn" trong những buổi nói chuyện, hãy tìm các chủ đề tích cực để nói như cuộc sống, du lịch, thời trang... thay vì chăm chăm xoáy vào những điều không hay hoặc chuyện riêng tư của sếp. Ngoài ra, khi nói nên kiểm soát lời nói để tránh quy kết hoặc kết luận vội vàng. Quan trọng hơn cả, hãy đặt mình vào vị trí của người khác để biết cảm giác bị nói xấu khó chịu như thế nào.
Theo Ngoisao
Bà lớn hiện đại Bà lớn ghét nhất tính ra luồn vào cúi, nói năng không có uy phong, không thẳng thắn. "Bà lớn", vợ Tổng giám đốc không bao giờ cười. Gương mặt đăm chiêu nghiêm nghị càng làm tôn vẻ uy nghi ở bà lớn. Không ai rõ cái biệt danh bà lớn xuất hiện từ khi nào, chỉ biết nhắc đến vợ tổng giám...
