Mẹ rửa chén, quét chợ, con bệnh nặng biết làm sao?
Bé Lê Văn Kha mắc căn bệnh Sacom phần mềm má trái đang có nguy cơ bỏ dở việc chữa bệnh vì cha mẹ không kiếm đủ tiền. Với căn bệnh của bé Kha cần phải được điều trị liên tục kéo dài để bảo toàn tính mạng.
Tuy nhiên, cuộc sống gia đình em rất bấp bênh chỉ nhờ vào tiền làm thuê làm mướn của cha mẹ để sinh sống. Vì Kha bị bệnh cha mẹ bỏ công bỏ việc khiến cuộc sống thường ngày cũng trở nên thiếu thốn, suốt một năm qua em sống được là nhờ tiền vay mượn…
Cha mẹ của bé Kha cũng không biết con mình đã ủ bệnh từ khi nào, khi thấy biểu hiện lạ má bị sưng đưa con đi khám thì được chẩn đoán do mọc răng cùng.
Suốt một thời gian dài bé được cho uống thuốc giảm đau, tuy nhiên tình trạng bệnh không bớt mà có dấu hiệu tăng nặng, lúc này bé có biểu hiện đau nhiều hơn.
Bé Kha được chuyển nhiều viện cuối cùng mới phát hiện căn bệnh Sacom phần mềm má đã được phẫu thuật lấy khối u. Sau đó, bé được chuyển đến BV Ung Bướu TP.HCM để tiếp tục điều trị.
Cha mẹ đã hết cách con chỉ trông chờ sự giúp đỡ của các mạnh thường quân.
Từ khi bé Kha nhập viện Ung Bướu TP.HCM đến nay đã hơn 1 năm, thời gian ở viện nhiều hơn ở nhà. Có khi một tháng chỉ được về nhà mấy ngày rồi lại phải nhập viện. Cha mẹ em phải bỏ công, bỏ việc chăm sóc em nên thu nhập ngày càng giảm. Thậm chí nhiều khi không đủ tiền để đảm bảo cuộc sống hằng ngày.
Suốt một năm qua, gia đình chị Đỗ Thị Tuyết Nhẫn đã phải vay mượn nhiều nơi từ những khoản tiền nhỏ, cộng lại đến nay số nợ đã lên tới 50 triệu đồng. Đến nay, gia đình đã không thể vay mượn thêm nhưng con vẫn đang cần được chữa bệnh để đảm bảo tính mạng.
Video đang HOT
Hai vợ chồng anh Lê Văn Minh và chị Tuyết Nhẫn thay nhau chăm sóc con ở bệnh viện chỉ còn một người đi làm. Cả hai vợ chồng đểu làm thuê làm mướn tùy theo công việc nhận thù lao. Công việc của anh Minh làm nấm rơm, hái trái cây, bốc vác tiền công từ 120-150 ngàn/ngày. Chị Nhẫn rửa chén bát, quét chợ thời gian còn lại chăm lo cho gia đình. Công việc của chị chỉ làm để kiếm 30-50 ngàn đi chợ hằng ngày.
Chia sẻ với chúng tôi chị Đỗ Thị Tuyết Nhẫn rất thất vọng nói: “Chúng tôi bây giờ đúng là đi vào đường cùng ngõ cụt rồi. Bình thường con cái khỏe mạnh chúng tôi cũng không dư giả gì. Cảnh làm thuê làm mướn, công việc nay có mai không làm không đủ cứ phải trả nợ đuổi vay trước trả sau.
Con bệnh 1 năm trời vừa không làm được việc vừa phải chi tiêu nhiều tiền, chúng tôi đã ngập trong nợ rồi. Bây giờ thì trời bắt sao phải chịu vậy thôi chứ còn cách nào khác đâu. Cha mẹ nào không thương con, ai lỡ lòng nào đưa con bệnh về nằm nhà, chẳng qua là không còn đường nào khác đành phải chấp nhận”.
Không biết số phận của bé Lê Văn Kha sẽ ra sao nếu như tình cảnh gia đình chị Nhẫn không có gì thay đổi. Điều hy vọng duy nhất lúc này là sự chung tay chia sẻ của các mạnh thường quân giúp đỡ bé Kha.
Đức Toàn
Mọi sự giúp đỡ gửi về: Anh Lê Văn Minh ấp Thới Mỹ, xã Vĩnh Thới, huyện Lai Vung, tỉnh Đồng Tháp 01697 257 012
Theo VietNamNet
Ai cũng lao động tiên tiến thì làm sao tinh giản biên chế?
Theo ĐB Nguyễn Văn Minh, bộ máy thà ít nhưng hiệu quả còn hơn cồng kềnh nhưng vẫn làm khổ dân và rất khó tinh giản biên chế nếu vẫn còn nể nang.
Trước thông tin Sở Nội vụ TP HCM trình UBND thành phố đề án tinh giản biên chế trong 6 năm tới. Theo đó, thành phố này sẽ thực hiện tinh giản 1.300 người ở khối hành chính và hơn 12.600 người ở khối sự nghiệp. Theo đánh giá, đây là động thái thực hiện theo chủ trương của Trung ương nhằm cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; nâng cao chất lượng, đồng thời thu hút những người có trình độ, chuyên môn.
Tại kỳ họp thứ 10 Quốc hội khóa XIII, nhiều đại biểu nhấn mạnh, cần đưa ra khỏi hệ thống ăn lương nhà nước những người dôi dư, không đáp ứng được yêu cầu công việc, không phù hợp vị trí việc làm nhằm xây dựng tổ chức bộ máy gọn nhẹ, hợp lý. Điều này cũng tiết kiệm, giảm chi thường xuyên, cải cách chính sách tiền lương.
Giảm biên chế có liên quan đến tăng lương?
Trao đổi với phóng viên VOV.VN về vấn đề này, đại biểu Nguyễn Văn
ĐBQH Nguyễn Văn Minh (TPHCM)
Minh (TP HCM) khẳng định, chủ trương tinh giản biên chế để tăng lương không phải là mục tiêu, điểm chính là nâng cao năng suất lao động; thà ít nhưng công việc hiệu quả hơn là bộ máy cồng kềnh nhưng vẫn làm khổ dân.
Ông Nguyễn Văn Minh cho biết: "Mục tiêu chính của việc tinh giản là bộ máy biên chế đó dôi dư so với quy định, đông người nhưng không đáp ứng được nhu cầu. Tôi nghĩ, cán bộ vừa đủ nhưng giải quyết được tốt những công việc của dân một cách hiệu quả, còn hơn tồn tại một lượng cán bộ nhưng việc vẫn đình trệ, không đáp ứng được, dân vẫn cứ chạy lòng vòng".
Từ thực tiễn công tác và qua khảo sát thực tế, đại biểu Nguyễn Văn Minh cho biết hiện nay không có đơn vị nào đề nghị giảm biên chế, mà đều đề nghị tăng. Đơn vị nào cũng nói quá tải, quá nhiều việc. Nhưng trong thực tế người dân vẫn than phiền là cán bộ công chức, những người ăn lương nhà nước khi tiếp dân vẫn không đầy đủ, hồ sơ vẫn chậm.
Đây là nghịch lý đang đặt ra. Nguyên nhân do trong một quá trình dài, chúng ta không xiết chặt công tác bộ máy biên chế cho nên cứ mở rộng đều đều, nhu cầu đơn vị nào cũng thiếu và xin thêm biên chế.
"Lao động tiên tiến để có thu nhập ăn tết" thì không bao giờ tinh giản được biên chế (Ảnh minh họa)
Cho thôi việc công chức thế nào?
Đại biểu Nguyễn Văn Minh nhấn mạnh: Tăng lương và biên chế là hai câu chuyện khác nhau. Thực tế khi nhận một người vào hệ thống công chức nhà nước thì rất dễ, nhưng khi cho họ nghỉ là điều rất khó. Ngay trong quy định về tinh giảm biên chế cũng đặt ra rất nhiều vấn đề.
Ở đây có một quy trình về cán bộ, mô tả vị trí việc làm. Theo đó, khi mô tả thì có thể thấy ai cũng có việc làm. Nhưng có hiện tượng nhiều đối tượng cùng làm một việc, tuy nhiên chúng ta chưa mạnh dạn với điều này. Nguyên nhân xuất phát từ tâm lý người lãnh đạo là "cho nghỉ thì cuộc sống người đó như thế nào".
Bên cạnh đó, cần xem lại các nguyên tắc tinh giản bộ máy biên chế là đối tượng 2 năm không hoàn thành nhiệm vụ, không được công nhận lao động tiên tiến. "Hiện nay tôi thấy, sau hàng năm đánh giá thì tất cả ai cũng lao động tiên tiến. Khi tôi hỏi bây giờ tinh giản thì như thế nào, các đồng chí đó trả lời là dù chưa tốt nhưng cho họ lao động tiên tiến để có thêm khoản thu nhập ăn tết. Như vậy điều đó không thể nào tinh giản biên chế được" - ông Minh dẫn chứng.
Đại biểu Nguyễn Văn Minh đề nghị: Chính phủ, nhất là Bộ Nội vụ, phải rạch ròi từng mô tả công việc, vị trí việc làm và xử lý việc đó như thế nào. Đặc biệt không cho phép các đơn vị được tăng biên chế, gắn với trách nhiệm của từng đơn vị.
Ví dụ từ 1/1/2016, Luật chính quyền địa phương sẽ có hiệu lực. Như vậy, việc phân rõ ràng cấp trưởng và cấp phó là bao nhiêu; cũng như ở một phòng, ban, cục, vụ là bao nhiêu. Tức là phải khống chế số lượng, do đó dứt khoát những người dôi dư phải được điều chuyển đi chỗ khác./.
Lại Thìn
Theo_VOV
Tiền không phải là khác biệt lớn nhất giữa người giàu và người nghèo Theo nghiên cứu của tác giả Robert Kiyosaki, khác biệt lớn nhất giữa người giàu và người nghèo không phải là tiền mà là nỗi sợ hãi. "Thế giới thực là thế giới đang chờ bạn giàu", Robert Kiyosaki - tác giả cuốn "Cha giàu, Cha nghèo" viết. Ảnh: Business Insider Rất nhiều người trong chúng ta đã không thể tích lũy được...