MC Lại Văn Sâm lần đầu kể về câu chuyện ngây ngô và hài hước khi đi xin việc
Hiếm ai biết được giai đoạn đầu khi Nhà báo Lại Văn Sâm bắt đầu sự nghiệp diễn ra như thế nào.
Với sự dẫn dắt của MC – Nhà báo Lại Văn Sâm vào 11h trưa thứ 7 hàng tuần trên VTV3, chương trình truyền hình thực tế về việc làm “Cơ hội cho ai – Whose Chance” gây chú ý với nhiều tình tiết thú vị. Vị MC kỳ cựu của VTV thừa nhận vai trò của mình là “trung gian môi giới” giữa các cặp đôi với nhau – một bên là sếp, một bên là ứng viên và bật mí khá nhiều câu chuyện hài hước tại trường quay của chương trình.
MC Lại Văn Sâm chợt nhớ lại câu chuyện tìm việc của mình sau khi đi học ở Nga về. MC bồi hồi nhớ lại: “12 năm học ở Nga, về nước không có nơi nào nhận. Đột nhiên, một hôm, có người giới thiệu tôi đến một cơ quan nói là sẽ tuyển dụng một người biết tiếng Nga. Một vị sếp khá lớn tuổi bật Đài Hoa Sen và yêu cầu tôi dịch bản tin thời sự 30 phút. Tôi cảm thấy sung sướng, vì ở Nga tôi phiên dịch không tệ. Tôi cắm cúi dịch, cứ đắn đo mãi không biết dịch đúng hay sai, có phạm chính trị không”. Khi ra về, kể cho bạn giới thiệu nghe, anh bạn mắng: “Mày ngu thế. Sao không kể ông ấy nghe một câu chuyện cười, vì ông ấy có biết tiếng Nga đâu!”.
Trước vòng thi thương lượng lương đầy cam go giữa ứng viên Bùi Văn Dương với các Sếp, MC Lại Văn Sâm chia sẻ: “Mức lương mà 4 sếp đưa ra chốt với bạn là bao nhiêu thì chúng ta chưa nghe thấy. Không biết cuộc tình duyên này nó có thành công hay không. Nhưng nó làm tôi nhớ đến một bài hát Nga có câu nói giống thế mặc dù họ nói về chiến tranh”.
Sau khi ngẫu hứng hát tiếng Nga tại trường quay, Nhà báo vui vẻ giải thích nghĩa của bài: “Nội dung của nó đơn giản thôi. Chỉ còn một chút nữa thôi, chúng ta sẽ vào trận đánh cuối cùng. Trận đánh cuối cùng bao giờ cũng cam go nhất, khó khăn nhất”. Chia sẻ của MC quốc dân khiến cả trường quay bật cười.
Chính vị MC kỳ cựu của VTV3 đã giúp cho cuộc thương lượng hấp dẫn hơn khi chỉ có ông và ứng viên biết được con số bí mật trong chiếc vali mức lương kỳ vọng. Và theo luật chơi của chương trình, con số này bắt buộc phải nhỏ hơn hoặc tối đa là bằng với mức lương đề nghị từ 6 vị sếp tuyển dụng thì ứng viên mới được nhận được công việc. Nếu mức lương kỳ vọng vô tình cao hơn thì Nhà báo hỗ trợ ứng viên tìm cách thuyết phục Sếp thấy được khả năng của bản thân và giá trị mà họ sẽ mang lại cho Doanh nghiệp. Do đó, vị MC kỳ cựu của VTV còn được Sếp Phùng Tuấn Hà hài hước bầu chọn làm Chủ tịch Công Đoàn vì luôn bảo vệ quyền lợi của ứng viên.
Ở tập 2, bất ngờ về cách xưng hô của 2 ứng viên trẻ là Thanh Hà và Thu Hiền, lúc thì “cháu”, “bác”, sau đó cả hai ứng viên đều gọi MC là “anh” xưng “em”, nhà báo kỳ cựu của VTV Lại Văn Sâm giật mình về độ tuổi của mình. Ông hài hước chia sẻ: “Tôi chả hiểu ra làm sao cả. Tôi cố gắng tiếp cận với mọi người cho mình trẻ ra một chút”.
Tại trường quay tập 4 của chương trình, Sếp Phùng Tuấn Hà trước khi quyết định nâng mức lương ứng viên Mai Lý từ 16 lên 25 triệu đã chia sẻ: “Tôi rất quý anh Sâm vì anh ra sức bảo vệ người lao động. Tôi sẽ điều chỉnh chế độ khác để tập trung vào lương”. Trong khi đó, Sếp Phạm Thanh Hưng cho biết MC Lại Văn Sâm bước đi 24 bước khi nói về lương khiến MC Lại Văn Sâm bật cười và nói: “Các sếp bây giờ lại làm nhân trắc học, xem mặt bắt hình dong. Các sếp bây giờ rất nguy hiểm, tôi phải cảnh giác”.
“Ép dầu ép mỡ, ai nỡ ép duyên” là lời chia sẻ tại trường quay của MC – Nhà báo Lại Văn Sâm trong tập 10 của chương trình “Cơ hội cho ai – Whose Chance”. Mức lương kỳ vọng của Ngọc Thuận là 25 triệu đồng, phù hợp với mức lương đề xuất của Sếp Vũ Mạnh Hùng trong vị trí Quản lý chất lượng. Nhìn thấy khoảnh khắc ứng viên và Sếp ký kết, MC Lại Văn Sâm thích thú: “Tôi đang làm vai trò của một ông mối. Các cụ có nói ép dầu ép mỡ không ai nỡ ép duyên”.
Tập 13 của chương trình “Cơ hội cho ai lên” sẽ được phát sóng vào lúc 11h thứ 7 ngày 7/12/2019 trên VTV3. Từ tập 13 -16, bên cạnh những vị Sếp quen thuộc là Sếp Lưu Nga, Sếp Hoàng Nam Tiến, Sếp Vũ Mạnh Hùng, Sếp Phạm Thanh Hưng, Sếp Gabor Fluit thì chương trình “Cơ hội cho ai- Whose Chance” chào đón sự xuất hiện của gương mặt mới là Sếp Trần Tuấn Anh.
Theo Trí thức trẻ
Giải mã sức hút Cơ hội cho ai show tuyển dụng đang khiến giới trẻ "phát sốt"
Cơ hội cho ai - Whose Chance là nơi truyền kinh nghiệm cho rất nhiều bạn trẻ muốn gia nhập vào các công ty hàng đầu Việt Nam. Chủ nhân "ghế nóng" là các CEO đến từ các môi trường làm việc đáng mơ ước.
Cơ hội cho ai - Whose Chance là chương trình truyền hình thực tế về việc làm đầu tiên ở Việt Nam theo chuẩn quốc tế, tạo ra những buổi phỏng vấn thật về công việc, mức lương, các chế độ đãi ngộ giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng trên sóng truyền hình quốc gia. Dẫn dắt chương trìnhlà MC Lại Văn Sâm và 6 Sếp, những lãnh đạo của các tập đoàn, doanh nghiệp hàng đầu. Họ không chỉ mang đến nhiều cơ hội việc làm mà họ còn tranh giành gắt gao để thu hút nhân tài.
MC Lại Văn Sâm và các nhà tuyển dụng quyền lực của chương trình
Từ trái sang: ông Vũ Mạnh Hùng (Chủ tịch HDQT TGD Tập đoàn Hùng Nhơn); ông Hoàng Nam Tiến (Chủ tịch FPT Software); ông Phạm Thanh Hưng (Phó Chủ tịch HĐQT CenGroup); MC Lại Văn Sâm; ông Phùng Tuấn Hà (Chủ tịch HĐQT PETROSETCO; bà Lưu Nga (TGĐ Thời trang Elise); ông Ngô Hoàng Gia Khánh (thành viên thường trực HĐQT Tập đoàn Tiki);.
Nhân tố mới xuất hiện gần đây trong chương trình: ông Trần Quí Thanh- Chủ tịch HĐQT Tân Hiệp Phát.
Sau 6 tập lên sóng, Cơ hội cho ai - Whose Chance đã được hàng ngàn bạn trẻ háo hức đón xem. Mỗi tập đăng lại trên kênh YouTube - ALO Media Entertainment đều thu hút rất nhiều bình luận thú vị. Chương trình này có gì mà hấp dẫn đến thế?
Những chí hướng và cá tính đầy bất ngờ
Đối diện với các "ông lớn" là các bạn trẻ ở đủ trình độ và kinh nghiệm. Có bạn vừa ra trường nhưng đầy bản lĩnh, có người đã là chuyên viên cấp cao nhiều năm, làm việc ở các tập đoàn, công ty đa quốc gia. Đáng nói là mỗi ứng viên có ước mơ và cá tính đặc sắc. Các Sếp lẫn khán giả đã từng cảm phục trước Mai Lý - chàng kỹ sư môi trường, chân chất, giỏi chuyên môn nhưng khó thể ngờ lại mang sự nghiệp của mình gắn vào chặt vào một hoài bão vì cộng đồng, hay mến mộ cô bạn Phan Thị Ý Nhi với nghị lực phi thường, mãnh mẽ vượt qua chứng trầm cảm trong quá khứ để nắm bắt tương lai bằng loạt câu trả lời thuyết phục, những câu hỏi thông minh và bảng thành tích khủng.
Mai Lý (áo đen) có một tâm hồn đáng mến
Cách khai thác cá tính ứng viên độc đáo thông qua các tình huống hài hước
Chương trình cũng không hiếm những khoảnh khắc "tình bể bình". Như chàng trai đến từ Hà Nội, Trần Quốc Tuấn, 34 tuổi, giàu kinh nghiệm và nhạy bén trong kinh doanh, có sự rắn rỏi được tôi luyện từ 6 năm trong quân đội nhưng khi cần đưa ra quyết định cuối cùng, anh lại quay sang hỏi ý kiến vợ đầy ấm áp.
Lương không là yếu tố quyết định cơ hội thuộc về ai?
Không phải cứ trả lương cao là "chiêu dụ" được nhân tài. Mức lương đề xuất bí mật của ứng viên phải thấp hơn hoặc bằng với mức lương mà các sếp đề nghị thì đôi bên mới được "về chung một nhà". Nếu định giá không chuẩn thì cả sếp lẫn ứng viên đều đánh mất cơ hội của mình. Đã có bạn phải ngậm ngùi ra về đầy tiếc nuối.
Sếp Tiến thường đưa ra nhiều góc nhìn dí dỏm
Thú vị là khi gặp ứng viên tiềm năng, các Sếp cũng không ngần ngại cạnh tranh công khai. Vũ khí của các "cao thủ thương lượng" này không chỉ là lương mà còn là môi trường làm việc, khả năng thăng tiến, chế độ đào tạo, làm việc tại nước ngoài và nhiều phúc lợi hấp dẫn khác. Thậm chí, cơ hội thoát "ế" cũng được Sếp Tiến tận dụng triệt để.
Những biến số thú vị
Một câu hỏi cũng có thể làm xoay chuyển quyết định của các Sếp. Loạt đèn đỏ (không chọn), đèn vàng (lưỡng lự) đã từng đồng loạt chuyển sang màu xanh (chọn) trong tích tắc. Thậm chí, trước cùng một ứng viên nhưng vị trí mà các sếp đề xuất lại khác nhau như giám đốc, trưởng nhóm, chuyên viên, nhân viên, trợ lý giám đốc...
Chưa kể, các sếp còn định lương dựa trên năng lực, dù cùng ở vạch xuất phát là sinh viên mới tốt nghiệp nhưng có bạn đã được tuyển dụng với mức lương ngàn đô nhưng có người chỉ ở mức 5 - 7 triệu. Với những bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm và bản lĩnh vững vàng, các Sếp sẵn sàng đưa ra mức thu nhập hơn 40 triệu. Thú vị hơn nữa, các Sếp cũng bị ứng viên phỏng vấn ngược lại.
Những ánh đèn quyền lực
Nụ cười vỡ òa của ứng viên
MC Lại Văn Sâm (giữa) luôn đứng về phía ứng viên
MC Lại Văn Sâm cũng không ít lần đứng ra "đỡ lời" cho cho các bạn ứng viên hay ngầm ra hiệu để các Sếp trả mức lương tốt hơn hay tạo ra những cái kết vỡ òa. Đơn cử như, Sếp Hưng từng đếm số bước chân của "MC quốc dân" này để đoán mức lương mà ứng viên đề xuất.
Theo 8saigon
Doanh số 5 tỷ/năm, ứng viên 40 tuổi, 16 năm kinh nghiệm ra về "tay trắng" Tập 10 chương trình "Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance" tiếp tục lên sóng với những tình huống gay cấn xoay quanh câu chuyện xin việc của ứng viên Nguyễn Ngọc Thuận và các sếp. Nếu như ở tập trước, Nguyễn Ngọc Thuận xuất sắc vượt qua Bùi Thị Hồng nhờ vào khả năng thuyết trình tốt cùng kinh nghiệm 12 năm...