Mặc định thần đồng
“Sinh ra tất yếu phải trở thành thần đồng”, đó là ước nguyện cháy bỏng của nhiều bậc cha mẹ. Thế nhưng để có thần đồng, trước hết họ phải đầu tư cho thầy bói. Các cặp vợ chồng không tiếc tiền tìm ông thầy giỏi nhất để chọn ngày giờ đẹp. Trước hết là ngày giờ đẹp cho chuyện… “giao ban”, sau khi cấn bầu thì chọn ngày giờ đẹp cho quí tử ra đời.
Ngày xưa các cụ cho rằng “sinh có hạn, tử bất kỳ”, nhưng y khoa ngày nay có thể lái tạo hóa, sinh bằng phương pháp đẻ mổ. năm Trâu Vàng, nhiều bà đã đua nhau đẻ để có thần đồng. Còn khi các “thần đồng” đến tuổi mẫu giáo thì bận tâm lớn nhất là tìm cho ra trung tâm dạy nhạc, họa hợp với “thiên tài bộc phát”. Dù đã cho đứa con 6 tuổi theo học hết các lớp vẽ của nhà văn hóa này đến trung tâm kia, anh TH. (TP.HCM) cũng không hài lòng. Không phải anh buồn vì nét cọ cứ mãi đơn điệu mà buồn vì chẳng thầy dạy vẽ nào phát hiện ra thiên tài ẩu giấu trong cơ thể gầy gò của thằng bé. Tuy nhiên, là bố của thần đồng thì không có quyền nản chí, anh tiếp tục mua cọ mua màu và tìm cơ hội để thần đồng chắp cánh.
Chuyện đầu tư trong lĩnh vực âm nhạc còn căng thẳng hơn nhất là khi sao nhí Phương Mỹ Chi và Quang Anh vừa vụt nổi. Thấy con “có giọng hát khỏe, mượt mà” (cả chồng cũng đánh giá như vậy), chị Q. (TP.HCM) cho rằng đầu tư càng sớm, con càng có cơ hội tỏa sáng. Hai vợ chồng thay nhau đi khảo sát rất nhiều trung tâm dạy nhạc, mong tìm được nơi chuẩn nhất. Mặc dù con đường nghệ thuật đầy chông gai nhưng bố của một thần đồng (Tân Bình, TP.HCM) vẫn tin tưởng một cách hồn nhiên “thấy con có chút năng khiếu tôi cố gắng cho con đi học, mặc dù tôi bị bệnh nhưng không dám chữa để dồn tiền cho con học hát. Sang năm có chương trình The Voice Kids, biết đâu con tôi đoạt giải cao, sẽ giúp được gia đình!”. Hi vọng đứa con ấy sớm thành thần đồng để mơ ước đó thành hiện thực.
Theo TTC
Nhân tài là gì?
Trong phong trào nơi nơi trải thảm đỏ rước nhân tài, xóm Hốc Bà Tó cũng quyết định "bằng chị bằng em". Sáng hôm ấy, theo lịch họp đã được... nhắn tin, các ban bệ có mặt đầy đủ.
Mở đầu cuộc họp, ông chủ tịch cũng phát biểu lý do, cũng chúc cuộc họp thành công tốt đẹp, nhưng xin không đọc diễn văn để tiết kiệm thời gian cho... tăng hai. Tuy nhiên, do đã rút kinh nghiệm từ các địa phương bạn nên chương trình không đưa ra những tiêu chí cụ thể để tuyển nhân tài nữa mà chỉ yêu cầu mọi người... trả lời câu hỏi "Nhân tài là gì?", và nếu đa số đồng ý thì sẽ tuyển.
Người thứ nhất có ý kiến: "Nhân tài phải là các giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, thạc sĩ hay cử nhân chính quy loại khá, giỏi" vì mấy người đó có... bằng cấp. Ý kiến này mau chóng bị chê là lạc hậu, ếch ngồi đáy giếng vì thiếu gì vị có bằng cấp mà trong đầu... không có gì. Người thứ hai bảo: "Nhân tài phải là những người có phát minh, sáng kiến mới." Cả hội trường cười ồ vì hổng lẽ những tay đưa ra các phát minh, sáng kiến "trên trời" gần đây đều là... nhân tài hết ráo? Người thứ ba cụ thể hơn: "Chúng ta là nông dân nên cần những người chế tạo được máy móc để giúp nông dân bớt khổ". Ý kiến này gặp sự phản đối của nhiều người vì họ có biết vài người làm được như thế nhưng họ... không thèm sống kiểu sáng sáng chiều chiều cắp cặp vô ngồi phòng máy lạnh đọc báo, uống trà mà không có cơ hội vận động tay chân, họ sợ... "ngủm" sớm. Người thứ tư cho rằng: "Nhân tài phải là những người có thể... tồn tại trong mọi hoàn cảnh." Cả hội trường im lặng suy nghĩ rồi chợt... vỗ tay rào rào sau khi nghe ông chủ tịch phát biểu: "Vậy thì cần gì phải mất công tìm kiếm, đó chính là...những người đang ở đây. Chúng ta chính là...nhân tài..."!!!
Theo TTC
Của biếu là của lo Hàng năm, cứ vào dịp trời chuyển sang lạnh là anh P. lại bồn chồn lo lắng. Sự ưu tư kéo đến chẳng phải do cái bệnh tê thấp mà do Tết đến nơi nhưng anh chưa biết tính toán ra sao. Là một phó phòng siêng năng trong công việc anh cũng rất siêng chuyện tìm quà biếu sếp cuối năm. Hiện...