Mất việc, dừng, hoãn hợp đồng lao động trong dịch, người lao động được BHXH hỗ trợ thế nào?
Đến đầu tháng 9, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã xác nhận danh sách trên 795.160 người lao động của trên 29.300 đơn vị hưởng các chính sách hỗ trợ, gồm 613.170 người tạm hoãn hợp đồng lao động, hàng trăm ngàn người phải ngừng việc, mất việc.
Hàng loạt xe buýt trợ giá của nhà xe Quảng An 1, Đà Nẵng, phải nằm bãi thời gian TP tạm dừng hoạt động vận tải, tài xế phải ngừng việc – Ảnh: TẤN LỰC
Trong danh sách trên 795.160 người lao động của trên 29.300 đơn vị được hưởng các chính sách hỗ trợ tính đến đầu tháng 9 này, gồm 613.170 người tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ không lương; gần 80.160 người ngừng việc để nhận hỗ trợ 1 triệu đồng/người.
Trên 45.800 lao động bị ngừng việc do dịch COVID-19 được vay vốn trả lương ngừng việc; trên 35.500 lao động được đề nghị vay vốn để trả lương phục hồi sản xuất.
Video đang HOT
Ở các đơn vị hoạt động trong các lĩnh vực vận tải, hàng không, du lịch, dịch vụ lưu trú và đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, cũng có gần 19.500 lao động được đề nghị vay vốn, trả lương, chuẩn bị quay trở lại hoạt động.
Khó có thể tính toán hết số người lao động phải ngừng việc, mất việc trong dịch COVID-19, nhưng trong số này những người lao động có bảo hiểm xã hội đã được nhận những sự hỗ trợ như trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp ngừng việc, cho người sử dụng lao động vay vốn trả lương để phục hồi sản xuất; hỗ trợ nâng cao tay nghề để chuyển đổi công việc…
Để người lao động hiểu thêm các chính sách hỗ trợ người lao động, điều kiện tham gia và nhận các hỗ trợ, các mức trợ cấp và điều kiện nhận trợ cấp… của các quỹ ngắn hạn, dài hạn thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, báo Tuổi Trẻ và Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức cuộc giao lưu trực tuyến “Chính sách bảo hiểm thất nghiệp – điểm tựa cho người lao động”, từ 9h-11h sáng 10-9.
Ngay từ bây giờ, bạn đọc có câu hỏi về các chính sách kể trên, có thể gửi tới các khách mời:
- Ông Đào Duy Hiện – phó trưởng ban thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Bà Nguyễn Thị Hồng Nga – phó trưởng phòng chế độ bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm xã hội TP.HCM.
Câu trả lời sẽ được cập nhật trên tuoitre.vn từ 9h sáng 10-9, mời bạn đọc đón xem.
Đề xuất phương án giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho hơn 10.200 lao động cấp xã
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa đề xuất phương án giải quyết vướng mắc trong thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội cho Phó chỉ huy trưởng Quân sự xã, Phó trưởng Công an xã và người làm việc theo hợp đồng lao động tại UBND cấp xã.
Hơn 10.200 đối tượng là Phó chỉ huy trưởng Quân sự, Phó trưởng Công an xã và người làm việc theo hợp đồng lao động tại UBND cấp xã bị vướng quyền lợi bảo hiểm xã hội
Trước những vướng mắc về quy định đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với chức danh Phó Chỉ huy trưởng quân sự xã, Phó trưởng Công an xã và người làm việc theo hợp đồng lao động tại UBND cấp xã tồn tại từ nhiều năm qua, Bảo hiểm xã hội Việt Nam kiến nghị phương án giải quyết dứt điểm vấn đề này.
Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, hiện nay có hơn 10.200 đối tượng là Phó chỉ huy trưởng Quân sự, Phó trưởng Công an xã và người làm việc theo hợp đồng lao động tại UBND cấp xã đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng chưa được hưởng đủ chế độ do những thay đổi của Luật Bảo hiểm xã hội.
Để giải quyết những vướng mắc đó, Bảo hiểm xã hội đề xuất, đối với các chức danh là Phó chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã, Phó trưởng Công an cấp xã có thời gian làm việc từ tháng 11/2003 đến nay, nếu đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội khi đủ điều kiện hoặc được bảo lưu thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
Đối với người lao động do UBND cấp xã ký hợp đồng lao động từ đủ 03 tháng trở lên đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tiền lương làm căn cứ đóng là mức tiền lương ghi trong hợp đồng lao động theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì cho phép được giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội nếu đủ điều kiện hoặc bảo lưu thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, phương án đảm bảo khả thi trong tổ chức thực hiện do căn cứ pháp lý thực hiện theo nguyên tắc đóng - hưởng được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội và sát với nhu cầu của thực tiễn (bảo vệ quyền lợi theo nguyện vọng của người lao động), giải quyết triệt để những tồn tại, vướng mắc trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với Phó chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã, Phó trưởng Công an cấp xã và người làm việc theo hợp đồng lao động tại UBND cấp xã).
Gỡ vướng mắc bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc tại cấp xã Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi Bộ LĐ-TB&XH, Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc giải quyết vướng mắc trong thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với Phó Chỉ huy trưởng Quân sự, Phó trưởng Công an và người làm việc theo hợp đồng lao động tại UBND cấp xã. Chính phủ yêu cầu tìm cách gỡ...