‘Lương khủng’ và tài đánh trận giả của quan chức
Lương khủng của 8 GĐ doanh nghiệp Nhà nước bị khui ra. Cơ quan chức năng nhanh chóng vào cuộc, một loạt quyết định được đưa ra như… tung hỏa mù.
Không thu lương, chỉ thu tiền chi sai nhưng…
TP.HCM không thu hồi một đồng nào tiền lương đã chi cho người lao động, chỉ thu hồi tiền chi sai cho các viên chức quản lý – Phó chủ tịch UBND TP Lê Mạnh Hà khẳng định.
Sau khi UBND TP.HCM tổ chức họp báo về vụ lãnh đạo các doanh nghiệp công ích nhận lương khủng.
TP đưa ra quan điểm sau khi một số tờ báo đưa tin liên quan đến việc khoảng 5.000 lao động sẽ bị thu hồi gần 100 tỉ đồng chênh lệch tiền lương tối thiểu vì “áp dụng sai mức lương tối thiểu” trong vụ việc 4 công ty công ích nhà nước có sai phạm về tiền lương.
Phó chủ tịch UBND TP.HCM Lê Mạnh Hà: Người lao động bị tước đoạt quyền lợi phải được bồi thường.
Phó chủ tịch UBND TP.HCM Lê Mạnh Hà khẳng định, không thu hồi tiền lương đã chi cho người lao động.
“Tôi chưa hề yêu cầu thu hồi số tiền này, không có một dòng nào nói thu hồi cả nhưng mà họ (công ty công ích nhà nước có sai phạm trong vụ lương khủng – PV) cố tình nói với báo chí và người lao động là phải thu hồi, gây hoang mang. Đây là trách nhiệm rất lớn, ngoài những sai phạm mà báo chí đã thông tin như thời gian vừa qua. Quan điểm của TP cũng sẽ không thu hồi của người lao động. Còn việc trách nhiệm của những người có liên quan đến vấn đề này, TP đang xem xét, kiểm tra”, ông Hà nói.
“Những người lao động bị tước đoạt quyền lợi chính đáng phải được khôi phục quyền lợi và phải được bồi thường. Nguyên tắc và quan điểm của TP là không thu hồi một đồng nào tiền lương đã chi cho người lao động, chỉ thu hồi tiền chi sai cho các viên chức quản lý”, ông Hà nói tiếp.
Video đang HOT
Phó chủ tịch TP.HCM Lê Mạnh Hà cho biết, từ năm 2011, các doanh nghiệp công ích đã lãng phí tiền lương, bóc lột và xử ép người lao động.
Sài Gòn ngập nước đen sau vụ giám đốc lương 2,6 tỷ.
“Đến năm 2012 lại tiếp tục vi phạm. Mức lương các viên chức quản lý cao như thế là quá vô lý, gây phẫn nộ, không thể chấp nhận được trong bối cảnh chung, vi phạm đã rất là rõ nhưng các doanh nghiệp cứ chống đối Ủy ban”, ông Hà nói.
Cách chức 8 cá nhân trong vụ lương “khủng”
Trước những việc vi phạm như thế, ông Hà cho biết, UBND TP đã chủ động kiểm tra và phát hiện ra sai phạm ở 4 công ty công ích nhà nước đã gây xôn xao dư luận trong thời gian qua.
Nhìn nhận vụ việc sai phạm không chỉ gây hoang mang cho người lao động mà ngay cả bản thân UBND TP cũng hoang mang, ông Lê Mạnh Hà quả quyết sẽ thu hồi số tiền chi sai cho lãnh đạo 4 công ty TNHH một thành viên: Chiếu sáng công cộng, Công trình Giao thông Sài Gòn, Thoát nước đô thị và Công viên cây xanh.
Hôm qua, TP.HCM đã quyết định đình chỉ chức vụ của chủ tịch hội đồng thành viên và giám đốc 4 công ty công ích sai phạm này.
Làm nhà nước mà đòi thưởng như tư nhân!
Cố vấn chính sách về chống tham nhũng của UNDP Việt Nam, ông Jairo Acuna-Alfaro, cho rằng chuyện lương “khủng” ở một số doanh nghiệp công ích ở TP.HCM cho thấy những “khoảng xám” trong chính sách tiền lương.
Điều tôi thấy là sự mâu thuẫn giữa lương và thu nhập thực tế của các cán bộ nhà nước này. Lâu này trong Chính phủ thảo luận rất nhiều và đã xác định ở Việt Nam thu nhập và lương không phải là một. Có rất nhiều khoản thu nhập không phải lương nhưng góp phần quan trọng đảm bảo cuộc sống cho công chức, nhưng không rõ ràng, minh bạch.
Đó là một “khoảng xám” rất lớn. Ngay từ sớm chúng tôi đã kiến nghị Chính phủ làm rõ tất cả các nguồn tạo nên thu nhập của công chức, đưa vào lương để tăng lương hợp lý, đảm bảo công chức sống được bằng lương như yêu cầu của Chủ tịch nước Trương Tấn Sang.
Cũng có thể pháp luật vẫn còn những kẽ hở để lọt những kiểu lách luật này?
Chắc chắn, và kẽ hở đó phải được khắc phục, các hành vi này phải bị xử lý nghiêm khắc.
Sơ hở của pháp luật có thể dẫn đến những trường hợp như một quan chức được thưởng, ông ta gửi khoản tiền này vào ngân hàng để lấy lãi. Một thời gian sau, qua kiểm tra thấy việc thưởng này là sai, ông ta phải hoàn lại tiền thưởng, vậy ông ta có phải trả lại cả tiền lãi không? Nếu pháp luật không rõ ràng, ông ta hoàn toàn có thể “làm phép” với số tiền lãi.
Theo Người đưa tin
Vụ lương "khủng": Không truy thu của NLĐ
"Quan điểm của TP là không được lấy một xu nào từ người lao động, kể cả chi cho người lao động vượt khung. Họ đâu có lỗi", Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Lê Mạnh Hà khẳng định như vậy tại buổi họp với báo chí xung quanh vấn đề "lương khủng" của 4 doanh nghiệp công ích sai phạm, chiều 5/9.
Theo ông Hà, lỗi là lỗi ở người lãnh đạo. Nay mai có phải đền bù thì người lãnh đạo phải đền bù. Theo đúng luật thì anh làm sai, anh phải bồi thường.
Bên cạnh đó, ông Hà cũng cho biết, quan điểm của UBND TP là lương chi năm 2012 không thể cao hơn năm 2011. Năm 2011 đã cao bất thường, năm 2012 phải đảm bảo mức lương làm sao tiết kiệm ngân sách và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Trong văn bản kết luận cũng không nói một dòng nào là truy thu tiền của người lao động.
"Đặc biệt, người lao động bị thiệt thòi phải được khôi phục quyền lợi. Tiền của người lao động khôngbao giờ được lấy, chỉ truy thu số tiền chi sai cho viên chức quản lý. Chúng tôi làm cái này là làm cho người lao động. Họ làm việc trong điều kiện nguy hiểm, độc hại và đặc biệt họ là tầng lớp thấp nhất trong xã hội. Họ phải được bảo vệ. Đồng thời, việc điều chỉnh định mức lương không ảnh hưởng tới quyền lợi của người lao động. Chỉ tiền lương của khối quản lý bị giảm xuống", ông Hà nói.
Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Lê Mạnh Hà: Không bao giờ được lấy tiền của người lao động, kể cả chi cho người lao động vượt khung. Họ đâu có lỗi.
Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch UBND TP cũng cho biết, trong quá trình thanh tra, phát hiện nhiều sai phạm từ bốn doanh nghiệp công ích mà báo chí đã đưa tin, nhưng bốn doanh nghiệp này có ba cái sai quan trọng nhất.
Cụ thể, thứ nhất là ký hợp đồng sai quy định của Luật lao động, tước đoạt quyền lợi của người lao động trực tiếp làm việc trong điều kiện khắc nhiệt, mức độ độc hại nguy hiểm cao, trong đó có lao động thời vụ (nghĩa là ký hợp đồng dưới ba tháng, cho người lao động nghỉ 15 ngày, sau đó ký tiếp - PV).
Cái sai thứ hai là chi lương cho lãnh đạo công ty sai quy định với mức cao bất thường và chế độ lương bất bình đẳng.
Thứ ba là khai lao động khống.
Riêng về vấn đề tiền lương, theo Phó Chủ tịch UBND TP, năm 2012 sai phạm nghiêm trọng hơn cả. "Năm 2011 có sai, còn truy thu là mới chỉ trong năm 2011, còn năm 2012 chưa xác định chính xác và năm 2012 chưa phê duyệt quỹ lương", ông Hà cho biết.
"Kết thúc năm 2011, sang năm 2012, chúng tôi đã phát hiện sai phạm rồi, không phải muộn nhưng cũng không quá sớm. Nhưng tự phát hiện thì rất gian khổ, điều này rất đáng biểu dương. Tốc độ cực nhanh, từ lúc báo ra cho đến khi quyết định tạm đình chỉ là rất nhanh", ông Hà chia sẻ.
Liên quan tới thông tin truy thu tiền của lao động xe buýt, ông Hà cũng cho biết, nguyên tắc là không thu hồi tiền của người lao động.
Theo Hoài Sa (Khampha.vn)
Vụ 'lương khủng' theo đúng quy định chỉ 40 triệu/tháng "Theo quy định hiện hành, mức lương cao nhất mà lãnh đạo doanh nghiệp công ích nhận được cao lắm cũng chỉ khoảng 40 triệu đồng/tháng, chứ không thể cao hơn...". Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho biết khi chia sẻ về việc các lãnh đạo doanh nghiệp công ích ở TP.HCM nhận "lương khủng"....